JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang sememangnya dinanti-nantikan oleh semua penjawat awam.
Banyak perubahan di bawah SBPA seperti jadual gaji sebaris, pemansuhan PTK, dasar pemisah, PROSPEK, unsur persaraan dinaikkan kepada 60 tahun dan lain-lain.
Namun demikian masih terdapat perkara-perkara yang perlu dilihat semula di bawah SBPA, antaranya wujud perbezaan yang amat ketara kenaikan gaji bagi kumpulan atasan dengan kumpulan rendah.
Kumpulan atasan mendapat kenaikan beribu-ribu ringgit manakala kumpulan rendah hanya naik ratusan ringgit. Sebagai contoh, Gred 4-3 (dahulunya 22) gaji maksimum SSM RM3,134.53 naik kepada SBPA RM3,530 iaitu kenaikan sebanyak RM395.47 sahaja. Sudahlah kenaikan sedikit, ditambah pula tiga tangga lagi daripada SSM T1 hingga T12 kepada SBPA T1 hingga T15.
Sepatutnya dengan kenaikan yang tidak seberapa, tidak perlu ditambah daripada T12 kepada T15. Manakala kenaikan gaji tahunan SSB RM107.39 kepada SBPA pula ialah RM115. Ini bermakna bertambah hanya RM7.61. Bayangkan dengan peningkatan kos sara hidup kini yang tinggi dengan kenaikan gaji amat tidak setimpal.
Satu perkara lagi yang perlu dilihat semula ialah penambahbaikan skim perkhidmatan bagi kumpulan pelaksana, khususnya gred 17 seperti guru maktab, jururawat, juruteknik dan lain-lain telah dinaik taraf.
Bahkan kumpulan yang dulunya lebih rendah daripada Gred 17 seperti pembantu tadbir rendah (jurutaip), operator telefon, tukang masak dan beberapa jawatan lain kini telah setaraf dengan Gred 17. Kami dalam Gred 17 rasa amat terpinggir sedangkan kami adalah kumpulan pelaksana yang paling ramai dalam sektor awam.
Adalah diharapkan kerajaan dan JPA dapat meneliti semula beberapa kelemahan yang wujud di bawah SBPA supaya penjawat awam khususnya kumpulan rendah atau pelaksana tidak merasa terpinggir dalam setiap perubahan skim baru.
BASHA
Alor Setar, Kedah
UTUSAN MALAYSIA ONLINE
Monday, January 9, 2012
Gaji doktor junior lebih tinggi
Saya terpanggil untuk menulis di ruangan ini bagi melahirkan rasa tidak puas hati terhadap Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam atau SBPA, yang telah diumumkan baru baru ini.
Sebagai penjawat awam yang setia, kami secara 'paksa rela' menurunkan tandatangan persetujuan di atas skim gaji baru ini walau pun terkilan dengan kadar kenaikan gaji yang ditawarkan.
Sebenarnya ramai kakitangan kerajaan yang senior tidak mendapat kadar kenaikan gaji yang sama seperti yang dinikmati oleh penjawat yang lebih junior. Skim gaji SBPA hanya menguntungkan golongan tersebut.
Mereka mendapat longgokan kenaikan gaji yang mendadak dari tangga gaji skim lama ke tangga gaji baru SBPA di mana mereka diletakkan tangga gaji permulaan sebaris dengan mereka yang telah lama berkhidmat.
Golongan penjawat awam yang paling terkurang kenaikan gaji dalam skim baru ini adalah mereka yang telah berada di penghujung tangga gaji skim lama.
Saya adalah pegawai perubatan pakar yang telah berkhidmat dengan Kementerian Kesihatan sejak tahun 1995 dan menjawat jawatan pakar pada tahun 2003 dengan tangga gaji UD41.
Kebanyakan daripada kami mengambil masa enam hingga tujuh tahun sebelum dinaikkan pangkat ke UD54 sekarang, berbanding dengan pakar pakar junior yang hanya mengambil masa dua hingga tiga tahun sebelum di naikkan ke tangga UD54 berdasarkan promosi 'tempoh perkhidmatan' atau 'time based' pada tahun 2010. Kenaikan pangkat yang mendadak ini telah meletakkan pakar perubatan senior sebaris dengan pakar perubatan junior.
Ramai di antara pakar pakar senior ini juga melanjutkan latihan di bidang sub-kepakaran masing masing. Walau pun saya dan rakan sejawat mempunyai skil sub-kepakaran dan penambahan bidang tugas yang lebih khusus, ini sebenarnya tidak menambahkan peluang kami untuk kenaikan pangkat atau tawaran gaji yang lebih baik, apatah lagi dengan system SBPA ini yang menyukarkan kenaikan pangkat lebih tinggi seperti Jusa.
Dalam sistem SBPA, semua pakar akan diberi kenaikan gaji bermula dengan tangga UD1-T1 kecuali mereka yang berada di peringkat Jusa dengan kenaikan gaji yang berlainan.
Berdasarkan laporan media dan kenyataan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kenaikan gaji kakitangan awam adalah sekitar tujuh hingga 13 peratus sahaja. Ini adalah tidak tepat kerana bagaimanakah hendak menjelaskan situasi seperti berikut: Kami golongan pakar yang senior yang telah berada di penghujung skala gaji lama hanya menikmati kenaikan sekitar 3.9 peratus sedangkan ada kakitangan yang jauh lebih junior menikmati kenaikan gaji melebihi 30 peratus.
Bagi golongan Jusa ada yang mencecah 70-80 peratus daripada gaji asas mereka. Contoh yang ketara adalah seorang pakar junior yang berada di tangga gaji lama RM5,465.42 (P1T2). Selepas Januari 2012 ini, gaji beliau akan bermula di skala UD1-6T1 RM7,061 iaitu lebih 30 peratus kenaikan. Bagi kebanyakan kami yang berada di P1T8 kenaikan gaji sebenarnya tidak melebihi RM300 .
Kami tidak menyimpan sebarang perasaan irihati terhadap rakan rakan sejawat yang lebih junior yang telah menikmati kenaikan pangkat yang lebih cepat dan kenaikan gaji yang lebih lumayan. Tetapi perasaan kecil hati, terkilan dan merasai khidmat kami yang bertahun-tahun setia dengan Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) tidak mendapat penghargaan yang sewajarnya tetap ada.
Tidak dinafikan ada di kalangan kami yang telah atau akan meninggalkan KKM kerana tawaran yang lebih lumayan di luar sana, namun masih ramai lagi golongan pakar senior ini yang ingin meneruskan khidmat bakti kepada masyarakat yang lebih memerlukan.
Malah kami juga memikul bertanggung jawab melatih dan menyelia pegawai perubatan, pegawai perubatan siswazah, terlibat dalam aktiviti aktiviti penambahbaikan perkhidmatan seperti ISO, akreditasi, KPIs, projek kualiti, penyelidikan dan sebagainya.
Perasaan yang sama juga diluahkan oleh sebahagian besar golongan kakitangan bawahan seperti jururawat, pembantu perubatan, pembantu kesihatan dan gologan sokongan yang lain.
Saya berharap pihak berwajib mengkaji semula cara pelaksanaan SBPA dan mengharap keadilan untuk semua peringkat golongan kakitangan kerajaan tidak kira di kementerian mana pun mereka berada.
Pakar Perubatan Terkilan,
Kuala Terengganu
UTUSAN MALAYSIA ONLINE
Sebagai penjawat awam yang setia, kami secara 'paksa rela' menurunkan tandatangan persetujuan di atas skim gaji baru ini walau pun terkilan dengan kadar kenaikan gaji yang ditawarkan.
Sebenarnya ramai kakitangan kerajaan yang senior tidak mendapat kadar kenaikan gaji yang sama seperti yang dinikmati oleh penjawat yang lebih junior. Skim gaji SBPA hanya menguntungkan golongan tersebut.
Mereka mendapat longgokan kenaikan gaji yang mendadak dari tangga gaji skim lama ke tangga gaji baru SBPA di mana mereka diletakkan tangga gaji permulaan sebaris dengan mereka yang telah lama berkhidmat.
Golongan penjawat awam yang paling terkurang kenaikan gaji dalam skim baru ini adalah mereka yang telah berada di penghujung tangga gaji skim lama.
Saya adalah pegawai perubatan pakar yang telah berkhidmat dengan Kementerian Kesihatan sejak tahun 1995 dan menjawat jawatan pakar pada tahun 2003 dengan tangga gaji UD41.
Kebanyakan daripada kami mengambil masa enam hingga tujuh tahun sebelum dinaikkan pangkat ke UD54 sekarang, berbanding dengan pakar pakar junior yang hanya mengambil masa dua hingga tiga tahun sebelum di naikkan ke tangga UD54 berdasarkan promosi 'tempoh perkhidmatan' atau 'time based' pada tahun 2010. Kenaikan pangkat yang mendadak ini telah meletakkan pakar perubatan senior sebaris dengan pakar perubatan junior.
Ramai di antara pakar pakar senior ini juga melanjutkan latihan di bidang sub-kepakaran masing masing. Walau pun saya dan rakan sejawat mempunyai skil sub-kepakaran dan penambahan bidang tugas yang lebih khusus, ini sebenarnya tidak menambahkan peluang kami untuk kenaikan pangkat atau tawaran gaji yang lebih baik, apatah lagi dengan system SBPA ini yang menyukarkan kenaikan pangkat lebih tinggi seperti Jusa.
Dalam sistem SBPA, semua pakar akan diberi kenaikan gaji bermula dengan tangga UD1-T1 kecuali mereka yang berada di peringkat Jusa dengan kenaikan gaji yang berlainan.
Berdasarkan laporan media dan kenyataan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kenaikan gaji kakitangan awam adalah sekitar tujuh hingga 13 peratus sahaja. Ini adalah tidak tepat kerana bagaimanakah hendak menjelaskan situasi seperti berikut: Kami golongan pakar yang senior yang telah berada di penghujung skala gaji lama hanya menikmati kenaikan sekitar 3.9 peratus sedangkan ada kakitangan yang jauh lebih junior menikmati kenaikan gaji melebihi 30 peratus.
Bagi golongan Jusa ada yang mencecah 70-80 peratus daripada gaji asas mereka. Contoh yang ketara adalah seorang pakar junior yang berada di tangga gaji lama RM5,465.42 (P1T2). Selepas Januari 2012 ini, gaji beliau akan bermula di skala UD1-6T1 RM7,061 iaitu lebih 30 peratus kenaikan. Bagi kebanyakan kami yang berada di P1T8 kenaikan gaji sebenarnya tidak melebihi RM300 .
Kami tidak menyimpan sebarang perasaan irihati terhadap rakan rakan sejawat yang lebih junior yang telah menikmati kenaikan pangkat yang lebih cepat dan kenaikan gaji yang lebih lumayan. Tetapi perasaan kecil hati, terkilan dan merasai khidmat kami yang bertahun-tahun setia dengan Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) tidak mendapat penghargaan yang sewajarnya tetap ada.
Tidak dinafikan ada di kalangan kami yang telah atau akan meninggalkan KKM kerana tawaran yang lebih lumayan di luar sana, namun masih ramai lagi golongan pakar senior ini yang ingin meneruskan khidmat bakti kepada masyarakat yang lebih memerlukan.
Malah kami juga memikul bertanggung jawab melatih dan menyelia pegawai perubatan, pegawai perubatan siswazah, terlibat dalam aktiviti aktiviti penambahbaikan perkhidmatan seperti ISO, akreditasi, KPIs, projek kualiti, penyelidikan dan sebagainya.
Perasaan yang sama juga diluahkan oleh sebahagian besar golongan kakitangan bawahan seperti jururawat, pembantu perubatan, pembantu kesihatan dan gologan sokongan yang lain.
Saya berharap pihak berwajib mengkaji semula cara pelaksanaan SBPA dan mengharap keadilan untuk semua peringkat golongan kakitangan kerajaan tidak kira di kementerian mana pun mereka berada.
Pakar Perubatan Terkilan,
Kuala Terengganu
UTUSAN MALAYSIA ONLINE
Saturday, January 7, 2012
Civil servants can pin hope on receiving new award from this year instead of 2013
PETALING JAYA: Outstanding civil servants will receive a prestigious excellent service medal from this year and not from 2013 as initially planned.
“The award is based on the annual performance evaluation report and outstanding achievements in activities and contributions beyond the scope of their official duties,” Public Service Department director-general Tan Sri Abu Bakar Abdullah said, in a recent circular.
The new medal, known as the PPC, was introduced in line with the new remuneration scheme for public servants (SBPA), which is to take effect from this year.
“We agreed to award the PPC beginning this year to give due recognition and deliver a more meaningful impact to civil servants with the implementation of the SBPA,” Abu Bakar said.
The report, he added, would be used as a basis to evaluate the civil servants, taking into account their level of involvement in other activities.
Activities beyond the scope of official duties include membership in organisations such as clubs, community and volunteer work; innovative and creative contributions or talents; sports and other programmes.
Outstanding civil servants will receive a specially designed medal, a PPC certificate and a trust or premium savings certificate or cash worth RM1,000.
They would also be given priority and opportunity to develop their careers by attending seminars and conferences to boost their performances as well as possible nomination for state awards, the circular stated.
First-time nominees will have to serve for at least five years and be free from corruption, crime and disciplinary action. The requirements are more stringent compared with the existing excellent service award, which is open to all, including temporary and contract staff who have served for at least one year.
THE STAR ONLINE
“The award is based on the annual performance evaluation report and outstanding achievements in activities and contributions beyond the scope of their official duties,” Public Service Department director-general Tan Sri Abu Bakar Abdullah said, in a recent circular.
The new medal, known as the PPC, was introduced in line with the new remuneration scheme for public servants (SBPA), which is to take effect from this year.
“We agreed to award the PPC beginning this year to give due recognition and deliver a more meaningful impact to civil servants with the implementation of the SBPA,” Abu Bakar said.
The report, he added, would be used as a basis to evaluate the civil servants, taking into account their level of involvement in other activities.
Activities beyond the scope of official duties include membership in organisations such as clubs, community and volunteer work; innovative and creative contributions or talents; sports and other programmes.
Outstanding civil servants will receive a specially designed medal, a PPC certificate and a trust or premium savings certificate or cash worth RM1,000.
They would also be given priority and opportunity to develop their careers by attending seminars and conferences to boost their performances as well as possible nomination for state awards, the circular stated.
First-time nominees will have to serve for at least five years and be free from corruption, crime and disciplinary action. The requirements are more stringent compared with the existing excellent service award, which is open to all, including temporary and contract staff who have served for at least one year.
THE STAR ONLINE
PM bertemu pegawai, kakitangan agensi persekutuan di Selangor
SHAH ALAM 7 Jan. – Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini mengadakan perjumpaan tertutup dengan 3,000 pegawai dan kakitangan agensi persekutuan di Selangor sempena program nurani rakyat selama dua hari di negeri itu.
Najib yang juga Pengerusi Badan Perhubungan UMNO Selangor tiba di Pusat Konvensyen Shah Alam (SACC) di sini pada 8.30 pagi dan mengambil masa kira-kira sejam setengah menyampaikan amanat beliau kepada penjawat awam berkenaan.
Perdana Menteri kemudiannya menghadiri program bersama warga industri di semua sektor di Pusat Kecemerlangan Proton di sini yang dihadiri kira-kira 20,000 orang.
BERNAMA ONLINE
Najib yang juga Pengerusi Badan Perhubungan UMNO Selangor tiba di Pusat Konvensyen Shah Alam (SACC) di sini pada 8.30 pagi dan mengambil masa kira-kira sejam setengah menyampaikan amanat beliau kepada penjawat awam berkenaan.
Perdana Menteri kemudiannya menghadiri program bersama warga industri di semua sektor di Pusat Kecemerlangan Proton di sini yang dihadiri kira-kira 20,000 orang.
BERNAMA ONLINE
Friday, January 6, 2012
Civil servant jailed eight years for cheating
A civil servant who cheated the government by submitting forged approval documents for purchases of gift vouchers gets eight years and eight months in jail.
Liew Chee Meng, 35, an assistant executive with the Home Affairs Ministry (MHA), pleaded guilty to 22 charges of cheating involving S$61,985 (RM151,005) and six of converting properties representing his benefits from criminal conduct totalling S$131,280 (RM319,819).
The fraud was committed over four years from 2007 to early last year.
His duties included helping in the procurement of and processing payments for prizes used in activities and competitions organised by MHA’s Strategic Planning and Development Division (SPPD) where he was attached to.
Deputy Public Prosecutor (DPP) Tan Ken Hwee said Liew caused the MHA to procure some S$617,087 (RM1.5mil) worth of Takashimaya, CapitaLand and Isetan gift vouchers with the intention of using them for his personal benefit.
To induce the ministry to issue instructions to pay for the gift vouchers, he submitted forged approval emails to deceive MHA officers into believing that approval for the purchases had been given by his senior director.
When the gift vouchers were ready, he would collect them personally.
To cover his tracks, he would certify the invoices from vendors as being accurate, presenting copies of the forged approval emails to the finance department officers.
Tan cited a number of aggravating factors for the court to impose a higher sentence.
Liew, he said, had committed the cheating offences against a public institution; he had committed a large number of offences over a prolonged period; the case involved an egregious abuse of trust and position by a public servant; and the offences were carefully planned out and executed.
Liew could have been jailed for up to 10 years and fined for each cheating charge; a fine of up to S$500,000 (RM1.21mil) and/or jail term of up to seven years for each offence.
THE STAR ONLINE
Liew Chee Meng, 35, an assistant executive with the Home Affairs Ministry (MHA), pleaded guilty to 22 charges of cheating involving S$61,985 (RM151,005) and six of converting properties representing his benefits from criminal conduct totalling S$131,280 (RM319,819).
The fraud was committed over four years from 2007 to early last year.
His duties included helping in the procurement of and processing payments for prizes used in activities and competitions organised by MHA’s Strategic Planning and Development Division (SPPD) where he was attached to.
Deputy Public Prosecutor (DPP) Tan Ken Hwee said Liew caused the MHA to procure some S$617,087 (RM1.5mil) worth of Takashimaya, CapitaLand and Isetan gift vouchers with the intention of using them for his personal benefit.
To induce the ministry to issue instructions to pay for the gift vouchers, he submitted forged approval emails to deceive MHA officers into believing that approval for the purchases had been given by his senior director.
When the gift vouchers were ready, he would collect them personally.
To cover his tracks, he would certify the invoices from vendors as being accurate, presenting copies of the forged approval emails to the finance department officers.
Tan cited a number of aggravating factors for the court to impose a higher sentence.
Liew, he said, had committed the cheating offences against a public institution; he had committed a large number of offences over a prolonged period; the case involved an egregious abuse of trust and position by a public servant; and the offences were carefully planned out and executed.
Liew could have been jailed for up to 10 years and fined for each cheating charge; a fine of up to S$500,000 (RM1.21mil) and/or jail term of up to seven years for each offence.
THE STAR ONLINE
Wednesday, January 4, 2012
Penjawat awam jangan terlibat demonstrasi 901
KUALA TERENGGANU 4 Jan. - Menteri Besar Terengganu, Datuk Seri Ahmad Said mengingatkan penjawat awam di negeri ini agar tidak melibatkan diri dengan demonstrasi Kempen “Bebaskan Anwar 901” yang akan diadakan di Kuala Lumpur pada Isnin ini.
Beliau berkata, penjawat awam yang didapati terlibat dengan demonstrasi ini akan dikenakan tindakan disiplin.
“Demonstrasi yang dirancang penyokong Anwar, Parti Keadilan Rakyat (PKR) atau pakatan pembangkang itu cuba menimbulkan huru-hara seolah-olah mereka tidak mempercayai proses perundangan dan keadilan melalui mahkamah.
"Ini satu perkara yang tidak harus berlaku dan inilah trend yang dilakukan oleh pembangkang,” katanya di sini hari ini.
Beliau berkata, ini bukan satu cara yang betul dan ia sepatutya diserahkan kepada hakim untuk membuat keputusan melalui keadilan mahkamah, katanya.
Penganjur kempen itu merancang mengadakan demonstrasi pada hari Mahkamah Tinggi Kuala Lumpur memberikan keputusan mengenai perbicaraan kes liwat Ketua Pembangkang Datuk Seri Anwar Ibrahim pada Isnin ini.
BERNAMA ONLINE
Beliau berkata, penjawat awam yang didapati terlibat dengan demonstrasi ini akan dikenakan tindakan disiplin.
“Demonstrasi yang dirancang penyokong Anwar, Parti Keadilan Rakyat (PKR) atau pakatan pembangkang itu cuba menimbulkan huru-hara seolah-olah mereka tidak mempercayai proses perundangan dan keadilan melalui mahkamah.
"Ini satu perkara yang tidak harus berlaku dan inilah trend yang dilakukan oleh pembangkang,” katanya di sini hari ini.
Beliau berkata, ini bukan satu cara yang betul dan ia sepatutya diserahkan kepada hakim untuk membuat keputusan melalui keadilan mahkamah, katanya.
Penganjur kempen itu merancang mengadakan demonstrasi pada hari Mahkamah Tinggi Kuala Lumpur memberikan keputusan mengenai perbicaraan kes liwat Ketua Pembangkang Datuk Seri Anwar Ibrahim pada Isnin ini.
BERNAMA ONLINE
Monday, January 2, 2012
Polis nafi bertindak keras
TANJUNG MALIM 1 Jan. – Polis menafikan menggunakan kekerasan ketika meleraikan kira-kira 70 pelajar yang menyertai perhimpunan haram anjuran Solidariti Mahasiswa Malaysia (SMM) di Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) di sini, awal pagi ini.
Dalam demonstrasi itu dua pelajar cedera, apabila keadaan menjadi tegang dan tidak terkawal apabila kumpulan penuntut yang menyertai perhimpunan tersebut cuba melarikan diri selepas diarah bersurai.
Ketua Polis Perak, Datuk Mohd. Shukri Dahlan berkata, dakwaan beberapa laman blog kononnya penuntut berkenaan dipukul dan ditendang polis sehingga patah tulang dan gigi adalah tidak benar sama sekali.
Katanya, tuduhan yang mengatakan bahawa polis membawa anggota Pasukan Simpanan Persekutuan (FRU) semata-mata untuk menggunakan kekerasan bagi meleraikan perhimpunan tersebut juga adalah fitnah.
“Seramai 67 anggota dan pegawai dari Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) Tanjung Malim ditugaskan seawal pukul 5 petang untuk mengawal keadaan di UPSI tanpa melibatkan mana-mana anggota polis dan FRU dari luar.
“Malah, polis juga cuba berunding dan menasihatkan kumpulan penuntut itu supaya bersurai namun tidak diendahkan. Saya ingin ulangi, polis tidak menggunakan sebarang bentuk kekerasan terhadap mereka,” katanya pada sidang akhbar di IPD Tanjung Malim hari ini.
Beliau mengulas tindakan sekumpulan pelajar melibatkan pelbagai institusi pengajian tinggi tempatan dan swasta yang berhimpun di UPSI sejak pukul 1 pagi ini.
Difahamkan, perhimpunan haram itu dibuat bagi membantah tindakan tatatertib yang diambil ke atas pelajar UPSI, Adam Adli Abd. Halim yang menyertai demonstrasi SMM di ibu negara baru-baru ini.
Dalam pada itu, Mohd. Shukri berkata, pihaknya menahan seramai 17 pelajar termasuk seorang pelajar perempuan kerana enggan memberi kerjasama kepada pihak polis untuk bersurai.
Katanya, mereka disiasat mengikut Seksyen 27 (5) Akta Polis 1967, Seksyen 141 Kanun Keseksaan, Seksyen 145 kerana berada di dalam satu perhimpunan haram dan Seksyen 186 Kanun Keseksaan di atas tuduhan menghalang tugas penjawat awam.
UTUSAN MALAYSIA ONLINE
Dalam demonstrasi itu dua pelajar cedera, apabila keadaan menjadi tegang dan tidak terkawal apabila kumpulan penuntut yang menyertai perhimpunan tersebut cuba melarikan diri selepas diarah bersurai.
Ketua Polis Perak, Datuk Mohd. Shukri Dahlan berkata, dakwaan beberapa laman blog kononnya penuntut berkenaan dipukul dan ditendang polis sehingga patah tulang dan gigi adalah tidak benar sama sekali.
Katanya, tuduhan yang mengatakan bahawa polis membawa anggota Pasukan Simpanan Persekutuan (FRU) semata-mata untuk menggunakan kekerasan bagi meleraikan perhimpunan tersebut juga adalah fitnah.
“Seramai 67 anggota dan pegawai dari Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) Tanjung Malim ditugaskan seawal pukul 5 petang untuk mengawal keadaan di UPSI tanpa melibatkan mana-mana anggota polis dan FRU dari luar.
“Malah, polis juga cuba berunding dan menasihatkan kumpulan penuntut itu supaya bersurai namun tidak diendahkan. Saya ingin ulangi, polis tidak menggunakan sebarang bentuk kekerasan terhadap mereka,” katanya pada sidang akhbar di IPD Tanjung Malim hari ini.
Beliau mengulas tindakan sekumpulan pelajar melibatkan pelbagai institusi pengajian tinggi tempatan dan swasta yang berhimpun di UPSI sejak pukul 1 pagi ini.
Difahamkan, perhimpunan haram itu dibuat bagi membantah tindakan tatatertib yang diambil ke atas pelajar UPSI, Adam Adli Abd. Halim yang menyertai demonstrasi SMM di ibu negara baru-baru ini.
Dalam pada itu, Mohd. Shukri berkata, pihaknya menahan seramai 17 pelajar termasuk seorang pelajar perempuan kerana enggan memberi kerjasama kepada pihak polis untuk bersurai.
Katanya, mereka disiasat mengikut Seksyen 27 (5) Akta Polis 1967, Seksyen 141 Kanun Keseksaan, Seksyen 145 kerana berada di dalam satu perhimpunan haram dan Seksyen 186 Kanun Keseksaan di atas tuduhan menghalang tugas penjawat awam.
UTUSAN MALAYSIA ONLINE
Subscribe to:
Posts (Atom)