The Paradox of Young Leaders

 Sumber : Malay Mail Online & The Sun

Penjawat Awam 'Barisan Hadapan' Tepis Infodemik

 Sumber : Berita Harian

Pemerkasaan Kemimpinan Wanita di Malaysia

 Sumber : Kosmo

Pengurusan Projek Awam Cekap Nadi Kejayaan WKB 2030

 Sumber : Berita Harian

Ubah Minda Korupsi, Teladani Integriti Khalifah Umar

 Sumber : Berita Harian

Rasional Ketika Berbelanja, Elak Terjebak Hutang

 Sumber : Berita Harian

Neighbourhood Watch Boosts Social Cohesion

 Sumber : New Straits Times

Pembangunan Modal Insan Perkhidmatan Awam

 Sumber : Kosmo

Teruskan Kolaborasi Dalam Perkhidmatan Awam

 Sumber : Berita Harian

A More Inclusive Approach Needed

Sumber : New Straits Times

Reset Minda, Refleksi Diri Hadapi Impak Wabak

Sumber : Berita Harian
 

Hedging Between Great Powers

 Sumber : New Straits Times, m/s 24

Serving Malaysians Altruistically

 Sumber : New Straits Times

Perintah Am Lahirkan Penjawat Awam Berintegriti

 Sumber : Berita Harian, m/s 10

Consider Retirement Rate, Need to Minimize Redundancies

 Sumber : New Straits Times, m/s 10 

Penentuan Arah Pandangan Pengibaran Bendera

Penentuan arah pandangan pengibaran bendera adalah pandangan dari luar bangunan memandang ke arah bangunan. Penentuan ini adalah selaras dengan peraturan sedia ada bagi beberapa negara di dunia, Angkatan Tentera Malaysia dan Polis Di Raja Malaysia. Penetapan arah pandangan bendera adalah seperti berikut:-

Arah Pandangan Bendera

Dipetik dari : Laman Web Penerangan

Cara-Cara Mengibarkan Bendera

Adab dan Tertib

Bendera adalah lambang kebesaran dan kedaulatan negara. Oleh yang demikian menaikkan dan menurunkannya hendaklah dalam keadaan dan cara yang sopan. Cara-cara yang sesuai ialah:-

1. Sebelum menaikkan bendera ujilah tali temali bendera terlebih dahulu bagi memastikan ianya teguh dan tidak mudah putus hingga menyebabkan bendera jatuh atau melampai tidak tentu kibarannya.
2. Sebelum bendera dinaikkan, pastikan ianya dalam keadaan yang baik.
3. Mereka yang akan menaik dan menurunkan bendera hendaklah berpakaian kemas.
4. Menaik dan menurunkan bendera hendaklah dengan tertib iaitu perlahan-lahan. Apabila mengibarkan bendera separuh tiang, bendera hendaklah dinaikkan sepenuhnya dahulu dan kemudian menurunkannya semula keseparuh tiang. Apabila menurunkan bendera separuh tiang, langkah pertama ialah menaikkan semula bendera tersebut sepenuhnya dan kemudian menurunkannya terus.
5. Bendera janganlah diletakkan di tanah semasa hendak menaikkannya.
6. Bendera janganlah dibiarkan meleret ke tanah sewaktu menurunkannya tetapi hendaklah ditatang atau diselimpangkan ke bahu apabila ia sampai ke bawah.
7. Selepas digunakan bendera hendaklah dilipat dan disimpan dengan baik di tempat tertentu supaya tidak dilangkahi dan sebagainya.
8. Bendera tidak seharusnya digunakan untuk mengalas meja atau menutup sesuatu melainkan sebagai memberi kehormatan negara seperti menutup keranda dalam Istiadat Pemakaman/Pengkebumian Negara.
9. Bendera yang koyak dan telah bertukar warna adalah dianggap sebagai bendera yang uzur. Bendera yang uzur hendaklah dikibarkan kerana pengibarannya menunjukkan tanda tidak hormat. Ianya hendaklah dimusnahkan dengan cara yang sopan. Caranya ialah dengan membakar bendera tersebut secara tertutup tanpa menunjukkan rasa tidak hormat kepada bendera tersebut.

Tempat

Bendera Persekutuan dikibarkan di tempat-tempat seperti berikut:-

(i) Kediaman

(ii) Kedutaan

(iii) Bangunan (di luar, di dalam atau di atas)

(iv) Pejabat

(v) Kapal/Feri/Bot

(vi) Kapal Terbang

(vii) Kereta

Hari

Walaupun Surat Pekeliling Am Bil. 3 Tahun 1994 menetapkan Bendera Persekutuan hendaklah dikibarkan pada hari-hari pejabat biasa dan hari-hari Kebesaran Persekutuan dan Negeri, ianya juga bolehlah dikibarkan setiap hari dan di mana berkaitan.

(i) Sekolah-sekolah hendaklah mengibarkan bendera pada hari-hari persekolahan.

(ii) Di peringkat negeri, Bendera Persekutuan hendaklah dikibarkan pada hari-hari yang ditetapkan dalam Surat Pekeliling Am Bil. 7 Tahun 1957 iaitu:-

(a) Hari ulang tahun Keputeraan Rasmi Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong.

(b) Hari Kebangsaan pada 31 Ogos.

(c) Lawatan Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong ke Negeri-negeri.

Masa

Tradisi mengibarkan bendera ialah bendera mulai dikibarkan apabila matahari terbit dan ianya diturunkan waktu matahari terbenam iaitu muali pukul 7.00 pagi hingga 7.00 petang. Tradisi ini telah menjadi amalan antarabangsa semenjak beratus tahun dahulu terutamanya di dalam Angkatan Tentera.

Kerajaan Persekutuan telah memutuskan supaya bendera dikibarkan di bangunan-banguann Persekutauan mengikut masa yang ditetapkan iaitu:-

(i) Bangunan-Bangunan Kerajaan Persekutuan :

Mengikut waktu pejabat biasa dan dikibarkan terus menerus (overnight) sekiranya hari berikutnya adalah Hari Kebesaran/Cuti Umum yang ditetapkan bendera dikibarkan; dan

(ii) Sekolah-sekolah

Mengikut waktu mulanya kelas pertama dan menurunkannya selepas kelas terakhir tamat; dan

(iii) Kapal dan Feri

Bendera hendaklah dikibarkan di atas kapal dan feri sepanjang hari.

Dipetik dari : Laman Web Penerangan

Demokrasi Berparlimen

Parlimen Malaysia melambangkan keutuhan  demokrasi berparlimen

Sistem Demokrasi Berparlimen

Malaysia mengamalkan Sistem Demokrasi Berparlimen di bawah pentadbiran Raja Berperlembagaan dengan Seri Paduka Baginda Yang Di-Pertuan Agong sebagai Ketua Negara. Perlembagaan negara telah digubal dengan mengadakan syarat-syarat untuk pengalaman sistem ini. Salah satu syarat sistem Demokrasi Berparlimen adalah pembahagian kuasa kepada tiga bahagian di dalam pemerintahan, iaitu Perundangan, Kehakiman dan Pentadbiran atau Eksekutif.

Malaysia juga merupakan sebuah negara yang mengamalkan sistem Demokrasi berasaskan kepada sistem Persekutuan. Sehubungan dengan itu, ia bermakna negeri-negeri Perlis, Kedah, Pulau Pinang, Perak , Selangor, Negeri Sembilan, Melaka, Johor, Pahang, Terengganu, Kelantan, Sarawak dan Sabah telah bersetuju dengan konsep penubuhan Negara Malaysia.

Setiap negeri yang terbabit telah menyerahkan sebahagian kuasa masing-masing, seperti kewangan, pertahanan, pelajaran, luar negara dan lain-lain lagi seperti mana yang telah tercatat di dalam Perlembagaan Malaysia yang di tadbir oleh Kerajaan Pusat. Ada perkara-perkara yang dijadikan kuasa negeri dan negeri akan mentadbirkan kuasa.

Sebagai sebuah negara Raja Berperlembagaan, maka diperuntukan oleh Perlembagaan institusi Yang Di-Pertuan Agong, Raja-raja Melayu di sembilan buah negeri dan Majlis Raja-raja. Baginda adalah diberi kuasa untuk memelihara adat istiadat orang Melayu dan Pentadbiran Agama Islam di negeri masing-masing. Seri Paduka Baginda Yang Di-Pertuan Agong adalah Ketua Agama Islam bagi negeri-negeri Pulau Pinang, Sabah, Sarawak, dan Wilayah-wilayah Persekutuan.

Seri Paduka Baginda Yang Di-Pertuan Agong juga menjadi Kepala Utama Negara dan Baginda adalah Pemerintah Tertinggi Angkatan Tentera Negara. Baginda akan menjalankan tugas-tugas dibawah Perlembagaan mengikut nasihat Perdana Menteri atau Jemaah menteri . Raja-raja pula menjadi Ketua Negeri masing-masing dan menjalankan tugas mengikut nasihat Menteri-menteri Besar atau Ketua-ketua Menteri.

Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong menandatangani Surat Sumpah Jawatan dan Ikrar Taat Setia pada Istiadat Mengangkat Sumpah mememang jawatan YDA X111 pada 13 Disember 2006

(Sumber: Perpustakaan Foto Jabatan Penerangan Malaysia)

Yang di-Pertuan Agong

Parlimen Persekutuan mengandungi Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong, dan dua Dewan iaitu Dewan Negara dan Dewan Rakyat.

Perkara 55, Perlembagaan Persekutuan memperuntukkan bahawa hanya Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong sahaja yang boleh memanggil Parlimen untuk bersidang. Baginda juga mempunyai kuasa istimewa untuk memberhenti atau membubarkan Parlimen.

Dengan demikian Yang di-Pertuan Agong diperlukan oleh Perlembagaan untuk memanggil Parlimen bermesyuarat dalam masa enam bulan antara persidangan yang akhir dalam satu penggal yang kemudiannya.

Bagi Dewan Rakyat, Ketua atau Timbalan Ketua Majlis hendaklah menetapkan sekurang-kurangnya 28 hari sebelum permulaan tiap-tiap penggal, tarikh-tarikh majlis akan bermesyuarat dalam penggal itu. Walau bagaimanapun , Ketua atau Timbalan Ketua Majlis boleh mengubah tarikh-tarikh yang ditetapkan itu dari masa ke semasa.

Parlimen Persekutuan merupakan badan perundangan yang tertinggi di Malaysia. Melainkan jika dibubarkan terlebih dahulu. Parlimen akan terus berjalan selama lima tahun, dari tarikh mesyuarat pertamanya selepas Pilihanraya Umum.

Pada penghujung tempoh lima tahun ini, Parlimen dengan sendirinya dibubarkan dan dalam masa 60 hari dari tarikh pembubaran Parlimen, Pilihanraya Umum bagi memilih wakil-wakil untuk Dewan Rakyat hendaklah diadakan, dan Parlimen dipanggil bermesyuarat pada suatu tarikh yang tidak lewat daripada 120 hari dari tarikh pembubarannya

Struktur Parlimen Malaysia

Parlimen Malaysia terdiri daripada tiga komponen:-

1. Yang Di-Pertuan Agong 
2. Dewan Negara 
3. Dewan Rakyat

Sumber: Parlimen Malaysia

Tips for Better Team Work?

Have you ever wondered how some work groups exhibit effective team work and others remain dysfunctional for the life of the team? Effective team work is both profoundly simple and difficult at the same time. The factors that affect success in team work occur both within the team itself and in the work environment in which the team must function.

These ten tips describe the environment that must occur within the team for successful team work to take place. Successful team work is the cornerstone for creating functioning, contributing teams.

Keys to Successful Team Work

• The team understands the goals and is committed to attaining them. This clear direction and agreement on mission and purpose is essential for effective team work. This team clarity is reinforced when the organization has clear expectations for the team's work, goals, accountability, and outcomes.


• The team creates an environment in which people are comfortable taking reasonable risks in communicating, advocating positions, and taking action. Team members trust each other. Team members are not punished for disagreeing.


• Communication is open, honest, and respectful. People feel free to express their thoughts, opinions, and potential solutions to problems. People feel as if they are heard out and listened to by team members who are attempting to understand. Team members ask questions for clarity and spend their thought time listening deeply rather than forming rebuttals while their coworker is speaking.


• Team members have a strong sense of belonging to the group. They experience a deep commitment to the group’s decisions and actions. This sense of belonging is enhanced and reinforced when the team spends the time to develop team norms or relationship guidelines together.


• Team members are viewed as unique people with irreplaceable experiences, points of view, knowledge, and opinions to contribute. After all, the purpose for forming a team is to take advantage of the differences. Otherwise, why would any organization approach projects, products, or goals with a team. In fact, the more that a team can bring out divergent points of view, that are thoughtfully presented and supported with facts as well as opinions, the better.


• Creativity, innovation, and different viewpoints are expected and encouraged. Comments such as, "we already tried that and it didn't work" and "what a dumb idea" are not allowed or supported.


• The team is able to constantly examine itself and continuously improve its processes, practices, and the interaction of team members. The team openly discusses team norms and what may be hindering its ability to move forward and progress in areas of effort, talent, and strategy.


• The team has agreed upon procedures for diagnosing, analyzing, and resolving team work problems and conflicts. The team does not support member personality conflicts and clashes nor do team members pick sides in a disagreement. Rather, members work towards mutual resolution.


• Participative leadership is practiced in leading meetings, assigning tasks, recording decisions and commitments, assessing progress, holding team members accountable, and providing direction for the team.


• Members of the team make high quality decisions together and have the support and commitment of the group to carry out the decisions made.

If a team can get these ten factors right, success and a rewarding sense of team work will follow.

By Susan M. Heathfield

Kebolehan Diri

Sekiranya kita inginkan kejayaan dalam hidup kita, kita perlu percaya pada diri sendiri, kita perlu percaya kepada kebolehan diri kita. Sekiranya kita tidak percaya kepada kebolehan diri, kita tidak akan kemana-mana.

Kita perlu ingat setiap manusia mempunyai kekuatan dan kelebihan masing-masing. Hanya kita yang perlu menggilap kebolehan itu. Segala kelemahan yang ada dalam diri kita boleh diatasi dengan berfikiran positif dan ianya bukan faktor penyebab kita tidak boleh berjaya.

Apapun video di bawah mungkin boleh memotivasikan kita...