SHAH ALAM 13 Dis. - CUEPACS sudah menerima aduan daripada kakitangan kontrak yang bakal ditamatkan perkhidmatan pada 31 Disember ini, antaranya Kementerian Pelajaran, Majlis Tindakan Pelancongan Negeri dan Jabatan Pertanian.
Presidennya, Omar Osman berkata, CUEPACS menerima aduan hampir setiap hari berhubung kebimbangan kakitangan kontrak yang tidak disambung perkhidmatan itu dan kebanyakan mereka kini semakin tertekan dan terhimpit dengan keadaan tidak pasti berkenaan.
"Setakat ini sahaja, kami terima aduan daripada kira-kira 200 pekerja kontrak Majlis Tindakan Pelancongan Negeri... atas alasan bajet tidak mencukupi, dan kami anggarkan jumlah itu akan meningkat.
"CUEPACS merayu supaya kerajaan mempertimbangkan semula rancangan untuk menamatkan perkhidmatan kakitangan terbabit demi masa depan mereka," kata beliau kepada pemberita selepas menutup Kursus Bola Tampar Peringkat Negeri Selangor di sini hari ini.
Omar berkata, kebanyakan pekerja kontrak terlibat merangkumi golongan muda berusia antara 25 hingga 30 tahun dan sudah berumah tangga.
"Pekerja kontrak yang dilantik melalui Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), tidak menghadapi masalah kontrak mereka dilanjutkan," katanya yang menambah terdapat kira-kira 60,000 kakitangan awam kontrak di negara ini.
BERNAMA Online
Monday, December 14, 2009
Saturday, December 12, 2009
Kakitangan MTPN perlu diserap ke Jabatan Pelancongan
KOTA BHARU 11 Dis. - Pengerusi Majlis Tindakan Pelancongan Negeri (MTPN) Kelantan, Datuk Abdul Aziz Derashid berharap kakitangannya yang berkhidmat di majlis tersebut diserapkan ke Jabatan Pelancongan Negeri (JPN) secara automatik apabila ia dibubarkan hujung Disember ini.
Beliau berkata, pengalaman dan kepakaran anak buahnya dalam memajukan sektor pelancongan negeri tidak wajar diketepikan dalam mengisi tempat di JPN nanti.
Sehubungan itu, katanya, beliau sedang berusaha melalui Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menyerapkan kesemua kakitangan terbabit secara tetap dan berpencen ke dalam jabatan baru tersebut terutama bagi mereka yang memiliki kelayakan akademik.
"MTPN Kelantan dan juga di negeri-negeri lain secara rasminya akan dibubarkan pada 31 Disember ini. Bermula 1 Januari ini, JPN akan ditubuhkan di setiap negeri dengan pegawai-pegawai dari atas ke bawah akan diisi oleh kakitangan kerajaan.
"Saya minta mereka diserap ke JPN ataupun Kementerian Pelancongan kerana mereka ini sebenarnya cukup faham tentang industri pelancongan, mereka sudah lama terlibat sejak MTPN beroperasi di negeri ini tujuh tahun lepas," katanya.
Beliau memberitahu pemberita selepas merasmikan Majlis Bicara Eksekutif Budaya 2009 anjuran Jabatan Kebudayaan dan Kesenian Negara (JKKN) negeri Kelantan di Dewan Kuliah Taman Budaya di sini semalam.
MTPN Kelantan dibarisi seramai 10 tenaga penggerak.
Oktober lalu, Menteri Pelancongan, Datuk Seri Dr. Ng Yen Yen mengumumkan pembubaran semua MTPN di seluruh negeri pada 31 Disember ini dan digantikan dengan JPN mulai tahun hadapan.
Beliau dilaporkan berkata, tindakan pembubaran itu dilakukan kerana MTPN didapati kurang berkesan dalam mencapai matlamat penubuhannya.
Melalui JPN yang akan ditubuhkan pada 1 Januari 2010, pihak kementerian berharap boleh berurusan secara langsung untuk membangunkan industri pelancongan di peringkat negeri.
MTPN yang diwujudkan di seluruh negara sejak 2002 mempunyai lebih 150 kakitangan keseluruhannya yang berkhidmat secara kontrak.
Utusan Online
Beliau berkata, pengalaman dan kepakaran anak buahnya dalam memajukan sektor pelancongan negeri tidak wajar diketepikan dalam mengisi tempat di JPN nanti.
Sehubungan itu, katanya, beliau sedang berusaha melalui Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menyerapkan kesemua kakitangan terbabit secara tetap dan berpencen ke dalam jabatan baru tersebut terutama bagi mereka yang memiliki kelayakan akademik.
"MTPN Kelantan dan juga di negeri-negeri lain secara rasminya akan dibubarkan pada 31 Disember ini. Bermula 1 Januari ini, JPN akan ditubuhkan di setiap negeri dengan pegawai-pegawai dari atas ke bawah akan diisi oleh kakitangan kerajaan.
"Saya minta mereka diserap ke JPN ataupun Kementerian Pelancongan kerana mereka ini sebenarnya cukup faham tentang industri pelancongan, mereka sudah lama terlibat sejak MTPN beroperasi di negeri ini tujuh tahun lepas," katanya.
Beliau memberitahu pemberita selepas merasmikan Majlis Bicara Eksekutif Budaya 2009 anjuran Jabatan Kebudayaan dan Kesenian Negara (JKKN) negeri Kelantan di Dewan Kuliah Taman Budaya di sini semalam.
MTPN Kelantan dibarisi seramai 10 tenaga penggerak.
Oktober lalu, Menteri Pelancongan, Datuk Seri Dr. Ng Yen Yen mengumumkan pembubaran semua MTPN di seluruh negeri pada 31 Disember ini dan digantikan dengan JPN mulai tahun hadapan.
Beliau dilaporkan berkata, tindakan pembubaran itu dilakukan kerana MTPN didapati kurang berkesan dalam mencapai matlamat penubuhannya.
Melalui JPN yang akan ditubuhkan pada 1 Januari 2010, pihak kementerian berharap boleh berurusan secara langsung untuk membangunkan industri pelancongan di peringkat negeri.
MTPN yang diwujudkan di seluruh negara sejak 2002 mempunyai lebih 150 kakitangan keseluruhannya yang berkhidmat secara kontrak.
Utusan Online
Friday, December 11, 2009
Inovasi organisasi pemangkin kecemerlangan
SETIAP organisasi harus sentiasa berubah mengikut keadaan semasa. Jika ia masih di takuk lama tanpa ada perubahan ke arah kecemerlangan, nescaya ia akan tewas dalam persaingan.
Lambat-laun organisasi berkenaan akan menjadi "hidup segan mati tak mahu" dan mungkin terus terkubur.
Justeru, inovasi berterusan diperlukan dalam mempelbagaikan dimensi bukan hanya mencakupi prosedur kerja tetapi juga dalam cara berfikir, bertindak dan sanggup berubah. Ia perlu supaya terus relevan dan selari dengan keperluan semasa.
Inovasi ini merupakan agenda utama negara yang disentuh dalam Bajet 2010 lalu.
Salah satu inovasi yang ditekankan adalah menerusi tadbir urus dalam sektor awam dan sektor swasta.
Sehubungan itu, inovasi adalah satu ciri penting dalam memastikan perkhidmatan kepada pelanggan sentiasa berada pada tahap cemerlang dan memuaskan mereka.
Bahkan usaha menjadikan elemen inovasi sebagai pemangkin kecemerlangan perkhidmatan perlulah diterapkan kepada semua kakitangan di pelbagai peringkat bermula daripada pengurusan tertinggi hinggalah kepada kumpulan sokongan.
Namun harus diingat bahawa melakukan inovasi tidaklah semudah yang disangka.
Kerap kali pelaksanaan inovasi menemui kegagalan kerana budaya organisasi tidak secocok dengan keperluan untuk melakukan perubahan.
Pelaksanaan inovasi menuntut warga kerja organisasi berfikiran lebih terbuka, tidak jumud dan sentiasa dinamik.
Mereka perlu memperlengkapkan diri dengan ilmu pengetahuan bagi melakukan pembaharuan.
Kegagalan untuk bergerak cepat bersama perubahan ini akan menutup peluang besar yang menyebabkan kakitangan awam akan ketinggalan jauh.
Keadaan yang sama akan berlaku sekiranya kakitangan awam tidak berupaya menguruskan perubahan mendadak ini dengan bijak.
Antara contoh terbaik penerapan inovasi dalam sistem penyampaian perkhidmatan, adalah menerusi penggunaan secara meluas aspek perkembangan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT).
Perkembangan ICT kini secara langsung telah mengubah cara bekerja dalam organisasi. Sebagai contoh, ketua-ketua jabatan perlu memahami dan mengikuti perkembangan ICT dan bagaimana kecanggihan dan potensinya dapat digunakan secara paling produktif.
Sesungguhnya penggunaan ICT yang betul dan strategik akan meningkatkan keupayaan untuk mencorak dasar, strategi dan programprogram pembaharuan dalam perkhidmatan awam.
Langkah-langkah ke arah ini sebenarnya telah pun dimulakan tetapi masih banyak yang perlu dilaksanakan.
Apa yang lebih penting ialah ke mana arah tuju organisasi? Apakah agenda masa depan dan bagaimana dapat mengisi masa depan dengan agenda tersebut?
Hakikatnya, teknologi ini membolehkan sesuatu keputusan dibuat dengan pantas dan maklumat dapat disalurkan dengan lebih cepat.
Oleh itu, dalam memenuhi tuntutan pengguna, inovasi dalam sistem penyampaian perlu diberi keutamaan untuk menambah baik mutu perkhidmatan.
Sebagai contoh, pelaksanaan kerajaan elektronik merupakan satu daripada tuntutan tersebut.
Bagaimanapun, sejauh manakah kecemerlangan perkhidmatan awam menerusi teknologi ini dapat memenuhi tuntutan rakyat?
Tidak dapat dinafikan bahawa revolusi ICT dalam perkhidmatan awam telah wujud sejak penubuhan Koridor Raya Multimedia (MSC) pada 1996.
Kewujudan teknologi ini dikatakan dapat meningkatkan akses penyampaian perkhidmatan awam. Ia bukan sahaja dapat memperbaiki perkhidmatan antara kerajaan dan rakyat malah meningkatkan lagi ketelusan dan mengurangkan birokrasi.
Satu ciri utama kerajaan elektronik di Malaysia ialah melalui portal perkhidmatan untuk orang ramai yang dikenali sebagai MyGovernment.
Portal ini turut menyediakan pelbagai maklumat dan perkhidmatan hampir semua agensi kerajaan antaranya e-perkhidmatan, e-syariah, e-perolehan dan sebagainya.
Menerusi e-perkhidmatan, rakyat dapat membuat bayaran seperti lesen memandu, saman, elektrik, telefon dan bil-bil Internet.
Begitu juga menerusi portal e-syariah yang diperkenalkan pada 2005. Ia bukan hanya meningkatkan kualiti perkhidmatan dan kecekapan pengurusan dalaman malah ia mudah untuk bertindak seperti memfailkan pelbagai kes guaman sivil, faraid dan jenayah.
Apa yang lebih menarik, portal ini boleh merentasi negara.
Ia membenarkan para peguam, pendakwa, plaintif dan defendan memfailkan afidavit dalam talian, mendapat tarikh perbicaraan dan lanjutan status kes-kes mereka.
Portal itu juga bertindak sebagai kaunter sehenti pada badan kehakiman. Ia turut membolehkan orang ramai merujuk semua enakmen pentadbiran mahkamah.
Semua ini memudahkan rakyat membuat segala urusan dengan cepat dan pantas.
Sehubungan itu, inovasi dalam sektor awam terutama dalam meningkatkan penggunaan ICT di kalangan kakitangan dan pegawainya adalah penting sebagai proses inovasi atau pembaharuan dan juga bertindak sebagai pemangkin kecemerlangan masa depan negara dan sektor awam khasnya.
Tanpa adanya inovasi terutama dalam penguasaan dan kemahiran ICT ini, kualiti perkhidmatan awam negara akan terus di takuk lama dan hasrat untuk menjadi antara 10 negara paling cekap di dunia menjelang 2020 tentu sukar tercapai.
PENULIS ialah Pegawai Penyelidik,
Pusat Ekonomi dan Kajian Sosial,
Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM)
Utusan Online
Lambat-laun organisasi berkenaan akan menjadi "hidup segan mati tak mahu" dan mungkin terus terkubur.
Justeru, inovasi berterusan diperlukan dalam mempelbagaikan dimensi bukan hanya mencakupi prosedur kerja tetapi juga dalam cara berfikir, bertindak dan sanggup berubah. Ia perlu supaya terus relevan dan selari dengan keperluan semasa.
Inovasi ini merupakan agenda utama negara yang disentuh dalam Bajet 2010 lalu.
Salah satu inovasi yang ditekankan adalah menerusi tadbir urus dalam sektor awam dan sektor swasta.
Sehubungan itu, inovasi adalah satu ciri penting dalam memastikan perkhidmatan kepada pelanggan sentiasa berada pada tahap cemerlang dan memuaskan mereka.
Bahkan usaha menjadikan elemen inovasi sebagai pemangkin kecemerlangan perkhidmatan perlulah diterapkan kepada semua kakitangan di pelbagai peringkat bermula daripada pengurusan tertinggi hinggalah kepada kumpulan sokongan.
Namun harus diingat bahawa melakukan inovasi tidaklah semudah yang disangka.
Kerap kali pelaksanaan inovasi menemui kegagalan kerana budaya organisasi tidak secocok dengan keperluan untuk melakukan perubahan.
Pelaksanaan inovasi menuntut warga kerja organisasi berfikiran lebih terbuka, tidak jumud dan sentiasa dinamik.
Mereka perlu memperlengkapkan diri dengan ilmu pengetahuan bagi melakukan pembaharuan.
Kegagalan untuk bergerak cepat bersama perubahan ini akan menutup peluang besar yang menyebabkan kakitangan awam akan ketinggalan jauh.
Keadaan yang sama akan berlaku sekiranya kakitangan awam tidak berupaya menguruskan perubahan mendadak ini dengan bijak.
Antara contoh terbaik penerapan inovasi dalam sistem penyampaian perkhidmatan, adalah menerusi penggunaan secara meluas aspek perkembangan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT).
Perkembangan ICT kini secara langsung telah mengubah cara bekerja dalam organisasi. Sebagai contoh, ketua-ketua jabatan perlu memahami dan mengikuti perkembangan ICT dan bagaimana kecanggihan dan potensinya dapat digunakan secara paling produktif.
Sesungguhnya penggunaan ICT yang betul dan strategik akan meningkatkan keupayaan untuk mencorak dasar, strategi dan programprogram pembaharuan dalam perkhidmatan awam.
Langkah-langkah ke arah ini sebenarnya telah pun dimulakan tetapi masih banyak yang perlu dilaksanakan.
Apa yang lebih penting ialah ke mana arah tuju organisasi? Apakah agenda masa depan dan bagaimana dapat mengisi masa depan dengan agenda tersebut?
Hakikatnya, teknologi ini membolehkan sesuatu keputusan dibuat dengan pantas dan maklumat dapat disalurkan dengan lebih cepat.
Oleh itu, dalam memenuhi tuntutan pengguna, inovasi dalam sistem penyampaian perlu diberi keutamaan untuk menambah baik mutu perkhidmatan.
Sebagai contoh, pelaksanaan kerajaan elektronik merupakan satu daripada tuntutan tersebut.
Bagaimanapun, sejauh manakah kecemerlangan perkhidmatan awam menerusi teknologi ini dapat memenuhi tuntutan rakyat?
Tidak dapat dinafikan bahawa revolusi ICT dalam perkhidmatan awam telah wujud sejak penubuhan Koridor Raya Multimedia (MSC) pada 1996.
Kewujudan teknologi ini dikatakan dapat meningkatkan akses penyampaian perkhidmatan awam. Ia bukan sahaja dapat memperbaiki perkhidmatan antara kerajaan dan rakyat malah meningkatkan lagi ketelusan dan mengurangkan birokrasi.
Satu ciri utama kerajaan elektronik di Malaysia ialah melalui portal perkhidmatan untuk orang ramai yang dikenali sebagai MyGovernment.
Portal ini turut menyediakan pelbagai maklumat dan perkhidmatan hampir semua agensi kerajaan antaranya e-perkhidmatan, e-syariah, e-perolehan dan sebagainya.
Menerusi e-perkhidmatan, rakyat dapat membuat bayaran seperti lesen memandu, saman, elektrik, telefon dan bil-bil Internet.
Begitu juga menerusi portal e-syariah yang diperkenalkan pada 2005. Ia bukan hanya meningkatkan kualiti perkhidmatan dan kecekapan pengurusan dalaman malah ia mudah untuk bertindak seperti memfailkan pelbagai kes guaman sivil, faraid dan jenayah.
Apa yang lebih menarik, portal ini boleh merentasi negara.
Ia membenarkan para peguam, pendakwa, plaintif dan defendan memfailkan afidavit dalam talian, mendapat tarikh perbicaraan dan lanjutan status kes-kes mereka.
Portal itu juga bertindak sebagai kaunter sehenti pada badan kehakiman. Ia turut membolehkan orang ramai merujuk semua enakmen pentadbiran mahkamah.
Semua ini memudahkan rakyat membuat segala urusan dengan cepat dan pantas.
Sehubungan itu, inovasi dalam sektor awam terutama dalam meningkatkan penggunaan ICT di kalangan kakitangan dan pegawainya adalah penting sebagai proses inovasi atau pembaharuan dan juga bertindak sebagai pemangkin kecemerlangan masa depan negara dan sektor awam khasnya.
Tanpa adanya inovasi terutama dalam penguasaan dan kemahiran ICT ini, kualiti perkhidmatan awam negara akan terus di takuk lama dan hasrat untuk menjadi antara 10 negara paling cekap di dunia menjelang 2020 tentu sukar tercapai.
PENULIS ialah Pegawai Penyelidik,
Pusat Ekonomi dan Kajian Sosial,
Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM)
Utusan Online
Thursday, December 10, 2009
CUEPACS mahu perkhidmatan kontrak ditamatkan
KUALA LUMPUR 9 Dis. - Kerajaan diminta menamatkan skim perkhidmatan kontrak di kalangan penjawat awam mulai tahun 2011 sebaliknya mereka perlu diserapkan ke jawatan tetap.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, penamatan itu perlu dibuat secara berperingkat-peringkat memandangkan terdapat 60,000 pekerja kontrak dalam perkhidmatan awam ketika ini.
"Kita mahu semua pekerja kontrak untuk tahun 2010 diberi jawatan tetap walaupun mereka masih baru, tetapi keutamaan perlu diberikan kepada orang yang telah lama berkhidmat.
"CUEPACS memang memandang serius perkara ini kerana banyak generasi muda, kebanyakannya masih berumur bawah 30 tahun sudah seronok bekerja tetapi perkhidmatan mereka tidak disambung," katanya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas menutup Persidangan Perwakilan Kesatuan Inspektor Kesihatan Semenanjung Malaysia Sesi 2009/2011 di sini hari ini.
Dalam pada itu, beliau menyelar tindakan sesetengah ketua jabatan yang terlalu mudah memberhentikan pekerja dengan menggunakan alasan tidak cukup peruntukan.
"Memang mereka ini kontrak, tetapi kalau sudah berkhidmat sehingga 10 tahun, tak kan senang-senang hendak berhenti.
"Sebagai ketua, janganlah jadi diktator. Pendatang asing pun kita tidak boleh memberhentikan mereka, inikan pula rakyat kita sendiri," katanya.
Dalam perkembangan berlainan, Omar berkata, pihaknya akan memohon penambahan lima tangga gaji bagi setiap gred perkhidmatan yang telah mencapai tangga gaji mati.
Beliau berkata, perkara itu akan dikemukakan secara terperinci dalam mesyuarat CUEPACS bersama Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang dijangka diadakan selewat-lewatnya minggu pertama bulan Januari tahun hadapan.
"Sebanyak 45 peratus daripada 1.2 juta penjawat awam di negara ini sudah mencapai gaji maksimum.
"Sekiranya tiada kenaikan gaji, kita bimbang ia akan menjejaskan prestasi dan produktiviti," katanya.
Beliau turut berkata, pihaknya akan mengutarakan pembelaan penjawat awam yang telah dikenakan tindakan tata tertib melibatkan pemberhentian kerja, untuk mendapatkan bayaran pampasan perkhidmatan dan gantian cuti rehat yang telah dikumpul.
Katanya, kesalahan yang dilakukan itu tidak ada kena-mengena dengan bayaran pampasan yang dituntut.
Utusan Online
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, penamatan itu perlu dibuat secara berperingkat-peringkat memandangkan terdapat 60,000 pekerja kontrak dalam perkhidmatan awam ketika ini.
"Kita mahu semua pekerja kontrak untuk tahun 2010 diberi jawatan tetap walaupun mereka masih baru, tetapi keutamaan perlu diberikan kepada orang yang telah lama berkhidmat.
"CUEPACS memang memandang serius perkara ini kerana banyak generasi muda, kebanyakannya masih berumur bawah 30 tahun sudah seronok bekerja tetapi perkhidmatan mereka tidak disambung," katanya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas menutup Persidangan Perwakilan Kesatuan Inspektor Kesihatan Semenanjung Malaysia Sesi 2009/2011 di sini hari ini.
Dalam pada itu, beliau menyelar tindakan sesetengah ketua jabatan yang terlalu mudah memberhentikan pekerja dengan menggunakan alasan tidak cukup peruntukan.
"Memang mereka ini kontrak, tetapi kalau sudah berkhidmat sehingga 10 tahun, tak kan senang-senang hendak berhenti.
"Sebagai ketua, janganlah jadi diktator. Pendatang asing pun kita tidak boleh memberhentikan mereka, inikan pula rakyat kita sendiri," katanya.
Dalam perkembangan berlainan, Omar berkata, pihaknya akan memohon penambahan lima tangga gaji bagi setiap gred perkhidmatan yang telah mencapai tangga gaji mati.
Beliau berkata, perkara itu akan dikemukakan secara terperinci dalam mesyuarat CUEPACS bersama Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang dijangka diadakan selewat-lewatnya minggu pertama bulan Januari tahun hadapan.
"Sebanyak 45 peratus daripada 1.2 juta penjawat awam di negara ini sudah mencapai gaji maksimum.
"Sekiranya tiada kenaikan gaji, kita bimbang ia akan menjejaskan prestasi dan produktiviti," katanya.
Beliau turut berkata, pihaknya akan mengutarakan pembelaan penjawat awam yang telah dikenakan tindakan tata tertib melibatkan pemberhentian kerja, untuk mendapatkan bayaran pampasan perkhidmatan dan gantian cuti rehat yang telah dikumpul.
Katanya, kesalahan yang dilakukan itu tidak ada kena-mengena dengan bayaran pampasan yang dituntut.
Utusan Online
Wednesday, December 9, 2009
Jangan kerja kerana duit – Taib
KUCHING 8 Dis. – Kakitangan perkhidmatan awam diingatkan supaya tidak menjadikan wang sebagai dorongan kerja dan kebahagiaan tetapi menjadikan tugas menyelesaikan masalah rakyat sebagai satu amanah dan kepuasan.
Ketua Menteri Sarawak, Tan Sri Abdul Taib Mahmud yang memberi nasihat itu berkata, wang ringgit sebenarnya seperti dadah yang boleh menyebabkan ketagihan yang melampau dan merosakkan diri sendiri.
Sambil menasihatkan kakitangan awam mempertahankan integriti, beliau memberi contoh kepuasan dalam kerjayanya sebagai Ketua Menteri ialah apabila berjaya menyelesaikan masalah rakyat.
‘‘Wang ringgit ini macam dadah, timbul ketagihan. Kita tidak pernah puas, makin banyak lagi yang kita mahukan.
‘‘Apa yang saya rasa dalam bekerja apabila dapat mengatasi masalah rakyat. Saya akan rasa puas hati dan ia menyerap dalam hati,” kata beliau.
Beliau berkata demikian dalam ucapan Perasmian Penutupan Konvensyen Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan (JKP) 2009 di sini hari ini.
Turut hadir, Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang, Timbalan Ketua Pesuruhjaya Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), Datuk Abu Kassim Mohamed dan Setiausaha Kerajaan Negeri Sarawak, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani.
JKP kali ini bertemakan Tadbir Urus Baik Penentu Pembangunan Mampan yang membabitkan lebih 300 peserta dari jabatan dan agensi-agensi kerajaan yang berlangsung selama dua hari bermula 7 Disember.
Abdul Taib berkata, mereka yang bahagia dengan tugas dan tanggungjawab akan menikmati istilah sebenar erti sebuah kehidupan yang bukan berdasarkan kepada faktor kebendaan semata-mata.
Faktor kebendaan tegas beliau, akan menjadikan kakitangan awam terdedah kepada rasuah dan menyebabkan kehilangan kepercayaan daripada rakyat yang menyokong kerajaan.
‘‘Semenjak kita merdeka, rakyat menaruh harapan yang tinggi terhadap jabatan kerajaan yang mampu menyelesaikan masalah mereka sehingga menukar corak pentadbiran jabatan kerajaan,” jelas beliau.
Tambahnya, kakitangan perkhidmatan awam kini menanggung amanah yang besar daripada rakyat dengan bidang tugas yang semakin besar dan masalah yang semakin rumit.
Bagaimanapun katanya, semakin besar jentera pentadbiran, maka akan bertambah sukar untuk saling lengkap melengkapi dan menyebabkan kemungkinan timbul kerenah birokrasi.
Sehubungan itu, katanya, kerajaan mengadakan latihan setiap tahun untuk kakitangan perkhidmatan awam supaya mereka dapat menyuarakan masalah dan membantu mencari penyelesaiannya.
Utusan Online
Ketua Menteri Sarawak, Tan Sri Abdul Taib Mahmud yang memberi nasihat itu berkata, wang ringgit sebenarnya seperti dadah yang boleh menyebabkan ketagihan yang melampau dan merosakkan diri sendiri.
Sambil menasihatkan kakitangan awam mempertahankan integriti, beliau memberi contoh kepuasan dalam kerjayanya sebagai Ketua Menteri ialah apabila berjaya menyelesaikan masalah rakyat.
‘‘Wang ringgit ini macam dadah, timbul ketagihan. Kita tidak pernah puas, makin banyak lagi yang kita mahukan.
‘‘Apa yang saya rasa dalam bekerja apabila dapat mengatasi masalah rakyat. Saya akan rasa puas hati dan ia menyerap dalam hati,” kata beliau.
Beliau berkata demikian dalam ucapan Perasmian Penutupan Konvensyen Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan (JKP) 2009 di sini hari ini.
Turut hadir, Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang, Timbalan Ketua Pesuruhjaya Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), Datuk Abu Kassim Mohamed dan Setiausaha Kerajaan Negeri Sarawak, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani.
JKP kali ini bertemakan Tadbir Urus Baik Penentu Pembangunan Mampan yang membabitkan lebih 300 peserta dari jabatan dan agensi-agensi kerajaan yang berlangsung selama dua hari bermula 7 Disember.
Abdul Taib berkata, mereka yang bahagia dengan tugas dan tanggungjawab akan menikmati istilah sebenar erti sebuah kehidupan yang bukan berdasarkan kepada faktor kebendaan semata-mata.
Faktor kebendaan tegas beliau, akan menjadikan kakitangan awam terdedah kepada rasuah dan menyebabkan kehilangan kepercayaan daripada rakyat yang menyokong kerajaan.
‘‘Semenjak kita merdeka, rakyat menaruh harapan yang tinggi terhadap jabatan kerajaan yang mampu menyelesaikan masalah mereka sehingga menukar corak pentadbiran jabatan kerajaan,” jelas beliau.
Tambahnya, kakitangan perkhidmatan awam kini menanggung amanah yang besar daripada rakyat dengan bidang tugas yang semakin besar dan masalah yang semakin rumit.
Bagaimanapun katanya, semakin besar jentera pentadbiran, maka akan bertambah sukar untuk saling lengkap melengkapi dan menyebabkan kemungkinan timbul kerenah birokrasi.
Sehubungan itu, katanya, kerajaan mengadakan latihan setiap tahun untuk kakitangan perkhidmatan awam supaya mereka dapat menyuarakan masalah dan membantu mencari penyelesaiannya.
Utusan Online
CEUPACS optimis dapat bayaran khas RM500 kedua
KUALA LUMPUR 8 Dis. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) optimis kerajaan akan memenuhi permintaan mereka untuk memberikan bayaran khas RM500 yang kedua bagi menggantikan bonus yang dituntut sebelum ini.
Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata, daripada beberapa pertemuan dengan Datuk Seri Najib Tun Razak, beliau cukup positif lebih satu juta kakitangan awam di negara ini bakal menerima khabar gembira tersebut tidak lama lagi.
Kata beliau, ini berikutan reaksi meyakinkan yang ditunjukkan Perdana Menteri apabila menyentuh tentang permintaan CUEPACS itu setelah kerajaan memutuskan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam.
''Misalnya, baru-baru ini saya sempat menyambut Perdana Menteri di lapangan terbang di Langkawi, apabila ditanya mengenai tuntutan itu, beliau memberi reaksi positif.
''Cuma kita pohon, sekiranya perkara ini diluluskan kerajaan ia dapat diberikan kepada penjawat awam sebelum bermulanya musim persekolahan tahun depan," katanya ketika ditemui pemberita di lobi Parlimen di sini hari ini.
Baru-baru ini, Perdana Menteri mengumumkan yang kerajaan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam tahun ini memandangkan keadaan ekonomi tidak menentu.
Bagaimanapun kerajaan memutuskan untuk membayar bantuan khas sebanyak RM500 diberikan kepada kakitangan awam dan pesara.
Pada perkembangan berasingan, Omar meminta Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menilai semula Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) selepas penambahbaikan dilakukan ke atas sistem itu baru-baru ini.
Menurutnya, ini perlu kerana selepas penambahbaikan dilakukan, ramai kakitangan awam yang menduduki peperiksaan terbabit tidak lulus.
''Oleh itu, CUEPACS mahu peperiksaan penilaian itu yang akan diadakan pada bulan ini ditangguh terlebih dulu, sehingga semakan semula dilakukan.
''Memandangkan peperiksaan ini penting untuk anjakan kenaikkan gaji, apakah elemen yang diguna pakai dalam peperiksaan ini.
''Apakah kakitangan awam itu di nilai melalui produktiviti dan prestasi ataupun peperiksaan semata-mata," jelasnya.
Selain itu, Omar berkata, pihaknya juga akan menghantar surat kepada Perdana Menteri, bagi memastikan pekerja kontrak yang akan ditamatkan tempoh perkhidmatannya pada akhir bulan ini mendapat pembelaan sewajarnya.
Utusan Online
Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata, daripada beberapa pertemuan dengan Datuk Seri Najib Tun Razak, beliau cukup positif lebih satu juta kakitangan awam di negara ini bakal menerima khabar gembira tersebut tidak lama lagi.
Kata beliau, ini berikutan reaksi meyakinkan yang ditunjukkan Perdana Menteri apabila menyentuh tentang permintaan CUEPACS itu setelah kerajaan memutuskan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam.
''Misalnya, baru-baru ini saya sempat menyambut Perdana Menteri di lapangan terbang di Langkawi, apabila ditanya mengenai tuntutan itu, beliau memberi reaksi positif.
''Cuma kita pohon, sekiranya perkara ini diluluskan kerajaan ia dapat diberikan kepada penjawat awam sebelum bermulanya musim persekolahan tahun depan," katanya ketika ditemui pemberita di lobi Parlimen di sini hari ini.
Baru-baru ini, Perdana Menteri mengumumkan yang kerajaan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam tahun ini memandangkan keadaan ekonomi tidak menentu.
Bagaimanapun kerajaan memutuskan untuk membayar bantuan khas sebanyak RM500 diberikan kepada kakitangan awam dan pesara.
Pada perkembangan berasingan, Omar meminta Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menilai semula Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) selepas penambahbaikan dilakukan ke atas sistem itu baru-baru ini.
Menurutnya, ini perlu kerana selepas penambahbaikan dilakukan, ramai kakitangan awam yang menduduki peperiksaan terbabit tidak lulus.
''Oleh itu, CUEPACS mahu peperiksaan penilaian itu yang akan diadakan pada bulan ini ditangguh terlebih dulu, sehingga semakan semula dilakukan.
''Memandangkan peperiksaan ini penting untuk anjakan kenaikkan gaji, apakah elemen yang diguna pakai dalam peperiksaan ini.
''Apakah kakitangan awam itu di nilai melalui produktiviti dan prestasi ataupun peperiksaan semata-mata," jelasnya.
Selain itu, Omar berkata, pihaknya juga akan menghantar surat kepada Perdana Menteri, bagi memastikan pekerja kontrak yang akan ditamatkan tempoh perkhidmatannya pada akhir bulan ini mendapat pembelaan sewajarnya.
Utusan Online
Sunday, December 6, 2009
Jangan pandang sepi aduan awam
KOTA KINABALU 5 Dis. – Semua jabatan kerajaan di negeri ini diminta memberi perhatian serius terhadap aduan dan rungutan orang ramai kerana ia mampu mewujudkan pentadbiran yang kemas dan cekap.
Timbalan Ketua Menteri, Datuk Yahya Hussin berkata, rungutan tersebut walaupun negatif, tidak harus dipandang sepi kerana ia membolehkan pembetulan dilakukan bagi mengelak masalah berpanjangan.
“Kebanyakan teguran orang ramai ialah mengenai kerenah birokrasi. Dari beberapa sudut, saya bersetuju dengan teguran itu kerana masalah yang dibangkitkan memang berlaku walaupun terdapat Piagam Pelanggan yang terpampang di dinding pejabat masing.
‘‘Oleh itu, kita perlu bertindak membetulkan keadaan bagi memastikan rungutan itu tidak berlarutan,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis makan malam tahunan Kementerian Pertanian dan Industri Makanan negeri di sini malam tadi.
Turut hadir Pembantu Menteri Pertanian dan Industri Makanan negeri, Datuk Bobbey Suan dan Datuk Musbah Jamli serta Setiausaha Tetap Kementerian Pertanian dan Industri Makanan negeri, Datuk Ujang Sulani.
Menurut Yahya, teguran-teguran itu amat berharga untuk meningkatkan lagi kecemerlangan perkhidmatan awam dalam memberikan yang terbaik kepada pelanggan.
Justeru, katanya, semua jabatan kerajaan harus memperkemaskan jentera pentadbiran masing-masing bagi memastikan perkhidmatan yang diberi mampu memberi kepuasan kepada pelanggan.
Beliau menambah, langkah itu penting kerana sistem pentadbiran yang kemas dan cekap merupakan faktor kritikal dalam menjayakan Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMK-10) dan merealisasikan Wawasan 2020.
Utusan Online
Timbalan Ketua Menteri, Datuk Yahya Hussin berkata, rungutan tersebut walaupun negatif, tidak harus dipandang sepi kerana ia membolehkan pembetulan dilakukan bagi mengelak masalah berpanjangan.
“Kebanyakan teguran orang ramai ialah mengenai kerenah birokrasi. Dari beberapa sudut, saya bersetuju dengan teguran itu kerana masalah yang dibangkitkan memang berlaku walaupun terdapat Piagam Pelanggan yang terpampang di dinding pejabat masing.
‘‘Oleh itu, kita perlu bertindak membetulkan keadaan bagi memastikan rungutan itu tidak berlarutan,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis makan malam tahunan Kementerian Pertanian dan Industri Makanan negeri di sini malam tadi.
Turut hadir Pembantu Menteri Pertanian dan Industri Makanan negeri, Datuk Bobbey Suan dan Datuk Musbah Jamli serta Setiausaha Tetap Kementerian Pertanian dan Industri Makanan negeri, Datuk Ujang Sulani.
Menurut Yahya, teguran-teguran itu amat berharga untuk meningkatkan lagi kecemerlangan perkhidmatan awam dalam memberikan yang terbaik kepada pelanggan.
Justeru, katanya, semua jabatan kerajaan harus memperkemaskan jentera pentadbiran masing-masing bagi memastikan perkhidmatan yang diberi mampu memberi kepuasan kepada pelanggan.
Beliau menambah, langkah itu penting kerana sistem pentadbiran yang kemas dan cekap merupakan faktor kritikal dalam menjayakan Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMK-10) dan merealisasikan Wawasan 2020.
Utusan Online
Subscribe to:
Posts (Atom)