Oleh FAIZAH IZZANI ZAKARIA
pengarang@utusan.com.my
BANGI 17 Nov. - Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah menubuhkan pasukan pemantau bagi memberi tumpuan terhadap projek-projek di bawah kementerian itu terutama yang bermasalah.
Menterinya, Datuk Seri Mohd. Shafie Apdal berkata, pasukan terdiri daripada pegawai dan kakitangan kementerian itu akan bergerak ke seluruh negara bagi memantau projek-projek yang sedang dilaksanakan.
''Ini adalah satu usaha kementerian untuk menaik taraf sistem penyampaian di dalam perkhidmatan awam yang mengutamakan rakyat dan meningkatkan prestasi terutama bagi pelaksanaan projek berfaedah,'' katanya.
Beliau bercakap pada sidang akhbar selepas menghadiri perhimpunan bulanan kementerian itu di Institut Kemajuan Desa di sini hari ini.
Menurutnya, pasukan pemantau itu juga akan memberi tumpuan kepada isu-isu yang membantutkan pelaksanaan projek dan memerlukan tindakan penyelesaian serta-merta.
Katanya, pasukan itu juga akan merisik, menyiasat dan memantau aduan mengenai projek meliputi semua aspek, sekali gus memberi cadangan sewajarnya kepada pihak pengurusan tertinggi kementerian.
Beliau berkata, pemantauan akan melibatkan beberapa agensi lain di bawah kementerian itu yang akan meninjau projek-projek yang dilaksanakan melibatkan Orang Asli di kawasan pedalaman.
Dalam pada itu katanya, 90 peratus daripada 26,000 projek di bawah kementerian tersebut kini berjalan lancar atau siap dilaksanakan.
Katanya, perkembangan itu baik untuk kementerian kerana menepati Petunjuk Prestasi Utama (KPI) selain memberi faedah besar kepada rakyat.
Utusan Online
Wednesday, November 18, 2009
Tuesday, November 17, 2009
Hanya Tujuh Laman Web Dapat Penilaian Lima Bintang - Sidek Hassan
KUALA LUMPUR, 17 Nov (Bernama) -- Hanya tujuh laman web atau 0.65 peratus daripada 1,192 portal dan laman web kendalian kementerian serta agensi kerajaan yang disenaraikan Perbadanan Pembangunan Multimedia (MDEC) memperoleh penilaian lima bintang, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.
Beliau berkata maklumat daripada laporan "Penilaian Laman Web dan Portal Kerajaan Malaysia 2009" itu ternyata amat mengecewakan kerana ia jelas menggambarkan angka laman web yang mendapat kualiti tinggi adalah sangat kecil berbanding dengan jumlah keseluruhan.
"Semua ketua jabatan perlu melakukan sesuatu bagi memulihkan imej mereka dan mendapatkan semula keyakinan rakyat.""Saya harap hasil laporan MDEC ini diambil serius oleh mereka yang berkenaan dan saya tidak mahu mengeluarkan apa-apa arahan memandangkan mereka ini bukannya golongan tidak cerdik, jadi sepatutnya mereka faham sendiri tentang tanggungjawab mereka," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan seminar "Perubahan 1Pengurusan Perkhidmatan Kerajaan Dalam Talian: Amalan Utama Untuk Berubah" di sini Selasa.
Beliau berkata laman web yang mendapat pengiktirafan lima bintang itu ialah laman web kendalian Kementerian Kewangan, Pejabat Perdana Menteri, Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu), Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia, Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan, Pejabat Kerajaan Negeri Selangor dan portal myGovernment.
"Hasil laporan itu juga sebenarnya satu cabaran kepada mereka jika tujuh laman web ini boleh mendapat penilaian lima bintang, jadi kenapa selebihnya tidak boleh mendapatkan pengiktirafan sama," katanya.
Mohd Sidek berharap agar kementerian dan agensi yang belum mencapai tahap membanggakan diminta untuk mencari jalan bagi menambah baik kandungan laman web kendalian mereka.
Beliau berkata antara kriteria diambilkira oleh MDEC untuk mendapat pengiktirafan itu ialah keupayaan laman web itu diakses oleh pengguna, menyediakan capaian dalam dwibahasa untuk memudahkan pengguna berurusan dan selalu dikemaskini.
"Usaha penambahbaikan sistem penyampaian perkhidmatan yang berfokuskan pelanggan bukan saja perlu bermatlamatkan yang terbaik saja, tapi perlu manfaatkan teknologi serta dilaksanakan secara inovatif.
"Transformasi dalam perkhidmatan awam perlu dilaksanakan seberapa segera dan teratur memandangkan sektor awam adalah sektor kritikal dalam usaha menjadikan Malaysia sebuah negara maju dan boleh mencapai sasaran ditetapkan," katanya.
Bernama Online
Beliau berkata maklumat daripada laporan "Penilaian Laman Web dan Portal Kerajaan Malaysia 2009" itu ternyata amat mengecewakan kerana ia jelas menggambarkan angka laman web yang mendapat kualiti tinggi adalah sangat kecil berbanding dengan jumlah keseluruhan.
"Semua ketua jabatan perlu melakukan sesuatu bagi memulihkan imej mereka dan mendapatkan semula keyakinan rakyat.""Saya harap hasil laporan MDEC ini diambil serius oleh mereka yang berkenaan dan saya tidak mahu mengeluarkan apa-apa arahan memandangkan mereka ini bukannya golongan tidak cerdik, jadi sepatutnya mereka faham sendiri tentang tanggungjawab mereka," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan seminar "Perubahan 1Pengurusan Perkhidmatan Kerajaan Dalam Talian: Amalan Utama Untuk Berubah" di sini Selasa.
Beliau berkata laman web yang mendapat pengiktirafan lima bintang itu ialah laman web kendalian Kementerian Kewangan, Pejabat Perdana Menteri, Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu), Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia, Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan, Pejabat Kerajaan Negeri Selangor dan portal myGovernment.
"Hasil laporan itu juga sebenarnya satu cabaran kepada mereka jika tujuh laman web ini boleh mendapat penilaian lima bintang, jadi kenapa selebihnya tidak boleh mendapatkan pengiktirafan sama," katanya.
Mohd Sidek berharap agar kementerian dan agensi yang belum mencapai tahap membanggakan diminta untuk mencari jalan bagi menambah baik kandungan laman web kendalian mereka.
Beliau berkata antara kriteria diambilkira oleh MDEC untuk mendapat pengiktirafan itu ialah keupayaan laman web itu diakses oleh pengguna, menyediakan capaian dalam dwibahasa untuk memudahkan pengguna berurusan dan selalu dikemaskini.
"Usaha penambahbaikan sistem penyampaian perkhidmatan yang berfokuskan pelanggan bukan saja perlu bermatlamatkan yang terbaik saja, tapi perlu manfaatkan teknologi serta dilaksanakan secara inovatif.
"Transformasi dalam perkhidmatan awam perlu dilaksanakan seberapa segera dan teratur memandangkan sektor awam adalah sektor kritikal dalam usaha menjadikan Malaysia sebuah negara maju dan boleh mencapai sasaran ditetapkan," katanya.
Bernama Online
Cuepacs, SPRM kerjasama tingkat integriti penjawat awam
SEREMBAN 17 Nov. — Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) akan mengadakan lebih banyak program bersama untuk meningkatkan tahap integriti dan menjauhi perbuatan rasuah di kalangan anggota penjawat awam.
Presiden Cuepacs, Omar Osman berkata, tahap kesedaran anggota penjawat awam mengenai bahayanya rasuah harus dipertingkatkan dari semasa ke semasa sehingga akhirnya melahirkan anggota perkhidmatan awam yang membenci rasuah.
"Justeru, kita wajar meneruskan apa juga usaha yang telah dan bakal kita laksanakan semoga suatu hari nanti tahap kesedaran ini akan mewujudkan anggota perkhidmatan awam dan masyarakat Malaysia yang benar-benar bebas daripada jenayah rasuah,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas seminar pencegahan rasuah dan pemantapan integriti perkhidmatan awam anjuran bersama SPRM dan Cuepacs Cawangan Negeri Sembilan yang dirasmikan oleh Setiausaha Kerajaan negeri, Datuk Mat Ali Hassan yang mewakili Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan di sini, hari ini.
Bernama Online
Presiden Cuepacs, Omar Osman berkata, tahap kesedaran anggota penjawat awam mengenai bahayanya rasuah harus dipertingkatkan dari semasa ke semasa sehingga akhirnya melahirkan anggota perkhidmatan awam yang membenci rasuah.
"Justeru, kita wajar meneruskan apa juga usaha yang telah dan bakal kita laksanakan semoga suatu hari nanti tahap kesedaran ini akan mewujudkan anggota perkhidmatan awam dan masyarakat Malaysia yang benar-benar bebas daripada jenayah rasuah,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas seminar pencegahan rasuah dan pemantapan integriti perkhidmatan awam anjuran bersama SPRM dan Cuepacs Cawangan Negeri Sembilan yang dirasmikan oleh Setiausaha Kerajaan negeri, Datuk Mat Ali Hassan yang mewakili Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan di sini, hari ini.
Bernama Online
Tidak hadir bertugas, kesalahan tatatertib tertinggi
KUALA LUMPUR 17 Nov. — Ketidakhadiran bertugas masih merupakan kes kesalahan tatatertib tertinggi di kalangan kakitangan awam, terutama membabitkan kumpulan sokongan untuk tempoh Julai hingga September tahun ini.
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, daripada 314 pegawai yang dikenakan tindakan atas kesalahan itu, seramai 294 terdiri daripada kumpulan sokongan berbanding 20 daripada kumpulan pengurusan dan profesional.
Sementara daripada seramai 159 pegawai yang dikenakan pelanggaran tatakelakuan, 143 terdiri daripada kumpulan sokongan dan selebihnya termasuk kumpulan pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan profesional, katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Beliau berkata, seramai 46 anggota kumpulan sokongan didapati terlibat dengan kes mahkamah, 16 terlibat dengan Akta Dadah Berbahaya 1952, empat diambil tindakan kerana keterhutangan kewangan yang serius, dua kerana pekerjaan luar, satu kerana gangguan seksual, dan selebihnya kerana sebab-sebab lain.”
Ismail berkata, walaupun bilangan pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib, menurun sebanyak 21 peratus iaitu kurang sebanyak 119 orang daripada 685 kes pada tempoh yang sama tahun lepas, jumlah anggota kumpulan sokongan tetap merupakan kumpulan tertinggi iaitu 91.3 peratus daripada 566 anggota perkhidmatan awam yang dikenakan tindakan tatatertib untuk suku ketiga tahun ini.
Bernama Online
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, daripada 314 pegawai yang dikenakan tindakan atas kesalahan itu, seramai 294 terdiri daripada kumpulan sokongan berbanding 20 daripada kumpulan pengurusan dan profesional.
Sementara daripada seramai 159 pegawai yang dikenakan pelanggaran tatakelakuan, 143 terdiri daripada kumpulan sokongan dan selebihnya termasuk kumpulan pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan profesional, katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Beliau berkata, seramai 46 anggota kumpulan sokongan didapati terlibat dengan kes mahkamah, 16 terlibat dengan Akta Dadah Berbahaya 1952, empat diambil tindakan kerana keterhutangan kewangan yang serius, dua kerana pekerjaan luar, satu kerana gangguan seksual, dan selebihnya kerana sebab-sebab lain.”
Ismail berkata, walaupun bilangan pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib, menurun sebanyak 21 peratus iaitu kurang sebanyak 119 orang daripada 685 kes pada tempoh yang sama tahun lepas, jumlah anggota kumpulan sokongan tetap merupakan kumpulan tertinggi iaitu 91.3 peratus daripada 566 anggota perkhidmatan awam yang dikenakan tindakan tatatertib untuk suku ketiga tahun ini.
Bernama Online
Monday, November 16, 2009
Lebih 40,000 calon dilantik sertai perkhidmatan awam
KUANTAN 16 Nov. — Seramai 40,719 calon telah dilantik bagi mengisi kekosongan jawatan dalam perkhidmatan awam sehingga 9 Nov. lepas, kata Pengerusi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), Tan Sri Jamaluddin Ahmad Damanhuri.
Beliau berkata, SPA menerima lebih 1.2 juta permohonan yang dibuat secara dalam talian bagi tempoh berkenaan.
Katanya, SPA memerlukan kira-kira 50,000 anggota setiap tahun bagi mengisi pelbagai kekosongan jawatan khususnya tiga jawatan kritikal iaitu pegawai perubatan, pegawai farmasi dan pegawai pergigian.
"Bagi statistik pelantikan bukan Melayu sehingga 31 Ogos tahun ini, seramai 7,938 calon telah dilantik,” katanya kepada pemberita selepas merasmikan pusat temuduga SPA cawangan Kuantan di Mahkota Square di sini, hari ini.
Bernama Online
Beliau berkata, SPA menerima lebih 1.2 juta permohonan yang dibuat secara dalam talian bagi tempoh berkenaan.
Katanya, SPA memerlukan kira-kira 50,000 anggota setiap tahun bagi mengisi pelbagai kekosongan jawatan khususnya tiga jawatan kritikal iaitu pegawai perubatan, pegawai farmasi dan pegawai pergigian.
"Bagi statistik pelantikan bukan Melayu sehingga 31 Ogos tahun ini, seramai 7,938 calon telah dilantik,” katanya kepada pemberita selepas merasmikan pusat temuduga SPA cawangan Kuantan di Mahkota Square di sini, hari ini.
Bernama Online
Juruteknik gred J17/22/26 hantar petisyen
SEBAGAIMANA semua pihak telah sedia maklum, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 2009 yang diedarkan baru-baru ini mengenai penambahbaikan skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah daripada gred NT17, NT22, NT31/32, NT36 kepada NT27, NT32, dan NT36 terlebih dahulu tentulah disambut dengan begitu gembira oleh mereka yang terlibat.
Meneliti semula syarat-syarat yang ditetapkan untuk pelantikan ke NT27, didapati terdapat ketidakselarasan di antara pemegang sijil/diploma di dalam jurusan berkaitan.
Adalah menjadi satu kemusykilan mengapa JPA harus membeza-bezakan kelayakan pemegang sijil daripada politeknik, apa istimewa dan apa kurangnya kelulusan untuk sesetengah jawatan.
Sehubungan itu, kami yang menjawat jawatan sebagai juruteknik yang memiliki sijil serta diploma dalam bidang berkaitan memohon dan merayu supaya JPA, CUEPACS, atau badan berkaitan meneliti semula skim perkhidmatan kami atas sebab-sebab berikut:
Syarat lantikan untuk menjawat jawatan juruteknik gred J17, memerlukan kelayakan sijil daripada politeknik, sedangkan untuk NT17 hanya memerlukan kelulusan SPM dengan kredit dalam subjek Matematik sahaja.
Mengikut pekeliling terbaru yang diedarkan oleh JPA, syarat lantikan bagi skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah gred NT27 adalah memiliki sijil dalam bidang kejuruteraan berkaitan (sila rujuk pekeliling perkhidmatan bil 16 tahun 2009, syarat lantikan - di para 4) yang mana, ini adalah sama dengan kelayakan untuk lantikan bagi skim juruteknik gred J17.
Kebanyakan juruteknik gred J17, walaupun telah bekerja selama lebih daripada 10 tahun, malahan ada yang telah berkhidmat hampir 29 tahun, masih lagi di gred yang sama, dengan gaji akhir bertahun-tahun di P1 dan kalau bernasib baik mendapat anjakan di P3, sedangkan NT17 dengan kelulusan lantikan SPM diberi kelonggaran kenaikan pangkat ke NT27 dengan pengalaman kerja hanya selama 6 tahun sahaja.
Dengan penambahbaikan dan perubahan skim tersebut sudah tentulah gred NT27 berpeluang mendapat gaji/pangkat yang lebih tinggi. Adakah JPA yang membuat dasar terlepas pandang atau sengaja tidak ambil peduli, sehingga menyebabkan mereka berada di skim perkhidmatan yang berlainan kerugian?
Bukankah syarat-syarat kelulusan bagi menjawat jawatan berkenaan adalah sama. Kenapa dasar penambahbaikan yang diguna pakai untuk skim perkhidmatan NT17 tidak boleh digunakan untuk skim-skim perkhidmatan yang lainnya.
Mengapa berlakunya ketidakadilan di dalam dasar pelantikan kakitangan awam.
Persoalannya mengapa tidak diberi kelonggaran dengan dinaikkan pangkat secara lantikan atau diberi opsyen secara tukar lantik sebagaimana diberikan kepada kakitangan gred NT17 (seperti yang dinyatakan dalam pekeliling perkhidmatan bil. 16 2009, sila rujuk di para 6 - pelaksanaan).
Berkali-kali mengisi borang SPA 8, ada yang tidak pernah sekalipun dipanggil temuduga, dan kalau sekalipun dipanggil, boleh pula dibilang dengan jari berapa ramai yang mendapat peluang kenaikan pangkat.
Hampir keseluruhan juruteknik gred J17 telah pun memiliki diploma atau sedang menyambung pelajaran di peringkat diploma dalam bidang kejuruteraan masing-masing dan mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 15 tahun, tapi sayangnya kebanyakannya masih bertugas sebagai juruteknik gred J17, sedangkan mereka yang di skim berlainan yang tidak mempunyai kelulusan atau pengalaman setara telah pun dianugerahkan “durian runtuh”.
Sekiranya JPA tidak perasan atau terlepas pandang, andai diteliti mereka di skim lain menikmati kenaikan gred di bawah SSB dan SSM dengan diberi penambahbaikan, tetapi skim perkhidmatan juruteknik diberi “penambahburukkan” pula dengan diturunkan gred.
Setelah menilai, menghitung dan mengkaji sebab-sebab tersebut di atas, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik merasa amat-amat dipinggirkan dan telah menjadi mangsa keadaan seolah-olah tidak diambil peduli oleh pihak JPA dalam membuat dasar lantikan/ kenaikan pangkat. Adakah perkhidmatan kami tidak penting di dalam sektor perkhidmatan awam?
Lanjutan daripada itu juga, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik gred J17/22/26, ingin menuntut dan merayu supaya JPA membuat semakan semula penggredan dan penjadualan semula tangga gaji agar ia lebih relevan dengan kelulusan, pengalaman serta keadaan ekonomi semasa seperti mana yang telah diberikan kepada skim perkhidmatan yang lain khususnya yang terbaru bagi skim perkhidmatan penolong pegawai tanah gred NT17/22/31/32/36 yang telah pun ditambahbaikan.
Utusan Online
Meneliti semula syarat-syarat yang ditetapkan untuk pelantikan ke NT27, didapati terdapat ketidakselarasan di antara pemegang sijil/diploma di dalam jurusan berkaitan.
Adalah menjadi satu kemusykilan mengapa JPA harus membeza-bezakan kelayakan pemegang sijil daripada politeknik, apa istimewa dan apa kurangnya kelulusan untuk sesetengah jawatan.
Sehubungan itu, kami yang menjawat jawatan sebagai juruteknik yang memiliki sijil serta diploma dalam bidang berkaitan memohon dan merayu supaya JPA, CUEPACS, atau badan berkaitan meneliti semula skim perkhidmatan kami atas sebab-sebab berikut:
Syarat lantikan untuk menjawat jawatan juruteknik gred J17, memerlukan kelayakan sijil daripada politeknik, sedangkan untuk NT17 hanya memerlukan kelulusan SPM dengan kredit dalam subjek Matematik sahaja.
Mengikut pekeliling terbaru yang diedarkan oleh JPA, syarat lantikan bagi skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah gred NT27 adalah memiliki sijil dalam bidang kejuruteraan berkaitan (sila rujuk pekeliling perkhidmatan bil 16 tahun 2009, syarat lantikan - di para 4) yang mana, ini adalah sama dengan kelayakan untuk lantikan bagi skim juruteknik gred J17.
Kebanyakan juruteknik gred J17, walaupun telah bekerja selama lebih daripada 10 tahun, malahan ada yang telah berkhidmat hampir 29 tahun, masih lagi di gred yang sama, dengan gaji akhir bertahun-tahun di P1 dan kalau bernasib baik mendapat anjakan di P3, sedangkan NT17 dengan kelulusan lantikan SPM diberi kelonggaran kenaikan pangkat ke NT27 dengan pengalaman kerja hanya selama 6 tahun sahaja.
Dengan penambahbaikan dan perubahan skim tersebut sudah tentulah gred NT27 berpeluang mendapat gaji/pangkat yang lebih tinggi. Adakah JPA yang membuat dasar terlepas pandang atau sengaja tidak ambil peduli, sehingga menyebabkan mereka berada di skim perkhidmatan yang berlainan kerugian?
Bukankah syarat-syarat kelulusan bagi menjawat jawatan berkenaan adalah sama. Kenapa dasar penambahbaikan yang diguna pakai untuk skim perkhidmatan NT17 tidak boleh digunakan untuk skim-skim perkhidmatan yang lainnya.
Mengapa berlakunya ketidakadilan di dalam dasar pelantikan kakitangan awam.
Persoalannya mengapa tidak diberi kelonggaran dengan dinaikkan pangkat secara lantikan atau diberi opsyen secara tukar lantik sebagaimana diberikan kepada kakitangan gred NT17 (seperti yang dinyatakan dalam pekeliling perkhidmatan bil. 16 2009, sila rujuk di para 6 - pelaksanaan).
Berkali-kali mengisi borang SPA 8, ada yang tidak pernah sekalipun dipanggil temuduga, dan kalau sekalipun dipanggil, boleh pula dibilang dengan jari berapa ramai yang mendapat peluang kenaikan pangkat.
Hampir keseluruhan juruteknik gred J17 telah pun memiliki diploma atau sedang menyambung pelajaran di peringkat diploma dalam bidang kejuruteraan masing-masing dan mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 15 tahun, tapi sayangnya kebanyakannya masih bertugas sebagai juruteknik gred J17, sedangkan mereka yang di skim berlainan yang tidak mempunyai kelulusan atau pengalaman setara telah pun dianugerahkan “durian runtuh”.
Sekiranya JPA tidak perasan atau terlepas pandang, andai diteliti mereka di skim lain menikmati kenaikan gred di bawah SSB dan SSM dengan diberi penambahbaikan, tetapi skim perkhidmatan juruteknik diberi “penambahburukkan” pula dengan diturunkan gred.
Setelah menilai, menghitung dan mengkaji sebab-sebab tersebut di atas, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik merasa amat-amat dipinggirkan dan telah menjadi mangsa keadaan seolah-olah tidak diambil peduli oleh pihak JPA dalam membuat dasar lantikan/ kenaikan pangkat. Adakah perkhidmatan kami tidak penting di dalam sektor perkhidmatan awam?
Lanjutan daripada itu juga, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik gred J17/22/26, ingin menuntut dan merayu supaya JPA membuat semakan semula penggredan dan penjadualan semula tangga gaji agar ia lebih relevan dengan kelulusan, pengalaman serta keadaan ekonomi semasa seperti mana yang telah diberikan kepada skim perkhidmatan yang lain khususnya yang terbaru bagi skim perkhidmatan penolong pegawai tanah gred NT17/22/31/32/36 yang telah pun ditambahbaikan.
Utusan Online
Friday, November 13, 2009
Civil servants' adoptive, step parents eligible for free medical care
SEREMBAN: Adoptive parents and step-parents of civil servants are now eligible for free medical treatment at government hospitals and clinics.
They can also claim reimbursements from the government if they have no choice but to seek treatment at private medical centres.
Public Service director-general Tan Sri Ismail Adam said these parents would be accorded the privilege as long as the civil servant was still working.
"The government has decided to extend this benefit to the adoptive and step parents of the civil servants as well.
“However, their ties must be legalised and the relevant documentation stating their relationship must be submitted to the authorities before they can gain from this," he said in a circular.
The new ruling, aimed at improvising benefits for government employees, took effect Nov 1.
He said civil servants must also notify their department heads of the relationship and have their personal details entered in their service record.
"Also, the privilege is only given to adoptive or step parents residing in Malaysia," he said adding that the privilege would also be extended to the adoptive and step parents of those employed on contract or temporary basis.
Ismail said if the adoptive or step parent was a government retiree, then he can either chose to use his own entitled benefits or that of his civil servant child.
He said in the event of an emergency, the adoptive and step parents of the civil servant can seek medical treatment at the nearest private medical centre or clinic if there was no government hospital or clinic located nearer.
"However, they are only allowed to do so if is a life-threatening emergency," he said adding that this has to be verified by the doctor at the private facility.
They can also seek specialist treatment at private hospitals provided they had first been examined by a government doctor and claim for this.
Ismail said the same applies if the parents wish to seek treatment at the National Heart Institute (IJN).
"To be entitled for this, the parents must be referred by a physician or cardiologist from a government or private hospital to the IJN," he said adding that parents were, however, not entitled to receive medical treatment abroad.
Ismail said the adoptive or step parents are also not entitled to cosmetic treatment such as crowning, dentures or orthodontic (to correct irregular teeth and facial imbalance).
"They cannot seek medical treatment which was prevention in nature as well," he said.
The parents can also seek reimbursement if they need to undergo dialysis or to buy medicines not available at any government hospital or clinic.
"These claims must be first approved by the respective civil servant's department head," he said.
Ismail said civil servants can however seek medical treatment abroad if this is not available here.
However, this has to be first endorsed by the medical board.
The Health Ministry director-general must also acknowledge that such treatment was unavailable in the country before the particular civil servant could proceed.
When contacted, Cuepacs president Omar Osman said the new ruling would greatly reduce the financial burden on civil servants with adoptive or step parents.
"We discussed this with the PSD two months ago as there are many civil servants facing financial problems providing medical care for their adoptive or step parents. We are grateful that this has been resolved," he added.
The Star Online
They can also claim reimbursements from the government if they have no choice but to seek treatment at private medical centres.
Public Service director-general Tan Sri Ismail Adam said these parents would be accorded the privilege as long as the civil servant was still working.
"The government has decided to extend this benefit to the adoptive and step parents of the civil servants as well.
“However, their ties must be legalised and the relevant documentation stating their relationship must be submitted to the authorities before they can gain from this," he said in a circular.
The new ruling, aimed at improvising benefits for government employees, took effect Nov 1.
He said civil servants must also notify their department heads of the relationship and have their personal details entered in their service record.
"Also, the privilege is only given to adoptive or step parents residing in Malaysia," he said adding that the privilege would also be extended to the adoptive and step parents of those employed on contract or temporary basis.
Ismail said if the adoptive or step parent was a government retiree, then he can either chose to use his own entitled benefits or that of his civil servant child.
He said in the event of an emergency, the adoptive and step parents of the civil servant can seek medical treatment at the nearest private medical centre or clinic if there was no government hospital or clinic located nearer.
"However, they are only allowed to do so if is a life-threatening emergency," he said adding that this has to be verified by the doctor at the private facility.
They can also seek specialist treatment at private hospitals provided they had first been examined by a government doctor and claim for this.
Ismail said the same applies if the parents wish to seek treatment at the National Heart Institute (IJN).
"To be entitled for this, the parents must be referred by a physician or cardiologist from a government or private hospital to the IJN," he said adding that parents were, however, not entitled to receive medical treatment abroad.
Ismail said the adoptive or step parents are also not entitled to cosmetic treatment such as crowning, dentures or orthodontic (to correct irregular teeth and facial imbalance).
"They cannot seek medical treatment which was prevention in nature as well," he said.
The parents can also seek reimbursement if they need to undergo dialysis or to buy medicines not available at any government hospital or clinic.
"These claims must be first approved by the respective civil servant's department head," he said.
Ismail said civil servants can however seek medical treatment abroad if this is not available here.
However, this has to be first endorsed by the medical board.
The Health Ministry director-general must also acknowledge that such treatment was unavailable in the country before the particular civil servant could proceed.
When contacted, Cuepacs president Omar Osman said the new ruling would greatly reduce the financial burden on civil servants with adoptive or step parents.
"We discussed this with the PSD two months ago as there are many civil servants facing financial problems providing medical care for their adoptive or step parents. We are grateful that this has been resolved," he added.
The Star Online
Subscribe to:
Posts (Atom)