KUCHING: Kira-kira 600,000 kakitangan awam dalam Kumpulan Sokongan Satu dan Dua dijangka akan menerima durian runtuh apabila kerajaan difahamkan sedia menyemak tangga gaji mereka bagi membolehkan pendapatan melebihi RM40,000 setahun.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman, berkata berdasarkan Model Baru Ekonomi (MEB), kerajaan menetapkan pendapatan rakyat di negara perlu melepasi AS$15,000 (RM48,000) dan sebagai permulaan semakan gaji kakitangan dilakukan.
Katanya, semakan ini membabitkan cadangan penghapusan kelayakan akademik Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Rendah Pelajaran (SRP) berikutan ia dinaikkan kepada sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).
“Ini bermakna kakitangan Kumpulan Sokongan Satu dan Dua seperti pemandu, pembantu tadbir rendah, tukang masak, atendan haiwan, penolong jururawat akan menikmati kenaikan gaji sekali ganda atau sekurang-kurangnya RM1,500.
“Mereka yang mahu menyertai perkhidmatan awam selepas ini perlu memastikan memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SPM seperti diperkenalkan polis baru-baru ini melalui skim pengstrukturan mereka,” katanya ketika ditemui di sini, semalam.
Berita Harian Online
Thursday, May 20, 2010
Sunday, May 16, 2010
RM900 hingga RM7,500 bagi guru cemerlang
Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini mengumumkan ganjaran kewangan bersempena sambutan Hari Guru hari ini kepada pengetua, guru besar dan guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing.
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Tuesday, May 11, 2010
Kerajaan sedia timbang kenaikan gaji guru
SIBU 10 Mei - Isu kenaikan gaji dan elaun guru yang menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan kakitangan profesion itu akan diperhalusi sebelum ia dilanjutkan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), kata Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Monday, May 10, 2010
300 belia Cina ikuti taklimat kerjaya
KUALA LUMPUR 9 Mei - Seramai 300 belia berketurunan Cina dari seluruh negara hari ini mengambil peluang mengikuti taklimat untuk mengisi jawatan kosong yang ditawarkan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Utusan Malaysia Online
Kakitangan Awam Naik Gaji Antara Elemen MEB
Menaikkan gaji sejuta kakitangan awam di negara ini menjadi antara elemen utama bagi menjayakan Model Ekonomi Baru (MEB) kata Timbalan Menteri Kewangan Senator Datuk Dr Awang Adek Hussein.
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
"Common To Pick Envoys Without Diplomatic Background"
KUALA LUMPUR: Appointments of politicians and non-career diplomats as Malaysian envoys are a common practice.
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
400 Chinese Turn Up For MACC Jobs
KUALA LUMPUR: The long queue of about 400 Chinese young adults lining up for job interviews with the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC) yesterday is an indication that the community wants to work with the government, the Federation of Chinese Associations Malaysia said yesterday.
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
Our Men Among The Best, Says Fire Chief
PUTRAJAYA: After devoting 26 years of his life to saving lives, Fire and Rescue Department director-general Datuk Hamzah Abu Bakar will miss the adventures of a firefighter when he retires in October.
"Over the past 26 years, I have watched the department grow from what I would call a shambles, into the now high-tech, highly developed buildings we now see in our communities.
"Back then, we not only had to make do with the most basic facilities offered to us, but we also had to deal with a lack of exposure and training as we were solely dependent on the local authorities and state government allocations."
He said, currently, the government spent billions of ringgit to ensure the department was kept up to date with the latest technology and state of the art facilities to provide better services.
Under the Eighth Malaysia Plan, the government set aside RM1.2 billion and later increased the allocation to RM1.4 billion under the Ninth Malaysia Plan once they realised the importance of further developing the department in the early nineties, he said.
He was speaking to reporters during a special interview in conjunction with the 35th National Firefighters Day celebrations held in Malacca yesterday.
"In a span of 35 years, we definitely have come a long way."
He said the department had already managed to achieve more than 96 per cent of its targeted key performance index, especially with regard to the rescue team's response time to emergency calls.
Hamzah said that there were three categories for each team to respond to an emergency call.
Category A comprises of calls made within the vicinity of the department or within the city which would entail firefighters reaching the emergency scene within 10 minutes of receiving the call, while category B comprises calls made from the borders of the towns that would entail firefighters responding to the call within 20 minutes.
He said in the case of category C, however, no specific response time could be set as calls made under this category were usually in the interior and remote areas that were not easily accessible.
"Take, for instance, a fire breaks out in the interiors of Sabah and Sarawak where road connections are not easily accessible. There is no way of telling how long it would take for our teams to reach the emergency site."
Hamzah said apart from the emergency response time, the department had also managed to meet the international standards on the ratio of firefighters per population.
"The set standards are one firefighter to every 2,000 people in a population and we have achieved this with over 253 stations built within the communities nationwide."
He urged graduates with a minimum of a diploma to join the department, as there was a need for more specialists.
The department currently has five academies in Wakaf Tapai, Kuala Kubu Baru, Ipoh, Kota Kinabalu and Kuching.
"Next month, the department will also beef up its air wing unit with the newly acquired Agusta AW139 and will see eight rotorcraft, including four existing Mi17 and two Agusta 109.
"We have 13 pilots at the moment but there is a need for more.
"A Reader's Digest survey said that we are one of the top five most trusted professions in Malaysia. Our jobs are no longer about simply putting out fires anymore.
"We also provide a complete career path in various other fields especially the science-related fields."
Yesterday's Firefighters Day celebrations saw more than 13,000 firefighters gathering at the Dataran Pahlawan Malacca to commemorate the firemen who died on duty and recognise those who have contributed significantly to the department.
"This line of duty is one that requires a huge deal of nobility as we have pledged to put other lives ahead of ours in line with our department's motto: Prepared to Save."
NSTP Online
"Over the past 26 years, I have watched the department grow from what I would call a shambles, into the now high-tech, highly developed buildings we now see in our communities.
"Back then, we not only had to make do with the most basic facilities offered to us, but we also had to deal with a lack of exposure and training as we were solely dependent on the local authorities and state government allocations."
He said, currently, the government spent billions of ringgit to ensure the department was kept up to date with the latest technology and state of the art facilities to provide better services.
Under the Eighth Malaysia Plan, the government set aside RM1.2 billion and later increased the allocation to RM1.4 billion under the Ninth Malaysia Plan once they realised the importance of further developing the department in the early nineties, he said.
He was speaking to reporters during a special interview in conjunction with the 35th National Firefighters Day celebrations held in Malacca yesterday.
"In a span of 35 years, we definitely have come a long way."
He said the department had already managed to achieve more than 96 per cent of its targeted key performance index, especially with regard to the rescue team's response time to emergency calls.
Hamzah said that there were three categories for each team to respond to an emergency call.
Category A comprises of calls made within the vicinity of the department or within the city which would entail firefighters reaching the emergency scene within 10 minutes of receiving the call, while category B comprises calls made from the borders of the towns that would entail firefighters responding to the call within 20 minutes.
He said in the case of category C, however, no specific response time could be set as calls made under this category were usually in the interior and remote areas that were not easily accessible.
"Take, for instance, a fire breaks out in the interiors of Sabah and Sarawak where road connections are not easily accessible. There is no way of telling how long it would take for our teams to reach the emergency site."
Hamzah said apart from the emergency response time, the department had also managed to meet the international standards on the ratio of firefighters per population.
"The set standards are one firefighter to every 2,000 people in a population and we have achieved this with over 253 stations built within the communities nationwide."
He urged graduates with a minimum of a diploma to join the department, as there was a need for more specialists.
The department currently has five academies in Wakaf Tapai, Kuala Kubu Baru, Ipoh, Kota Kinabalu and Kuching.
"Next month, the department will also beef up its air wing unit with the newly acquired Agusta AW139 and will see eight rotorcraft, including four existing Mi17 and two Agusta 109.
"We have 13 pilots at the moment but there is a need for more.
"A Reader's Digest survey said that we are one of the top five most trusted professions in Malaysia. Our jobs are no longer about simply putting out fires anymore.
"We also provide a complete career path in various other fields especially the science-related fields."
Yesterday's Firefighters Day celebrations saw more than 13,000 firefighters gathering at the Dataran Pahlawan Malacca to commemorate the firemen who died on duty and recognise those who have contributed significantly to the department.
"This line of duty is one that requires a huge deal of nobility as we have pledged to put other lives ahead of ours in line with our department's motto: Prepared to Save."
NSTP Online
Sunday, May 9, 2010
Bukan mudah minta cerai
SEBELUM bercerita lebih panjang, seorang pegawai Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) bahagian pencen menjelaskan wanita yang bernikah dengan pesara kerajaan mendapat duit pencen hanya 12 setengah tahun dikira bermula dari tarikh lelaki itu mula bersara. Demikian juga halnya jika pasangan itu dikurniakan anak, maka anaknya hanya akan mendapat kemudahan lain untuk jangka masa yang sama.
Untuk minggu ini, Puan Ayu Shuhadah dalam e-melnya melahirkan rasa sedih dengan nasib wanita. Katanya walaupun mereka tidak disukai oleh suami tetapi bukan mudah untuk meminta cerai.
''Saya ingin menceritakan masalah saya supaya mereka yang duduk di mahkamah syariah, peguam dan hakim faham tentang masalah kami, jangan asyik menyalahkan isteri sahaja jika mereka ingin minta bercerai.
''Saya tak nafikan ada wanita minta cerai kerana ada kekasih lain. Tetapi fikirkan juga masalah isteri yang benar-benar terseksa akibat perbuatan suami sebagai pembalasan kerana mahu bercerai.
''Saya katakan demikian berdasarkan pengalaman sendiri. Saya minta cerai kerana dah tak tahan dengan perangainya yang panas baran, suka balik malam, lebih banyak buang masa bersama kawan-kawan daripada anak-anak dan isteri di rumah. Alasannya jemu dengan perangai kami anak beranak dan mahukan ruang dan masa untuk dirinya sendiri, dia tak mahu hidupnya terkongkong.
''Bermula daripada anak-anak kami masih bayi hinggalah anak pertama kami masuk darjah satu, suami saya, Mike berasakan hidupnya tersekat. Dia tak mahu bantu saya mengajar anak, menghantar anak ke sekolah kalau van rosak apatah lagi menghantar anak ke rumah pengasuh. Katanya dia bosan.
''Katanya lagi dia berkahwin kerana mahukan kesenangan hidup, ada orang uruskan makan minum, pakaian dan sebagainya, bukan diberikan tanggungjawab menguruskan anak-anak, apa guna saya sebagai isteri.
''Puas saya memujuknya supaya bekerjasama membantu menjaga anak-anak, kerana kami sama-sama bekerja. Paling tidak seminggu dua dia buatlah, lepas itu dia mula rasa bosan, nak ambil pembantu rumah saya tak mampu.
''Saya terpaksa beli kereta kecil untuk menghantar dan mengambil anak ke rumah pengasuh, ke pasar dan sebagainya, nak harapkan Mike dia sentiasa balik lewat dengan pelbagai alasan.
''Selama lapan tahun berkahwin saya berasa terlalu susah, bukan semakin senang. Duit memang sentiasa jadi masalah, biasanya emak dan ayahlah tempat saya meminta bantuan. Hinggakan nak beli kereta pun saya minta bantuan ayah untuk duit muka.
''Kalau Mike mahukan sedikit ruang, sedikit masa untuk dirinya sendiri, saya pun mahukan yang sama. Malangnya pujuk rayu saya berakhir dengan pertengkaran. Banyak pinggan mangkuk pecah bila dia marah. Banyak kali juga saya kena tampar kerana mempersoalkan kenapa dia suka balik lewat dan suka keluar malam. Lepas ditampar pandai dia pujuk minta maaf mengaku tak buat lagi, tapi benda yang sama berulang juga. Semuanya kerana sikap panas barannya.
''Puncak kemarahan saya bila nampak dia tumpangkan wanita lain balik rumah. Katanya kawan pejabat. Boleh pula balik jam 6 petang, tapi nak ambil anak sekolah dia tak ada masa. Sebelum itu pun saya dah dengar cerita dia ada kawan perempuan. Bila saya tanya, dia mengamuk pukul saya. Pernah kepala saya berjahit kerana dibaling bingkai gambar.
''Siapa boleh tahan kalau selalu kena pukul. Badan kita bukan besi, tulang kita bukan dawai. Tambah sakit hati ibu bapa yang susah payah melahirkan kita pun tak pernah pukul, kenapa suami yang ambil kita setelah kita bekerja dan berduit boleh pukul kita sesuka hati.
''Apabila saya merasakan diri tak berguna lagi saya ke mahkamah syariah mohon perceraian. Tapi faham sajalah bab turun naik mahkamah memakan masa, sedangkan Mike tak pernah ke mahkamah kalaupun dipanggil.
''Akhirnya dengan pengetahuan mahkamah saya tinggalkan rumah balik ke rumah emak. Saya ambil mana-mana barang yang saya beli seperti mesin basuh, peti sejuk, perabot. Maka rumah kosonglah. Semakin marahlah Mike. Katanya harta sepencarian. Macam mana pula saya yang beli boleh jadi hak dia. Nasib belum beli rumah, kalau ada tentu kami dah berperang pasal harta sepencarian.
''Dia mengugut tidak akan ceraikan saya sampai mati, saya digantung tak bertali, biar saya tak boleh kahwin lagi. Saya minta cerai bukan kerana nak kahwin lagi, tetapi kerana tak tahan dengan perangainya.
''Kerana marah juga dia tak bagi nafkah anak-anak. Katanya saya tak layak sebab tak bercerai, saya katakan selama ini pun bukan dia yang tanggung anak, biarlah dia jawab di akhirat kelak.
''Sebagai ayah dia akan dituntut bukan sahaja di akhirat, malah di dunia lagi, hidupnya tak akan senang kerana dia tak menjalankan tanggungjawab seperti yang dituntut Allah. Dia tidak amanah kepada Allah. Tidak mengikut seperti apa yang dilafazkan ketika nikah dulu. Dia cuma baca lafaz nikah, baca apa yang dicatatkan oleh tok kadi tetapi tak tahu apa maksudnya, kerana itu dia tidak tahu tanggungjawabnya.
''Sebagai ibu sepatutnya kita menerangkan kepada anak-anak lelaki tentang tanggungjawab sebagai ayah dan suami. Bukan bercerita pasal senang kalau dah kahwin ada isteri jaga makan minum, siapkan pakaian. Sebenarnya tugas seorang suami itu amat besar mengikut Islam, bukan menghambakan isteri.''
Demikian cerita Ayu Shuhadah yang kini hampir tiga tahun meninggalkan suaminya dengan pengetahuan mahkamah syariah. Demikianlah nasib wanita disayang ketika diperlukan dan dipinggirkan kerana tidak mahu terikat dengan tanggungjawab sebagai seorang suami, apa lagi membantu isteri membesar dan menjaga anak-anak.
Utusan Malaysia Online
Untuk minggu ini, Puan Ayu Shuhadah dalam e-melnya melahirkan rasa sedih dengan nasib wanita. Katanya walaupun mereka tidak disukai oleh suami tetapi bukan mudah untuk meminta cerai.
''Saya ingin menceritakan masalah saya supaya mereka yang duduk di mahkamah syariah, peguam dan hakim faham tentang masalah kami, jangan asyik menyalahkan isteri sahaja jika mereka ingin minta bercerai.
''Saya tak nafikan ada wanita minta cerai kerana ada kekasih lain. Tetapi fikirkan juga masalah isteri yang benar-benar terseksa akibat perbuatan suami sebagai pembalasan kerana mahu bercerai.
''Saya katakan demikian berdasarkan pengalaman sendiri. Saya minta cerai kerana dah tak tahan dengan perangainya yang panas baran, suka balik malam, lebih banyak buang masa bersama kawan-kawan daripada anak-anak dan isteri di rumah. Alasannya jemu dengan perangai kami anak beranak dan mahukan ruang dan masa untuk dirinya sendiri, dia tak mahu hidupnya terkongkong.
''Bermula daripada anak-anak kami masih bayi hinggalah anak pertama kami masuk darjah satu, suami saya, Mike berasakan hidupnya tersekat. Dia tak mahu bantu saya mengajar anak, menghantar anak ke sekolah kalau van rosak apatah lagi menghantar anak ke rumah pengasuh. Katanya dia bosan.
''Katanya lagi dia berkahwin kerana mahukan kesenangan hidup, ada orang uruskan makan minum, pakaian dan sebagainya, bukan diberikan tanggungjawab menguruskan anak-anak, apa guna saya sebagai isteri.
''Puas saya memujuknya supaya bekerjasama membantu menjaga anak-anak, kerana kami sama-sama bekerja. Paling tidak seminggu dua dia buatlah, lepas itu dia mula rasa bosan, nak ambil pembantu rumah saya tak mampu.
''Saya terpaksa beli kereta kecil untuk menghantar dan mengambil anak ke rumah pengasuh, ke pasar dan sebagainya, nak harapkan Mike dia sentiasa balik lewat dengan pelbagai alasan.
''Selama lapan tahun berkahwin saya berasa terlalu susah, bukan semakin senang. Duit memang sentiasa jadi masalah, biasanya emak dan ayahlah tempat saya meminta bantuan. Hinggakan nak beli kereta pun saya minta bantuan ayah untuk duit muka.
''Kalau Mike mahukan sedikit ruang, sedikit masa untuk dirinya sendiri, saya pun mahukan yang sama. Malangnya pujuk rayu saya berakhir dengan pertengkaran. Banyak pinggan mangkuk pecah bila dia marah. Banyak kali juga saya kena tampar kerana mempersoalkan kenapa dia suka balik lewat dan suka keluar malam. Lepas ditampar pandai dia pujuk minta maaf mengaku tak buat lagi, tapi benda yang sama berulang juga. Semuanya kerana sikap panas barannya.
''Puncak kemarahan saya bila nampak dia tumpangkan wanita lain balik rumah. Katanya kawan pejabat. Boleh pula balik jam 6 petang, tapi nak ambil anak sekolah dia tak ada masa. Sebelum itu pun saya dah dengar cerita dia ada kawan perempuan. Bila saya tanya, dia mengamuk pukul saya. Pernah kepala saya berjahit kerana dibaling bingkai gambar.
''Siapa boleh tahan kalau selalu kena pukul. Badan kita bukan besi, tulang kita bukan dawai. Tambah sakit hati ibu bapa yang susah payah melahirkan kita pun tak pernah pukul, kenapa suami yang ambil kita setelah kita bekerja dan berduit boleh pukul kita sesuka hati.
''Apabila saya merasakan diri tak berguna lagi saya ke mahkamah syariah mohon perceraian. Tapi faham sajalah bab turun naik mahkamah memakan masa, sedangkan Mike tak pernah ke mahkamah kalaupun dipanggil.
''Akhirnya dengan pengetahuan mahkamah saya tinggalkan rumah balik ke rumah emak. Saya ambil mana-mana barang yang saya beli seperti mesin basuh, peti sejuk, perabot. Maka rumah kosonglah. Semakin marahlah Mike. Katanya harta sepencarian. Macam mana pula saya yang beli boleh jadi hak dia. Nasib belum beli rumah, kalau ada tentu kami dah berperang pasal harta sepencarian.
''Dia mengugut tidak akan ceraikan saya sampai mati, saya digantung tak bertali, biar saya tak boleh kahwin lagi. Saya minta cerai bukan kerana nak kahwin lagi, tetapi kerana tak tahan dengan perangainya.
''Kerana marah juga dia tak bagi nafkah anak-anak. Katanya saya tak layak sebab tak bercerai, saya katakan selama ini pun bukan dia yang tanggung anak, biarlah dia jawab di akhirat kelak.
''Sebagai ayah dia akan dituntut bukan sahaja di akhirat, malah di dunia lagi, hidupnya tak akan senang kerana dia tak menjalankan tanggungjawab seperti yang dituntut Allah. Dia tidak amanah kepada Allah. Tidak mengikut seperti apa yang dilafazkan ketika nikah dulu. Dia cuma baca lafaz nikah, baca apa yang dicatatkan oleh tok kadi tetapi tak tahu apa maksudnya, kerana itu dia tidak tahu tanggungjawabnya.
''Sebagai ibu sepatutnya kita menerangkan kepada anak-anak lelaki tentang tanggungjawab sebagai ayah dan suami. Bukan bercerita pasal senang kalau dah kahwin ada isteri jaga makan minum, siapkan pakaian. Sebenarnya tugas seorang suami itu amat besar mengikut Islam, bukan menghambakan isteri.''
Demikian cerita Ayu Shuhadah yang kini hampir tiga tahun meninggalkan suaminya dengan pengetahuan mahkamah syariah. Demikianlah nasib wanita disayang ketika diperlukan dan dipinggirkan kerana tidak mahu terikat dengan tanggungjawab sebagai seorang suami, apa lagi membantu isteri membesar dan menjaga anak-anak.
Utusan Malaysia Online
Saturday, May 8, 2010
Imbuhan pangkat bukan wang
KUALA LUMPUR 7 Mei - Cadangan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) untuk memberi imbuhan kepada pegawai kerajaan yang mengambil tindakan ke atas orang yang cuba memberi rasuah kepada mereka mampu mengurangkan kegiatan itu di kalangan kakitangan awam.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, cadangan itu adalah baik tetapi imbuhan itu seeloknya bukan berbentuk wang ringgit sebaliknya dalam bentuk kenaikan pangkat.
''Ini kerana pegawai yang mengambil tindakan terhadap pemberi rasuah adalah kakitangan yang mempunyai integriti dan selayaknya beliau diberi peluang kenaikan pangkat,'' katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas cadangan SPRM yang mahu memberi imbuhan kepada pegawai kerajaan yang menolak rasuah sebagai menghargai jasa mereka membanteras aktiviti tidak sihat itu.
Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed hari ini berkata, pihaknya dan kerajaan sedang menyediakan draf kaedah yang bersesuaian berhubung pemberian imbuhan tersebut.
Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Shahrir Syed Mohamud pula berkata, walaupun pihaknya menyambut baik cadangan itu, namun ia tidak boleh dilaksanakan secara 'ad hoc' kerana ia melibatkan implikasi undang-undang.
''Cadangan ini bagus tetapi saya khuatir ada pihak yang berkepentingan menggunakan peluang ini untuk menganiaya orang lain dengan tuduhan rasuah dan sebagainya.
''Perkara seperti ini memerlukan penelitian khusus kerana kesalahan rasuah bukan isu kecil tetapi melibatkan soal maruah seseorang,'' jelasnya.
Tambah beliau, jika SPRM ingin meneruskan cadangan tersebut, imbuhan itu hanya boleh diberikan kepada pegawai kerajaan selepas mahkamah berjaya membuktikan tertuduh bersalah.
Sementara itu, Setiausaha Agung Persatuan Pengguna Islam Malaysia (PPIM), Datuk Dr. Ma'amor Osman berharap jika cadangan itu dilaksanakan, ia digunakan sepenuhnya oleh pegawai kerajaan bagi membanteras rasuah.
Katanya, inilah masanya bagi semua kakitangan awam berlumba-lumba menolak rasuah kerana imbuhan yang diterima bukan sahaja dalam bentuk pahala tetapi juga turut menikmati penghargaan daripada pihak berkuasa dan kerajaan.
''Langkah ini cukup baik tetapi pengadu atau pun pegawai kerajaan yang menolak rasuah harus dilindungi identitinya demi keselamatan mereka,'' katanya.
Utusan Malaysia Online
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, cadangan itu adalah baik tetapi imbuhan itu seeloknya bukan berbentuk wang ringgit sebaliknya dalam bentuk kenaikan pangkat.
''Ini kerana pegawai yang mengambil tindakan terhadap pemberi rasuah adalah kakitangan yang mempunyai integriti dan selayaknya beliau diberi peluang kenaikan pangkat,'' katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas cadangan SPRM yang mahu memberi imbuhan kepada pegawai kerajaan yang menolak rasuah sebagai menghargai jasa mereka membanteras aktiviti tidak sihat itu.
Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed hari ini berkata, pihaknya dan kerajaan sedang menyediakan draf kaedah yang bersesuaian berhubung pemberian imbuhan tersebut.
Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Shahrir Syed Mohamud pula berkata, walaupun pihaknya menyambut baik cadangan itu, namun ia tidak boleh dilaksanakan secara 'ad hoc' kerana ia melibatkan implikasi undang-undang.
''Cadangan ini bagus tetapi saya khuatir ada pihak yang berkepentingan menggunakan peluang ini untuk menganiaya orang lain dengan tuduhan rasuah dan sebagainya.
''Perkara seperti ini memerlukan penelitian khusus kerana kesalahan rasuah bukan isu kecil tetapi melibatkan soal maruah seseorang,'' jelasnya.
Tambah beliau, jika SPRM ingin meneruskan cadangan tersebut, imbuhan itu hanya boleh diberikan kepada pegawai kerajaan selepas mahkamah berjaya membuktikan tertuduh bersalah.
Sementara itu, Setiausaha Agung Persatuan Pengguna Islam Malaysia (PPIM), Datuk Dr. Ma'amor Osman berharap jika cadangan itu dilaksanakan, ia digunakan sepenuhnya oleh pegawai kerajaan bagi membanteras rasuah.
Katanya, inilah masanya bagi semua kakitangan awam berlumba-lumba menolak rasuah kerana imbuhan yang diterima bukan sahaja dalam bentuk pahala tetapi juga turut menikmati penghargaan daripada pihak berkuasa dan kerajaan.
''Langkah ini cukup baik tetapi pengadu atau pun pegawai kerajaan yang menolak rasuah harus dilindungi identitinya demi keselamatan mereka,'' katanya.
Utusan Malaysia Online
Friday, May 7, 2010
Pelajari amalan pengurusan awam terkini
KUCHING 6 Mei - Kakitangan awam di negeri ini perlu mempelajari secara berterusan amalan dan cabaran pengurusan awam terkini bagi mewujudkan budaya inovasi dan kreativiti yang sentiasa kekal relevan pada masa hadapan.
Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud berkata, pada masa sama penjawat awam juga perlu memberi keutamaan kepada aspek inovasi, kreativiti, kepantasan dan integriti bagi memastikan perubahan minda dan anjakan paradigma baru dapat diperkenalkan dalam jentera kerajaan.
Menurutnya, kelangsungan proses transformasi kerajaan menerusi kaedah baru yang radikal perlu diterima kakitangan awam sebagai satu cabaran besar dalam melonjakkan mutu perkhidmatan setanding dengan peringkat global.
''Dalam usaha merealisasikan hasrat kerajaan ini, penjawat awam harus bersama-sama dengan kerajaan merangka strategi serta melaksanakan amalan-amalan perkhidmatan awam bertaraf dunia ke arah penyampaian perkhidmatan yang berprestasi tinggi.
''Ini kerana proses transformasi yang kita laksanakan adalah penting dalam usaha kita menyediakan perkhidmatan yang melangkaui jangkaan rakyat," katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada perasmian majlis penyampaian Anugerah Kualiti Ketua Menteri Sarawak (AKKMS) 2009 dan Persidangan Perkhidmatan Awam Negeri Sarawak 2010 di sini semalam.
Hadir sama Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang; Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani serta menteri Kabinet negeri.
Abdul Taib memberitahu, kakitangan awam juga perlu peka dengan aspirasi dan kemahuan rakyat yang semakin hari semakin berubah dengan menerapkan amalan tadbir yang terbaik untuk kepentingan rakyat dan negeri.
Menurutnya, ini kerana penetapan aras amalan-amalan bertaraf antarabangsa adalah satu inisiatif yang boleh mempercepatkan kemajuan dan pencapaian kejayaan sesuatu organisasi selaras dengan kehendak rakyat.
''Proses transformasi yang dilaksanakan kerajaan itu juga akan mengambil kira pembangunan dan penambahbaikan secara berterusan ke atas sistem, proses dan prosedur kerja agar ia sentiasa relevan dalam dunia yang kian mencabar," katanya.
Abdul Taib turut melahirkan rasa bangga dengan pencapaian beberapa jabatan dan agensi kerajaan negeri dalam pengurusan sistem pentadbiran, sehingga mendapat pengiktirafan antarabangsa hasil transformasi yang telah dilakukan.
Utusan Malaysia Online
Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud berkata, pada masa sama penjawat awam juga perlu memberi keutamaan kepada aspek inovasi, kreativiti, kepantasan dan integriti bagi memastikan perubahan minda dan anjakan paradigma baru dapat diperkenalkan dalam jentera kerajaan.
Menurutnya, kelangsungan proses transformasi kerajaan menerusi kaedah baru yang radikal perlu diterima kakitangan awam sebagai satu cabaran besar dalam melonjakkan mutu perkhidmatan setanding dengan peringkat global.
''Dalam usaha merealisasikan hasrat kerajaan ini, penjawat awam harus bersama-sama dengan kerajaan merangka strategi serta melaksanakan amalan-amalan perkhidmatan awam bertaraf dunia ke arah penyampaian perkhidmatan yang berprestasi tinggi.
''Ini kerana proses transformasi yang kita laksanakan adalah penting dalam usaha kita menyediakan perkhidmatan yang melangkaui jangkaan rakyat," katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada perasmian majlis penyampaian Anugerah Kualiti Ketua Menteri Sarawak (AKKMS) 2009 dan Persidangan Perkhidmatan Awam Negeri Sarawak 2010 di sini semalam.
Hadir sama Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang; Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani serta menteri Kabinet negeri.
Abdul Taib memberitahu, kakitangan awam juga perlu peka dengan aspirasi dan kemahuan rakyat yang semakin hari semakin berubah dengan menerapkan amalan tadbir yang terbaik untuk kepentingan rakyat dan negeri.
Menurutnya, ini kerana penetapan aras amalan-amalan bertaraf antarabangsa adalah satu inisiatif yang boleh mempercepatkan kemajuan dan pencapaian kejayaan sesuatu organisasi selaras dengan kehendak rakyat.
''Proses transformasi yang dilaksanakan kerajaan itu juga akan mengambil kira pembangunan dan penambahbaikan secara berterusan ke atas sistem, proses dan prosedur kerja agar ia sentiasa relevan dalam dunia yang kian mencabar," katanya.
Abdul Taib turut melahirkan rasa bangga dengan pencapaian beberapa jabatan dan agensi kerajaan negeri dalam pengurusan sistem pentadbiran, sehingga mendapat pengiktirafan antarabangsa hasil transformasi yang telah dilakukan.
Utusan Malaysia Online
Sijil sakit palsu: JPA beri amaran
PUTRAJAYA 6 Mei - Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) hari ini memberi amaran akan mengambil tindakan buang kerja mana-mana penjawat awam yang didapati mengemukakan sijil cuti sakit palsu atau meminda apa-apa fakta dalam sijil berkenaan.
Pengarah Bahagian Perkhidmatan JPA, Datuk Dr. Mohd. Azhar Yahaya berkata, tindakan itu diambil kerana melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan 4 (2)(f) dan (g), Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.
"Sijil cuti sakit yang diperakukan oleh pegawai perubatan kerajaan atau swasta akan melayakkan penjawat awam mendapat kemudahan cuti sakit setelah dikemukakan kepada ketua jabatan.
"Bagaimanapun terdapat kecenderungan di kalangan penjawat awam mengemukakan sijil cuti sakit palsu atau meminda sijil cuti sakit bagi tujuan tertentu," katanya.
Beliau berkata demikian dalam surat edaran JPA kepada semua Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Jabatan Persekutuan di sini hari ini.
Bagaimanapun dalam surat edaran itu tidak dinyatakan sejauh mana keseriusan kelakuan tersebut di kalangan penjawat awam.
Utusan Malaysia Online
Pengarah Bahagian Perkhidmatan JPA, Datuk Dr. Mohd. Azhar Yahaya berkata, tindakan itu diambil kerana melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan 4 (2)(f) dan (g), Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.
"Sijil cuti sakit yang diperakukan oleh pegawai perubatan kerajaan atau swasta akan melayakkan penjawat awam mendapat kemudahan cuti sakit setelah dikemukakan kepada ketua jabatan.
"Bagaimanapun terdapat kecenderungan di kalangan penjawat awam mengemukakan sijil cuti sakit palsu atau meminda sijil cuti sakit bagi tujuan tertentu," katanya.
Beliau berkata demikian dalam surat edaran JPA kepada semua Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Jabatan Persekutuan di sini hari ini.
Bagaimanapun dalam surat edaran itu tidak dinyatakan sejauh mana keseriusan kelakuan tersebut di kalangan penjawat awam.
Utusan Malaysia Online
Rugi F41 Urus Meja Bantuan
MERUJUK kepada surat Jurutelefonis, Putrajaya dalam akhbar ini bertarikh 23 April lalu bertajuk Pegawai Gred F41, Urus Meja Bantuan.
Meja bantuan diwujudkan sebagai pusat untuk menerima aduan dan memberi bantuan teknikal berkaitan komputer di sesebuah agensi.
Kementerian atau jabatan menempatkan juruteknik komputer Gred FT17 di meja bantuan kerana kebanyakan aduan adalah berkaitan masalah teknikal seperti kerosakan, perisian dan penyelenggaraan komputer.
Jika pertanyaan adalah khusus mengenai sistem, maka pegawai di meja bantuan akan menyalurkannya kepada pegawai yang terbabit dengan pembangunan sistem atau berkaitan.
Pewujudan jawatan juruteknik komputer, Gred FT17 adalah berdasarkan tanggungjawab yang merangkumi penyelenggaraan sistem komputer, aplikasi pengkomputeran dan operasi sistem dalam sesebuah organisasi. Adalah satu kerugian jika Pegawai Teknologi Maklumat (PTM) Gred F41 atau Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (PPTM) Gred F29 ditempatkan di meja bantuan kerana PTM mempunyai skop tugas yang lebih besar.
UNIT KOMUNIKASI KORPORAT,
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia Putrajaya
Utusan Malaysia Online
Meja bantuan diwujudkan sebagai pusat untuk menerima aduan dan memberi bantuan teknikal berkaitan komputer di sesebuah agensi.
Kementerian atau jabatan menempatkan juruteknik komputer Gred FT17 di meja bantuan kerana kebanyakan aduan adalah berkaitan masalah teknikal seperti kerosakan, perisian dan penyelenggaraan komputer.
Jika pertanyaan adalah khusus mengenai sistem, maka pegawai di meja bantuan akan menyalurkannya kepada pegawai yang terbabit dengan pembangunan sistem atau berkaitan.
Pewujudan jawatan juruteknik komputer, Gred FT17 adalah berdasarkan tanggungjawab yang merangkumi penyelenggaraan sistem komputer, aplikasi pengkomputeran dan operasi sistem dalam sesebuah organisasi. Adalah satu kerugian jika Pegawai Teknologi Maklumat (PTM) Gred F41 atau Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (PPTM) Gred F29 ditempatkan di meja bantuan kerana PTM mempunyai skop tugas yang lebih besar.
UNIT KOMUNIKASI KORPORAT,
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia Putrajaya
Utusan Malaysia Online
Thursday, May 6, 2010
Memerangi rasuah perlu komitmen semua sektor
Oleh MOHD. AYOP ABD. RAZID
SEPERTI najis dadah, rasuah juga musuh utama negara yang wajib diperangi. Dalam konteks ini, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) mempunyai tanggungjawab yang cukup besar dan mencabar dalam memerangi rasuah di negara ini. Rasuah boleh berlaku di mana-mana sahaja, tidak kira dalam agensi kerajaan mahupun swasta. Rasuah ada pemberi dan penerimanya.
Ia tidak akan berlaku jika salah satu pihak menolak amalan yang menjijikkan itu. Kaedah memberi rasuah juga pelbagai dan semakin licik sifatnya. Justeru, ia bukan perkara yang mudah bagi SPRM untuk membendungnya.
Namun, dengan iltizam dan kekentalan semangat yang tinggi, SPRM bersedia mendepani segala cabaran dan rintangan untuk menjadikan Malaysia negara yang bebas dan bersih daripada gejala rasuah. Melalui aspirasi dan slogan SPRM 2010, iaitu 'Bersama Lakukan Perubahan, Perangi Rasuah' yang dilancarkan oleh Ketua Pesuruhjaya, Datuk Abu Kassim Mohamed sempena ulang tahun pertama penubuhannya pada 9 Mac lalu, ia telah meningkatkan kesedaran di kalangan penjawat awam dan masyarakat tentang kesan dan bahaya rasuah.
SPRM ditubuhkan melalui penggubalan Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 dan mula beroperasi pada 1 Januari 2009 bagi menggantikan Badan Pencegah Rasuah (BPR). Pada 26 April lalu, Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan telah merasmikan kempen 'Hindar Menerima, Perangi Pemberi Rasuah'. Kempen itu bertujuan mencetuskan motivasi dan meningkatkan integriti penjawat awam dengan menolak amalan rasuah, di samping melakukan perubahan minda ke arah pencapaian agenda transformasi negara.
Seperti yang disebut Mohd Sidek, mesej dan matlamat kempen itu adalah mudah, iaitu penjawat awam tidak boleh dirasuah. Kempen itu juga bertujuan menyedarkan orang awam bahawa pemberi rasuah juga tidak terlepas daripada tindakan undang-undang. Dalam ucapan perasmian kempen tersebut, beliau menyebut bahawa pelaksanaan dan kejayaan kempen ini banyak bergantung kepada komitmen dan kerjasama semua ketua agensi.
Kesedaran yang tinggi di kalangan pegawai dan anggota perkhidmatan awam mengenai 'najis' dan jenayah rasuah akan menjadikan mereka lebih tegas dan berani menolak pujukan serta godaan pemberi rasuah. Peningkatan tahap integriti ini amat selari dengan komitmen kerajaan pimpinan Datuk Seri Najib Tun Razak yang mahu mewujudkan sebuah pentadbiran yang 'mendahulukan rakyat' dan 'mengutamakan pencapaian' seperti yang terkandung dalam gagasan '1Malaysia'.
Justeru, usaha memerangi rasuah menjadi agenda utama pentadbiran beliau supaya aspirasi dan kehendak rakyat benar-benar menjadi kenyataan.
Ini terbukti apabila usaha membanteras rasuah turut dijadikan salah satu daripada enam Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA) yang diberikan perhatian penting di bawah Program Transformasi Kerajaan (GTP). Warga perkhidmatan awam dikehendaki memberi fokus kepada penyampaian perkhidmatan yang efisien dan efektif dengan menampilkan nilai etika kerja dan tahap integriti yang tinggi.
GTP yang telah dilancarkan oleh Najib pada 28 Januari lalu bertujuan membawa perubahan perkhidmatan awam ke arah menyediakan perkhidmatan yang melangkaui jangkaan semua segmen rakyat dan pelanggan. Ini membuktikan bahawa gagasan '1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan' adalah gagasan serius yang menuntut warga perkhidmatan awam melakukan transformasi minda, etika kerja dan kaedah penyampaian perkhidmatan bagi mendukung agenda dan aspirasi negara.
Sektor perkhidmatan awam hari ini lebih menjurus kepada memudah dan mempercepat urusan pelanggan, sama ada urusan orang ramai ataupun sektor swasta tanpa banyak proses dan prosedur serta kerenah birokrasi. Cara ini didapati berupaya membendung berleluasanya amalan rasuah dalam perkhidmatan yang diberikan. Penubuhan Pasukan Petugas Khas Pemudah Cara Perniagaan (Pemudah) telah berjaya membentuk kerjasama sektor awam dan sektor swasta. Melalui Pemudah, banyak proses dan prosedur lapuk dan menyukarkan telah dapat dihapuskan atau dikurangkan.
Hasilnya, tempoh masa kelulusan sesuatu permohonan itu dipendekkan apabila berurusan di jabatan dan agensi kerajaan. Keputusan perniagaan seperti pemberian kontrak, perolehan, dan sebagainya dapat dilakukan dengan lebih efisien tanpa melalui 'jalan belakang'. Hakikatnya, banyak kemajuan sudah dirasai oleh mereka yang berurusan dengan sektor awam hari ini.
Misalnya, pendaftaran perniagaan boleh selesai dalam tempoh tiga hari, permohonan pasport selesai dalam tempoh dua jam dan pendaftaran hartanah dilakukan dalam tempoh dua hari.
Begitu juga dengan penggunaan MyID untuk semua urusan individu dengan pelbagai agensi kerajaan amat memudahkan kerana kita perlu mengingati satu nombor sahaja. Penggunaan MyCOID untuk semua urusan perniagaan telah menjadikan kerajaan lebih mesra perniagaan.
Kemudahan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) turut dimanfaatkan oleh kerajaan melalui talian dalam banyak urusan. Melalui Internet, pembayaran dan transaksi boleh dilaksanakan pada bila-bila masa dan di mana-mana. Kini, terdapat 1,277 perkhidmatan dalam talian di pelbagai agensi perkhidmatan awam bagi memudahkan urusan orang ramai menggunakannya.
Kesimpulan, pelbagai pembaharuan yang dilakukan dalam perkhidmatan awam itu mampu menutup ruang dan peluang berlakunya rasuah di kalangan penjawat awam. Rakyat kini semakin yakin dengan agensi kerajaan, terutamanya agensi pengawalseliaan dan penguatkuasaan. Melalui peningkatan integriti ini, maka hasrat kerajaan untuk mempertingkat daya saing negara di persada antarabangsa akan menjadi realiti.
Utisan Malaysia Online
SEPERTI najis dadah, rasuah juga musuh utama negara yang wajib diperangi. Dalam konteks ini, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) mempunyai tanggungjawab yang cukup besar dan mencabar dalam memerangi rasuah di negara ini. Rasuah boleh berlaku di mana-mana sahaja, tidak kira dalam agensi kerajaan mahupun swasta. Rasuah ada pemberi dan penerimanya.
Ia tidak akan berlaku jika salah satu pihak menolak amalan yang menjijikkan itu. Kaedah memberi rasuah juga pelbagai dan semakin licik sifatnya. Justeru, ia bukan perkara yang mudah bagi SPRM untuk membendungnya.
Namun, dengan iltizam dan kekentalan semangat yang tinggi, SPRM bersedia mendepani segala cabaran dan rintangan untuk menjadikan Malaysia negara yang bebas dan bersih daripada gejala rasuah. Melalui aspirasi dan slogan SPRM 2010, iaitu 'Bersama Lakukan Perubahan, Perangi Rasuah' yang dilancarkan oleh Ketua Pesuruhjaya, Datuk Abu Kassim Mohamed sempena ulang tahun pertama penubuhannya pada 9 Mac lalu, ia telah meningkatkan kesedaran di kalangan penjawat awam dan masyarakat tentang kesan dan bahaya rasuah.
SPRM ditubuhkan melalui penggubalan Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 dan mula beroperasi pada 1 Januari 2009 bagi menggantikan Badan Pencegah Rasuah (BPR). Pada 26 April lalu, Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan telah merasmikan kempen 'Hindar Menerima, Perangi Pemberi Rasuah'. Kempen itu bertujuan mencetuskan motivasi dan meningkatkan integriti penjawat awam dengan menolak amalan rasuah, di samping melakukan perubahan minda ke arah pencapaian agenda transformasi negara.
Seperti yang disebut Mohd Sidek, mesej dan matlamat kempen itu adalah mudah, iaitu penjawat awam tidak boleh dirasuah. Kempen itu juga bertujuan menyedarkan orang awam bahawa pemberi rasuah juga tidak terlepas daripada tindakan undang-undang. Dalam ucapan perasmian kempen tersebut, beliau menyebut bahawa pelaksanaan dan kejayaan kempen ini banyak bergantung kepada komitmen dan kerjasama semua ketua agensi.
Kesedaran yang tinggi di kalangan pegawai dan anggota perkhidmatan awam mengenai 'najis' dan jenayah rasuah akan menjadikan mereka lebih tegas dan berani menolak pujukan serta godaan pemberi rasuah. Peningkatan tahap integriti ini amat selari dengan komitmen kerajaan pimpinan Datuk Seri Najib Tun Razak yang mahu mewujudkan sebuah pentadbiran yang 'mendahulukan rakyat' dan 'mengutamakan pencapaian' seperti yang terkandung dalam gagasan '1Malaysia'.
Justeru, usaha memerangi rasuah menjadi agenda utama pentadbiran beliau supaya aspirasi dan kehendak rakyat benar-benar menjadi kenyataan.
Ini terbukti apabila usaha membanteras rasuah turut dijadikan salah satu daripada enam Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA) yang diberikan perhatian penting di bawah Program Transformasi Kerajaan (GTP). Warga perkhidmatan awam dikehendaki memberi fokus kepada penyampaian perkhidmatan yang efisien dan efektif dengan menampilkan nilai etika kerja dan tahap integriti yang tinggi.
GTP yang telah dilancarkan oleh Najib pada 28 Januari lalu bertujuan membawa perubahan perkhidmatan awam ke arah menyediakan perkhidmatan yang melangkaui jangkaan semua segmen rakyat dan pelanggan. Ini membuktikan bahawa gagasan '1Malaysia: Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan' adalah gagasan serius yang menuntut warga perkhidmatan awam melakukan transformasi minda, etika kerja dan kaedah penyampaian perkhidmatan bagi mendukung agenda dan aspirasi negara.
Sektor perkhidmatan awam hari ini lebih menjurus kepada memudah dan mempercepat urusan pelanggan, sama ada urusan orang ramai ataupun sektor swasta tanpa banyak proses dan prosedur serta kerenah birokrasi. Cara ini didapati berupaya membendung berleluasanya amalan rasuah dalam perkhidmatan yang diberikan. Penubuhan Pasukan Petugas Khas Pemudah Cara Perniagaan (Pemudah) telah berjaya membentuk kerjasama sektor awam dan sektor swasta. Melalui Pemudah, banyak proses dan prosedur lapuk dan menyukarkan telah dapat dihapuskan atau dikurangkan.
Hasilnya, tempoh masa kelulusan sesuatu permohonan itu dipendekkan apabila berurusan di jabatan dan agensi kerajaan. Keputusan perniagaan seperti pemberian kontrak, perolehan, dan sebagainya dapat dilakukan dengan lebih efisien tanpa melalui 'jalan belakang'. Hakikatnya, banyak kemajuan sudah dirasai oleh mereka yang berurusan dengan sektor awam hari ini.
Misalnya, pendaftaran perniagaan boleh selesai dalam tempoh tiga hari, permohonan pasport selesai dalam tempoh dua jam dan pendaftaran hartanah dilakukan dalam tempoh dua hari.
Begitu juga dengan penggunaan MyID untuk semua urusan individu dengan pelbagai agensi kerajaan amat memudahkan kerana kita perlu mengingati satu nombor sahaja. Penggunaan MyCOID untuk semua urusan perniagaan telah menjadikan kerajaan lebih mesra perniagaan.
Kemudahan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) turut dimanfaatkan oleh kerajaan melalui talian dalam banyak urusan. Melalui Internet, pembayaran dan transaksi boleh dilaksanakan pada bila-bila masa dan di mana-mana. Kini, terdapat 1,277 perkhidmatan dalam talian di pelbagai agensi perkhidmatan awam bagi memudahkan urusan orang ramai menggunakannya.
Kesimpulan, pelbagai pembaharuan yang dilakukan dalam perkhidmatan awam itu mampu menutup ruang dan peluang berlakunya rasuah di kalangan penjawat awam. Rakyat kini semakin yakin dengan agensi kerajaan, terutamanya agensi pengawalseliaan dan penguatkuasaan. Melalui peningkatan integriti ini, maka hasrat kerajaan untuk mempertingkat daya saing negara di persada antarabangsa akan menjadi realiti.
Utisan Malaysia Online
Jangan Tangguh Kepulangan - JPA
PUTRAJAYA 5 Mei – Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) hari ini memutuskan pelajar-pelajar dalam semua bidang pengajian yang ditaja dengan biasiswa di luar negara tidak lagi dibenarkan untuk membuat sebarang penangguhan pulang ke tanah air atas apa alasan sekalipun.
Ketua Pengarahnya, Tan Sri Ismail Adam berkata, pelajar perubatan, pergigian dan farmasi yang ditaja oleh agensi penajaan Kerajaan sama ada secara biasiswa atau pinjaman pelajaran hendaklah kembali ke Malaysia untuk menjalani housemanship setelah tamat pengajian.
Dalam aspek ini, kata beliau, para pelajar di dalam bidang kritikal akan mempunyai peluang untuk melanjutkan pengajian ke peringkat kepakaran dan sub-kepakaran semasa mereka berkhidmat kelak.
“Pelbagai pihak tidak bersetuju dengan dasar penangguhan balik sedia ada yang memberi kebenaran kepada pelajar-pelajar tajaan kerajaan untuk menangguhkan kepulangan mereka selepas tamat pengajian.
“Dengan mengambil kira bidang-bidang tertentu yang amat diperlukan oleh negara, para pelajar di dalam bidang tersebut perlu kembali ke tanah air untuk menyumbang khidmat bakti mereka kepada masyarakat dan negara bagi memastikan penyampaian perkhidmatan Kerajaan kepada rakyat tidak terjejas,” katanya.
Beliau berkata demikian dalam surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2010 berhubung Pindaan Dasar Penangguhan Balik Pelajar Tajaan Kerajaan Di Luar Negara di sini hari ini.
Sebelum ini, para pelajar perubatan, pergigian dan farmasi yang ditaja dengan biasiswa dibenarkan untuk memohon penangguhan kepulangan kerana melanjutkan pengajian ke peringkat kepakaran atau menunggu pasangan yang ditaja oleh agensi kerajaan untuk menamatkan pengajian.
Ismail memberitahu, kerajaan tidak pernah membenarkan pelajar tajaannya untuk berkahwin semasa di dalam tempoh pengajian masing-masing.
“Ia kecuali dengan kebenaran Kerajaan dan sebarang risiko yang dihadapi berhubung ketetapan yang disyaratkan oleh pihak penaja hendaklah dipatuhi sepenuhnya termasuklah mematuhi arahan balik ke Malaysia serta-merta.
“Makluman awal diberikan oleh agensi penajaan Kerajaan kepada semua pelajar yang telah berkahwin dan mempunyai pasangan yang masih di dalam pengajian bahawa tiada lagi kebenaran penangguhan balik untuk menunggu pasangan diberikan,” katanya.
Beliau berkata, untuk pelajar yang ditaja secara pinjaman pelajaran sama ada bagi bidang kritikal ataupun bukan kritikal dibenarkan untuk membuat penangguhan balik bergantung kepada pertimbangan oleh pihak kerajaan.
“Penguatkuasaan dari segi arahan lapor diri dan memastikan pelajar membuat pembayaran balik pinjaman perlu diberi penekanan dan usaha ke atas penguatkuasaan itu dipertingkatkan,” katanya.
Utusan Malaysia Online
Ketua Pengarahnya, Tan Sri Ismail Adam berkata, pelajar perubatan, pergigian dan farmasi yang ditaja oleh agensi penajaan Kerajaan sama ada secara biasiswa atau pinjaman pelajaran hendaklah kembali ke Malaysia untuk menjalani housemanship setelah tamat pengajian.
Dalam aspek ini, kata beliau, para pelajar di dalam bidang kritikal akan mempunyai peluang untuk melanjutkan pengajian ke peringkat kepakaran dan sub-kepakaran semasa mereka berkhidmat kelak.
“Pelbagai pihak tidak bersetuju dengan dasar penangguhan balik sedia ada yang memberi kebenaran kepada pelajar-pelajar tajaan kerajaan untuk menangguhkan kepulangan mereka selepas tamat pengajian.
“Dengan mengambil kira bidang-bidang tertentu yang amat diperlukan oleh negara, para pelajar di dalam bidang tersebut perlu kembali ke tanah air untuk menyumbang khidmat bakti mereka kepada masyarakat dan negara bagi memastikan penyampaian perkhidmatan Kerajaan kepada rakyat tidak terjejas,” katanya.
Beliau berkata demikian dalam surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2010 berhubung Pindaan Dasar Penangguhan Balik Pelajar Tajaan Kerajaan Di Luar Negara di sini hari ini.
Sebelum ini, para pelajar perubatan, pergigian dan farmasi yang ditaja dengan biasiswa dibenarkan untuk memohon penangguhan kepulangan kerana melanjutkan pengajian ke peringkat kepakaran atau menunggu pasangan yang ditaja oleh agensi kerajaan untuk menamatkan pengajian.
Ismail memberitahu, kerajaan tidak pernah membenarkan pelajar tajaannya untuk berkahwin semasa di dalam tempoh pengajian masing-masing.
“Ia kecuali dengan kebenaran Kerajaan dan sebarang risiko yang dihadapi berhubung ketetapan yang disyaratkan oleh pihak penaja hendaklah dipatuhi sepenuhnya termasuklah mematuhi arahan balik ke Malaysia serta-merta.
“Makluman awal diberikan oleh agensi penajaan Kerajaan kepada semua pelajar yang telah berkahwin dan mempunyai pasangan yang masih di dalam pengajian bahawa tiada lagi kebenaran penangguhan balik untuk menunggu pasangan diberikan,” katanya.
Beliau berkata, untuk pelajar yang ditaja secara pinjaman pelajaran sama ada bagi bidang kritikal ataupun bukan kritikal dibenarkan untuk membuat penangguhan balik bergantung kepada pertimbangan oleh pihak kerajaan.
“Penguatkuasaan dari segi arahan lapor diri dan memastikan pelajar membuat pembayaran balik pinjaman perlu diberi penekanan dan usaha ke atas penguatkuasaan itu dipertingkatkan,” katanya.
Utusan Malaysia Online
Bekas Panglima Angkatan Tentera, Abdul Aziz Dilantik Duta Ke Perancis
KUALA LUMPUR, 6 Mei (Bernama) -- Yang di-Pertuan Agong Tuanku Mizan Zainal Abidin pada Khamis berkenan menyerahkan watikah pelantikan kepada empat duta dan seorang pesuruhjaya tinggi.
Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal, 58, yang merupakan bekas Panglima Angkatan Tentera menerima watikah sebagai duta Malaysia ke Perancis dalam satu istiadat penyerahan watikah pelantikan di Istana Negara.
Turut menerima watikah pelantikan ialah Datuk Zakaria Sulong sebagai pesuruhjaya tinggi Malaysia ke Britain, Datuk Ho May Yong sebagai duta ke Switzerland, Datuk Muhammad Shahrul Ikram Yaakob sebagai duta ke Austria dan Mat Dris Yaakob, 50, sebagai duta ke Syria.
Ini kali kedua Zakaria, 57, bertugas di London dalam karier diplomatik selama 35 tahun.
Beliau menyandang jawatan penasihat kedutaan pada tahun 1993 sebelum berkhidmat sebagai duta ke Bosnia-Herzegovina pada tahun 2000 dan duta ke Jerman pada 2007 sehingga sebelum pelantikan ke London.
Ho, 52, berkhidmat dengan Wisma Putra sejak 1984 dan pernah bertugas sebagai Konsul Besar Malaysia di Perth, Australia, dan pegawai tugas-tugas khas kepada Perdana Menteri.
Muhammad Shahrul Ikram, 48, sebelum ini duta ke Qatar dan pada Februari tahun ini, beliau dipilih sebagai pengerusi lembaga gabenor Agensi Tenaga Atom Antarabangsa (IAEA) yang beribu pejabat di Vienna untuk penggal 2009/2010.
Mat Dris sebelum ini pernah bertugas sebagai Konsul Besar Malaysia di Vancouver, Kanada, dan penasihat kedutaan di Oman.
Bernama Online
Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal, 58, yang merupakan bekas Panglima Angkatan Tentera menerima watikah sebagai duta Malaysia ke Perancis dalam satu istiadat penyerahan watikah pelantikan di Istana Negara.
Turut menerima watikah pelantikan ialah Datuk Zakaria Sulong sebagai pesuruhjaya tinggi Malaysia ke Britain, Datuk Ho May Yong sebagai duta ke Switzerland, Datuk Muhammad Shahrul Ikram Yaakob sebagai duta ke Austria dan Mat Dris Yaakob, 50, sebagai duta ke Syria.
Ini kali kedua Zakaria, 57, bertugas di London dalam karier diplomatik selama 35 tahun.
Beliau menyandang jawatan penasihat kedutaan pada tahun 1993 sebelum berkhidmat sebagai duta ke Bosnia-Herzegovina pada tahun 2000 dan duta ke Jerman pada 2007 sehingga sebelum pelantikan ke London.
Ho, 52, berkhidmat dengan Wisma Putra sejak 1984 dan pernah bertugas sebagai Konsul Besar Malaysia di Perth, Australia, dan pegawai tugas-tugas khas kepada Perdana Menteri.
Muhammad Shahrul Ikram, 48, sebelum ini duta ke Qatar dan pada Februari tahun ini, beliau dipilih sebagai pengerusi lembaga gabenor Agensi Tenaga Atom Antarabangsa (IAEA) yang beribu pejabat di Vienna untuk penggal 2009/2010.
Mat Dris sebelum ini pernah bertugas sebagai Konsul Besar Malaysia di Vancouver, Kanada, dan penasihat kedutaan di Oman.
Bernama Online
Tuesday, May 4, 2010
Betulkan Niat Bekerja
Oleh MOHD. ALI MUHAMAD DON
BERDASARKAN jumlah tangkapan pemberi rasuah melibatkan pekerja sektor awam mahupun swasta yang semakin meningkat, golongan pekerja diseru membuat pertimbangan seribu kali sebelum melakukan jenayah keji itu. Ini kerana menurut perangkaan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), sebanyak 524 tangkapan kerana kesalahan rasuah telah dilakukan antara tahun 2005 hingga 2009. Manakala untuk tiga bulan pertama tahun ini sahaja, sebanyak 142 tangkapan telah dilakukan dan sebanyak 51 pertuduhan telah dikemukakan ke muka pengadilan.
Bagi mengelak trend peningkatan jenayah rasuah yang merugikan bangsa dan negara daripada berterusan, golongan pekerja disaran mengaplikasikan konsep bekerja sebagai ibadah ketika menjalankan tugasan harian mereka. Ini boleh dilakukan dengan membetulkan niat dan matlamat bekerja.
Dalam Islam, setiap amalan dinilai berdasarkan niat, jika ia benar semata-mata mencari reda Allah SWT, nescaya ia dianggap ibadah dan berupaya untuk mengelak seseorang daripada melakukan perbuatan hina seperti menerima dan memberi rasuah. Begitu juga niat yang betul akan menyumbang kepada perolehan rezeki yang halal dan diberkati.
Selain itu, pekerjaan yang dilakukan mestilah yang dibenarkan oleh syariat. Tidak kira sama ada bergaji tinggi ataupun rendah, yang penting pekerjaan yang halal lebih mulia daripada perbuatan meminta-minta. Kenyataan ini pernah disebut oleh Nabi Muhammad SAW dalam sabdanya yang bermaksud "Perbuatan seseorang pergi ke hutan menebang kayu, mengikat dan memikul di bahu kemudian dibawa ke pasar untuk dijual adalah lebih baik daripada meminta-minta kerana belum tentu kita diberi ataupun tidak." Justeru itu, tiada guna berpendapatan tinggi dan hidup mewah jika apa yang dilakukan boleh merosakkan agama dan keharmonian negara.
Begitu pula pekerjaan yang diharamkan agama seperti bekerja di rumah urut sambil melacurkan diri, bekerja di kelab malam yang dikelilingi maksiat dan arak juga pusat-pusat perjudian seperti kedai menjual nombor ekor dan lain-lain wajib dijauhi. Ini kerana perbuatan tersebut menyumbang masalah sosial dalam masyarakat, selain dilaknat oleh Allah SWT. Bagaimana ia boleh diterima sebagai ibadah sedangkan Allah SWT hanya menerima yang baik sahaja. Malah penglibatan orang Islam dalam jual beli riba dan apa sahaja bidang perniagaan yang memudaratkan seperti pengedaran dadah dan pil-pil khayal turut diharamkan.
Perlu juga diingat dalam melaksanakan apa jua pekerjaan, kewajipan melaksanakan ibadah adalah asas yang sama sekali tidak boleh diabaikan. Sibuk mana pun kita menguruskan perniagaan mahupun kerja-kerja di pejabat, sembahyang tidak patut ditinggalkan. Ia merupakan kewajipan utama yang pertama kali akan dipersoalkan di hari kemudian. Akibat diabaikan kerja-kerja yang lain kemungkinan akan terbengkalai dan tidak dapat disempurnakan dengan baik. Amalan bermesyuarat sehingga mengorbankan sembahyang fardu sebagai contohnya patut dihindari sebagai tanda bersyukur atas nikmat rezeki dan gaji yang diperoleh setiap bulan.
Dalam kesibukan bekerja juga, seseorang tidak patut mengabaikan tanggungjawab terhadap keluarga dan rumah tangga. Ibu bapa perlu meluangkan masa untuk makan bersama seisi keluarga dan bercuti bersama anak-anak. Pasangan suami isteri yang bekerja juga perlu memperuntukkan masa bersama sambil berbincang untuk menyelesaikan masalah anak-anak dan rumah tangga. Jika tidak, anak-anak terutamanya akan merasa bosan dan tidak seronok berada di rumah lalu keluar bergaul dengan rakan-rakan yang kemungkinan menyumbang perlakuan tidak bermoral dan terlibat dengan aktiviti jenayah.
Isteri yang keluar bekerja pula perlu mendapat restu daripada suami. Di samping itu, pekerjaan yang dilakukan hendaklah yang dibenarkan oleh syariat dan jangan sampai mengganggu tugas hakiki seperti mengurus rumah tangga dan mendidik anak-anak. Elakkan daripada menyerahkan sepenuh tanggungjawab kepada pembantu rumah, kerana dikhuatiri akan menjejaskan kerukunan rumah tangga. Isteri yang keluar bekerja juga perlu mengelak fitnah dengan tidak melampau-lampau dalam berhias dan berpakaian. Ini bagi mengelak hubungan terlarang di pejabat yang banyak terjadi akhir-akhir ini.
Sesuatu pekerjaan yang hendak dilakukan juga semestinya dilakukan dengan penuh dedikasi dan bersungguh-sungguh. Untuk itu perbuatan curi tulang dan makan gaji buta hendaklah dijauhi. Nabi Muhammad SAW bersabda dengan maksudnya "Sesungguhnya Allah suka jika seseorang itu bekerja, maka ia bekerja dengan tekun." (Riwayat al-Baihaqi).
Sebagai pekerja dalam perkhidmatan awam pula, nilai-nilai murni dalam Tonggak 12 yang diperkenalkan oleh kerajaan cukup lengkap untuk menjadi panduan dan pedoman ke arah menjadi pekerja yang berintegriti. Nilai-nilai yang baik seperti menghargai masa, ketekunan membawa kejayaan, keseronokan bekerja, kemuliaan, kesederhanaan, ketinggian peribadi, kekuatan sifat baik hati, pengaruh teladan, kewajipan menjalankan tugas, kebijaksanaan berkhidmat, keutamaan kesabaran, peningkatan bakat serta nikmat mencipta hendaklah sentiasa tersemat dalam hati sanubari.
Ingatlah kerja ikhlas yang dilakukan semata-mata untuk mencari rezeki halal menjadi penyebab kepada keberkatan hidup. Mungkin gaji yang diperoleh sedikit tetapi jika diberkati, pasti akan mencukupi. Sedarlah juga setiap wang ringgit yang diperoleh akan dipersoalkan sumber dan cara bagaimana ia dibelanjakan. Di samping itu, perbuatan memburuk-burukkan rakan sepejabat dan saling dengki mendengki satu sama lain untuk tujuan kenaikan pangkat misalnya tidak bertepatan dengan konsep bekerja sebagai ibadah. Ini kerana selain bekerja untuk menyara kehidupan di dunia, sebagai orang Islam kita juga bekerja untuk mendapat keredaan Allah SWT di hari akhirat.
PENULIS ialah Pensyarah Pusat Pemikiran dan Kefahaman Islam, UiTM Kampus Bandaraya Johor Bahru
Utusan Malaysia Online
BERDASARKAN jumlah tangkapan pemberi rasuah melibatkan pekerja sektor awam mahupun swasta yang semakin meningkat, golongan pekerja diseru membuat pertimbangan seribu kali sebelum melakukan jenayah keji itu. Ini kerana menurut perangkaan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), sebanyak 524 tangkapan kerana kesalahan rasuah telah dilakukan antara tahun 2005 hingga 2009. Manakala untuk tiga bulan pertama tahun ini sahaja, sebanyak 142 tangkapan telah dilakukan dan sebanyak 51 pertuduhan telah dikemukakan ke muka pengadilan.
Bagi mengelak trend peningkatan jenayah rasuah yang merugikan bangsa dan negara daripada berterusan, golongan pekerja disaran mengaplikasikan konsep bekerja sebagai ibadah ketika menjalankan tugasan harian mereka. Ini boleh dilakukan dengan membetulkan niat dan matlamat bekerja.
Dalam Islam, setiap amalan dinilai berdasarkan niat, jika ia benar semata-mata mencari reda Allah SWT, nescaya ia dianggap ibadah dan berupaya untuk mengelak seseorang daripada melakukan perbuatan hina seperti menerima dan memberi rasuah. Begitu juga niat yang betul akan menyumbang kepada perolehan rezeki yang halal dan diberkati.
Selain itu, pekerjaan yang dilakukan mestilah yang dibenarkan oleh syariat. Tidak kira sama ada bergaji tinggi ataupun rendah, yang penting pekerjaan yang halal lebih mulia daripada perbuatan meminta-minta. Kenyataan ini pernah disebut oleh Nabi Muhammad SAW dalam sabdanya yang bermaksud "Perbuatan seseorang pergi ke hutan menebang kayu, mengikat dan memikul di bahu kemudian dibawa ke pasar untuk dijual adalah lebih baik daripada meminta-minta kerana belum tentu kita diberi ataupun tidak." Justeru itu, tiada guna berpendapatan tinggi dan hidup mewah jika apa yang dilakukan boleh merosakkan agama dan keharmonian negara.
Begitu pula pekerjaan yang diharamkan agama seperti bekerja di rumah urut sambil melacurkan diri, bekerja di kelab malam yang dikelilingi maksiat dan arak juga pusat-pusat perjudian seperti kedai menjual nombor ekor dan lain-lain wajib dijauhi. Ini kerana perbuatan tersebut menyumbang masalah sosial dalam masyarakat, selain dilaknat oleh Allah SWT. Bagaimana ia boleh diterima sebagai ibadah sedangkan Allah SWT hanya menerima yang baik sahaja. Malah penglibatan orang Islam dalam jual beli riba dan apa sahaja bidang perniagaan yang memudaratkan seperti pengedaran dadah dan pil-pil khayal turut diharamkan.
Perlu juga diingat dalam melaksanakan apa jua pekerjaan, kewajipan melaksanakan ibadah adalah asas yang sama sekali tidak boleh diabaikan. Sibuk mana pun kita menguruskan perniagaan mahupun kerja-kerja di pejabat, sembahyang tidak patut ditinggalkan. Ia merupakan kewajipan utama yang pertama kali akan dipersoalkan di hari kemudian. Akibat diabaikan kerja-kerja yang lain kemungkinan akan terbengkalai dan tidak dapat disempurnakan dengan baik. Amalan bermesyuarat sehingga mengorbankan sembahyang fardu sebagai contohnya patut dihindari sebagai tanda bersyukur atas nikmat rezeki dan gaji yang diperoleh setiap bulan.
Dalam kesibukan bekerja juga, seseorang tidak patut mengabaikan tanggungjawab terhadap keluarga dan rumah tangga. Ibu bapa perlu meluangkan masa untuk makan bersama seisi keluarga dan bercuti bersama anak-anak. Pasangan suami isteri yang bekerja juga perlu memperuntukkan masa bersama sambil berbincang untuk menyelesaikan masalah anak-anak dan rumah tangga. Jika tidak, anak-anak terutamanya akan merasa bosan dan tidak seronok berada di rumah lalu keluar bergaul dengan rakan-rakan yang kemungkinan menyumbang perlakuan tidak bermoral dan terlibat dengan aktiviti jenayah.
Isteri yang keluar bekerja pula perlu mendapat restu daripada suami. Di samping itu, pekerjaan yang dilakukan hendaklah yang dibenarkan oleh syariat dan jangan sampai mengganggu tugas hakiki seperti mengurus rumah tangga dan mendidik anak-anak. Elakkan daripada menyerahkan sepenuh tanggungjawab kepada pembantu rumah, kerana dikhuatiri akan menjejaskan kerukunan rumah tangga. Isteri yang keluar bekerja juga perlu mengelak fitnah dengan tidak melampau-lampau dalam berhias dan berpakaian. Ini bagi mengelak hubungan terlarang di pejabat yang banyak terjadi akhir-akhir ini.
Sesuatu pekerjaan yang hendak dilakukan juga semestinya dilakukan dengan penuh dedikasi dan bersungguh-sungguh. Untuk itu perbuatan curi tulang dan makan gaji buta hendaklah dijauhi. Nabi Muhammad SAW bersabda dengan maksudnya "Sesungguhnya Allah suka jika seseorang itu bekerja, maka ia bekerja dengan tekun." (Riwayat al-Baihaqi).
Sebagai pekerja dalam perkhidmatan awam pula, nilai-nilai murni dalam Tonggak 12 yang diperkenalkan oleh kerajaan cukup lengkap untuk menjadi panduan dan pedoman ke arah menjadi pekerja yang berintegriti. Nilai-nilai yang baik seperti menghargai masa, ketekunan membawa kejayaan, keseronokan bekerja, kemuliaan, kesederhanaan, ketinggian peribadi, kekuatan sifat baik hati, pengaruh teladan, kewajipan menjalankan tugas, kebijaksanaan berkhidmat, keutamaan kesabaran, peningkatan bakat serta nikmat mencipta hendaklah sentiasa tersemat dalam hati sanubari.
Ingatlah kerja ikhlas yang dilakukan semata-mata untuk mencari rezeki halal menjadi penyebab kepada keberkatan hidup. Mungkin gaji yang diperoleh sedikit tetapi jika diberkati, pasti akan mencukupi. Sedarlah juga setiap wang ringgit yang diperoleh akan dipersoalkan sumber dan cara bagaimana ia dibelanjakan. Di samping itu, perbuatan memburuk-burukkan rakan sepejabat dan saling dengki mendengki satu sama lain untuk tujuan kenaikan pangkat misalnya tidak bertepatan dengan konsep bekerja sebagai ibadah. Ini kerana selain bekerja untuk menyara kehidupan di dunia, sebagai orang Islam kita juga bekerja untuk mendapat keredaan Allah SWT di hari akhirat.
PENULIS ialah Pensyarah Pusat Pemikiran dan Kefahaman Islam, UiTM Kampus Bandaraya Johor Bahru
Utusan Malaysia Online
Monday, May 3, 2010
Syarat bersara pilihan bukan tetap
KUALA LUMPUR: Syarat permohonan bersara pilihan kakitangan awam Persekutuan, negeri dan badan berkanun serta tempatan yang diperketatkan dan diperkenalkan 1 Februari lalu, akan ditarik balik apabila kedudukan ekonomi dan kewangan semasa negara pulih. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, berkata meskipun syarat permohonan bersara pilihan diperketatkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), namun mereka yang benar-benar memenuhi syarat seperti memerlukan wang untuk kesihatan, pendidikan atau mengelak daripada bankrap, boleh mendapatkan bayaran ganjaran sekali gus ketika bersara pilihan. “Syarat yang diperkenalkan itu adalah langkah sementara saja.
“Ia akan ditarik balik apabila ekonomi negara bertambah baik,” katanya ketika dihubungi.
Baru-baru ini, Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA, Datuk Yeow Chin Kiong, berkata JPA mengetatkan permohonan bersara pilihan kakitangan awam itu berikutan kedudukan kewangan semasa negara, selain mengelakkan kekurangan pegawai terlatih bagi mengendalikan inisiatif Program Transformasi Kerajaan (GTP).
Katanya, antara syarat baru yang diperkenalkan mulai 1 Februari lalu ialah kakitangan perlu bersetuju menerima hanya 20 peratus ganjaran atau RM10,000, mengikut mana yang lebih tinggi ketika bersara pilihan, berbanding bayaran sekali gus seperti yang dibuat sebelum ini.
Baki ganjaran akan dibayar bergantung kepada keputusan kerajaan, tetapi tidak melampaui usia bersara wajib pekerja terbabit. Bagaimanapun, wang gantian cuti rehat dan pencen bulanan dibayar mengikut undang-undang.
Kali pertama JPA mengambil langkah sama ialah pada 1998 berkuat kuasa selama 18 bulan.
Ekoran itu, Cuepacs telah mengadakan perbincangan dengan JPA bagi membincangkan semula syarat baru bersara pilihan yang disifatkannya tidak adil kepada kakitangan awam.
Presidennya, Omar Osman ketika dihubungi berkata, pada pertemuan antara Cuepacs dan JPA baru-baru ini, JPA memberi jaminan bahawa pelaksanaan syarat baru itu adalah bagi jangka pendek saja.
“Cuepacs sangat berharap pelaksanaan syarat baru itu hanya sehingga hujung tahun ini saja dan dapat ditarik balik awal Januari tahun depan,” katanya.
Pada pertemuan itu juga, katanya, Cuepacs mahu supaya faedah pinjaman perumahan kakitangan awam sebanyak empat peratus sekarang ini diturunkan kepada satu peratus.
Katanya, ia kerana kadar faedah pinjaman perumahan empat peratus sekarang yang dilaksanakan sejak kira-kira 30 tahun lalu hanya sesuai ketika harga rumah jauh lebih rendah daripada sekarang ini.
“Harga rumah sekarang adalah jauh lebih mahal.
“Bagi kakitangan awam berpendapatan sederhana dan rendah, bayaran balik bulanan pada kadar empat peratus itu adalah tinggi,” katanya.
Utusan Malaysia Online
“Ia akan ditarik balik apabila ekonomi negara bertambah baik,” katanya ketika dihubungi.
Baru-baru ini, Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA, Datuk Yeow Chin Kiong, berkata JPA mengetatkan permohonan bersara pilihan kakitangan awam itu berikutan kedudukan kewangan semasa negara, selain mengelakkan kekurangan pegawai terlatih bagi mengendalikan inisiatif Program Transformasi Kerajaan (GTP).
Katanya, antara syarat baru yang diperkenalkan mulai 1 Februari lalu ialah kakitangan perlu bersetuju menerima hanya 20 peratus ganjaran atau RM10,000, mengikut mana yang lebih tinggi ketika bersara pilihan, berbanding bayaran sekali gus seperti yang dibuat sebelum ini.
Baki ganjaran akan dibayar bergantung kepada keputusan kerajaan, tetapi tidak melampaui usia bersara wajib pekerja terbabit. Bagaimanapun, wang gantian cuti rehat dan pencen bulanan dibayar mengikut undang-undang.
Kali pertama JPA mengambil langkah sama ialah pada 1998 berkuat kuasa selama 18 bulan.
Ekoran itu, Cuepacs telah mengadakan perbincangan dengan JPA bagi membincangkan semula syarat baru bersara pilihan yang disifatkannya tidak adil kepada kakitangan awam.
Presidennya, Omar Osman ketika dihubungi berkata, pada pertemuan antara Cuepacs dan JPA baru-baru ini, JPA memberi jaminan bahawa pelaksanaan syarat baru itu adalah bagi jangka pendek saja.
“Cuepacs sangat berharap pelaksanaan syarat baru itu hanya sehingga hujung tahun ini saja dan dapat ditarik balik awal Januari tahun depan,” katanya.
Pada pertemuan itu juga, katanya, Cuepacs mahu supaya faedah pinjaman perumahan kakitangan awam sebanyak empat peratus sekarang ini diturunkan kepada satu peratus.
Katanya, ia kerana kadar faedah pinjaman perumahan empat peratus sekarang yang dilaksanakan sejak kira-kira 30 tahun lalu hanya sesuai ketika harga rumah jauh lebih rendah daripada sekarang ini.
“Harga rumah sekarang adalah jauh lebih mahal.
“Bagi kakitangan awam berpendapatan sederhana dan rendah, bayaran balik bulanan pada kadar empat peratus itu adalah tinggi,” katanya.
Utusan Malaysia Online
Subscribe to:
Posts (Atom)