KUCHING: Kira-kira 600,000 kakitangan awam dalam Kumpulan Sokongan Satu dan Dua dijangka akan menerima durian runtuh apabila kerajaan difahamkan sedia menyemak tangga gaji mereka bagi membolehkan pendapatan melebihi RM40,000 setahun.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman, berkata berdasarkan Model Baru Ekonomi (MEB), kerajaan menetapkan pendapatan rakyat di negara perlu melepasi AS$15,000 (RM48,000) dan sebagai permulaan semakan gaji kakitangan dilakukan.
Katanya, semakan ini membabitkan cadangan penghapusan kelayakan akademik Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Rendah Pelajaran (SRP) berikutan ia dinaikkan kepada sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).
“Ini bermakna kakitangan Kumpulan Sokongan Satu dan Dua seperti pemandu, pembantu tadbir rendah, tukang masak, atendan haiwan, penolong jururawat akan menikmati kenaikan gaji sekali ganda atau sekurang-kurangnya RM1,500.
“Mereka yang mahu menyertai perkhidmatan awam selepas ini perlu memastikan memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SPM seperti diperkenalkan polis baru-baru ini melalui skim pengstrukturan mereka,” katanya ketika ditemui di sini, semalam.
Berita Harian Online
Thursday, May 20, 2010
Sunday, May 16, 2010
RM900 hingga RM7,500 bagi guru cemerlang
Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini mengumumkan ganjaran kewangan bersempena sambutan Hari Guru hari ini kepada pengetua, guru besar dan guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing.
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Tuesday, May 11, 2010
Kerajaan sedia timbang kenaikan gaji guru
SIBU 10 Mei - Isu kenaikan gaji dan elaun guru yang menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan kakitangan profesion itu akan diperhalusi sebelum ia dilanjutkan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), kata Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Monday, May 10, 2010
300 belia Cina ikuti taklimat kerjaya
KUALA LUMPUR 9 Mei - Seramai 300 belia berketurunan Cina dari seluruh negara hari ini mengambil peluang mengikuti taklimat untuk mengisi jawatan kosong yang ditawarkan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Utusan Malaysia Online
Kakitangan Awam Naik Gaji Antara Elemen MEB
Menaikkan gaji sejuta kakitangan awam di negara ini menjadi antara elemen utama bagi menjayakan Model Ekonomi Baru (MEB) kata Timbalan Menteri Kewangan Senator Datuk Dr Awang Adek Hussein.
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
"Common To Pick Envoys Without Diplomatic Background"
KUALA LUMPUR: Appointments of politicians and non-career diplomats as Malaysian envoys are a common practice.
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
400 Chinese Turn Up For MACC Jobs
KUALA LUMPUR: The long queue of about 400 Chinese young adults lining up for job interviews with the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC) yesterday is an indication that the community wants to work with the government, the Federation of Chinese Associations Malaysia said yesterday.
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
Subscribe to:
Posts (Atom)