TELUK KEMANG 27 Mac - Kementerian Pertahanan akan mengemukakan rayuan kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Abdul Razak dalam waktu terdekat untuk menimbangkan kenaikan dan pelarasan gaji anggota tentera.
Menterinya, Datuk Seri Dr. Ahmad Zahid Hamidi berkata, usaha itu akan dilakukan selepas kerajaan mengumumkan kenaikan dan pelarasan gaji bagi anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) baru-baru ini.
''Kita mengucapkan tahniah dan syabas kepada PDRM yang memperoleh pelarasan gaji yang baru.
''Ini memudahkan Angkatan Tentera Malaysia (ATM) memohon kenaikan yang sama dalam waktu terdekat ini," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Ekspo Kerjaya, Pendidikan dan Inovasi di Bandar Tentera Darat, Port Dickson di sini hari ini.
Hadir sama Panglima Tentera Darat, Tan Sri Muhammad Ismail Jamaluddin serta pegawai kanan tentera dari tiga cabang ketenteraan - darat, laut dan udara.
Ahmad Zahid berkata, pelarasan gaji baru PDRM itu akan menjadi penanda aras kepada ATM untuk melihat pelarasan gaji bagi anggota lain- lain pangkat dan pegawainya.
Ditanya sama ada beliau akan mengemukakan kertas cadangan dalam mesyuarat Kabinet, Zahid memberitahu, cadangan kenaikan dan pelarasan gaji anggota tentera telah lama dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
''Ketika Najib menjadi Menteri Pertahanan dahulu pun, beliau telah menghantar kertas cadangan kenaikan itu kepada JPA.
''Bila waktu yang sesuai, kita akan kemukakan semula kertas cadangan berkenaan dan tentulah bila ekonomi negara sudah pulih dan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) meningkat, kita boleh memperolehnya.
''Biarlah lambat sedikit dan kita akan mendapatkan tunggakannya. Apa yang penting asas kenaikan itu tetap ada," kata beliau.
Mengulas nahas pesawat Pilatus PC-7 MK11 Tentera Udara Diraja Malaysia (TUDM) di kawasan hutan simpan, Universiti Utara Malaysia (UUM), Sintok kelmarin, beliau berkata, ketika ini pasukan penyiasat masih berada di lokasi kejadian dan bangkai pesawat akan dibawa ke bengkel untuk siasatan daripada aspek teknikal.
Ditanya kemungkinan penyelenggaraan pesawat tersebut tidak dibuat dengan sempurna, beliau menafikan dakwaan itu.
Beliau juga menolak kemungkinan pesawat itu akan dihentikan khidmatnya ekoran kejadian tersebut.Utusan Malaysia Online
Sunday, March 28, 2010
Pelarasan gaji ATM ke PM
Thursday, March 18, 2010
Kakitangan awam perlu laku transformasi
RAUB 17 Mac - Kakitangan awam perlu peka dengan seruan kerajaan supaya melakukan transformasi bagi meningkatkan mutu perkhidmatan awam.
Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Dong, Datuk Shahiruddin Ab. Moin berkata, tugas kakitangan kerajaan kini amat mencabar terutama untuk memberikan perkhidmatan kelas pertama kepada rakyat dan sektor swasta.
''Jabatan dan agensi kerajaan perlu berganding bahu untuk membela rakyat supaya mereka dapat menikmati kehidupan yang lebih selesa dan selamat.
''Kakitangan kerajaan perlu mengubah sikap dengan memberi layanan yang sama rata kepada rakyat tanpa mengira kedudukan sama ada orang kampung, peniaga, petani, warna kulit dan kaum," katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan majlis Hari Semarak Kasih 1Malaysia anjuran jabatan-jabatan Kerajaan Persekutuan Daerah Raub di sini semalam.
Shahiruddin berkata, penjawat awam tidak boleh melihat dari segi bentuk fizikal termasuk cara berpakaian sebagai ukuran untuk memberikan layanan terbaik kepada rakyat.
Menurut beliau, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak telah memulakan usaha melaksanakan transformasi besar-besaran dalam perkhidmatan awam supaya rakyat terus mendapat pembelaan.
Katanya, transformasi yang diilhamkan Perdana Menteri menjadi panduan kepada penjawat awam menggalas amanah dan tanggungjawab bagi mencapai matlamat menjadikan Malaysia sebagai negara maju.
''Rakyat sedang melihat prestasi kakitangan kerajaan dan menilai sejauhmana kita menyahut dan mampu melaksanakan transformasi yang uar-uar oleh Perdana Menteri untuk memberikan perkhidmatan yang mendahulukan rakyat.
"Bagi memberikan perkhidmatan terbaik, kita perlu menganggap rakyat sebagai ahli keluarga kita dan membuang sikap acuh tidak acuh," tegasnya.
Kakitangan kerajaan juga tambahnya, perlu menyelesaikan segera masalah rakyat sebaik mungkin dengan mengetepikan kerenah birokrasi.
Utusan Malaysia Online
Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Dong, Datuk Shahiruddin Ab. Moin berkata, tugas kakitangan kerajaan kini amat mencabar terutama untuk memberikan perkhidmatan kelas pertama kepada rakyat dan sektor swasta.
''Jabatan dan agensi kerajaan perlu berganding bahu untuk membela rakyat supaya mereka dapat menikmati kehidupan yang lebih selesa dan selamat.
''Kakitangan kerajaan perlu mengubah sikap dengan memberi layanan yang sama rata kepada rakyat tanpa mengira kedudukan sama ada orang kampung, peniaga, petani, warna kulit dan kaum," katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan majlis Hari Semarak Kasih 1Malaysia anjuran jabatan-jabatan Kerajaan Persekutuan Daerah Raub di sini semalam.
Shahiruddin berkata, penjawat awam tidak boleh melihat dari segi bentuk fizikal termasuk cara berpakaian sebagai ukuran untuk memberikan layanan terbaik kepada rakyat.
Menurut beliau, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak telah memulakan usaha melaksanakan transformasi besar-besaran dalam perkhidmatan awam supaya rakyat terus mendapat pembelaan.
Katanya, transformasi yang diilhamkan Perdana Menteri menjadi panduan kepada penjawat awam menggalas amanah dan tanggungjawab bagi mencapai matlamat menjadikan Malaysia sebagai negara maju.
''Rakyat sedang melihat prestasi kakitangan kerajaan dan menilai sejauhmana kita menyahut dan mampu melaksanakan transformasi yang uar-uar oleh Perdana Menteri untuk memberikan perkhidmatan yang mendahulukan rakyat.
"Bagi memberikan perkhidmatan terbaik, kita perlu menganggap rakyat sebagai ahli keluarga kita dan membuang sikap acuh tidak acuh," tegasnya.
Kakitangan kerajaan juga tambahnya, perlu menyelesaikan segera masalah rakyat sebaik mungkin dengan mengetepikan kerenah birokrasi.
Utusan Malaysia Online
Wednesday, March 17, 2010
Penjawat awam perlu dinamik dan berdaya saing
PENJAWAT awam yang kini berjumlah kira-kira 1.2 juta orang merupakan agen penggerak untuk merealisasikan dan menterjemahkan segala dasar-dasar yang dirangka oleh kerajaan dari semasa ke semasa.
Peranan sektor awam amat penting untuk memastikan setiap dasar itu mampu dilaksanakan dengan berkesan, efisien, berintegriti dan berjaya mencapai matlamat yang diharapkan oleh kerajaan.
Perdana Menteri (PM), Datuk Seri Mohd Najib Tun Razak dalam amanatnya pada Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Ke-11 (MAPPA XI) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) telah menyentuh pelbagai aspek dan jalur laluan kerjaya yang ditujukan khas kepada penjawat awam.
Antaranya, Najib menyatakan kerajaan akan mengkaji konsep Perkhidmatan Bukan Guna Sama (closed service) bertujuan mengelakkan penjawat awam menjadi 'jumudi' kerana penjawat awam yang terbabit mungkin sudah terlalu selesa dengan kedudukan masing-masing. Ini akan memberi kesan dan mengakibatkan kepada tidak ada peningkatan di dalam kerjaya masing-masing.
Beliau juga menyarankan supaya Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memberi lebih perhatian kepada hal ehwal pembelajaran berterusan, peningkatan kemahiran, perancangan kejayaan dan peluang meningkatkan kerjaya.
Selanjutnya, beliau mengarahkan satu kajian komprehensif dibuat terhadap sistem 'pool' yang wujud sebagai alat tindakan pentadbiran bersifat menghukum, sebaliknya elemen keadilan semula jadi akan menjadi sebahagian daripada prosedur iaitu hak untuk didengar dan dinilai secara berkecuali.
Kenyataan PM berkaitan kajian dan pelan penambahbaikan laluan kerjaya kepada Kementerian Kesihatan, yang melibatkan pegawai perubatan, pergigian dan farmasi serta institusi pengajian tinggi awam (IPTA) serta institut perguruan berkaitan peluang kenaikan pangkat pastinya menggembirakan kumpulan tersebut.
Tindakan itu jelas memperlihatkan hasrat murni PM terhadap penjawat awam bagi menjadikan mereka lebih berwibawa, berdedikasi dan berdaya saing dalam laluan kerjaya masing-masing.
Jika dilihat pada aspek yang lain pula, pengumuman Najib itu menggambarkan kerjaya di dalam sektor awam mempunyai masa depan yang cerah termasuk dari segi peningkatan kerjaya dan peluang kenaikan pangkat.
Di dalam konteks aspirasi nasional kerajaan untuk menjadi sebuah negara yang berpendapatan tinggi, penjawat awam berperanan untuk menjadi pemangkin kepada hasrat murni kerajaan.
Ini telah dinyatakan oleh Najib di dalam Tiang Utama Kedua iaitu memastikan apa yang diaspirasikan akan menjelma dan menjadi realiti sekiranya ada pelaksanaan yang pantas, tepat dan berkesan.
Di sinilah, letaknya tugas sebenar penjawat awam di dalam memikul amanah yang dipertanggungjawabkan. Program Transformasi Kerajaan hanya akan berjaya sekiranya penjawat awam bersama-sama mendokong dan sanggup melakukan perubahan daripada yang sedia ada ke arah yang lebih dinamik dan berdaya maju. Secara tak langsung, persepsi negatif di dalam sektor awam seperti antara lainnya penuh birokrasi, tidak mencabar, kroni dan siapa pandai 'bodek' cepat naik pangkat akan terhakis dengan sendirinya.
Selanjutnya, Najib menyeru penjawat awam mengikis mentaliti silo iaitu melihat kepentingan terhad kepada jabatan, agensi dan kementerian sahaja. Beliau juga menyeru penjawat awam supaya menekankan budaya kerja berpasukan dan saf yang kukuh merentasi silo atau kokun masing-masing demi kepentingan rakyat.
Budaya yang menganggap rakyat sebagai pelanggan haruslah dikikis segera. Laksanakan tugas dengan menganggap memberi khidmat seolah-olah kepada satu keluarga yang besar. Justeru, perkhidmatan akan diberikan dengan secara bersungguh-sungguh dan tidak sambil lewa. Ia sekali gus menghapuskan apa yang sinonim dipanggil 'budaya cincai' yang mengambil sikap endah tak endah dengan tugas yang dilaksanakan.
Sekiranya budaya dan mentaliti baru penjawat awam mampu diterjemahkan, maka Gagasan 1Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan akan menjadi kenyataan.
Penjawat awam juga harus meminggirkan kepentingan diri di dalam melaksanakan amanah yang ditugaskan dan beranggapan bahawa tugas atau kerja yang dilaksanakan dengan jujur merupakan satu ibadat sekiranya kena dengan niat.
Sebagai seorang penjawat awam, mereka mestilah sentiasa bertindak tertakluk kepada Peraturan Perintah Am dan Pekeliling yang dikeluarkan dari semasa ke semasa serta akujanji yang telah dipersetujui dan harus akur kepada dasar yang telah digubal oleh kerajaan untuk kepentingan rakyat.
Penjawat awam yang profesional, dinamik, progresif, berinovatif, berdaya saing dan berpegang erat dengan menjadikan lapan tonggak perdana yang merangkumi empat tiang utama dan empat nilai asas seperti mana di dalam amanat Perdana Menteri semasa MAPPA XI akan menjurus rakyat dan negara ke arah masa depan yang dicitakan bersama dengan lebih gemilang.
Secara umumnya, penjawat awam perlu menjadikan lapan tonggak yang diilhamkan oleh Perdana Menteri iaitu empat tiang utama merangkumi Gagasan 1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan; Program Transformasi Kerajaan (GTP); Model Ekonomi Baru (MEB) dan Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) serta empat nilai asas pelengkap iaitu Membudayakan Kreativiti dan Inovasi; Mementingkan Kepantasan Bertindak dan Membuat Keputusan; Nilai Untuk Wang dan Nilai Integriti sebagai panduan dalam menggalas amanah dan tanggungjawab pelaksana tugas agar hasrat PM dan kerajaan bagi menjadikan Malaysia sebuah negara maju berpendapatan tinggi akan berjaya direalisasikan.
Nadzir Awang Ahmad @ Said
Pensyarah Kanan Fakulti Perakaunan UiTM Perlis
Utusan Malaysia Online
Peranan sektor awam amat penting untuk memastikan setiap dasar itu mampu dilaksanakan dengan berkesan, efisien, berintegriti dan berjaya mencapai matlamat yang diharapkan oleh kerajaan.
Perdana Menteri (PM), Datuk Seri Mohd Najib Tun Razak dalam amanatnya pada Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Ke-11 (MAPPA XI) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) telah menyentuh pelbagai aspek dan jalur laluan kerjaya yang ditujukan khas kepada penjawat awam.
Antaranya, Najib menyatakan kerajaan akan mengkaji konsep Perkhidmatan Bukan Guna Sama (closed service) bertujuan mengelakkan penjawat awam menjadi 'jumudi' kerana penjawat awam yang terbabit mungkin sudah terlalu selesa dengan kedudukan masing-masing. Ini akan memberi kesan dan mengakibatkan kepada tidak ada peningkatan di dalam kerjaya masing-masing.
Beliau juga menyarankan supaya Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memberi lebih perhatian kepada hal ehwal pembelajaran berterusan, peningkatan kemahiran, perancangan kejayaan dan peluang meningkatkan kerjaya.
Selanjutnya, beliau mengarahkan satu kajian komprehensif dibuat terhadap sistem 'pool' yang wujud sebagai alat tindakan pentadbiran bersifat menghukum, sebaliknya elemen keadilan semula jadi akan menjadi sebahagian daripada prosedur iaitu hak untuk didengar dan dinilai secara berkecuali.
Kenyataan PM berkaitan kajian dan pelan penambahbaikan laluan kerjaya kepada Kementerian Kesihatan, yang melibatkan pegawai perubatan, pergigian dan farmasi serta institusi pengajian tinggi awam (IPTA) serta institut perguruan berkaitan peluang kenaikan pangkat pastinya menggembirakan kumpulan tersebut.
Tindakan itu jelas memperlihatkan hasrat murni PM terhadap penjawat awam bagi menjadikan mereka lebih berwibawa, berdedikasi dan berdaya saing dalam laluan kerjaya masing-masing.
Jika dilihat pada aspek yang lain pula, pengumuman Najib itu menggambarkan kerjaya di dalam sektor awam mempunyai masa depan yang cerah termasuk dari segi peningkatan kerjaya dan peluang kenaikan pangkat.
Di dalam konteks aspirasi nasional kerajaan untuk menjadi sebuah negara yang berpendapatan tinggi, penjawat awam berperanan untuk menjadi pemangkin kepada hasrat murni kerajaan.
Ini telah dinyatakan oleh Najib di dalam Tiang Utama Kedua iaitu memastikan apa yang diaspirasikan akan menjelma dan menjadi realiti sekiranya ada pelaksanaan yang pantas, tepat dan berkesan.
Di sinilah, letaknya tugas sebenar penjawat awam di dalam memikul amanah yang dipertanggungjawabkan. Program Transformasi Kerajaan hanya akan berjaya sekiranya penjawat awam bersama-sama mendokong dan sanggup melakukan perubahan daripada yang sedia ada ke arah yang lebih dinamik dan berdaya maju. Secara tak langsung, persepsi negatif di dalam sektor awam seperti antara lainnya penuh birokrasi, tidak mencabar, kroni dan siapa pandai 'bodek' cepat naik pangkat akan terhakis dengan sendirinya.
Selanjutnya, Najib menyeru penjawat awam mengikis mentaliti silo iaitu melihat kepentingan terhad kepada jabatan, agensi dan kementerian sahaja. Beliau juga menyeru penjawat awam supaya menekankan budaya kerja berpasukan dan saf yang kukuh merentasi silo atau kokun masing-masing demi kepentingan rakyat.
Budaya yang menganggap rakyat sebagai pelanggan haruslah dikikis segera. Laksanakan tugas dengan menganggap memberi khidmat seolah-olah kepada satu keluarga yang besar. Justeru, perkhidmatan akan diberikan dengan secara bersungguh-sungguh dan tidak sambil lewa. Ia sekali gus menghapuskan apa yang sinonim dipanggil 'budaya cincai' yang mengambil sikap endah tak endah dengan tugas yang dilaksanakan.
Sekiranya budaya dan mentaliti baru penjawat awam mampu diterjemahkan, maka Gagasan 1Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan akan menjadi kenyataan.
Penjawat awam juga harus meminggirkan kepentingan diri di dalam melaksanakan amanah yang ditugaskan dan beranggapan bahawa tugas atau kerja yang dilaksanakan dengan jujur merupakan satu ibadat sekiranya kena dengan niat.
Sebagai seorang penjawat awam, mereka mestilah sentiasa bertindak tertakluk kepada Peraturan Perintah Am dan Pekeliling yang dikeluarkan dari semasa ke semasa serta akujanji yang telah dipersetujui dan harus akur kepada dasar yang telah digubal oleh kerajaan untuk kepentingan rakyat.
Penjawat awam yang profesional, dinamik, progresif, berinovatif, berdaya saing dan berpegang erat dengan menjadikan lapan tonggak perdana yang merangkumi empat tiang utama dan empat nilai asas seperti mana di dalam amanat Perdana Menteri semasa MAPPA XI akan menjurus rakyat dan negara ke arah masa depan yang dicitakan bersama dengan lebih gemilang.
Secara umumnya, penjawat awam perlu menjadikan lapan tonggak yang diilhamkan oleh Perdana Menteri iaitu empat tiang utama merangkumi Gagasan 1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan; Program Transformasi Kerajaan (GTP); Model Ekonomi Baru (MEB) dan Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) serta empat nilai asas pelengkap iaitu Membudayakan Kreativiti dan Inovasi; Mementingkan Kepantasan Bertindak dan Membuat Keputusan; Nilai Untuk Wang dan Nilai Integriti sebagai panduan dalam menggalas amanah dan tanggungjawab pelaksana tugas agar hasrat PM dan kerajaan bagi menjadikan Malaysia sebuah negara maju berpendapatan tinggi akan berjaya direalisasikan.
Nadzir Awang Ahmad @ Said
Pensyarah Kanan Fakulti Perakaunan UiTM Perlis
Utusan Malaysia Online
Tuesday, March 16, 2010
Lebih 40 Jabatan Tak Bayar Elaun Kerja Lebih Masa
KUALA LUMPUR: Kira-kira 50,000 kakitangan sektor awam kumpulan sokongan tidak akan melakukan kerja lebih masa bermula minggu depan kerana mendakwa elaun kerja lebih masa mereka kini digantikan dengan cuti rehat.
Sambil menyifatkan ia bukan ugutan, Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata kesatuan juga tidak membuat dakwaan 'kosong' sebaliknya menerima banyak aduan sejak tiga bulan lalu.
Omar berkata, walaupun cuti rehat itu salah satu usaha jabatan untuk mengurangkan beban kewangan kerajaan, langkah berkenaan boleh memberi kesan negatif bukan saja kepada kakitangan awam terbabit, malah boleh menjejaskan sistem penyampaian kerajaan.
Beliau mendakwa aduan diterimanya daripada ahli kesatuan mendapati lebih 40 jabatan sudah tidak membayar elaun lebih masa sejak tiga bulan lalu, sebaliknya menggalakkan mereka menggantikannya dengan cuti rehat.
"Bukan itu saja, Cuepacs juga menerima aduan daripada ahli bahawa pekerja yang enggan melakukan kerja lebih masa diugut ketua jabatan masing-masing akan dikenakan tindakan tatatertib kerana ingkar arahan.
"Kita melihat tindakan ini amat keterlaluan. Anggota sektor awam sentiasa berdedikasi untuk berkhidmat tetapi pada masa sama, pendapatan (bayaran lebih masa) mereka tidak seharusnya disekat kerana mereka bukannya berpendapatan tinggi.
"Kongres Cuepacs akan diadakan 25 Februari ini bagi membincangkan isu pembayaran kerja lebih masa," katanya ketika dihubungi, semalam.
Minggu lalu, Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam berkata kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi menghalang pembayaran elaun lebih masa kepada jabatan kerajaan.
Berita Harian Online
Sambil menyifatkan ia bukan ugutan, Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata kesatuan juga tidak membuat dakwaan 'kosong' sebaliknya menerima banyak aduan sejak tiga bulan lalu.
Omar berkata, walaupun cuti rehat itu salah satu usaha jabatan untuk mengurangkan beban kewangan kerajaan, langkah berkenaan boleh memberi kesan negatif bukan saja kepada kakitangan awam terbabit, malah boleh menjejaskan sistem penyampaian kerajaan.
Beliau mendakwa aduan diterimanya daripada ahli kesatuan mendapati lebih 40 jabatan sudah tidak membayar elaun lebih masa sejak tiga bulan lalu, sebaliknya menggalakkan mereka menggantikannya dengan cuti rehat.
"Bukan itu saja, Cuepacs juga menerima aduan daripada ahli bahawa pekerja yang enggan melakukan kerja lebih masa diugut ketua jabatan masing-masing akan dikenakan tindakan tatatertib kerana ingkar arahan.
"Kita melihat tindakan ini amat keterlaluan. Anggota sektor awam sentiasa berdedikasi untuk berkhidmat tetapi pada masa sama, pendapatan (bayaran lebih masa) mereka tidak seharusnya disekat kerana mereka bukannya berpendapatan tinggi.
"Kongres Cuepacs akan diadakan 25 Februari ini bagi membincangkan isu pembayaran kerja lebih masa," katanya ketika dihubungi, semalam.
Minggu lalu, Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam berkata kerajaan tidak mengeluarkan sebarang arahan rasmi menghalang pembayaran elaun lebih masa kepada jabatan kerajaan.
Berita Harian Online
Saturday, March 13, 2010
Amalkan Lapan Tonggak Perdana Bagi Transformasi Negara
Oleh Normalazwa Jamaludin & Elimi Rizal
PUTRAJAYA, 13 Mac (Bernama) -- Perkhidmatan awam yang dianggotai kira-kira 1.2 juta kakitangan tidak terkecuali daripada perlu melakukan transformasi segera sejajar dengan tuntutan untuk menzahirkan aspirasi kerajaan.
Peranan penjawat awam amat signifikan dalam melaksanakan agenda negara dan mereka perlu melihat dengan sepasang mata yang baru melalui lensa yang segar bagi memastikan ia mampu menghadapi cabaran yang diletakkan di hadapan dengan penyelesaian yang tidak mempunyai cacat dan cela.Usaha itu sangat perlu khususnya ketika Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak sudah mula melaksanakan transformasi besar-besaran dengan memperkenalkan lapan tonggak perdana yang melibatkan empat tiang utama dan empat nilai asas pelengkap di dalam pentadbirannya.
Empat tiang utama itu ialah Gagasan 1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan; Program Transformasi Kerajaan (GTP), Model Ekonomi Baru (MEB) dan Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) manakala empat nilai asas pelengkap ialah Membudayakan Kreativiti dan Inovasi; Mementingkan Kepantasan Bertindak dan Membuat Keputusan; Nilai Untuk Wang dan Nilai Integriti.
Lapan tonggak itu yang diilhamkan oleh Perdana Menteri ialah sebagai panduan kepada penjawat awam menggalas amanah dan tanggungjawab bagi mencapai matlamat menjadikan Malaysia negara maju berpendapatan tinggi.
Lebih signifikan lagi, cetusan idea Perdana Menteri itu diperkenalkan kepada 4,000 penjawat awam ketika hampir setahun pentadbirannya, semasa Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Ke-11 (MAPPA XI) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini Selasa lalu.
Beliau memilih persidangan itu sebagai platform menjelas dan menekankan peranan yang perlu dimainkan oleh sektor awam untuk melaksanakan gagasan dan hasrat kerajaan.
Gagasan 1Malaysia adalah satu falsafah induk yang bersifat merentas dasar serta pelaksanaan kerana matlamat itu adalah perpaduan nasional.
"Inilah matlamat yang menjadi cita-cita dan aspirasi semua warga Malaysia sejak dulu lagi. Sama ada suka atau tidak, sebagai sebuah negara majmuk tanpa dipacu perpaduan nasional, apa pun cita-cita kebangsaan yang lain seperti usaha mencapai taraf hidup yang lebih baik untuk setiap warga akan hanya tinggal angan-angan kosong."Terbukti tanpa perpaduan nasional, tidak mungkin wujud kestabilan politik yang menjadi teras kepada segala-galanya," kata Perdana Menteri.
Tranformasi kerajaan pula bertujuan menjadikan kerajaan lebih responsif terhadap aspirasi dan lebih prihatin kepada denyut nadi rakyat, seperti yang sering disebut Perdana Menteri bahawa era kerajaan tahu segala-galanya sudah berakhir dan perlu bersifat sebagai pemudahcara.
Tiang utama ketiga dan keempat, iaitu MEB dan RMK-10, merupakan dua insiatif ekonomi bagi memeta hala tuju jangka panjang, sederhana dan jangka pendek.
Empat tiang utama dan empat nilai asas pelengkap itu saling melengkapi antara satu sama lain dan bagi membudayakan kreativiti dan inovasi, penjawat awam mesti berfikiran kritis dan konstruktif dalam menunaikan tanggungjawab dan amanah dengan mencari penyelesaian kreatif dan inovatif di luar kelaziman.
Peranan pantas bertindak dan membuat keputusan itu pula amat penting kerana tindakan sedemikian akan meningkatkan "velocity of money" atau halaju kitaran wang dalam sistem ekonomi negara.
Begitu juga dengan nilai untuk wang supaya mengelakkan pembaziran dalam usaha memastikan setiap ringgit dan sen yang dibelanjakan mendapat pulangan nilai paling maksimum kepada kerajaan dan rakyat.
Aspek integriti turut ditekankan oleh Najib kerana padanya, transformasi ke arah menjadi masyarakat maju bukan sahaja diasaskan kepada kemajuan ekonomi dan teknologi malah turut melibatkan kemajuan dalam pembangunan sosial, budaya, intelek dan rohani.
Amanat lebih sejam oleh Perdana Menteri itu disambut baik oleh para penjawat awam dan para pegawai kanan kerajaan yang sudah tentunya beriltizam untuk memberikan perkhidmatan terbaik.
Malah, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata semua penjawat awam perlu berganding bahu demi merealisasikan aspirasi kerajaan yang mengutamakan prestasi dan berpaksikan keutamaan kepada rakyat.
Katanya, Perdana Menteri telah meletakkan kepercayaan penuh kepada anggota perkhidmatan awam untuk bersama-sama memenuhi janji dan memberikan sepenuh komitmen dalam memperkukuhkan sistem penyampaian perkhidmatan kerajaan.
Presiden Institut Integriti Malaysia (IIM) Datuk Dr Mohd Tap Salleh berkata lapan tonggak yang digariskan oleh Perdana Menteri boleh dicapai dengan kerjasama daripada penjawat awam dan anggota pentadbiran yang bekerja sebagai satu pasukan.
Beliau berkata tiada perbezaan objektif di antara penjawat awam dan anggota pentadbiran kerana matlamat akhirnya ialah untuk membantu rakyat.
"Langkah untuk merealisasikan aspirasi negara itu sedang berjalan, tetapi seperti kata Perdana Menteri sebelum ini, sekarang bukan lagi pada gear satu, tetapi gear tiga dan empat kerana cabaran yang mendatang itu begitu besar."Jika berdasarkan kepada daya saing negara, kita tidak berada pada tahap tinggi yang sepatutnya kita berada," katanya.
Beliau berkata penekanan yang dibuat oleh Najib itu bukan sahaja kepada penjawat awam malah turut membabitkan pihak swasta."Beliau menekankan sektor korporat juga perlu menyinsing tangan untuk sama-sama bergerak. Tidak ada perbezaan di antara sektor awam dan sektor swasta kerana semua mesti bergerak selari."Tahun 2020 hanya 10 tahun sahaja lagi dan jika ini tidak dilakukan, matlamat ini tidak akan dapat dicapai," katanya.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman menyifatkan lapan tonggak perdana itu sebagai amanat yang komprehensif dan memberi visi yang jelas kepada anggota perkhidmatan awam dalam menetapkan hala tuju negara pada masa depan.
Langkah itu selaras dengan agenda transformasi kerajaan selain meningkatkan imej perkhidmatan awam di mata rakyat, selain memacu negara menjadi sebuah negara maju, katanya.
Omar berpendapat perubahan di dalam perkhidmatan awam perlu membabitkan pelbagai peringkat termasuk hubungan yang rapat daripada peringkat atasan hingga ke bawahan bagi mewujudkan perkongsian pintar.Kesimpulannya, sektor awam diakui sebagai nadi dan jentera sesebuah kerajaan untuk membuat pacuan ke arah pentadbiran yang dinamik, cekap dan memenuhi aspirasi seseorang Perdana Menteri.
Transformasi perlu dalam sektor awam sekarang kerana berjaya atau gagal pentadbiran Najib itu turut bergantung kepada sektor itu.Persoalannya sekarang ialah, apakah mereka mampu mengikuti gerak tindak Najib yang begitu pantas? Jentera kerajaan mesti mampu mengikut rentak Perdana Menteri, jika tidak aspirasi beliau akan tergendala.
Jika jentera kerajaan dipacu perlahan sedangkan Perdana Menteri bergerak jauh lebih pantas dan ke hadapan, maka di sini akan berlaku sesuatu yang merugikan semua pihak.
Oleh itu, jentera kerajaan mesti menyerapkan mantera kepantasan bertindak menerusi perubahan pemikiran dan kaedah bekerja, seiring dengan pembangunan inovasi dan pembaharuan yang berterusan.
Transformasi ini, seperti yang dikatakan oleh Mohd Sidek, boleh merubah landskap sosioekonomi negara dengan pantas dan berkesan.Ia akan terus membantu visi Perdana Menteri yang jelas dalam mewujudkan sebuah negara maju yang mengutamakan rakyat, agar tiada siapa pun walau berada di pelosok mana di dalam negara akan merasakan diri mereka tercicir atau terpinggir daripada manfaat arus kemajuan.
Ini adalah masanya bagi penjawat awam untuk merealisasikan matlamat negara sebagaimana yang dihasratkan oleh Perdana Menteri.Dengan semangat yang lebih komited, mereka tentu boleh membantu mempertingkatkan mutu pentadbiran, memperkukuhkan pengurusan serta melaksanakan khidmat penyampaian yang melambangkan keprihatinan yang tinggi di dalam negara.
Bernama Online
PUTRAJAYA, 13 Mac (Bernama) -- Perkhidmatan awam yang dianggotai kira-kira 1.2 juta kakitangan tidak terkecuali daripada perlu melakukan transformasi segera sejajar dengan tuntutan untuk menzahirkan aspirasi kerajaan.
Peranan penjawat awam amat signifikan dalam melaksanakan agenda negara dan mereka perlu melihat dengan sepasang mata yang baru melalui lensa yang segar bagi memastikan ia mampu menghadapi cabaran yang diletakkan di hadapan dengan penyelesaian yang tidak mempunyai cacat dan cela.Usaha itu sangat perlu khususnya ketika Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak sudah mula melaksanakan transformasi besar-besaran dengan memperkenalkan lapan tonggak perdana yang melibatkan empat tiang utama dan empat nilai asas pelengkap di dalam pentadbirannya.
Empat tiang utama itu ialah Gagasan 1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan; Program Transformasi Kerajaan (GTP), Model Ekonomi Baru (MEB) dan Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) manakala empat nilai asas pelengkap ialah Membudayakan Kreativiti dan Inovasi; Mementingkan Kepantasan Bertindak dan Membuat Keputusan; Nilai Untuk Wang dan Nilai Integriti.
Lapan tonggak itu yang diilhamkan oleh Perdana Menteri ialah sebagai panduan kepada penjawat awam menggalas amanah dan tanggungjawab bagi mencapai matlamat menjadikan Malaysia negara maju berpendapatan tinggi.
Lebih signifikan lagi, cetusan idea Perdana Menteri itu diperkenalkan kepada 4,000 penjawat awam ketika hampir setahun pentadbirannya, semasa Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Ke-11 (MAPPA XI) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini Selasa lalu.
Beliau memilih persidangan itu sebagai platform menjelas dan menekankan peranan yang perlu dimainkan oleh sektor awam untuk melaksanakan gagasan dan hasrat kerajaan.
Gagasan 1Malaysia adalah satu falsafah induk yang bersifat merentas dasar serta pelaksanaan kerana matlamat itu adalah perpaduan nasional.
"Inilah matlamat yang menjadi cita-cita dan aspirasi semua warga Malaysia sejak dulu lagi. Sama ada suka atau tidak, sebagai sebuah negara majmuk tanpa dipacu perpaduan nasional, apa pun cita-cita kebangsaan yang lain seperti usaha mencapai taraf hidup yang lebih baik untuk setiap warga akan hanya tinggal angan-angan kosong."Terbukti tanpa perpaduan nasional, tidak mungkin wujud kestabilan politik yang menjadi teras kepada segala-galanya," kata Perdana Menteri.
Tranformasi kerajaan pula bertujuan menjadikan kerajaan lebih responsif terhadap aspirasi dan lebih prihatin kepada denyut nadi rakyat, seperti yang sering disebut Perdana Menteri bahawa era kerajaan tahu segala-galanya sudah berakhir dan perlu bersifat sebagai pemudahcara.
Tiang utama ketiga dan keempat, iaitu MEB dan RMK-10, merupakan dua insiatif ekonomi bagi memeta hala tuju jangka panjang, sederhana dan jangka pendek.
Empat tiang utama dan empat nilai asas pelengkap itu saling melengkapi antara satu sama lain dan bagi membudayakan kreativiti dan inovasi, penjawat awam mesti berfikiran kritis dan konstruktif dalam menunaikan tanggungjawab dan amanah dengan mencari penyelesaian kreatif dan inovatif di luar kelaziman.
Peranan pantas bertindak dan membuat keputusan itu pula amat penting kerana tindakan sedemikian akan meningkatkan "velocity of money" atau halaju kitaran wang dalam sistem ekonomi negara.
Begitu juga dengan nilai untuk wang supaya mengelakkan pembaziran dalam usaha memastikan setiap ringgit dan sen yang dibelanjakan mendapat pulangan nilai paling maksimum kepada kerajaan dan rakyat.
Aspek integriti turut ditekankan oleh Najib kerana padanya, transformasi ke arah menjadi masyarakat maju bukan sahaja diasaskan kepada kemajuan ekonomi dan teknologi malah turut melibatkan kemajuan dalam pembangunan sosial, budaya, intelek dan rohani.
Amanat lebih sejam oleh Perdana Menteri itu disambut baik oleh para penjawat awam dan para pegawai kanan kerajaan yang sudah tentunya beriltizam untuk memberikan perkhidmatan terbaik.
Malah, Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata semua penjawat awam perlu berganding bahu demi merealisasikan aspirasi kerajaan yang mengutamakan prestasi dan berpaksikan keutamaan kepada rakyat.
Katanya, Perdana Menteri telah meletakkan kepercayaan penuh kepada anggota perkhidmatan awam untuk bersama-sama memenuhi janji dan memberikan sepenuh komitmen dalam memperkukuhkan sistem penyampaian perkhidmatan kerajaan.
Presiden Institut Integriti Malaysia (IIM) Datuk Dr Mohd Tap Salleh berkata lapan tonggak yang digariskan oleh Perdana Menteri boleh dicapai dengan kerjasama daripada penjawat awam dan anggota pentadbiran yang bekerja sebagai satu pasukan.
Beliau berkata tiada perbezaan objektif di antara penjawat awam dan anggota pentadbiran kerana matlamat akhirnya ialah untuk membantu rakyat.
"Langkah untuk merealisasikan aspirasi negara itu sedang berjalan, tetapi seperti kata Perdana Menteri sebelum ini, sekarang bukan lagi pada gear satu, tetapi gear tiga dan empat kerana cabaran yang mendatang itu begitu besar."Jika berdasarkan kepada daya saing negara, kita tidak berada pada tahap tinggi yang sepatutnya kita berada," katanya.
Beliau berkata penekanan yang dibuat oleh Najib itu bukan sahaja kepada penjawat awam malah turut membabitkan pihak swasta."Beliau menekankan sektor korporat juga perlu menyinsing tangan untuk sama-sama bergerak. Tidak ada perbezaan di antara sektor awam dan sektor swasta kerana semua mesti bergerak selari."Tahun 2020 hanya 10 tahun sahaja lagi dan jika ini tidak dilakukan, matlamat ini tidak akan dapat dicapai," katanya.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman menyifatkan lapan tonggak perdana itu sebagai amanat yang komprehensif dan memberi visi yang jelas kepada anggota perkhidmatan awam dalam menetapkan hala tuju negara pada masa depan.
Langkah itu selaras dengan agenda transformasi kerajaan selain meningkatkan imej perkhidmatan awam di mata rakyat, selain memacu negara menjadi sebuah negara maju, katanya.
Omar berpendapat perubahan di dalam perkhidmatan awam perlu membabitkan pelbagai peringkat termasuk hubungan yang rapat daripada peringkat atasan hingga ke bawahan bagi mewujudkan perkongsian pintar.Kesimpulannya, sektor awam diakui sebagai nadi dan jentera sesebuah kerajaan untuk membuat pacuan ke arah pentadbiran yang dinamik, cekap dan memenuhi aspirasi seseorang Perdana Menteri.
Transformasi perlu dalam sektor awam sekarang kerana berjaya atau gagal pentadbiran Najib itu turut bergantung kepada sektor itu.Persoalannya sekarang ialah, apakah mereka mampu mengikuti gerak tindak Najib yang begitu pantas? Jentera kerajaan mesti mampu mengikut rentak Perdana Menteri, jika tidak aspirasi beliau akan tergendala.
Jika jentera kerajaan dipacu perlahan sedangkan Perdana Menteri bergerak jauh lebih pantas dan ke hadapan, maka di sini akan berlaku sesuatu yang merugikan semua pihak.
Oleh itu, jentera kerajaan mesti menyerapkan mantera kepantasan bertindak menerusi perubahan pemikiran dan kaedah bekerja, seiring dengan pembangunan inovasi dan pembaharuan yang berterusan.
Transformasi ini, seperti yang dikatakan oleh Mohd Sidek, boleh merubah landskap sosioekonomi negara dengan pantas dan berkesan.Ia akan terus membantu visi Perdana Menteri yang jelas dalam mewujudkan sebuah negara maju yang mengutamakan rakyat, agar tiada siapa pun walau berada di pelosok mana di dalam negara akan merasakan diri mereka tercicir atau terpinggir daripada manfaat arus kemajuan.
Ini adalah masanya bagi penjawat awam untuk merealisasikan matlamat negara sebagaimana yang dihasratkan oleh Perdana Menteri.Dengan semangat yang lebih komited, mereka tentu boleh membantu mempertingkatkan mutu pentadbiran, memperkukuhkan pengurusan serta melaksanakan khidmat penyampaian yang melambangkan keprihatinan yang tinggi di dalam negara.
Bernama Online
Thursday, March 11, 2010
Sistem "Pool" : JPA Terima Baik Teguran PM
PUTRAJAYA 10 Mac – Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menerima baik ingatan Datuk Seri Najib Tun Razak supaya satu kajian komprehensif dibuat terhadap penggunaan sistem ‘pool’ yang wujud sebagai alat tindakan pentadbiran bersifat menghukum.
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, arahan Perdana Menteri terhadap sistem ‘pool’ atau penempatan pegawai tertentu di Jawatan Kumpulan menunjukkan beliau prihatin terhadap kebajikan penjawat awam.
Ia, kata beliau, dapat mengelak persepsi negatif masyarakat terhadap mereka yang terlibat.
“Penempatan pegawai-pegawai di Jawatan Kumpulan bertujuan menampung jawatan atau sebagai sandaran bagi menjaga faedah persaraan pegawai semasa tempoh pegawai ditempatkan secara pinjaman atau pertukaran sementara ke agensi lain atau pegawai melanjutkan pelajaran atau pegawai diberi kelulusan cuti tanpa gaji.“Bagaimanapun, atas sebab kepentingan perkhidmatan, Jawatan Kumpulan juga turut digunakan untuk menampung pegawai-pegawai bagi kategori tertentu,” kata beliau dalam satu kenyataan kepada Utusan Malaysia hari ini.
Kenyataan itu dikeluarkan bagi merujuk amanat Perdana Menteri pada Majlis Perdana Perkhidmatan Awam ke- 11 (MAPPA XI) semalam di sini berkaitan kedudukan pegawai yang ditempatkan dalam sistem ‘pool’ atau Jawatan Kumpulan.
Ismail berkata, Jawatan Kumpulan turut digunakan untuk menampung pegawai-pegawai bagi kategori berikut iaitu:
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, arahan Perdana Menteri terhadap sistem ‘pool’ atau penempatan pegawai tertentu di Jawatan Kumpulan menunjukkan beliau prihatin terhadap kebajikan penjawat awam.
Ia, kata beliau, dapat mengelak persepsi negatif masyarakat terhadap mereka yang terlibat.
“Penempatan pegawai-pegawai di Jawatan Kumpulan bertujuan menampung jawatan atau sebagai sandaran bagi menjaga faedah persaraan pegawai semasa tempoh pegawai ditempatkan secara pinjaman atau pertukaran sementara ke agensi lain atau pegawai melanjutkan pelajaran atau pegawai diberi kelulusan cuti tanpa gaji.“Bagaimanapun, atas sebab kepentingan perkhidmatan, Jawatan Kumpulan juga turut digunakan untuk menampung pegawai-pegawai bagi kategori tertentu,” kata beliau dalam satu kenyataan kepada Utusan Malaysia hari ini.
Kenyataan itu dikeluarkan bagi merujuk amanat Perdana Menteri pada Majlis Perdana Perkhidmatan Awam ke- 11 (MAPPA XI) semalam di sini berkaitan kedudukan pegawai yang ditempatkan dalam sistem ‘pool’ atau Jawatan Kumpulan.
Ismail berkata, Jawatan Kumpulan turut digunakan untuk menampung pegawai-pegawai bagi kategori berikut iaitu:
- Kategori I: Pegawai yang mempunyai masalah kesihatan
- Kategori II: Pegawai yang sedang menghadapi tatatertib/prosiding mahkamah
- Kategori III: Pegawai yang menghadapi masalah prestasi dan kesesuaian penempatan dan masih ditempatkan di Jawatan Kumpulan
- Kategori IV: Pegawai ditempatkan di Kementerian dan jabatan atas sebab-sebab seperti menjalankan tugas atau projek khas mengikut keperluan dan kepakaran tertentu yang tiada mempunyai kekosongan jawatan hakiki termasuk mereka yang di dalam proses mendapatkan penempatan yang sesuai.
Menurut beliau, sebahagian besar daripada pegawai yang ditempatkan di Jawatan Kumpulan atas kategori III iaitu atas sebab-sebab prestasi dan kesesuaian merupakan langkah ‘preventive’ yang diambil demi menjaga kualiti perkhidmatan dan nama baik pentadbiran kerajaan.
“Mereka kemudian ditempatkan bagi menjalankan tugas-tugas khas di bawah kategori IV,” katanya.
Kata Ismail, bagi JPA yang mengendalikan pegawai guna sama, langkah susulan terhadap pegawai-pegawai yang ditempatkan ke Jawatan Kumpulan terutama atas sebab-sebab prestasi dan kesesuaian penempatan juga dibuat.
Jelasnya, antaranya ialah mengaturkan perjumpaan dengan ketua perkhidmatan, memberikan khidmat nasihat, rujukan kaunseling, penempatan semula di jawatan-jawatan yang lebih bersesuaian serta menawarkan tawaran persaraan.
Utusan Malaysia Online
Kontrak KSN Disambung Setahun Sehingga Jun 2011
PUTRAJAYA, 11 Mac (Bernama) -- Tan Sri Mohd Sidek Hassan dilantik semula sebagai Ketua Setiausaha Negara (KSN) secara kontrak selama setahun mulai 24 Jun ini hingga 23 Jun 2011, Pejabat Perdana Menteri mengumumkan Khamis.
Pelantikan semula Mohd Sidek, 58, telah diperkenankan oleh Yang di-Pertuan Agong Tuanku Mizan Zainal Abidin atas kepentingan negara, kata kenyataan yang dikeluarkan di sini.
"Perkhidmatan beliau sebagai Ketua Setiausaha Negara masih diperlukan terutama dalam meningkatkan lagi sistem penyampaian perkhidmatan awam," kata kenyataan itu.
Menurut kenyataan itu Mohd Sidek dilantik sebagai KSN pada 3 Sept 2006 sehingga bersara wajib pada 23 Jun 2007 kerana mencapai umur 56 tahun pada tarikh tersebut.
Seterusnya beliau dilantik semula secara kontrak sebagai KSN untuk tempoh dua tahun mulai 24 Jun 2007 hingga 23 Jun 2009.
Perkhidmatan beliau kemudian dilanjutkan lagi untuk tempoh setahun mulai 24 Jun 2009 hingga 23 Jun 2010.
Bernama Online
Pelantikan semula Mohd Sidek, 58, telah diperkenankan oleh Yang di-Pertuan Agong Tuanku Mizan Zainal Abidin atas kepentingan negara, kata kenyataan yang dikeluarkan di sini.
"Perkhidmatan beliau sebagai Ketua Setiausaha Negara masih diperlukan terutama dalam meningkatkan lagi sistem penyampaian perkhidmatan awam," kata kenyataan itu.
Menurut kenyataan itu Mohd Sidek dilantik sebagai KSN pada 3 Sept 2006 sehingga bersara wajib pada 23 Jun 2007 kerana mencapai umur 56 tahun pada tarikh tersebut.
Seterusnya beliau dilantik semula secara kontrak sebagai KSN untuk tempoh dua tahun mulai 24 Jun 2007 hingga 23 Jun 2009.
Perkhidmatan beliau kemudian dilanjutkan lagi untuk tempoh setahun mulai 24 Jun 2009 hingga 23 Jun 2010.
Bernama Online
Subscribe to:
Posts (Atom)