Civil servants urged to adopt positive working attitude

THE state government has unveiled a good budget and viable plans for Perak but all of it will become ineffective without the cooperation of its civil servants, said Mentri Besar Datuk Seri Dr Zambry Abdul Kadir.

Calling on them to put their best foot forward, he added that the state required the help of civil servants to implement and execute what it had planned.

“We need our civil servants to make our plans a success.

“And when the plans work out, it will not only be my achievement. It will become our achievement,” Dr Zambry said during an executive talk for civil servants recently.

Civil servants, he added, should always adopt positive thinking when carrying out their duties.

“It is impossible to achieve much without positive thinking.

“It is our responsibility to do our job well and to ensure that we deliver to the people,” he said.

Dr Zambry said civil servants should be fast, efficient and accurate in their work while being accommodating to others.

They should never act like Little Napoleons, he said.

THE STAR ONLINE

SBPA: Tempoh 3 bulan wujudkan skim terbaik

KUALA LUMPUR 23 Jan. - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap pasukan petugas khas yang diberi tempoh tiga bulan bagi menyemak skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) mampu menjadikan skim itu yang terbaik dan diterima semua penjawat awam.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, sebelum ini ramai penjawat awam tidak berpuas hati dan memahami isi kandungan skim tersebut.

"Jadi kami berharap, selepas tiga bulan hasil yang diterima mampu memuaskan hati semua pihak dan mereka benar-benar memahami maksud yang terkandung dalam skim itu.

"Tiga bulan adalah satu tempoh yang wajar dan kami berterima kasih kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Beliau mengulas kenyataan Najib semalam yang memberi jaminan semakan semula SBPA oleh pasukan petugas khas akan memberi kepuasan menyeluruh kepada setiap peringkat perkhidmatan awam.

Menurut Najib, pasukan petugas khas itu yang diberi tempoh tiga bulan akan melakukan semakan sebaik-baiknya supaya tidak ada lagi situasi yang boleh diibaratkan sebagai 'rumah siap, pahat berbunyi.'

Sementara itu, Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Abdul Halim Mansor berkata, tempoh tiga bulan merupakan satu tempoh yang panjang dan relevan bagi menyemak semula skim tersebut.

"Melalui semakan semula skim itu, diharap selepas ini semua penjawat awam berpuas hati dan tidak menyalahkan mana-mana pihak mengenai kelemahan skim tersebut," katanya.

Abdul Halim turut berharap, skim tersebut menggunakan bahasa yang mudah difahami agar semua peringkat penjawat awam dapat memahami segala perkara yang terkandung dalam skim tersebut.

"Ia bagi mengelakkan mereka salah tafsir perkara yang disampaikan di dalam skim tersebut," katanya.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Female civil servant cries sexually harassed in office

KUCHING: A female assistant administrator with a government department here claims she was sexually harassed by her senior in their office in Jalan Satok here.

The 32-year-old complainant from Matang said the incident occurred around 5pm Wednesday.

She claimed that the suspect came into the office and started to touch and molest her.

Furious by her senior’s unbecoming beha- viour, she resisted by pushing him away.

She said the suspect did not retaliate and walked off “but before leaving the office, he unzipped his pant and showed his private part to her”. It was not immediately known whether only the two of them were in the office when the incident took place.

The victim later lodged a police report saying she feared the suspect would cause further trouble to her.

THE STAR ONLINE

Jawatankuasa kaji SBPA diberi tempoh 3 bulan - Najib

KUANTAN 21 Jan. — Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini berkata, jawatankuasa khas yang dipengerusikan Tan Sri Ismail Adam diberikan tempoh tiga bulan bagi membuat kajian dan penambahbaikan pelaksanaan Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).


Perdana Menteri berkata, skim baru berkenaan mestilah mendapat kepuasan semua pihak sebelum dilaksanakan.

"Kerajaan akan pertimbangkan sebaik-baiknya agar ia memberi kepuasan kepada semua,” katanya ketika berucap pada majlis perjumpaan bersama penjawat awam negeri Pahang di sini, hari ini.

Turut hadir bersama hampir 7,000 penjawat awam itu ialah Menteri Besar Pahang, Datuk Seri Adnan Yaakob, Menteri Kesihatan, Datuk Seri Liow Tiong Lai dan Timbalan Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Saifuddin Abdullah.

Najib berkata, kerajaan amat prihatin terhadap sebarang rasa tidak puas hati dan dakwaan kepincangan sistem baru itu dan bersedia menimbang rayuan yang dibuat dalam menambahbaikan sistem berkenaan.

BERNAMA ONLINE

CUEPACS dakwa 1.3 juta penjawat awam tak puas hati SBPA

JOHOR BAHRU 20 Jan. – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mendakwa lebih 1.3 juta penjawat awam Gred 54 ke bawah tidak berpuas hati dengan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang didakwa tidak adil terhadap mereka.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, pihaknya menerima banyak aduan daripada golongan tersebut yang melahirkan kekecewaan mengenai skim berkenaan sepanjang lima jelajah taklimat SBPA yang dijalankannya di beberapa negeri baru-baru ini.

“CUEPACS turut menerima empat memorandum mengenai semakan SBPA dan antara isu utama yang dibangkitkan adalah kenaikan gaji yang tidak menyeluruh termasuk skim gaji yang dikatakan tidak adil antara pegawai atasan dan bawahan.

“Selain itu, isu lain yang turut akan diketengahkan adalah penukaran nama jawatan sehingga memberi kesan kepada skop tugas dan faedah yang dinikmati,” katanya kepada pemberita selepas Majlis Taklimat dan Dialog mengenai SBPA di Dewan Sultan Iskandar, Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Skudai di sini hari ini.

Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak minggu lalu mengarahkan SBPA disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan pihak tertentu.

Berikutan itu, satu pasukan petugas yang ditubuhkan bagi mencari penyelesaian mengenai isu berkenaan diberi tempoh selama dua bulan sehingga 16 April depan untuk mengkaji isu-isu tersebut dan seterusnya mengemukakan cadangan kepada kerajaan.

Omar berkata, pihaknya yang turut terlibat dalam pasukan petugas bagi mengkaji semula pelaksanaan skim berkenaan berharap hasil perbincangan dan kajian yang diputuskan kelak dapat memuaskan hati semula penjawat awam di negara ini.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Civil servants told to air grievances over SBPA

PUTRAJAYA: Civil servants should convey to the Government their grievances on the implementation of the Public Service New Remuneration Scheme (SBPA), said former Public Services Department director-general Tan Sri Ismail Adam.

Ismail, who chairs the task force formed to review the controversial scheme, said civil servants must write to them in order for their grievances to be heard.

“I have read a lot about the civil servants’ dissatisfaction.

“It shows that the feeling was already there from the beginning of the issue, and now is the time for them to officially write to us,” he said after receiving the appointment letter as head of the task force from Chief Secretary to the Government Tan Sri Mohd Sidek Hassan yesterday.

Ten others who received the letters included Solicitor-General Datuk Idrus Harun and Cuepacs president Datuk Omar Osman.

THE STAR ONLINE

Perbincangan semakan gaji babitkan kesatuan sekerja, wakil kementerian

PUTRAJAYA 18 Jan. - Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan memberi jaminan perbincangan pasukan petugas bagi mengkaji semula pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan turut membabitkan kesatuan sekerja jabatan yang berkaitan selain wakil kementerian.

Beliau berkata, langkah tersebut perlu bagi membolehkan pasukan petugas mendapatkan penyelesaian terbaik berkenaan isu-isu yang dibangkitkan.

''Kalau mahu semua terlibat, rasanya tidak mungkin untuk kita dapatkan wakil semua kementerian, agensi, badan berkanun dan kesatuan sekerja.

''Tetapi tidak dihadkan perbincangan bila ada menyentuh satu-satu skim perkhidmatan, maka harus dipanggil mereka yang terbabit seperti ketua setiausaha, ketua pengarah dan kesatuan sekerja yang terbabit," katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menyampaikan surat pelantikan ahli pasukan petugas itu di sini, hari ini.

Selain Tan Sri Ismail Adam yang dilantik sebagai pengerusi pasukan itu, sembilan ahli lain termasuk Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman turut menganggotai pasukan tersebut.

Pasukan itu ditubuhkan berikutan arahan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak minggu lepas yang mahu SBPA disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan pihak-pihak tertentu.

Menurut Mohd. Sidek, biar pun cuba memenuhi pandangan semua pihak, namun kerajaan juga mempunyai kekangan-kekangan tertentu.

''Dalam hal ini, sokongan dan kerjasama semua pihak amatlah saya hargai," katanya.

Sementara itu, Ismail yang juga bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam berkata, berdasarkan pengalamannya, isu-isu yang dibangkitkan menjurus kepada tiga aspek iaitu pergerakan gaji, perkhidmatan dan individu (penjawat awam).

''Kalau ada ketiga-tiga isu itu kita akan bincang dengan teliti bersama-sama wakil skim perkhidmatan dan juga kesatuan yang berkenaan," katanya.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Mesyuarat pertama semak SBPA selepas Tahun Baru Cina

PUTRAJAYA 17 Jan. - Mesyuarat pertama pasukan petugas bagi mengkaji semula pelaksanaan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dijangka diadakan selepas Tahun Baru Cina.

Pengerusinya, Tan Sri Ismail Adam berkata, pasukan petugas yang dianggotai pelbagai pihak itu akan mengenal pasti beberapa perkara yang menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan penjawat awam.

''Anggota pasukan petugas akan meneliti isu-isu berbangkit berhubung pelaksanaan SBPA, mereka akan membuat rumusan dan kita akan bertemu untuk berbincang mengenainya,'' katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak minggu lepas mengarahkan SBPA disemak semula untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan pihak-pihak tertentu.

Berikutan itu, satu pasukan petugas ditubuhkan dipengerusikan Ismail yang juga bekas Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam berdasarkan pengalaman luas beliau dalam hal berkaitan perkhidmatan awam.

Pasukan tersebut dianggotai pegawai dari Jabatan Perkhidmatan Awam; Jabatan Peguam Negara; Kementerian Kewangan; dan Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman serta pegawai kementerian yang berkaitan.

Mereka diberi tempoh dua bulan iaitu sehingga 16 April untuk mengkaji isu-isu tersebut dan seterusnya mengemukakan cadangan-cadangan kepada kerajaan. Penyerahan surat pelantikan kepada semua anggota pasukan petugas oleh Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan akan berlangsung di sini, esok.

Ditanya gesaan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) supaya wakil kesatuan itu turut dilantik menganggotai pasukan itu, Ismail berpandangan, kehadiran wakil CUEPACS mencukupi untuk mewakili kakitangan awam pelbagai bidang.

Mengenai tempoh dua bulan yang diperuntukkan kepada pasukan untuk menyelesaikan semakan semula, katanya, beliau yakin segala isu berbangkit akan dapat dirungkai mengikut had masa yang ditetapkan.

''Kita kena lihat sama ada isu-isu berbangkit itu mudah atau rumit. Kalau mudah tentunya kita akan dapat menyelesaikannya dengan cepat, namun saya pasti segala-galanya akan selesai mengikut had masa yang ditetapkan,'' katanya.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

SPRM tubuh Unit Petugas Khas

KUALA LUMPUR, 16 Jan. - Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) telah membentuk sebuah Unit Petugas Khas bagi mengenal pasti mekanisme sesuai untuk pelaksanaan dan pemantauan proses pengisytiharan harta para hakim seperti dicadangkan Ketua Hakim Negara, Tan Sri Arifin Zakaria.

Unit itu diketuai Pengarah Bahagian Pemeriksaan dan Perundingan SPRM Shaharudin Khalid, menurut SPRM dalam satu kenyataan hari ini.

SPRM berkata, ia menyambut baik cadangan Arifin dan penglibatan unit itu kelak adalah selaras dengan Perintah-perintah Am dan Arahan Pentadbiran 1993.

Arifin membuat cadangan itu ketika berucap merasmikan Persidangan Hakim-Hakim Malaysia di Putrajaya semalam.

Beliau turut memaklumkan bahawa Badan Kehakiman akan bekerjasama dengan SPRM dalam perkara itu.

"Suruhanjaya ini menyambut baik dan berpandangan tindakan mengisytihar harta oleh hakim-hakim adalah satu tindakan yang dijangka dapat memperkasa integriti institusi kehakiman di negara ini.

"SPRM dari semasa ke semasa bersedia membantu mana-mana agensi awam dan swasta dalam mengkaji dan memberi nasihat ke atas sistem dan prosedur untuk penambahbaikan atau memperkenalkan sistem dan prosedur baru untuk meningkatkan integriti institusi," kata kenyataan itu.

Menurut kenyataan itu, hakim-hakim yang dilantik melalui Suruhanjaya Perkhidmatan Kehakiman dan Perundangan adalah tertakluk kepada Undang-undang dan Peraturan Pegawai Awam (Kelakukan dan Tatatertib) 1993.

"Untuk makluman, semua penjawat awam diwajibkan mematuhi Peraturan 10 Perintah-Perintah Am Peraturan-peraturan Awam yang perlu mengisytiharkan secara bertulis kepada pihak berkuasa tatatertib melalui Ketua Jabatan segala harta yang dipunyai olehnya dan keluarga.

"Ketua Jabatan jika berpuas hati hendaklah merekodkan di dalam Buku Perkhidmatan bahawa pengisytiharan tersebut telah dibuat," kata kenyataan itu.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

SBPA: Usah dibuat tergesa-gesa

SAYA ingin merakamkan ucapan terima kasih kepada kerajaan pimpinan Datuk Seri Mohd. Najib Tun Razak kerana prihatin bagi memberikan pembelaan kepada penjawat awam melalui penangguhan pelaksanaan Sistem Saraan Baru (SBPA).

Pada pandangan saya, SBPA tidak wajar dibuat tergesa-gesa kerana perkara yang dibuat secara tergesa-gesa akan mengundang banyak ketidakpuasan hati penjawat awam sebaik dilaksanakan.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) wajar mengambil masa lebih lama, sekurang-kurang setahun lagi untuk membuat suatu sistem yang berupaya memberi faedah kepada kesemua penjawat awam, bukan segelintir penjawat awam. Seperti kata bidalan 'Hati gajah sama dilapah hati kuman sama dicecah'.

Kepincangan SBPA akan dapat diperbetulkan sekiranya kenaikan gaji untuk JUSA dan ke atas tidak dijadikan sasaran utama dan tidak dibuat secara melampau. Dilaporkan bahawa JUSA mendapat kenaikan gaji pokok RM5,500. Selain itu, mereka mendapat pelbagai elaun serta kemudahan lain termasuk sebuah kereta rasmi serta pemandu yang menjemput dari rumah dan menghantar pulang setiap hari (JUSA B ke atas).

Selain kereta, penyelengaraan kereta, bayaran tol serta kereta yang berusia empat tahun tersebut boleh dibeli pada harga selepas taksiran semasa sekali dalam perkhidmatan mereka.

Kakitangan awam selain gred itu menggunakan kenderaan sendiri untuk urusan rasmi serta kenderaan jabatan yang terhad bilangannya. Kerajaan hanya membayar elaun perbatuan, bayaran tol serta bayaran balik letak kereta. Kereta yang kerap digunakan sudah tentu perlu diselenggarakan serta dibaiki jika rosak ia perlu ditanggung sendiri daripada duit gaji pegawai kategori berkenaan. Ini sebagai perbandingan kakitangan JUSA dan bukan JUSA.

Pewujudan Kumpulan Premier pula dengan diberi gaji yang lumayan serta pelbagai kemudahan lain. Keberhasilan mereka disandarkan dengan KPI serta keberhasilan pencapaiannya yang mana disumbangkan daripada keberhasilan pegawai-pegawai serta kakitangannya. Ini dirasakan tidak perlu serta dilihat sebagai suatu pembaziran sumber kewangan negara.

Penjawat awam sedia ada misalnya sudah mampu melaksanakan tugas dengan cemerlang. Banyak inovasi telah dilaksanakan oleh kumpulan sedia ada contohnya seperti Jabatan Penerangan Malaysia, Jabatan Pendaftaran Negara, Jabatan Imigresen, Jabatan Pengangkutan Jalan, Pejabat Tanah dan Galian, Jabatan Kebajikan Masyarakat, Polis, Bomba, Kesihatan serta lain-lain agensi kerajaan.

Secara perbandinganya, Kementerian Belia dan Sukan menerusi Majlis Sukan Negara dan Institut Sukan Negara telah berjaya melahirkan atlet bertaraf dunia. Ini dibuktikan melalui pungutan pingat emas dalam setiap pertandingan di peringkat antarabangsa serta banyak rekod baharu antarabangsa dicipta.

Melalui bilangan pegawai belia yang kecil juga warga Jabatan Belia dan Sukan Negara bakal menghimpun dua juta belia tahun ini di Putrajaya sebagai KPI Menteri Belia dan Sukan. Pada tahun lalu, sejuta orang belia telah berjaya dikumpulkan.

Kesemua itu dicapai dengan bilangan kakitangan awam yang tidak besar serta dengan usaha khidmat Ketua Setiausaha Kementerian yang ada. Justeru, mencadangkan pewujudan kumpulan primer perlu kajian mendalam. Setiap kementerian sudah ada menteri dibantu oleh beberapa Timbalan Menteri yang sentiasa bekerja sebagai suatu pasukan bersama penjawat-penjawat awam sedia ada. Menteri-Menteri sedia ada bekerja berteraskan KPI masing-masing yang ditetapkan PEMANDU melalui objektif Gagasan 1Malaysia bagi mendahulu dan mengutamakan rakyat.

Apatah lagi orang luar turut dibenarkan mengisi jawatan tersebut (premier). Sebagai perbandingan lagi, pada tahun 2009 orang luar diberikan peluang mengisi jawatan Ketua Komunikasi Korporat dan diberikan gred Terbuka 54 di setiap kementerian. Keadaan ini meminggirkan penjawat sedia ada.

Seseorang penjawat awam yang dilantik atas gred 41 misalnya sekurang-kurangnya mengambil masa lebih 20 tahun untuk mendapat kenaikan pangkat ke gred 54 dan tidak semua sampai ke peringkat itu. Tetapi orang luar yang hanya punyai kelulusan yang sama, malah tidak ramai yang punyai kelulusan peringkat sarjana apatah lagi Doktor Falsafah (Ph.D) dilantik ke jawatan tersebut. Mereka perlu mempelajari selok belok berkhidmat dalam sektor awam semula kerana mempunyai latar belakang yang berbeza.

Malah khidmat pegawai perhubungan awam sedia ada dikerah bagi melaksanakan pelbagai tugas yang sebelum inipun sudah berpuluh tahun dilaksanakan oleh pegawai perhubungan awam sedia ada. Orang luar yang dilantik mengetuai Unit Komunikasi Korporat didapati ada yang tidak berlandaskan 'blue ocean strategy', serta bukan dalam kalangan 'subject matter expert' seperti yang dicanangkan. Justeru, apa perlunya golongan ini berada dalam sektor awam serta dibayar upah yang lumayan.

Justeru penangguhan SBPA adalah sesuatu yang bertepatan dibuat oleh Perdana Menteri yang prihatin. Tempoh masa serta ruang berfikir yang mencukupi perlu diberikan kepada pihak JPA. Ciptalah suatu skim untuk kepentingan seramai 1.4 juta kakitangan awam yang menanggung hampir 10 juta rakyat Malaysia sebagai ahli keluarga mereka. Hasrat murni JPA membuat transformasi dalam SBPA amat dihargai.

TAN DEWA SAKTI
Dengkil, Selangor


UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Cuepacs: Allow civil servants to change their mind on retirement age

PETALING JAYA: Cuepacs is asking the Government to allow civil servants who have chosen not to retire at age 60 to be allowed to change their minds although the deadline to sign up has expired.

It is claiming that their failure to do so was because they were not properly briefed on the matter.

Its president Datuk Omar Osman said many did not want to extend their retirement age as they were afraid that should they decide to stop working early, they would only be eligible to draw pension upon reaching 60.

Omar said according to a circular dated April 12 1991, those employed after the said date and had signed to retire upon reaching 58 years old but later opted to do so earlier, would be given their gratuity but would only receive pension when they reach the age.

“Meaning, if a civil servant retire at the age of 56, he will have to wait till he reaches 58 before he can draw his pension.

“However, this regulation has been abolished with the introduction of the Civil Service New Remuneration Scheme (SPBA) which was not explained to them,” he said.

“After we briefed them on the new ruling, they want to sign up for the option but the deadline has passed,” he said.

“They are hoping the Government can give some leeway on this,” he added.

The closing date for the 60 years retirement option was Dec 30 while civil servants have till Sunday to sign the SPBA option.

THE STAR ONLINE

Semak semula SBPA: CUEPACS mahu jadi suara utama

KUALA LUMPUR 13 Jan. – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) mahu turut terlibat dalam jawatankuasa perbincangan semakan semula skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) agar tiada lagi isu berbangkit selepas ia dimuktamadkan.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, ini berikutan pada perangkaan peringkat awal skim berkenaan, CUEPACS tidak dipanggil untuk berunding atau memberi sebarang pandangan.

“Oleh itu, kami perlu menjadi ‘suara’ utama dalam perbincangan dengan jawatankuasa semakan semula bagi memberi pandangan dan menyampaikan maklum balas daripada penjawat awam.

“Suara itu mewakili semua pengurusan dan kesatuan sekerja yang menyuarakan pelbagai persoalan dan pandangan dalam siri jelajah seluruh negara sebelum ini,” katanya dalam sidang akhbar di ibu pejabat CUEPACS, dekat sini, hari ini.

Beliau berkata demikian bagi mengulas kenyataan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak yang mengumumkan SBPA akan disemak semula bagi menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan oleh pihak-pihak tertentu berkaitan dengan pelaksanaan skim tersebut.

Katanya, CUEPACS akan menjelajah ke seluruh negara bermula awal Februari ini bagi menerangkan kepada semua penjawat awam berhubung semakan semula skim berkenaan.

“Penjawat awam dinasihatkan bersabar dan tenang menjalankan tugas masing-masing seperti biasa kerana tempoh dua bulan semakan semula itu diyakini akan melegakan semua pihak.

“Mereka juga tidak perlu bimbang tentang tarikh pelaksanaan SBPA yang sudah berkuat kuasa kerana tunggakan pembayaran gaji akan dibuat setelah dimuktamadkan.

Dalam pada itu, Osman berharap semakan semula itu nanti akan menjadikan skim tersebut dilihat lebih adil dan saksama kepada seluruh penjawat awam tidak kira aspek kenaikan gaji atau sebagainya. Kalau boleh biarlah ia dijadikan satu skim yang merangkumi segalanya.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Kewajaran penangguhan SBPA

AKHIRNYA pelaksanaan Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) ditangguhkan. Keputusan tersebut tentunya menutup dilema penjawat awam yang hanya mempunyai tiga hari saja lagi untuk mengembalikan borang opsyen.

Sememangnya sejak SBPA diumumkan pelbagai reaksi dan kenyataan dapat dilihat - hangat dan dingin. Di sebalik khabar kenaikan gaji dan penyusunan jawatan, masih ada rasa tidak puas hati di kalangan penjawat awam terutama yang berpangkat rendah.

Perkara itu diakui sendiri oleh CUEPACS yang mengadakan pertemuan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam bagi berunding semula terma-terma dalam SBPA.

Persoalannya, adakah keseluruhan kakitangan awam di negara ini telah diberi penerangan dan penjelasan mengenai skim itu sebelum ia dilaksanakan. Atau sekadar memberi peluang kepada mereka menatap terma-terma sebelum borang dikembalikan?

Khabarnya, ramai penjawat awam masih kabur dan keliru mengenai SBPA. Kumpulan mana yang benar-benar dapat manfaat daripada skim tersebut - gaji rendah, pertengahan atau super skil.

Sumber perkhidmatan awam memberitahu, secara pukal golongan penjawat awam selain peringkat Jawatan Utama Sektor Awam (JUSA) hanya mendapat kenaikan paling tinggi RM320 dan purata memperoleh RM200. Itu mungkin di peringkat penjawat awam kategori gaji pertengahan. Bagaimana pula dengan kenaikan gaji untuk JUSA?

Khabarnya, kenaikan kategori itu paling menimbulkan rasa tidak puas hati sehingga SBPA dilihat agak pincang daripada matlamat asal.

Kenaikan untuk JUSA dan ke atas dikatakan amat lumayan hampir menyamai gaji asas di tahap sedia ada (dilaporkan hampir RM5,500). Adalah diakui penjawat awam di peringkat JUSA mempunyai beban kerja yang agak besar, tetapi bagaimanapun pula dengan kakitangan rendah yang bertungkus lumus memberi perkhidmatan supaya golongan atasan dilihat membuat kerja?

Bukankah kesemua kategori dalam perkhidmatan awam sama penting kerana sumbangan mereka untuk sama-sama membangunkan bidang masing-masing.

Misalnya, jika guru-guru berkhidmat dengan cemerlang maka guru besar atau pengetua bakal mendapat nama yang baik, sekolah juga akan mencatatkan keputusan gemilang. Jadi adakah wajar jika kenaikan gaji guru hanya 1 peratus daripada kenaikan gaji guru besar atau pengetua.

Satu lagi dipersoalkan di dalam SBPA adalah pengenalan Kumpulan Premier. Ada kerunsingan dan kebimbangan selain tanda-tanya yang mesti dijawab atau diperjelaskan bagi mengelak salah sangka.

Sumber perkhidmatan awam membangkitkan persoalan mengapa kerajaan terpaksa berbelanja besar untuk mereka walhal perkhidmatan kerajaan telah beroperasi dengan baik selama ini.

Kenapa perlu ada kumpulan baru sedangkan perkhidmatan awam di negara ini semakin cemerlang dan mampu menambah baik tanpa perlu kumpulan atau jawatan baru sebelum ini.

Apatah lagi apabila orang luar turut dibenarkan mengisi jawatan tersebut biar pun menurut Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Abu Bakar Abdullah calon luar hanya akan dipertimbangkan sekiranya tiada calon dari kalangan penjawat awam yang layak mengisi jawatan tersebut.

''Penjawat awam tetap akan diutamakan untuk mengisi jawatan-jawatan tertinggi dalam kerajaan termasuk Kumpulan Premier,'' katanya baru-baru ini.

Memang diakui seperti mana yang ditegaskan Abu Bakar, setiap dasar atau skim yang diputuskan kerajaan bertujuan mengatasi masalah sedia ada dan juga melihat kemungkinan pada masa akan datang.

Tetapi bagaimana pula jika skim yang diperkenalkan mencetuskan masalah baru selain menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan penjawat awam sehingga dibimbangi kelak akan menjejaskan mutu perkhidmatan.

Khabarnya juga, syarat-syarat perkhidmatan yang lebih rumit terkandung di dalam SBPA. Sepatutnya skim baru lebih memudahkan kakitangan. Merumitkan mengundang masalah dan ia bukan petanda yang baik untuk kakitangan awam termakan dengan mungkin satu atau dua peratus manfaat kecil yang ditawarkan di dalam skim itu.

Rata-rata kakitangan awam mengalu-alukan hasrat murni kerajaan mahu melegakan bebanan mereka tetapi janganlah kerana terdapat kecacatan dalam pelaksanaan SBPA, maka hasrat tersebut tersasar sehingga menimbulkan kekeruhan.

Daripada bilangan 1.4 juta penjawat awam, ramai merasakan cuma segelintir (mungkin kurang 1,000 orang) yang merasa nikmatnya tetapi yang lainnya terpaksa berfikir panjang apakah yang ada untuk mereka.

Maka berilah ruang untuk SPBA dikaji semula. Ambillah masa yang mencukupi untuk melihat semula kepincangan yang mungkin tidak disengajakan. Rundinglah dengan semua pihak yang terlibat, jangan cipta skim untuk kepentingan satu kumpulan sahaja lantaran perkhidmatan awam melibatkan semua.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

SBPA disemak semula selesai isu berbangkit - PM

KUALA LUMPUR 12 Jan. - Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini mengumumkan skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan disemak semula.

Semakan tersebut bertujuan untuk menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan oleh pihak-pihak tertentu berkaitan dengan pelaksanaan SBPA.

"Setelah semakan semula tersebut dimuktamadkan, SBPA akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012 seperti yang dijanjikan kerajaan," katanya dalam satu kenyataan hari ini.

Beliau berkata Jemaah Menteri semalam memutuskan supaya pelaksanaan SBPA itu disemak semula.

Katanya, semakan SBPA itu dibuat setelah berbincang dengan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).

Najib berkata, semakan semula itu tidak meliputi keputusan untuk melanjutkan umur persaraan kepada 60 tahun dan oleh itu ia akan dilaksanakan mulai 1 Januari tahun ini.

Najib juga berkata, Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan telah diminta menentukan mekanisme semakan semula yang akan dijalankan.

"Adalah diharapkan semakan semula itu akan diterima oleh semua pihak," katanya.

Satu kenyataan mengenainya akan dikeluarkan dalam masa terdekat, katanya.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sebelum ini bersetuju melanjutkan tarikh penerimaan tawaran opsyen SBPA bagi penjawat awam sehingga 15 Januari ini, bagaimanapun mengekalkan tempoh penerimaan opsyen bagi umur persaraan pada 60 tahun pada 30 Disember lepas.

Sebelum itu, penjawat awam diberi tempoh 15 hari mulai 16 Disember lalu bagi mereka membuat pilihan sama ada untuk memilih SBPA atau kekal dalam skim perkhidmatan yang lama.

Dalam skim baru itu, hierarki Perkhidmatan Awam terdiri daripada empat peringkat iaitu Kumpulan Premier; Kumpulan Pengurusan Tertinggi; Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana.

BERNAMA ONLINE

Chargeman rayu kaji gred gaji

SAYA mewakili semua penjawat awam dari jawatan Penjaga Jentera Elektrik (Chargeman) memohon jasa baik dari pihak JPA dan CUEPACS untuk mengkaji semula gred dan tangga gaji kami.

Di dalam sektor awam kami dari jawatan ini memang tidak ramai di dalam satu organisasi, berkemungkinan pihak JPA dan CUEPACS terlepas pandang. Untuk pengetahuan, kami adalah pemegang sijil Kompeten yang memerlukan peperiksaan khas dari pihak Suruhanjaya Tenaga. Sijil kami setaraf dengan sijil dari Politeknik dan lebih tinggi dari sijil SKM.

Sebelum SBPA diperkenalkan, kami adalah penjawat awam kelas C sebaris dengan jawatan Juruteknik. Kami perlu menduduki peperiksaan PTK untuk kenaikan gaji baru, tetapi apabila sistem baru ini diperkenalkan gred gaji mula dan akhir gaji kami adalah sama dengan tukang K3 dan pendawai elektrik yang dahulunya penjawat awam kelas D.

Mohon JPA dan CUEPACS kaji semula gred dan tangga gaji kami agar nasib kami terbela.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

CUEPACS mahu penjawat awam diberi peluang kedua

KUALA LUMPUR 10 Jan. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) meminta penjawat awam diberi peluang kedua untuk menandatangani penerimaan opsyen persaraan pada usia 60 tahun yang telah berakhir 30 Disember lalu.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, daripada maklum balas diterima, ramai pada kalangan penjawat awam tidak menandatangani opsyen itu berikutan maklumat kurang jelas.

Katanya, ramai penjawat awam khuatir sekiranya menerima opsyen berkenaan, pembayaran pencen hanya diterima selepas berusia 60 tahun biarpun pencen awal.

"Jadi kita harap mereka ini diberi peluang kedua untuk memilih opsyen tersebut setelah mendapat penerangan jelas daripada CUEPACS.

"Kita tidak mahu mereka tidak jelas dan tidak faham dengan kandungan opsyen ini," katanya kepada pemberita selepas mengadakan perjumpaan bersama Pembantu Makmal dan Penolong Pegawai Sains Universiti di sini, hari ini.

Sementara itu, Omar meminta pembantu makmal universiti segera dinaikkan taraf kepada penolong pegawai sains khususnya di lima universiti penyelidikan.

"Dalam perbincangan dengan Kementerian Pengajian Tinggi dan pihak universiti kira-kira tiga tahun lalu, kita bersetuju pada 2012 tiada lagi jawatan ini.

"Namun, masih ada universiti yang tidak menjalankan kursus program peralihan bagi pembantu makmal universiti yang membolehkan mereka dinaikkan taraf," katanya.

Tegasnya, sekiranya dalam masa tiga bulan perkara itu masih berlarutan, pihaknya mahukan semua pembantu makmal universiti menjalankan kerja-kerja setaraf dengan jawatan mereka.

"Langkah ini penting kerana pembantu makmal merupakan tulang belakang kepada ahli akademik, jadi mereka perlu dinaikkan taraf.

"Lagipun bagaimana untuk mencapai taraf universiti dunia dan tersenarai antara universiti terbaik dunia sekiranya kakitangan bawahan tidak dinaikkan taraf. Jumlah mereka bukanlah ramai, kira-kita 700 orang sahaja," ujarnya.

Mengenai Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SPBA), Omar berkata, pihaknya berharap penjawat awam yang menandatangani borang tanpa disertakan penyata pergerakan gaji dibenarkan untuk menandatangani semula borang tersebut.

"Ini kerana selepas menandatangani borang opsyen, baru mereka sedar ada beberapa kemusykilan," jelasnya.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Mohon dibenarkan penjawat awam pilih semula opsyen persaraan

SERDANG 10 Jan. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) hari ini meminta agar penjawat awam yang tidak memilih opsyen umur persaraan 60 tahun dibenarkan menandatanganinya semula.

Presiden Cuepacs, Datuk Omar Osman berkata, ini kerana pihaknya menerima banyak aduan bahawa ada penjawat awam tidak memilih opsyen itu kerana tidak diberi penerangan sewajarnya.

"Jadi bila pihak Cuepacs sudah memberikan penjelasan berhubung perkara itu barulah mereka faham dan berhasrat untuk menandatangani opsyen itu,” katanya kepada pemberita selepas majlis Himpunan Transformasi dan Ikrar Intergriti Pembantu Makmal Penolong Pegawai Sains Institusi Pengajian Tinggi Awam di sini.

Selain itu, beliau juga meminta agar penjawat awam yang dipaksa memilih opsyen skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SPBA) tanpa disertakan penyata pergerakan gaji dibenar memilih semula sama ada kekal dengan Skim Saraan Malaysia (SSM) atau sebaliknya.

"Ini kerana ada yang hanya diberikan penyata kenaikan di bawah skim SBPA selepas tandatangan borang tersebut dan kemudian mendapati ada beberapa kemusykilan dalam dalam pergerakan gaji yang ditawarkan,” katanya.

BERNAMA ONLINE

Negeri Sembilan teruskan dasar lama

SEREMBAN 9 Jan. – Kerajaan negeri akan terus mengguna pakai dasar-dasar lama kerana ia telah memperlihatkan hasil yang cukup membanggakan, malah boleh dilonjakkan ke tahap yang lebih baik jika dioptimumkan sebaiknya.

Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan berkata, antara dasar itu ialah yang berkaitan dengan pelajaran apabila Negeri Sembilan berada di kedudukan lima terbaik dalam Ujian Pencapaian Sekolah Rendah (UPSR) dan Penilaian Menengah Rendah (PMR).

“Sehubungan itu, kerajaan negeri tidak berhasrat memperkenalkan dasar baharu dalam beberapa perkara yang telah elok,’’ katanya kepada pemberita selepas menghadiri program perhimpunan bulanan penjawat awam di Wisma Negeri di sini, hari ini.

Pada masa yang sama, beliau menjelaskan, usaha kerajaan dan jabatan dalam membangunkan tanah terbiar untuk sektor pertanian, khususnya penanaman padi kini mula mendatangkan hasil yang memberangsangkan

“Pelbagai usaha telah pun kita lakukan dalam sektor penanaman padi yang dahulunya hanya 20 peratus untuk keperluan negeri dan kini telah menjangkau 30 peratus. Namun dalam aspek penanaman sayur-sayuran pula kita akan pertingkatkan secara berterusan.

“Kita tidak mahu terlalu bergantung kepada import dari negeri lain sedangkan kita mempunyai keupayaan untuk mengeluarkan bahan makanan itu untuk keperluan rakyat di negeri ini,” jelasnya.

Dalam pada itu, Mohamad berkata, kakitangan awam wajar menjadi duta kecil kepada kerajaan dalam menerangkan apa sahaja tuduhan yang dilemparkan oleh golongan yang berkepentingan politik untuk menjatuhkan imej kerajaan.

Malah katanya, tuduhan yang dilemparkan itu sebenarnya tidak mempunyai asas dan sewajarnya mereka yang mengetahui hal yang berlaku, menjelaskan kekeliruan tersebut.

UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Bayaran gaji Jan 2012 penjawat awam berdasarkan SSM

KUALA LUMPUR 9 Jan. – Pembayaran gaji penjawat awam bagi bulan Januari yang akan dilakukan pada 16 Januari ini sempena perayaan Tahun Baru Cina, adalah berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia (SSM).

Menurut satu kenyataan Kementerian Kewangan hari ini, perbezaan gaji penjawat awam yang memilih opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) akan dibayar pada 31 Januari ini.

"Pembayaran gaji SBPA tidak dapat dilakukan sepenuhnya pada 16 Januari 2012 berikutan keputusan kerajaan untuk melanjutkan tempoh opsyen SBPA dari 31 Disember 2011 kepada 15 Januari 2012,” katanya.

Menurut kenyataan itu, pembayaran gaji bulanan di bawah SBPA akan dibuat seperti biasa mengikut jadual mulai Februari.

BERNAMA ONLINE

Tahun 2012 lebih mencabar buat penjawat awam - Muhyiddin

PUTRAJAYA 9 Jan. - Tahun 2012 bakal menjadi tahun lebih mencabar buat penjawat awam dalam memastikan segala peruntukan, program serta dasar kerajaan dapat dilaksanakan dengan lebih sempurna.

Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin berkata, dalam keadaan ekonomi dunia yang tidak menentu, penjawat awam perlu menentukan peruntukan besar yang diputuskan dalam Belanjawan negara tahun ini dapat diurus tadbir dengan baik.

"Dalam situasi tidak menentu maka tugas dan tanggungjawab penjawat awam menjadi lebih utama dan penting, tahun lepas penting juga tetapi tahun ini lebih penting,” katanya sempena Perhimpunan Bulanan Jabatan Perdana Menteri di sini hari ini.

Beliau berkata, beban tugas dan tangungjawab penjawat awam kini lebih besar iaitu bagi memastikan kesan perbelanjaan peruntukan itu dapat memberikan impak untuk meningkatkan taraf hidup rakyat.

"Kita tahu rakyat berada dalam keadaan lebih sukar, kenaikan kos hidup sudah mula terasa sebab itu Perdana Menteri (Datuk Seri Najib Tun Razak) telah mengambil langkah berani dengan memberikan tumpuan dan perhatian bagaimana beban hidup rakyat dapat dikurangkan,” katanya.

BERNAMA ONLINE

Jurang ketara gaji kumpulan atasan, rendah

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang sememangnya dinanti-nantikan oleh semua penjawat awam.

Banyak perubahan di bawah SBPA seperti jadual gaji sebaris, pemansuhan PTK, dasar pemisah, PROSPEK, unsur persaraan dinaikkan kepada 60 tahun dan lain-lain.

Namun demikian masih terdapat perkara-perkara yang perlu dilihat semula di bawah SBPA, antaranya wujud perbezaan yang amat ketara kenaikan gaji bagi kumpulan atasan dengan kumpulan rendah.

Kumpulan atasan mendapat kenaikan beribu-ribu ringgit manakala kumpulan rendah hanya naik ratusan ringgit. Sebagai contoh, Gred 4-3 (dahulunya 22) gaji maksimum SSM RM3,134.53 naik kepada SBPA RM3,530 iaitu kenaikan sebanyak RM395.47 sahaja. Sudahlah kenaikan sedikit, ditambah pula tiga tangga lagi daripada SSM T1 hingga T12 kepada SBPA T1 hingga T15.

Sepatutnya dengan kenaikan yang tidak seberapa, tidak perlu ditambah daripada T12 kepada T15. Manakala kenaikan gaji tahunan SSB RM107.39 kepada SBPA pula ialah RM115. Ini bermakna bertambah hanya RM7.61. Bayangkan dengan peningkatan kos sara hidup kini yang tinggi dengan kenaikan gaji amat tidak setimpal.

Satu perkara lagi yang perlu dilihat semula ialah penambahbaikan skim perkhidmatan bagi kumpulan pelaksana, khususnya gred 17 seperti guru maktab, jururawat, juruteknik dan lain-lain telah dinaik taraf.

Bahkan kumpulan yang dulunya lebih rendah daripada Gred 17 seperti pembantu tadbir rendah (jurutaip), operator telefon, tukang masak dan beberapa jawatan lain kini telah setaraf dengan Gred 17. Kami dalam Gred 17 rasa amat terpinggir sedangkan kami adalah kumpulan pelaksana yang paling ramai dalam sektor awam.

Adalah diharapkan kerajaan dan JPA dapat meneliti semula beberapa kelemahan yang wujud di bawah SBPA supaya penjawat awam khususnya kumpulan rendah atau pelaksana tidak merasa terpinggir dalam setiap perubahan skim baru.

BASHA
Alor Setar, Kedah


UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Gaji doktor junior lebih tinggi

Saya terpanggil untuk menulis di ruangan ini bagi melahirkan rasa tidak puas hati terhadap Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam atau SBPA, yang telah diumumkan baru baru ini.

Sebagai penjawat awam yang setia, kami secara 'paksa rela' menurunkan tandatangan persetujuan di atas skim gaji baru ini walau pun terkilan dengan kadar kenaikan gaji yang ditawarkan.

Sebenarnya ramai kakitangan kerajaan yang senior tidak mendapat kadar kenaikan gaji yang sama seperti yang dinikmati oleh penjawat yang lebih junior. Skim gaji SBPA hanya menguntungkan golongan tersebut.

Mereka mendapat longgokan kenaikan gaji yang mendadak dari tangga gaji skim lama ke tangga gaji baru SBPA di mana mereka diletakkan tangga gaji permulaan sebaris dengan mereka yang telah lama berkhidmat.

Golongan penjawat awam yang paling terkurang kenaikan gaji dalam skim baru ini adalah mereka yang telah berada di penghujung tangga gaji skim lama.

Saya adalah pegawai perubatan pakar yang telah berkhidmat dengan Kementerian Kesihatan sejak tahun 1995 dan menjawat jawatan pakar pada tahun 2003 dengan tangga gaji UD41.

Kebanyakan daripada kami mengambil masa enam hingga tujuh tahun sebelum dinaikkan pangkat ke UD54 sekarang, berbanding dengan pakar pakar junior yang hanya mengambil masa dua hingga tiga tahun sebelum di naikkan ke tangga UD54 berdasarkan promosi 'tempoh perkhidmatan' atau 'time based' pada tahun 2010. Kenaikan pangkat yang mendadak ini telah meletakkan pakar perubatan senior sebaris dengan pakar perubatan junior.

Ramai di antara pakar pakar senior ini juga melanjutkan latihan di bidang sub-kepakaran masing masing. Walau pun saya dan rakan sejawat mempunyai skil sub-kepakaran dan penambahan bidang tugas yang lebih khusus, ini sebenarnya tidak menambahkan peluang kami untuk kenaikan pangkat atau tawaran gaji yang lebih baik, apatah lagi dengan system SBPA ini yang menyukarkan kenaikan pangkat lebih tinggi seperti Jusa.

Dalam sistem SBPA, semua pakar akan diberi kenaikan gaji bermula dengan tangga UD1-T1 kecuali mereka yang berada di peringkat Jusa dengan kenaikan gaji yang berlainan.

Berdasarkan laporan media dan kenyataan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kenaikan gaji kakitangan awam adalah sekitar tujuh hingga 13 peratus sahaja. Ini adalah tidak tepat kerana bagaimanakah hendak menjelaskan situasi seperti berikut: Kami golongan pakar yang senior yang telah berada di penghujung skala gaji lama hanya menikmati kenaikan sekitar 3.9 peratus sedangkan ada kakitangan yang jauh lebih junior menikmati kenaikan gaji melebihi 30 peratus.

Bagi golongan Jusa ada yang mencecah 70-80 peratus daripada gaji asas mereka. Contoh yang ketara adalah seorang pakar junior yang berada di tangga gaji lama RM5,465.42 (P1T2). Selepas Januari 2012 ini, gaji beliau akan bermula di skala UD1-6T1 RM7,061 iaitu lebih 30 peratus kenaikan. Bagi kebanyakan kami yang berada di P1T8 kenaikan gaji sebenarnya tidak melebihi RM300 .

Kami tidak menyimpan sebarang perasaan irihati terhadap rakan rakan sejawat yang lebih junior yang telah menikmati kenaikan pangkat yang lebih cepat dan kenaikan gaji yang lebih lumayan. Tetapi perasaan kecil hati, terkilan dan merasai khidmat kami yang bertahun-tahun setia dengan Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) tidak mendapat penghargaan yang sewajarnya tetap ada.

Tidak dinafikan ada di kalangan kami yang telah atau akan meninggalkan KKM kerana tawaran yang lebih lumayan di luar sana, namun masih ramai lagi golongan pakar senior ini yang ingin meneruskan khidmat bakti kepada masyarakat yang lebih memerlukan.

Malah kami juga memikul bertanggung jawab melatih dan menyelia pegawai perubatan, pegawai perubatan siswazah, terlibat dalam aktiviti aktiviti penambahbaikan perkhidmatan seperti ISO, akreditasi, KPIs, projek kualiti, penyelidikan dan sebagainya.

Perasaan yang sama juga diluahkan oleh sebahagian besar golongan kakitangan bawahan seperti jururawat, pembantu perubatan, pembantu kesihatan dan gologan sokongan yang lain.

Saya berharap pihak berwajib mengkaji semula cara pelaksanaan SBPA dan mengharap keadilan untuk semua peringkat golongan kakitangan kerajaan tidak kira di kementerian mana pun mereka berada.

Pakar Perubatan Terkilan,

Kuala Terengganu


UTUSAN MALAYSIA ONLINE

Civil servants can pin hope on receiving new award from this year instead of 2013

PETALING JAYA: Outstanding civil servants will receive a prestigious excellent service medal from this year and not from 2013 as initially planned.

“The award is based on the annual performance evaluation report and outstanding achievements in activities and contributions beyond the scope of their official duties,” Public Service Department director-general Tan Sri Abu Bakar Abdullah said, in a recent circular.

The new medal, known as the PPC, was introduced in line with the new remuneration scheme for public servants (SBPA), which is to take effect from this year.

“We agreed to award the PPC beginning this year to give due recognition and deliver a more meaningful impact to civil servants with the implementation of the SBPA,” Abu Bakar said.

The report, he added, would be used as a basis to evaluate the civil servants, taking into account their level of involvement in other activities.

Activities beyond the scope of official duties include membership in organisations such as clubs, community and volunteer work; innovative and creative contributions or talents; sports and other programmes.

Outstanding civil servants will receive a specially designed medal, a PPC certificate and a trust or premium savings certificate or cash worth RM1,000.

They would also be given priority and opportunity to develop their careers by attending seminars and conferences to boost their performances as well as possible nomination for state awards, the circular stated.

First-time nominees will have to serve for at least five years and be free from corruption, crime and disciplinary action. The requirements are more stringent compared with the existing excellent service award, which is open to all, including temporary and contract staff who have served for at least one year.

THE STAR ONLINE

PM bertemu pegawai, kakitangan agensi persekutuan di Selangor

SHAH ALAM 7 Jan. – Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak hari ini mengadakan perjumpaan tertutup dengan 3,000 pegawai dan kakitangan agensi persekutuan di Selangor sempena program nurani rakyat selama dua hari di negeri itu.

Najib yang juga Pengerusi Badan Perhubungan UMNO Selangor tiba di Pusat Konvensyen Shah Alam (SACC) di sini pada 8.30 pagi dan mengambil masa kira-kira sejam setengah menyampaikan amanat beliau kepada penjawat awam berkenaan.

Perdana Menteri kemudiannya menghadiri program bersama warga industri di semua sektor di Pusat Kecemerlangan Proton di sini yang dihadiri kira-kira 20,000 orang.

BERNAMA ONLINE

Civil servant jailed eight years for cheating

A civil servant who cheated the government by submitting forged approval documents for purchases of gift vouchers gets eight years and eight months in jail.

Liew Chee Meng, 35, an assistant executive with the Home Affairs Ministry (MHA), pleaded guilty to 22 charges of cheating involving S$61,985 (RM151,005) and six of converting properties representing his benefits from criminal conduct totalling S$131,280 (RM319,819).

The fraud was committed over four years from 2007 to early last year.

His duties included helping in the procurement of and processing payments for prizes used in activities and competitions organised by MHA’s Strategic Planning and Development Division (SPPD) where he was attached to.

Deputy Public Prosecutor (DPP) Tan Ken Hwee said Liew caused the MHA to procure some S$617,087 (RM1.5mil) worth of Takashimaya, CapitaLand and Isetan gift vouchers with the intention of using them for his personal benefit.

To induce the ministry to issue instructions to pay for the gift vouchers, he submitted forged approval emails to deceive MHA officers into believing that approval for the purchases had been given by his senior director.

When the gift vouchers were ready, he would collect them personally.

To cover his tracks, he would certify the invoices from vendors as being accurate, presenting copies of the forged approval emails to the finance department officers.

Tan cited a number of aggravating factors for the court to impose a higher sentence.

Liew, he said, had committed the cheating offences against a public institution; he had committed a large number of offences over a prolonged period; the case involved an egregious abuse of trust and position by a public servant; and the offences were carefully planned out and executed.

Liew could have been jailed for up to 10 years and fined for each cheating charge; a fine of up to S$500,000 (RM1.21mil) and/or jail term of up to seven years for each offence.

THE STAR ONLINE

Penjawat awam jangan terlibat demonstrasi 901

KUALA TERENGGANU 4 Jan. - Menteri Besar Terengganu, Datuk Seri Ahmad Said mengingatkan penjawat awam di negeri ini agar tidak melibatkan diri dengan demonstrasi Kempen “Bebaskan Anwar 901” yang akan diadakan di Kuala Lumpur pada Isnin ini.

Beliau berkata, penjawat awam yang didapati terlibat dengan demonstrasi ini akan dikenakan tindakan disiplin.

“Demonstrasi yang dirancang penyokong Anwar, Parti Keadilan Rakyat (PKR) atau pakatan pembangkang itu cuba menimbulkan huru-hara seolah-olah mereka tidak mempercayai proses perundangan dan keadilan melalui mahkamah.

"Ini satu perkara yang tidak harus berlaku dan inilah trend yang dilakukan oleh pembangkang,” katanya di sini hari ini.

Beliau berkata, ini bukan satu cara yang betul dan ia sepatutya diserahkan kepada hakim untuk membuat keputusan melalui keadilan mahkamah, katanya.

Penganjur kempen itu merancang mengadakan demonstrasi pada hari Mahkamah Tinggi Kuala Lumpur memberikan keputusan mengenai perbicaraan kes liwat Ketua Pembangkang Datuk Seri Anwar Ibrahim pada Isnin ini.

BERNAMA ONLINE

Polis nafi bertindak keras

TANJUNG MALIM 1 Jan. – Polis menafikan menggunakan kekerasan ketika meleraikan kira-kira 70 pelajar yang menyertai perhimpunan haram anjuran Solidariti Mahasiswa Malaysia (SMM) di Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) di sini, awal pagi ini.

Dalam demonstrasi itu dua pelajar cedera, apabila keadaan menjadi tegang dan tidak terkawal apabila kumpulan penuntut yang menyertai perhimpunan tersebut cuba melarikan diri selepas diarah bersurai.

Ketua Polis Perak, Datuk Mohd. Shukri Dahlan berkata, dakwaan beberapa laman blog kononnya penuntut berkenaan dipukul dan ditendang polis sehingga patah tulang dan gigi adalah tidak benar sama sekali.

Katanya, tuduhan yang mengatakan bahawa polis membawa anggota Pasukan Simpanan Persekutuan (FRU) semata-mata untuk menggunakan kekerasan bagi meleraikan perhimpunan tersebut juga adalah fitnah.

“Seramai 67 anggota dan pegawai dari Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) Tanjung Malim ditugaskan seawal pukul 5 petang untuk mengawal keadaan di UPSI tanpa melibatkan mana-mana anggota polis dan FRU dari luar.

“Malah, polis juga cuba berunding dan menasihatkan kumpulan penuntut itu supaya bersurai namun tidak diendahkan. Saya ingin ulangi, polis tidak menggunakan sebarang bentuk kekerasan terhadap mereka,” katanya pada sidang akhbar di IPD Tanjung Malim hari ini.

Beliau mengulas tindakan sekumpulan pelajar melibatkan pelbagai institusi pengajian tinggi tempatan dan swasta yang berhimpun di UPSI sejak pukul 1 pagi ini.

Difahamkan, perhimpunan haram itu dibuat bagi membantah tindakan tatatertib yang diambil ke atas pelajar UPSI, Adam Adli Abd. Halim yang menyertai demonstrasi SMM di ibu negara baru-baru ini.

Dalam pada itu, Mohd. Shukri berkata, pihaknya menahan seramai 17 pelajar termasuk seorang pelajar perempuan kerana enggan memberi kerjasama kepada pihak polis untuk bersurai.

Katanya, mereka disiasat mengikut Seksyen 27 (5) Akta Polis 1967, Seksyen 141 Kanun Keseksaan, Seksyen 145 kerana berada di dalam satu perhimpunan haram dan Seksyen 186 Kanun Keseksaan di atas tuduhan menghalang tugas penjawat awam.


UTUSAN MALAYSIA ONLINE