Penetapan gaji berdasarkan peraturan pegawai awam 2005

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) merujuk kepada surat daripada Setiausaha Agung, Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan Malaysia dalam ruangan ini bertarikh 16 November 2009 bertajuk Guru Lama Sentiasa Terlepas Peluang.

Berdasarkan Peraturan 23 dalam peraturan-peraturan pegawai awam (pelantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan) 2005 (P.U (A) 176), gaji permulaan bagi seseorang pegawai sedang berkhidmat yang dilantik ke dalam skim perkhidmatan yang lain hendaklah ditetapkan pada suatu mata gaji yang lebih tinggi.

Berikutan itu, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) yang dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41 tidak akan mengalami kerugian gaji memandangkan prinsip penetapan gaji permulaan sebagaimana yang ditetapkan dalam Peraturan 23 P.U (A) 176 adalah terpakai kepada pegawai.

Di samping itu, melalui pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 tahun 2007, PPPLD yang dilantik sebagai PPPS mulai 1 Julai 2007 adalah juga layak diberi Hadiah Kenaikan Gaji (HKG) yang bersamaan dengan satu Pergerakan Gaji Biasa di Gred DG41.

UNIT KOMUNIKASI KORPORAT
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia

Utusan Online

Rakyat cuma mahu tahu hasil, keputusan - KM

KUCHING 24 Nov. - Rakyat tidak mahu mengenal atau mengetahui proses serta latihan dalam pentadbiran kerajaan bagaimanapun mereka mahu melihat keputusan atau hasil yang mampu memberi manfaat kepada masyarakat.

Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud berkata, oleh itu perlu ada strategi bagi mencapai langkah-langkah yang dilaksanakan oleh Kerajaan Pusat, kerajaan negeri dan tempatan untuk menolong rakyat dengan mewujudkan jentera yang mempunyai perjalanan yang harmonis.

Menurutnya, anggota perkhidmatan awam perlu mempunyai kerjasama rapat bersama wakil-wakil rakyat atau ahli politik dengan memberi input mengenai keperluan dan masalah rakyat serta aspirasi mereka terhadap kerajaan.

"Kita dapat mencapai tahap seperti pada hari ini ekoran hasil 20 tahun lalu apabila mereka yang memasuki politik tidak terus terjun ke dalam arena politik tetapi naik mengikut peringkat ke satu peringkat hingga mempunyai ilmu pengetahuan mengenai keperluan rakyat.

"Ahli politik di negeri ini juga mempunyai masa cukup panjang dalam perkhidmatan masing-masing dan mempunyai pengalaman bagaimana membuat kenyataan politik dan mampu menjadi pembela rakyat kerana bekerjasama dengan pentadbiran negeri kita," katanya.

Beliau berucap pada majlis perhimpunan Hari Perkhidmatan Awam Peringkat Negeri Sarawak 2009 bertemakan 'High Team Perfomance and Excellent Service Delivery' di Stadium Perpaduan di Petra Jaya di sini hari ini.

Hadir sama Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang; Speaker Dewan Undangan Negeri (DUN), Datuk Seri Mohd. Asfia Awang Nassar; Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani; serta Setiausaha Persekutuan Sarawak, Md. Yahya Basimin.

Abdul Taib menambah, beliau berani menyatakan bahawa ramai ahli politik dan penjawat awam di negeri ini adalah berorientasikan pembangunan dan meletakkan soal kemajuan Sarawak lebih tinggi daripada isu politik.
Pada masa sama, katanya, negeri ini mempunyai anggota perkhidmatan awam yang berbilang kaum, cukup bakat, fokus dan mempunyai pengalaman mengenai keadaan di negeri ini sama ada di bandar atau luar bandar.
Sehubungan itu, beliau yakin keazaman penjawat awam serta ahli politik pada masa ini mencukupi bagi membolehkan negeri ini mara mencapai transformasi pembangunan.
"Disebabkan itu, perkhidmatan awam di negeri ini perlu dinamik dalam usaha mentransformasikan Sarawak supaya dapat mempertingkatkan pencapaian di samping menghalusi serta mencergaskan lagi sistem penyampaian kita.
"Kesemua transformasi yang saya sebut itu bakal dicapai jika kita sendiri berusaha ke arah tersebut," ujarnya.

Penjawat awam jangan lengahkan proses kerja

KUCHING 24 Nov. - Penjawat awam perlu melaksanakan setiap keputusan dan dasar kerajaan dengan gigih serta tidak dilengah-lengahkan supaya proses kerja akan menjadi mudah dan efisien seperti diharapkan pelanggan.

Setiausaha Persekutuan Sarawak, Md. Yahya Basimin berkata, sehubungan itu penjawat awam khususnya ketua jabatan perlu memastikan proses kerja yang diguna pakai sentiasa relevan mengikut perkembangan semasa.

Katanya, dengan cara ini dapat meyakinkan dan memenuhi tuntutan rakyat yang dahagakan penyampaian perkhidmatan cekap serta berkesan.

"Penjawat awam perlu lebih komited dalam melaksanakan tugas masing-masing dan sentiasa membuat penambahbaikan terhadap kualiti perkhidmatan yang disampaikan.

"Penjawat awam juga perlu meningkatkan kemahiran, kecekapan dan pengetahuan bagi mengurangkan pembaziran serta ketirisan supaya setiap ringgit yang dibelanjakan memberi impak positif kepada rakyat dan lebih banyak projek dilaksanakan," katanya.

Beliau berucap pada perhimpunan Hari Perkhidmatan Awam Peringkat Negeri Sarawak 2009 yang bertemakan High Team Perfomance and Excellent Service Delivery' di Stadium Perpaduan di Petra Jaya di sini hari ini.

Hadir sama Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud; Timbalan Ketua Menteri, Tan Sri Alfred Jabu Numpang, Speaker Dewan Undangan Negeri (DUN), Datuk Seri Mohd. Asfia Awang Nassar; serta Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani.

Dalam pada itu, Md. Yahya memberitahu, kerajaan memandang berat soal integriti dan telah mewujudkan mekanisme serta struktur mantap bagi menentukan perkhidmatan awam pada tahap yang tertinggi apabila dinilai dari segi integriti dan amalan murni.

Katanya, nilai negatif seperti rasuah, penyalahgunaan kuasa, tidak hadir bertugas, lalai menjalankan tugas merupakan gejala yang boleh melemahkan dan memberi imej buruk kepada perkhidmatan awam.

Tambahnya, sekiranya gejala-gejala itu tidak dibendung dan dikawal, segala usaha ke arah perkhidmatan yang cemerlang akan sia-sia.

"Oleh itu, tindakan tegas akan diambil terhadap anggota yang terlibat dengan gejala tersebut.

"Saya juga tidak akan berkompromi dengan mana-mana penjawat awam yang menyalahgunakan kuasa serta melakukan rasuah dalam melaksanakan projek-projek pembangunan yang diamanahkan," ujarnya.

Utusan Online

Siap sedia hadapi RMK-10 dalam tempoh setahun

KUCHING 24 Nov. - Anggota perkhidmatan awam di negeri ini perlu bersiap sedia dan bekerjasama dalam satu pasukan bagi menghadapi pelaksanaan Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMK-10) dalam tempoh setahun lagi.

Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mohamad Morshidi Abdul Ghani berkata, Sarawak juga hanya mempunyai masa setahun lagi untuk melaksanakan semua projek dan program di bawah Rancangan Malaysia Kesembilan (RMK-9).

Justeru menurutnya, Sarawak perlu menyiapkan projek di bawah peruntukan awal Koridor Pembaharuan Tenaga Sarawak (SCORE) serta peruntukan khas RM1 bilion Pakej Rangsangan Ekonomi I dan II sebelum akhir 2010.

''Memandangkan peruntukan yang besar telah diluluskan dalam RMK-9 dan juga peruntukan bagi projek Bidang Keberhasilan Utama Nasional (NKRA) di bawah RMK-10, maka adalah menjadi tanggungjawab kita sebagai anggota perkhidmatan awam untuk bekerja kuat dan bekerjasama sebagai satu pasukan bagi melaksanakan semua projek terbabit.

''Di samping itu, kita perlu lebih strategik, inovatif dan kreatif dalam merangka projek dan program RMK-10 kerana tempoh lima tahun akan datang adalah mencabar dan tidak menentu," katanya.

Beliau berkata demikian pada Hari Perkhidmatan Awam Peringkat Negeri Sarawak 2009 bertemakan 'High Team Performance and Excellent Service Delivery' di Stadium Perpaduan di Petra Jaya di sini hari ini.

Hadir sama Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud dan Timbalannya, Tan Sri Alfred Jabu Numpang; Speaker Dewan Undangan Negeri (DUN), Datuk Seri Mohd. Asfia Awang Nassar serta Setiausaha Persekutuan Sarawak, Md. Yahya Basimin.

Mohamad Morshidi berkata, perancangan awal RMK-10 sedang dibuat oleh Unit Perancang Ekonomi (EPU) serta Unit Perancang Sarawak (SPU) dan ia memerlukan input daripada semua agensi, jabatan dan kementerian.
Katanya, dalam RMK-10 juga, kerajaan Persekutuan telah memutuskan untuk melaksanakan projek berlandaskan sasaran jangka pendek dari 2010 hingga 2012 dalam NKRA.

Tambahnya, daripada enam NKRA yang telah dikenal pasti, Sarawak dan Sabah telah diberi keutamaan untuk menambah baik infrastruktur luar bandar iaitu jalan, bekalan elektrik dan air.

''Dengan siapnya pelaksanaan NKRA infrastruktur luar bandar, Sarawak dijangka akan mendapat 900 kilometer tambahan jalan luar bandar serta peningkatan peratus isi rumah yang akan dibekalkan dengan elektrik dan air.

''Bilangan isi rumah yang akan dibekalkan elektrik akan meningkat daripada 64 peratus sekarang kepada 95 peratus manakala bekalan air pula dijangka meningkat daripada 57 peratus kepada 90 peratus," ujarnya.

Utusan Online

JPA kaji skim perkhidmatan juruteknik

JABATAN Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA) merujuk kepada surat oleh Mahu Jawapan Positif bertajuk Juruteknik gred J17/22/26 hantar petisyen yang disiarkan dalam ruangan ini pada 16 November 2009.

Berikutan perubahan skop fungsi tugas, Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah Gred NT17, NT22, NT31/32, NT36 telah ditambah baik kepada NT27, NT32, NT36 dengan kelayakan masuk sijil dari politeknik/diploma.

Penambahbaikan skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah ini adalah dengan memansuhkan gred jawatan NT17, NT22 tetapi mengekalkan gred jawatan NT32, NT36 dengan diperuntukkan Gred NT27 bagi maksud lantikan di peringkat Kumpulan Sokongan berkelayakan sijil daripada politeknik/diploma. Kenaikan taraf ini menepati prinsip kadar upah untuk kerja dan kelayakan yang diperlukan.

Skim perkhidmatan Juruteknik Gred J17, J22, J26 juga sedang dikaji oleh JPA bersama Jabatan Kerja Raya (JKR) dan Kementerian Kerja Raya (KKR).

Kajian tersebut turut melibatkan penelitian kepada implikasi struktur Perkhidmatan Teknikal dan implikasi kepada skim-skim perkhidmatan yang setara (memperuntukkan syarat lantikan di peringkat sijil dalam bidang kejuruteraan atau perancang bandar dan wilayah dari politeknik tempatan atau universiti pengajian tinggi) seperti berikut:

Struktur Perkhidmatan Teknikal / Kelayakan Gred

: Jurutera / Ijazah J41

: Penolong Jurutera / Diploma J29

: Penolong Pegawai Seni Bina / Diploma J29

: Penolong Juruukur Bahan / Diploma J29

: Juruteknik / Sijil Politeknik J17

Skim Perkhidmatan Setara / Kelayakan Gred

: Juruteknik Perancang Bandar dan Desa / Sijil Politeknik J17

: Juruteknik Ukur / Sijil Politeknik J17

: Juruteknik Landskap / SIP / Sijil Politeknik J17

: Pembantu Pemeriksa Kilang / SPM / Sijil Politeknik J17

: Penguasa Bekalan Air / SPM /Sijil Politeknik J17

: Merinyu Tali Air / SPM / SIP / Sijil Politeknik J17

JPA secara berterusan menambah baik skim-skim perkhidmatan yang berkuat kuasa sama ada dari segi keperluan perubahan syarat lantikan atau kenaikan taraf skim perkhidmatan berikutan perubahan skop fungsi tugas.

UNIT KOMUNIKASI KORPORAT
Jabatan Perkhidmatan Awam

Utusan Online

Get Out Of Rut, Says Civil Service Chief

KUALA LUMPUR: To achieve Malay-sia's new growth trajectory for a high-income economy, the civil sector must make bold and radical improvements in its performance, Chief Secretary to the Government Tan Sri Sidek Hassan said.

This is because radical changes are required if Malaysia were to realise Vision 2020 and transform itself into a high-income economy.

"It is happening even as we chart the course for the 10th Malaysia Plan," Sidek said.

"If we are looking to be in step with the new economic model that will drive us towards this national goal, we have to change.

"Opening the Malaysia custom executive education programme on branding and marketing strategy workshop here yesterday, Sidek reminded the civil sector that it could not achieve its goals if it was stuck in the rut.

"The competition Malaysia faces today is not from the 'low wage, low skill' economies but 'low wage, high skill' economies like China and India.

"Each of these countries is now producing two million graduates a year and the number is rising.

"Sidek said Malaysia's competitiveness depended on its ability to match and exceed what was delivered by those economies.

"How do we provide a distinct value proposition to draw tourists and businesses alike, and to remain the preferred investment destination? How do we stand out from the crowd?

"Some answers to these questions can be obtained at this week-long workshop organised by the Higher Education Ministry and Universiti Malaya with the support of the Said Business School, Oxford University.

"The workshop focuses on how Malaysia could leverage on its strengths as an Islamic country in areas where it has competitive advantage, such as halal products and services.

NST Online

Latihan semula pertingkat kualiti perkhidmatan awam

MERUJUK tulisan Juliana Ariff yang menulis dari Stockholm, Sweden, bertajuk 'Sikap segelintir kakitangan awam jejas imej, kualiti pentadbiran kerajaan' tersiar dalam ruangan ini, baru-baru ini.Sekalung tahniah diucapkan kepada teguran membina beliau terhadap penjawat awam terbabit serta cadangan bernas bagi membaiki kepincangan sedia ada.

Perihal khidmat kaunter yang tidak mesra pelanggan sudah berputik seawal tahun awal kemerdekaan negara seperti yang pernah saya alami di Pejabat Daerah dan Tanah Teluk Anson (kini Teluk Intan) ketika hendak mendapatkan kad pengenalan.

Tindakan kasar kakitangan kaunter dengan meninggikan suara khusus kepada warga emas masih lagi terngiang-ngiang di cuping telinga saya sampai sekarang.

Hal demikian tidak menghairankan sebab kita baru saja terlepas daripada belenggu penjajah lalu terserap nilai tadbir urus barat serta budaya Weberian dipelopori Max Weber (1864-1920).

Pandangan beliau mengenai birokrasi rasional amat mempengaruhi Barat serta bekas tanah jajahannya termasuk kita sampai hari ini biarpun kemerdekaan sudah dikecapi lebih 52 tahun lalu.

Prestasi dan tadbir urus mereka sepatutnya lebih cekap dengan tenaga kerja mencecah 1.2 juta, sehingga boleh berlaku 'tepu kerja', dengan maksud kuantiti penjawat lebih melimpah-ruah daripada kerja yang ada.

Satu reformasi secara besar-besaran lagi menyeluruh sahaja yang dapat mengubah situasi pincang ini agar slogan 'rakyat didahulukan' dan 'pencapaian diutamakan' tidak sekadar retorik, tetapi dapat direalisasikan semaksimum mungkin.

Auguste Comte (1798-1857) sendiri mencetuskan pemikiran bernas ke arah penambahbaikan sektor awam dengan menganjurkan perubahan pemikiran penjawatnya kerana perubahan pemikiran masyarakat lebih-lebih dalam keadaan sekarang menyebabkan perubahan sosial.

Kita tidak menafikan pengendalian kursus dan seminar intensif berkenaan perubahan sikap dan mentaliti penjawat awam ini, tetapi kian banyaknya teguran terhadap mereka dapat diertikan program ini tidak berkesan dan perlu intensif.

Justeru, seperti anjuran pakar perubahan sosial di Barat, penjawat awam perlu memupuk daya saing tinggi sesama rakan dengan mencontohi pekerja sektor swasta untuk memenuhi objektif organisasi selain memenuhi cita rasa pelanggan.

Pendidikan dan latihan semula perlu lebih kerap dikendalikan dalam usaha hendak mencari kaedah lebih responsif kepada penyelesaian masalah dan kehendak orang ramai.Sehubungan itu, latihan semula dapat mempertingkat keupayaan pentadbiran awam agar lebih peka kepada keperluan kelompok sesuai perubahan semasa.

Ia dapat memupuk sifat mesra pelanggan, sekali gus memaksimumkan hubungan dan komunikasi dua hala pentadbir dan pelanggan. Yang lebih penting perlu tertitip dalam fakulti fikiran ialah prestasi penjawat awam mencerminkan imej, integriti dan kewibawaan kerajaan kepada masyarakat.

DR ILLIAS ZAIDI,
Kuala Lumpur.

Berita Harian Online

Pension Formula : Implement It In Stages For Now

M.G., Kuala Lumpur

I refer to your report "Pensioners want PM to settle formula" (NST, Nov 19) saying that a group of more than 60 pensioners from Penang had urged the government to intervene in their longstanding request for a revised formula to calculate pensions based on years of service.

The group coordinator, S. Arumugam, was reported as saying that they hoped the prime minister would look into the plight of 210,000 civil servants who would benefit if the formula was implemented and that the pensioners were upset by a statement by the Public Service Department's post-service director that the government could not afford higher pensions as it would burden taxpayers.

If implementing the revised pensions' formula in full would burden the government, it could be implemented in stages, as was done previously, where the calculation of pension was increased from one based on a maximum of 25 years' service to the current maximum of 30 years.

Currently, the maximum number of years of service served by any pensioner is 41 years. The maximum number of years of service considered for computation of pension could be raised from the current 30 years to 35 years and later. When the economy has sufficiently recovered, it could be revised again so as to base it on the actual number of years of service.

The 210,000 pensioners (out of a total of 547,000 pensioners in Malaysia -- representing less than 50 per cent of the pensioners) who stand to benefit if the pensions were based on the actual number of years of service are people who would have joined the service when they were between 15 and 19 years old. They are the ones who joined the service after primary or secondary-school education on a lower salary scale, unlike those with 25 to 30 years of service who would have joined later between the ages of 21 and 26 years after they acquired a tertiary education that would have placed them on a higher salary scale.

These pensioners drawing smaller pensions have been especially hit by the economic downturn, more so those who served in junior positions in urban areas and retired there after acquiring a low-cost house or apartment, and exhausting their savings on their children's education.

The cost of living has shot up, especially in urban areas, and many have got into debt through borrowing. It will be an act of compassion to help these poor pensioners who have faithfully served the government for the best part of 30 to 40 years of their lives.

NST Online

Kecualikan pinjaman perumahan bagi petugas sakit - CUEPACS

KUALA LUMPUR 22 Nov. - Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap kerajaan akan dapat mengecualikan bayaran pinjaman perumahan bagi penjawat awam yang sakit sewaktu dalam perkhidmatan.

Setiausaha Agung CUEPACS, Ahmad Shah Mohd. Zin berkata, pada masa ini hanya mereka yang membuat pinjaman selepas 1 Ogos 1995 tidak perlu membayar baki pinjaman sekiranya mereka tidak dapat berkhidmat kerana sakit.

Tetapi bagi petugas yang membuat pinjaman sebelum tarikh berkenaan terpaksa meneruskan bayaran pinjaman kerana polisi insurans mereka hanya meliputi kematian dan kebakaran tetapi bukan hilang upaya kekal.

"Ini bermakna penjawat awam tidak perlu menjelaskan baki pinjaman sekiranya mereka meninggal dunia atau rumah mereka terbakar tetapi bukan sekiranya mereka hilang upaya untuk bekerja kerana sakit," katanya.

Faktor itu menyebabkan kira-kira 50,000 petugas awam dipercayai kini menghadapi keadaan sukar.

CUEPACS berharap Pekeliling Perbendaharaan 6/95 dipinda bagi membolehkan semua penjawat awam yang mengambil pinjaman perumahan dilindungi sekiranya mereka hilang upaya kekal tanpa tempoh matang, kata Ahmad Shah.

Sumber daripada industri insurans berkata, adalah mudah bagi kerajaan untuk mengatasi masalah itu dengan hanya memeterai kontrak tambahan dengan syarikat insurans bagi memasukkan peruntukan liputan tambahan.
Namun persoalannya siapakah yang harus menanggung kos premium tambahan, kerajaan atau penjawat awam?

Bernama Online

Kaedah terbaru pertingkat sistem penyampaian awam di S'wak

KUCHING 22 Nov. — Sistem berkomputer dikenali sebagai “The Sarawak Civil Services Innovative Ideas” (SCS-ii) akan dilancarkan sempena Perhimpunan Hari Perkhidmatan Awam Negeri Sarawak 2009 pada Selasa ini untuk meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan awam di negeri ini.

Timbalan Setiausaha Kerajaan Negeri Sarawak (Sumber Manusia), Datuk Abdul Ghafur Shariff berkata, SCS-ii adalah sistem berkomputer yang membolehkan penjawat awam memberi idea atau cadangan untuk menambahbaik sistem penyampaian perkhidmatan awam di Sarawak.

Ghafur yang juga pengerusi jawatankuasa pengelola perhimpunan tersebut berkata, sistem tersebut akan menerima dan mengurus idea yang diterima dari penjawat awam bagi menambahbaik mana-mana aspek sistem penyampaian awam.

Bernama Online

Pensioners want PM to settle formula

BUTTERWORTH: A group of more than 60 pensioners from Penang have urged Datuk Seri Najib Razak to intervene in their long-standing request for a revised formula to calculate pensions based on years of service.

The group's coordinator, S. Arumugam, said they hoped the prime minister would look into the plight of more than 210,000 civil servants nationwide who would benefit if the formula was implemented.
He said the pensioners were upset with a statement by Public Service Department post-service division director Datuk Yeow Chin Kiong's recently that the government could not afford higher pensions as it would burden the taxpayers.

"We are not asking for something extra. We are only asking the government to implement what it had agreed to and approved 14 years ago.

"In order to meet the increase in cost of pension and to alleviate the burden on the country's economy, the Pension Trust Fund was established in 1991, with an annual contribution of RM500 million for the next 10 years to be invested effectively.

" Therefore, he said it was illogical to say the government could not afford to pay more to the pensioners.

At present, civil servants with more than 30 years of service receive full pension, half of their last drawn salary. They are expected to receive a higher pension if it is calculated based on years of service.

NST Online

Allow contract staff to keep their jobs, govt urged

SEREMBAN: Cuepacs, the umbrella body for public-sector unions, yesterday urged the government to look into the plight of some 60,000 contract staff who stand to lose their source of income upon expiry of their contracts.

Its president, Omar Osman, said the fate of these workers was similar to that of 137 others with the State Tourism Action Council, whose contracts were recently terminated after having served for more than eight years.

"Department heads, who have contract workers, should find a solution to help this group of employees.

"This move will ensure that contract workers can continue to work and are not faced with sudden financial difficulties if their contracts are terminated," he said at a press conference here on Tuesday.

Omar, who was speaking at the launch of a seminar at the state Malaysian Anti Corruption Commission (MACC) office, said the plight of the affected staff would be brought to the attention of the Public Service Department to seek a viable solution.

"I was made to understand that earlier, the State Tourism Action Council workers were to be given permanent posts. However, that did not materialise following a cabinet reshuffle and the appointment of new ministers."

He added that the excuses given by heads of department that there was insufficient budget and that contract workers did not perform up to mark were unacceptable.

On cooperation with the MACC, Osman said more joint programmes and activities would be organised to enhance integrity and also prevent corrupt practices among civil servants.

NST Online

KSU Diminta Bertindak Segera Terhadap Pegawai Seleweng Wang Awam

KUALA LUMPUR, 19 Nov (Bernama) -- Ketua Setiausaha (KSU) kementerian, ketua jabatan atau ketua eksekutif telah diminta mengambil tindakan segera terhadap pegawai di kementerian, jabatan, agensi atau syarikat mereka yang terlibat dengan kes-kes penyalahgunaan kuasa, penyelewengan dan pembaziran wang awam sebagaimana yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008.

Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan berkata Pasukan Petugas Mengkaji Laporan Ketua Audit Negara bagi Tahun 2008 yang dipengerusikannya telah bersetuju supaya Ketua Audit Negara menulis kepada ketua setiausaha/ketua jabatan/ketua eksekutif yang terlibat bagi meminta mereka mengambil tindakan tersebut dengan segera.

Katanya tindakan itu adalah untuk membuat siasatan lanjut terhadap kes-kes penyalahgunaan kuasa, penyelewengan dan pembaziran wang awam yang telah dikenal pasti dan seterusya mengambil tindakan setimpal terhadap mereka yang terlibat sama ada tindakan disiplin mengikut Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib 1993) atau pun mengesyorkan surcaj di bawah Akta Tatacara Kewangan 1957.

Sekiranya terbukti ia melibatkan kes jenayah, laporan hendaklah dibuat kepada polis (PDRM) atau Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM). Tindakan itu adalah penting untuk menerapkan budaya tadbir urus yang baik dalam perkhidmatan awam, yang sekaligus menjurus kepada prinsip budaya prestasi tinggi.

Katanya mereka juga perlu memaklumkan hasil siasatan dan tindakan yang telah diambil kepada Ketua Audit Negara dalam tempoh satu minggu hari bekerja dan seterusnya Ketua Aduit Negara akan membentangkan laporan-laporan yang diterima dalam mesyuarat Pasukan Petugas.

Beliau berkata tindakan disiplin boleh diambil terhadap ketua setiausaha kementerian/ketua jabatan/ketua eksekutif yang gagal mengambil tindakan dalam tempoh yang ditetapkan.

Dalam kenyataannya di sini pada Khamis, Mohd Sidek berkata perkara-perkara itu dipersetujui oleh Pasukan Petugas itu pada mesyuarat keduanya yang diadakan pada Khamis, 12 Nov lepas.

Mesyuarat itu turut bersetuju Jabatan Peguam Negara akan menyediakan garis panduan prosedur-prosedur untuk dijadikan panduan oleh ketua setiausaha kementerian/ketua jabatan/ketua eksekutif, katanya.

Prosedur itu perlu bagi memastikan tindakan yang diambil terhadap pihak yang terlibat tidak dicabar di mahkamah, kata Mohd Sidek.

Bagi kes yang melibatkan ketua setiausaha kementerian atau ketua jabatan, katanya surat berkenaan (dari Ketua Audit Negara) akan dihantar terus kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.

Mohd Sidek berkata kes-kes yang melibatkan kontraktor atau perunding akan dilapor kepada badan profesional berkenaan dan disalinkan kepada Kementerian Kewangan dan juga Pusat Kontraktor, Kementerian Kerja Raya untuk disenaraihitamkan.

"Agensi-agensi tersebut diminta mempertingkatkan penguatkuasaan bagi memastikan syarikat-syarikat yang disenaraihitamkan tidak diberi kontrak kerajaan," katanya.

Bernama Online

'Ponteng' kesalahan tertinggi

KUALA LUMPUR 18 Nov. - Tidak datang bertugas masih merupakan kesalahan tatatertib tertinggi yang dilakukan oleh kakitangan awam dalam tempoh bulan Julai hingga September tahun ini.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, daripada 314 kakitangan yang terbabit dalam kesalahan tersebut, 294 daripadanya membabitkan kumpulan sokongan sementara 20 yang lain terdiri daripada kumpulan pengurusan dan profesional.

Beliau berkata, kesalahan tersebut mencatatkan sebanyak 54.5 peratus daripada kes kesalahan keseluruhan. Ia diikuti kesalahan pelanggaran tatakelakuan iaitu 27.1 peratus.
"Bagi kesalahan lain, seramai 46 pegawai awam terlibat dengan kes mahkamah manakala mereka yang terlibat dengan Akta Dadah Berbahaya 1952 ialah seramai 16 orang,'' katanya dalam kenyataan akhbar di sini semalam.

Bagaimanapun Ismail berkata, bilangan pegawai awam yang dikenakan tindakan tatatertib bagi suku ketiga tahun ini berkurangan kepada 566 orang berbanding 685 orang dalam suku yang sama tahun lepas.

"Penurunan sebanyak 21 peratus itu berikutan peranan proaktif yang dimainkan oleh Ketua Jabatan dan Pihak Berkuasa Tatatertib.

"Ketua-ketua jabatan didapati memainkan peranannya dalam menjalankan tugas kawalan dan pengawasan tatatertib ke atas pegawai yang terlibat,'' katanya.

Utusan Online

Pasukan pantau projek

Oleh FAIZAH IZZANI ZAKARIA
pengarang@utusan.com.my

BANGI 17 Nov. - Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah menubuhkan pasukan pemantau bagi memberi tumpuan terhadap projek-projek di bawah kementerian itu terutama yang bermasalah.

Menterinya, Datuk Seri Mohd. Shafie Apdal berkata, pasukan terdiri daripada pegawai dan kakitangan kementerian itu akan bergerak ke seluruh negara bagi memantau projek-projek yang sedang dilaksanakan.

''Ini adalah satu usaha kementerian untuk menaik taraf sistem penyampaian di dalam perkhidmatan awam yang mengutamakan rakyat dan meningkatkan prestasi terutama bagi pelaksanaan projek berfaedah,'' katanya.

Beliau bercakap pada sidang akhbar selepas menghadiri perhimpunan bulanan kementerian itu di Institut Kemajuan Desa di sini hari ini.

Menurutnya, pasukan pemantau itu juga akan memberi tumpuan kepada isu-isu yang membantutkan pelaksanaan projek dan memerlukan tindakan penyelesaian serta-merta.
Katanya, pasukan itu juga akan merisik, menyiasat dan memantau aduan mengenai projek meliputi semua aspek, sekali gus memberi cadangan sewajarnya kepada pihak pengurusan tertinggi kementerian.

Beliau berkata, pemantauan akan melibatkan beberapa agensi lain di bawah kementerian itu yang akan meninjau projek-projek yang dilaksanakan melibatkan Orang Asli di kawasan pedalaman.

Dalam pada itu katanya, 90 peratus daripada 26,000 projek di bawah kementerian tersebut kini berjalan lancar atau siap dilaksanakan.

Katanya, perkembangan itu baik untuk kementerian kerana menepati Petunjuk Prestasi Utama (KPI) selain memberi faedah besar kepada rakyat.

Utusan Online

Hanya Tujuh Laman Web Dapat Penilaian Lima Bintang - Sidek Hassan

KUALA LUMPUR, 17 Nov (Bernama) -- Hanya tujuh laman web atau 0.65 peratus daripada 1,192 portal dan laman web kendalian kementerian serta agensi kerajaan yang disenaraikan Perbadanan Pembangunan Multimedia (MDEC) memperoleh penilaian lima bintang, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.

Beliau berkata maklumat daripada laporan "Penilaian Laman Web dan Portal Kerajaan Malaysia 2009" itu ternyata amat mengecewakan kerana ia jelas menggambarkan angka laman web yang mendapat kualiti tinggi adalah sangat kecil berbanding dengan jumlah keseluruhan.

"Semua ketua jabatan perlu melakukan sesuatu bagi memulihkan imej mereka dan mendapatkan semula keyakinan rakyat.""Saya harap hasil laporan MDEC ini diambil serius oleh mereka yang berkenaan dan saya tidak mahu mengeluarkan apa-apa arahan memandangkan mereka ini bukannya golongan tidak cerdik, jadi sepatutnya mereka faham sendiri tentang tanggungjawab mereka," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan seminar "Perubahan 1Pengurusan Perkhidmatan Kerajaan Dalam Talian: Amalan Utama Untuk Berubah" di sini Selasa.

Beliau berkata laman web yang mendapat pengiktirafan lima bintang itu ialah laman web kendalian Kementerian Kewangan, Pejabat Perdana Menteri, Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu), Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia, Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan, Pejabat Kerajaan Negeri Selangor dan portal myGovernment.

"Hasil laporan itu juga sebenarnya satu cabaran kepada mereka jika tujuh laman web ini boleh mendapat penilaian lima bintang, jadi kenapa selebihnya tidak boleh mendapatkan pengiktirafan sama," katanya.

Mohd Sidek berharap agar kementerian dan agensi yang belum mencapai tahap membanggakan diminta untuk mencari jalan bagi menambah baik kandungan laman web kendalian mereka.

Beliau berkata antara kriteria diambilkira oleh MDEC untuk mendapat pengiktirafan itu ialah keupayaan laman web itu diakses oleh pengguna, menyediakan capaian dalam dwibahasa untuk memudahkan pengguna berurusan dan selalu dikemaskini.

"Usaha penambahbaikan sistem penyampaian perkhidmatan yang berfokuskan pelanggan bukan saja perlu bermatlamatkan yang terbaik saja, tapi perlu manfaatkan teknologi serta dilaksanakan secara inovatif.

"Transformasi dalam perkhidmatan awam perlu dilaksanakan seberapa segera dan teratur memandangkan sektor awam adalah sektor kritikal dalam usaha menjadikan Malaysia sebuah negara maju dan boleh mencapai sasaran ditetapkan," katanya.

Bernama Online

Cuepacs, SPRM kerjasama tingkat integriti penjawat awam

SEREMBAN 17 Nov. — Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) akan mengadakan lebih banyak program bersama untuk meningkatkan tahap integriti dan menjauhi perbuatan rasuah di kalangan anggota penjawat awam.

Presiden Cuepacs, Omar Osman berkata, tahap kesedaran anggota penjawat awam mengenai bahayanya rasuah harus dipertingkatkan dari semasa ke semasa sehingga akhirnya melahirkan anggota perkhidmatan awam yang membenci rasuah.

"Justeru, kita wajar meneruskan apa juga usaha yang telah dan bakal kita laksanakan semoga suatu hari nanti tahap kesedaran ini akan mewujudkan anggota perkhidmatan awam dan masyarakat Malaysia yang benar-benar bebas daripada jenayah rasuah,” katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas seminar pencegahan rasuah dan pemantapan integriti perkhidmatan awam anjuran bersama SPRM dan Cuepacs Cawangan Negeri Sembilan yang dirasmikan oleh Setiausaha Kerajaan negeri, Datuk Mat Ali Hassan yang mewakili Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan di sini, hari ini.

Bernama Online

Tidak hadir bertugas, kesalahan tatatertib tertinggi

KUALA LUMPUR 17 Nov. — Ketidakhadiran bertugas masih merupakan kes kesalahan tatatertib tertinggi di kalangan kakitangan awam, terutama membabitkan kumpulan sokongan untuk tempoh Julai hingga September tahun ini.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, daripada 314 pegawai yang dikenakan tindakan atas kesalahan itu, seramai 294 terdiri daripada kumpulan sokongan berbanding 20 daripada kumpulan pengurusan dan profesional.
Sementara daripada seramai 159 pegawai yang dikenakan pelanggaran tatakelakuan, 143 terdiri daripada kumpulan sokongan dan selebihnya termasuk kumpulan pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan profesional, katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.

Beliau berkata, seramai 46 anggota kumpulan sokongan didapati terlibat dengan kes mahkamah, 16 terlibat dengan Akta Dadah Berbahaya 1952, empat diambil tindakan kerana keterhutangan kewangan yang serius, dua kerana pekerjaan luar, satu kerana gangguan seksual, dan selebihnya kerana sebab-sebab lain.”

Ismail berkata, walaupun bilangan pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib, menurun sebanyak 21 peratus iaitu kurang sebanyak 119 orang daripada 685 kes pada tempoh yang sama tahun lepas, jumlah anggota kumpulan sokongan tetap merupakan kumpulan tertinggi iaitu 91.3 peratus daripada 566 anggota perkhidmatan awam yang dikenakan tindakan tatatertib untuk suku ketiga tahun ini.

Bernama Online

Lebih 40,000 calon dilantik sertai perkhidmatan awam

KUANTAN 16 Nov. — Seramai 40,719 calon telah dilantik bagi mengisi kekosongan jawatan dalam perkhidmatan awam sehingga 9 Nov. lepas, kata Pengerusi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), Tan Sri Jamaluddin Ahmad Damanhuri.

Beliau berkata, SPA menerima lebih 1.2 juta permohonan yang dibuat secara dalam talian bagi tempoh berkenaan.

Katanya, SPA memerlukan kira-kira 50,000 anggota setiap tahun bagi mengisi pelbagai kekosongan jawatan khususnya tiga jawatan kritikal iaitu pegawai perubatan, pegawai farmasi dan pegawai pergigian.

"Bagi statistik pelantikan bukan Melayu sehingga 31 Ogos tahun ini, seramai 7,938 calon telah dilantik,” katanya kepada pemberita selepas merasmikan pusat temuduga SPA cawangan Kuantan di Mahkota Square di sini, hari ini.

Bernama Online

Juruteknik gred J17/22/26 hantar petisyen

SEBAGAIMANA semua pihak telah sedia maklum, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 2009 yang diedarkan baru-baru ini mengenai penambahbaikan skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah daripada gred NT17, NT22, NT31/32, NT36 kepada NT27, NT32, dan NT36 terlebih dahulu tentulah disambut dengan begitu gembira oleh mereka yang terlibat.

Meneliti semula syarat-syarat yang ditetapkan untuk pelantikan ke NT27, didapati terdapat ketidakselarasan di antara pemegang sijil/diploma di dalam jurusan berkaitan.
Adalah menjadi satu kemusykilan mengapa JPA harus membeza-bezakan kelayakan pemegang sijil daripada politeknik, apa istimewa dan apa kurangnya kelulusan untuk sesetengah jawatan.

Sehubungan itu, kami yang menjawat jawatan sebagai juruteknik yang memiliki sijil serta diploma dalam bidang berkaitan memohon dan merayu supaya JPA, CUEPACS, atau badan berkaitan meneliti semula skim perkhidmatan kami atas sebab-sebab berikut:

Syarat lantikan untuk menjawat jawatan juruteknik gred J17, memerlukan kelayakan sijil daripada politeknik, sedangkan untuk NT17 hanya memerlukan kelulusan SPM dengan kredit dalam subjek Matematik sahaja.

Mengikut pekeliling terbaru yang diedarkan oleh JPA, syarat lantikan bagi skim perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah gred NT27 adalah memiliki sijil dalam bidang kejuruteraan berkaitan (sila rujuk pekeliling perkhidmatan bil 16 tahun 2009, syarat lantikan - di para 4) yang mana, ini adalah sama dengan kelayakan untuk lantikan bagi skim juruteknik gred J17.

Kebanyakan juruteknik gred J17, walaupun telah bekerja selama lebih daripada 10 tahun, malahan ada yang telah berkhidmat hampir 29 tahun, masih lagi di gred yang sama, dengan gaji akhir bertahun-tahun di P1 dan kalau bernasib baik mendapat anjakan di P3, sedangkan NT17 dengan kelulusan lantikan SPM diberi kelonggaran kenaikan pangkat ke NT27 dengan pengalaman kerja hanya selama 6 tahun sahaja.

Dengan penambahbaikan dan perubahan skim tersebut sudah tentulah gred NT27 berpeluang mendapat gaji/pangkat yang lebih tinggi. Adakah JPA yang membuat dasar terlepas pandang atau sengaja tidak ambil peduli, sehingga menyebabkan mereka berada di skim perkhidmatan yang berlainan kerugian?

Bukankah syarat-syarat kelulusan bagi menjawat jawatan berkenaan adalah sama. Kenapa dasar penambahbaikan yang diguna pakai untuk skim perkhidmatan NT17 tidak boleh digunakan untuk skim-skim perkhidmatan yang lainnya.

Mengapa berlakunya ketidakadilan di dalam dasar pelantikan kakitangan awam.
Persoalannya mengapa tidak diberi kelonggaran dengan dinaikkan pangkat secara lantikan atau diberi opsyen secara tukar lantik sebagaimana diberikan kepada kakitangan gred NT17 (seperti yang dinyatakan dalam pekeliling perkhidmatan bil. 16 2009, sila rujuk di para 6 - pelaksanaan).

Berkali-kali mengisi borang SPA 8, ada yang tidak pernah sekalipun dipanggil temuduga, dan kalau sekalipun dipanggil, boleh pula dibilang dengan jari berapa ramai yang mendapat peluang kenaikan pangkat.

Hampir keseluruhan juruteknik gred J17 telah pun memiliki diploma atau sedang menyambung pelajaran di peringkat diploma dalam bidang kejuruteraan masing-masing dan mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 15 tahun, tapi sayangnya kebanyakannya masih bertugas sebagai juruteknik gred J17, sedangkan mereka yang di skim berlainan yang tidak mempunyai kelulusan atau pengalaman setara telah pun dianugerahkan “durian runtuh”.

Sekiranya JPA tidak perasan atau terlepas pandang, andai diteliti mereka di skim lain menikmati kenaikan gred di bawah SSB dan SSM dengan diberi penambahbaikan, tetapi skim perkhidmatan juruteknik diberi “penambahburukkan” pula dengan diturunkan gred.

Setelah menilai, menghitung dan mengkaji sebab-sebab tersebut di atas, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik merasa amat-amat dipinggirkan dan telah menjadi mangsa keadaan seolah-olah tidak diambil peduli oleh pihak JPA dalam membuat dasar lantikan/ kenaikan pangkat. Adakah perkhidmatan kami tidak penting di dalam sektor perkhidmatan awam?

Lanjutan daripada itu juga, kami yang berada di skim perkhidmatan juruteknik gred J17/22/26, ingin menuntut dan merayu supaya JPA membuat semakan semula penggredan dan penjadualan semula tangga gaji agar ia lebih relevan dengan kelulusan, pengalaman serta keadaan ekonomi semasa seperti mana yang telah diberikan kepada skim perkhidmatan yang lain khususnya yang terbaru bagi skim perkhidmatan penolong pegawai tanah gred NT17/22/31/32/36 yang telah pun ditambahbaikan.

Utusan Online

Civil servants' adoptive, step parents eligible for free medical care

SEREMBAN: Adoptive parents and step-parents of civil servants are now eligible for free medical treatment at government hospitals and clinics.

They can also claim reimbursements from the government if they have no choice but to seek treatment at private medical centres.

Public Service director-general Tan Sri Ismail Adam said these parents would be accorded the privilege as long as the civil servant was still working.

"The government has decided to extend this benefit to the adoptive and step parents of the civil servants as well.

“However, their ties must be legalised and the relevant documentation stating their relationship must be submitted to the authorities before they can gain from this," he said in a circular.

The new ruling, aimed at improvising benefits for government employees, took effect Nov 1.

He said civil servants must also notify their department heads of the relationship and have their personal details entered in their service record.

"Also, the privilege is only given to adoptive or step parents residing in Malaysia," he said adding that the privilege would also be extended to the adoptive and step parents of those employed on contract or temporary basis.

Ismail said if the adoptive or step parent was a government retiree, then he can either chose to use his own entitled benefits or that of his civil servant child.

He said in the event of an emergency, the adoptive and step parents of the civil servant can seek medical treatment at the nearest private medical centre or clinic if there was no government hospital or clinic located nearer.

"However, they are only allowed to do so if is a life-threatening emergency," he said adding that this has to be verified by the doctor at the private facility.

They can also seek specialist treatment at private hospitals provided they had first been examined by a government doctor and claim for this.

Ismail said the same applies if the parents wish to seek treatment at the National Heart Institute (IJN).

"To be entitled for this, the parents must be referred by a physician or cardiologist from a government or private hospital to the IJN," he said adding that parents were, however, not entitled to receive medical treatment abroad.

Ismail said the adoptive or step parents are also not entitled to cosmetic treatment such as crowning, dentures or orthodontic (to correct irregular teeth and facial imbalance).
"They cannot seek medical treatment which was prevention in nature as well," he said.
The parents can also seek reimbursement if they need to undergo dialysis or to buy medicines not available at any government hospital or clinic.

"These claims must be first approved by the respective civil servant's department head," he said.

Ismail said civil servants can however seek medical treatment abroad if this is not available here.

However, this has to be first endorsed by the medical board.

The Health Ministry director-general must also acknowledge that such treatment was unavailable in the country before the particular civil servant could proceed.

When contacted, Cuepacs president Omar Osman said the new ruling would greatly reduce the financial burden on civil servants with adoptive or step parents.

"We discussed this with the PSD two months ago as there are many civil servants facing financial problems providing medical care for their adoptive or step parents. We are grateful that this has been resolved," he added.

The Star Online

CIVIL SERVANTS: They were doing their job, guided by the law

HUSAIN ANJANG PULAU, Secretary-general, Malaysian Government Pensioners Association, Selangor

GOVERNMENT servants have once again been taken to task for carrying out their duties in accordance with existing rules and regulations.

The recent episode involves the enforcement of a state enactment pertaining to obtaining a permit from a state government agency for an individual to speak in public, which was interpreted as an irresponsible act on the part of officials of the agency concerned.

This was followed by a barrage of protests against their better judgment.

It must be pointed out that the officials were merely carrying out their duties and there is, therefore, no necessity to negate their actions.

On the other hand, they should be supported and praised for their impartiality in carrying out their duties.

This is the message ingrained into the mind of every government servant and this provides the civil servant the motivational power to act in the public interests, which had been carried out systematically and responsibly in this particular case.

I also wish to add that civil servants need their masters' protection to enforce the law.

After all, the powers that be are responsible for the passage of laws through Parliament as well as state legislative assemblies and it is, therefore their responsibility to ensure that laws are enforced fairly without being selective for the good of the people they serve.

Enactments may differ from state to state and subject to interpretations by the various courts.

The most important criterion, however, is for the public at large to adhere to the Malay adage "Di mana bumi dipijak disitu langit dijunjung" and to observe the Western saying, "When in Rome, do as the Romans do".

In other words, all citizens must obey the law of the land.

Lastly, I wish to appeal to all government servants to carry on regardless.

Yours is a noble profession, whichever service sector you are in. Be mindful that though changes have occurred at the federal and state administration levels, the country continues to tick like clockwork, all due to your diligence and professional outlook in carrying out your duties without fear or favour.

NST Online

Sistem Ganjaran, Hukuman Setimpal Penting Ke Arah Budaya Kreatif Penjawat Awam

IPOH, 12 Nov (Bernama) -- Sistem ganjaran dan pelaksanaan hukuman setimpal adalah penting dalam usaha membudayakan kreativiti dan inovasi di kalangan penjawat awam, sekaligus menambah baik sistem penyampaian perkhidmatan awam, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.

Beliau berkata sistem ganjaran lebih diperlukan dan ia lebih berkesan buat penjawat awam yang berprestasi cemerlang sebagai satu pengiktirafan kepada perkhidmatan yang diberikan mereka.

"Bagaimanapun, mereka yang melakukan kesalahan juga perlu diberi balasan setimpal bagi memastikan mutu perkhidmatan dan imej agensi di sektor awam tidak terjejas," katanya semasa berucap pada majlis penyampaian Anugerah Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK) Perkhidmatan Awam Kebangsaan 2009 di sini.

Katanya pengiktirafan yang bermakna hendaklah dalam bentuk ganjaran lumayan dengan mengambil kira sumbangan daripada aspek penjimatan perbelanjaan dan penambahan kepada hasil negara, pembangunan, penyelidikan berimpak tinggi serta budaya berprestasi tinggi.

Beliau berkata perkhidmatan awam menjadi tunjang kepada pembangunan negara selama lebih lima dekad dan bagi menghadapi cabaran persekitaran yang semakin kompleks, penjawat awam perlu menerajui perubahan.

"Sentiasa beri sumbangan yang signifikan dalam merealisasikan agenda negara '1Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan'. Justeru, kita mesti mendengar aspirasi dan harapan masyarakat, melaksana pembangunan dengan agresif dan sentiasa turun padang," katanya.

Mohd Sidek berkata berfikiran dan bekerja secara kreatif akan memperlihatkan sektor awam benar-benar memberi fokus kepada pencapaian terbaik, dan daya kreativiti itu perlu berasaskan nilai serta etika murni.

Bernama Online

KCS Kedah merajuk, Pusat pergilah pujuk...

MINGGU lepas saya berehat daripada menulis kolum ini, maka ramailah yang menghubungi saya bertanyakan mana pergi Cuit? Saya berkata saya mahu bebaskan fikiran saya daripada isu-isu yang tengah panas ketika itu - dalam kain Pas yang sudah mulai terbuka sedikit demi sedikit, isu Dr. Asri - yang semalam dalam akhbar, khabarnya dia mahu masuk politik? Gambar beliau yang disiarkan dengan Nik Aziz mungkin memberi jawapannya? Isu bai'ah dalam Pas dan lain-lain lagi.

Pendek kata macam-macam isu di Malaysia ini. Lepas satu, satu. Ada yang berkata isu perpecahan Pas baru-baru ini yang dicuit oleh Prof. Dr. Aziz Bari 'sengaja' dibuat beliau bagi mengalihkan perhatian rakyat ketika itu daripada kemelut meruncing dalam PKR dan isu Anwar Ibrahim. Saya tidak tahulah sejauh mana hubungan akrab Aziz dengan Anwar dan PKR, tapi setelah tulisannya mengenai soal 'Team Hadi' dan 'Team Nik Aziz' dalam Pas itu meletup, maka isu dalam kain PKR sudah hilang dalam media. Maka selamatlah PKR (sebentar).

Percaya atau tidak, inilah kuasa media. Merekalah yang menggerakkan (maneuvering) sesuatu isu itu ke arah mana ia mahu dibawa. Media sebenarnya ialah 'agenda setter' (penentu agenda). Dalam kajian kewartawanan itulah pun antara peranannya. Tapi, media juga boleh dimanipulasi, jika orang yang mahu mempergunakannya itu bijak, seperti Aziz Bari (mungkin).

Namun, oleh kerana Malaysia ini penuh dengan warna-warninya, pembaca kita sebagai pembeli juga sebenarnya mahukan isu-isu seperti itu - sebagai modal bagi mereka berborak di kedai-kedai mamak malam nanti!

TOLAK ke tepi dulu soal itu, minggu ini, kita akan membincangkan satu isu yang serius melibatkan satu kumpulan perkhidmatan awam yang tertua di Malaysia. Ia adalah Perkhidmatan Tadbir Awam Negeri Kedah atau lebih terkenal dengan panggilan ringkas KCS (Kedah Civil Service).

Memetik kata-kata rakan penulis pak Kadir Jasin dalam blognya akadirjasin.blogspot.com/akadirjasin.com mengenai KCS ini, beliau berkata: "Ia diasaskan oleh kesultanan Kedah lama sebelum British kononnya membawa sistem pentadbiran awam ke Tanah Melayu. Sebab itulah taat setia kepada Raja menjadi tonggak KCS. Kalau zaman saya lepas sekolah dulu, jadi pegawai KSC gerenti dapat bini cantik. Semua nak jadi DO, ADO dan 'Raja Tanah' - Pegawai Pemungut Hasil Tanah."

Uniknya KCS ini, hanya anak negeri sahaja yang boleh menjawat jawatan dalam Perkhidmatan Awam Negeri Kedah. Kini dengan naiknya kerajaan Pas, maka soal lantikan, kenaikan pangkat, skim gaji dan peruntukan dikuasai oleh kerajaan baru itu. Selain Kedah, hanya tiga negeri lain yang mengamalkan sistem seperti itu iaitu Johor, Kelantan dan Terengganu. Lain-lain negeri pegawai-pegawainya adalah pegawai persekutuan atau PTD yang boleh ditukar di kalangan negeri-negeri tersebut atau balik ke Persekutuan.

Tahun ini KCS genap berusia 100 tahun. Sejak 100 tahun lalu, sehinggalah ke tahun lalu, ia berkhidmat di bawah kerajaan negeri yang menaungi Pusat dan Persekutuan.
Aliran pemikiran pegawai-pegawai KCS ini juga sealiran dan berkiblatkan Pusat dan Persekutuan, walaupun ia bukan pegawai yang didatangkan dari situ. Peruntukan atau arahan-arahan dari Pusat akan terus sampai kepada mereka untuk dilaksanakan.

Selepas pilihan raya umum ke-12 tahun lalu, pegawai-pegawai KCS ini (tiba-tiba) berada di bawah pemerintahan yang didokong oleh parti pembangkang iaitu, Pas.
Pegawai-pegawai KCS itu kini berada dalam kecelaruan. Hubungan mereka dengan kerajaan Pusat telah terputus. Mereka semacam anak ayam kehilangan ibu. Masing-masing merasakan mereka sudah mulai terpinggir?

Perlu diingat peranan pegawai-pegawai ini amat penting kerana merekalah jentera yang turun ke bawah bertemu rakyat dan menyampaikan amanat kerajaan kepada rakyat. Hati pegawai-pegawai ini perlu dijaga, kebajikan mereka juga perlu dijaga. Bak kata pepatah moden ''jika penyapu yang diberi, maka penyapulah yang akan diterima.''

KCS ini amat strategik dari segi perancangan antara kerajaan (politik) dan pentadbiran awam. Jika orang politik (kerajaan) tidak menjaga mereka dengan baik, kuasa kakitangan awam ini boleh menentukan untung nasib kerajaan itu. Contohnya, menurut kajian bukan ilmiah, didapati jatuhnya negeri Kedah, Pulau Pinang, Selangor, Kelantan dan Wilayah Persekutuan ada kaitan sedikit sebanyak dengan peranan dan pengaruh kakitangan awam.

Dalam konteks Kedah, reaksi segera Pusat selepas kejatuhan negeri itu ialah ditubuhkan Jabatan Pembangunan Persekutuan (JPP) bagi memastikan agihan dan projek pembangunan kerajaan Pusat dapat disalurkan tanpa ada diskriminasi atau diambil kesempatan oleh kerajaan negeri pembangkang.

Namun wujud satu senario yang serius di mana peranan KCS contohnya institusi yang dihormati rakyat, DO atau Pegawai Daerah (perlu disebut: DO ini juga ialah Pegawai Pengurus (RO) dalam satu-satu pilihan raya), Majlis Pihak Berkuasa Tempatan (PBT), Pejabat Tanah dan hubungannya dengan kerajaan Pusat seperti telah terputus.

Menurut seorang pegawai tinggi kerajaan Kedah: ''Baru setahun bertukar kerajaan, KCS seakan terpinggir, tidak dipedulikan lagi.''

Persepsi ini diburukkan lagi melalui tanggapan sesetengah wakil rakyat UMNO bahawa kononnya KCS kini mulai beralih arah dengan menyokong kerajaan pembangkang Pas. Walhal apa yang berlaku menurut pegawai itu ialah: ''pendekatan politik dan 'political engagement' antara UMNO, BN dan kerajaan Pusat dengan KCS kini jauh kosong dan menyebabkan KCS hilang arah.

''Orang UMNO dan BN dan Pusat mulai menjauhkan diri daripada kami dan bukan sebaliknya. Persepsi orang-orang ini adalah salah, meleset dan mengelirukan kerana sejak PRU 1959 sehingga 2008, keupayaan BN memerintah Kedah bukankah akibat dokongan dan hasil kerjasama dan sumbangan daripada KCS?

''Kenapa isu ini dialihkan, sedangkan faktor kekalahan BN dalam PRU 2008 adalah akibat sumbangan daripada banyak petunjuk-petunjuk lain,'' katanya kepada saya baru-baru ini.

Ternyata kekecewaan pegawai-pegawai KCS ini adalah nyata dan benar. Jika pihak-pihak tertentu tidak melakukan sesuatu dengan cepat, UMNO dan BN jangan harap untuk mendapatkan semula Kedah.

Contoh yang nyata ialah Kelantan. Selepas Pas memerintah negeri itu selepas Pilihan Raya Umum 1990, Perkhidmatan Awam Kelantan (Kelantan Civil Service) yang berkhidmat dengan setia selama 18 tahun di bawah BN diketepikan dengan tertubuhnya Jabatan Pembangunan Persekutuan (JPP), sama seperti JPP di Kedah.

Hubungan pegawai-pegawai Kelantan dengan Pusat terputus sama sekali. JPP telah 'memutuskan' hubungan itu. Pegawai-pegawai awam Kelantan dianggap musuh kepada Pusat dan tidak boleh dipercayai lagi. Hasilnya, Pas kekal memerintah negeri itu 19 tahun sehingga kini.

Sebenarnya apabila kerajaan Pusat merasmikan bangunan baru Jabatan Pembangunan Persekutuan di Alor Setar tidak lama dulu, kerajaan Pas ketawa besar kerana mereka berasakan pegawai-pegawai KCS akan terputus hubungan sama sekali dengan Pusat. Itulah yang mereka mahu bagi membolehkan mereka memanjangkan tempoh pemerintahan negeri itu.

Pas Kedah sebenarnya belajar dari Kelantan. Apabila JPP ditubuhkan, secara automatik cengkaman mereka ke atas kakitangan awamnya menjadi lebih kuat. Perkhidmatan awam berdiri teguh di belakang kerajaan Pas dan menyerahkan taat setia kepada mereka. Pas sedar bahawa kuasa kakitangan awamlah yang akan menentukan kesinambungan pemerintahan mereka.

Oleh itu, UMNO dan BN haruslah berfikir caranya untuk menguasai semula hati pegawai-pegawai dan kakitangan KCS ini secara langsung dan tidak langsung.
Jika UMNO dan BN serta kerajaan Pusat dapat mencari satu pendekatan politik yang berhemah, tidak mustahil peranan KCS dapat dikembalikan sebagai 'kumpulan majoriti senyap' dan 'barisan hadapan' yang berpengaruh di kalangan rakyat setempat bagi mengembalikan semula pemerintahan negeri itu. Masanya masih ada, apa yang perlu dilakukan ialah fikirkan modus operandi dan kaedah pelaksanaannya - cepat!

Utusan Online

Berita@INTURA November 2009

Sila klik imej di bawah untuk paparan sebenar

Pegawai salah laku, seleweng wang awam akan dikenakan tindakan - KSN

KUALA LUMPUR, 4 Nov (Bernama) -- Pegawai awam yang secara terang melakukan kesalahan dalam pengurusan wang awam sepertimana yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008 akan dikenakan hukuman, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.

Mohd Sidek, yang mempengerusikan pasukan petugas bagi menentukan bentuk tindakan yang akan diambil ke atas pihak-pihak yang didapati cuai atau melanggar peraturan dan prosedur dalam pengurusan wang awam, berkata terdapat empat jenis tindakan yang boleh diambil dalam kes salah laku/penyelewengan dalam pengurusan wang awam iaitu:

* surcaj di bawah Akta Acara Kewangan 1957;

* tindakan tatatertib di bawah Perintah-perintah Am, Bab D - Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Pegawai awam yang telah bersara tidak boleh dikenakan tindakan disiplin atau surcaj. Namun mereka boleh dikenakan tindakan sivil atau jenayah;

* pihak Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) akan menjalankan siasatan ke atas kes-kes salah laku seperti yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara itu supaya tindakan undang-undang seterusnya boleh diambil. Sehubungan ini pihak PDRM akan turut menganggotai pasukan petugas; dan

* tindakan sivil di mahkamah jika terdapat cukup bukti.

Ketua Setiausaha Negara berkata demikian dalam satu kenyataan yang dikeluarkan Rabu berikutan mesyuarat pertama Pasukan Petugas Mengkaji Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008 yang dipengerusikannya Isnin lepas (2 Nov 2009).

Mesyuarat dihadiri Peguam Negara, Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Ketua Audit Negara, Timbalan Ketua Pesuruhjaya SPRM dan Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.

Mohd Sidek berkata mesyuarat itu antara lain bersetuju bahawa tindakan yang akan diambil akan berasaskan kepada fakta-fakta yang jelas dan akan turut mengambil kira peringatan Perdana Menteri iaitu tindakan tidak sepatutnya dikenakan dalam kes di mana seseorang pegawai membuat sesuatu keputusan dengan niat yang jujur, kesalahan-kesalahan yang tidak disengajakan atau berpunca daripada faktor-faktor di luar kawalannya.

"Prinsip asas yang akan diutamakan oleh pasukan petugas dalam mengambil tindakan ialah memastikan ia mampu menerapkan budaya tadbir urus yang baik dalam Perkhidmatan Awam sekali gus menjurus kepada prinsip budaya prestasi tinggi," katanya.

Mohd Sidek berkata pasukan petugas akan meneliti kes-kes secara berperingkat dengan mendahulukan kes-kes yang banyak berlaku dan tidak mematuhi Arahan Perbendaharaan dan pekeliling-pekeliling Perbendaharaan seperti pembayaran telah dibuat tetapi barang tidak diterima, perkhidmatan tidak dilaksanakan dan perolehan barangan atau perkhidmatan tidak mengikut spesifikasi.

"Bagi kes-kes sebegini tindakan surcaj di bawah Akta Acara Kewangan 1957 dan tindakan tatatertib di bawah Perintah Am Bab D - Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 boleh diambil terhadap mereka yang terlibat," katanya.

Mohd Sidek berkata tindakan ke atas kes-kes salah laku akan diambil secara berperingkat, iaitu sebaik sahaja siasatan ke atas satu-satu kes itu selesai.

Beliau juga berkata dalam menjalankan tugasnya pasukan petugas akan memberi fokus kepada prinsip asas iaitu tadbir urus pengurusan kewangan awam yang baik.

"Anggota-anggota Perkhidmatan Awam yang diberi tanggungjawab perlu mengamalkan budaya prestasi tinggi. Untuk ini mereka yang berprestasi cemerlang akan diberi ganjaran sewajarnya tetapi kerajaan tidak akan bertolak ansur dengan penyalahgunaan kuasa, mediokrasi, kecuaian, pelanggaran peraturan dan prosedur pengurusan wang awam yang disengajakan sepertimana yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008," katanya.

Mohd Sidek juga berkata pasukan petugas itu, yang penubuhannya diumumkan oleh Perdana Menteri pada 30 Okt lepas, akan bermesyuarat pada setiap minggu dan merancang untuk menyelesaikan tugasnya selewat-lewatnya pada bulan April 2010.

Bernama Online

Najib bangga dengan kakitangan awam bekerja di makmal NKRA

PUTRAJAYA, 4 Nov (Bernama) -- Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak bangga dengan lebih 200 kakitangan awam yang sedang bekerja di lapan makmal yang bertanggungjawab bagi program transformasi kerajaan.

Bercakap kepada pemberita selepas melawat lapan makmal itu di Palm Garden Resort di sini, Najib berkata beliau melihat sendiri bagaimana kerja dijalankan di makmal berkenaan untuk membangunkan Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA), agenda 1Malaysia dan perpaduan negara.

Lapan makmal itu mula beroperasi pada 5 Okt, masing-masing bagi enam NKRA -- pendidikan, isi rumah berpendapatan rendah, infrastruktur asas luar bandar, pengangkutan awam di bandar, rasuah dan jenayah -- dan dua lagi bidang yang ditumpukan, 1Malaysia dan perpaduan negara dan pengurusan data.

Lebih 200 individu dari pelbagai kementerian, agensi dan jabatan, dari seluruh negara bekerja di makmal berkenaan.

Di setiap makmal, terdapat sekurang-kurangnya 20 organisasi bekerja bersama-sama, merungkai dan memecahkan halangan yang bertujuan meningkatkan perkhidmatan penyampaian kerajaan dan memupuk budaya prestasi tinggi dalam pentadbiran awam.

Makmal berkenaan akan merumuskan butiran mengenai pelan tindakan untuk merealisasikan setiap NKRA dan inisiatif 1Malaysia.

Pelan tindakan berkenaan akan diumumkan awal tahun depan.

"Saya amat bangga dengan sumbangan dan komitmen kakitangan awam ini. Sebelum ini perkhidmatan awam tidak membenarkan kreativiti dan kebolehan mereka untuk berfikir di luar batasan kebiasaan tersekat.

"Selepas melawat makmal-makmal berkenaan, Timbalan Perdana Menteri (Tan Sri Muhyiddin Yassin), Ketua Setiausaha Negara (Tan Sri Mohd Sidek Hassan) dan saya amat bangga dengan pencapaian mereka setakat ini," kata Najib, yang diiringi Muhyiddin pada lawatan itu.

Katanya kerja yang dilakukan di makmal berkenaan membuktikan kakitangan awam Malaysia memiliki kebolehan untuk menjadi kreatif jika diberikan peluang.

"Sebagai contoh, kami telah mengenal pasti dan menaik taraf semua 10,000 buah sekolah di seluruh negara. Di masa lepas, ini akan mengambil masa.

"Begitu juga dengan jalan-jalan raya di kampung; malahan jalan raya di kawasan pedalaman Sabah dan Sarawak telah dikenal pasti dan rancangan sedang dibuat untuk menaik tarafnya. Langkah yang sama akan dibuat bagi semua NKRA yang lain," katanya.

Najib berkata staf di makmal berkenaan bekerja minimum 12 jam sehari dan ada kalanya mereka malahan mengadakan perbincangan sehingga 5 pagi."Kabinet akan memberikan pengiktirafan sewajarnya kepada kakitangan awam ini, termasuk memberikan ganjaran," katanya.

Bernama Online

Bonus: CUEPACS mahu penjelasan

KUALA LUMPUR 4 Nov. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) tetap mahu penjelasan lanjut berhubung kedudukan tuntutan bonus dua bulan gaji.

Presidennya, Omar Osman berkata, pihaknya akan menemui Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak untuk membincangkan isu tersebut pada bila-bila masa.
"Dua hari lalu, Ketua Setiausaha Negara (Tan Sri Mohd. Sidek Hassan), telah berjumpa dengan saya untuk memberitahu bahawa Perdana Menteri sudi untuk bincangkan isu tersebut dengan pihak CUEPACS.

"Jadi, sekarang kita sedang menunggu perkembangan lanjut daripada beliau," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Beliau mengulas kenyataan Datuk Seri Najib Tun Razak bahawa tindakan CUEPACS meminta bonus daripada kerajaan adalah salah dari segi moralnya, berikutan keadaan ekonomi negara belum pulih sepenuhnya.

Najib berkata, walaupun tindakan seumpama itu boleh membuatkan CUEPACS popular di kalangan ahlinya tetapi dalam konteks ekonomi semasa, ia disifatkan sebagai tidak wajar.

Utusan Online

Sambut baik program bekerja dari rumah

KUALA LUMPUR 4 Nov. - Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap kerajaan akan memanjangkan program amalan bekerja dari rumah untuk penjawat awam bagi bidang-bidang kerja tertentu, sekiranya program yang dirintis Kementerian Kerja Raya itu didapati berjaya menampilkan hasil yang positif.
Presidennya, Omar Osman berkata, program seumpama itu dilihat dapat mengurangkan tekanan dan boleh menghasilkan produktiviti lebih baik.

Katanya, selain itu, ia dapat mengurangkan masalah ruang tempat meletak kenderaan yang sering berlaku di pejabat-pejabat jabatan dan agensi kerajaan.

"Ia merupakan cara paling selamat bagi mereka untuk menghilangkan tekanan yang mungkin berlaku di tempat kerja, dan yang pasti mereka boleh dihubungi pada bila-bila masa di rumah," katanya ketika dihubungi di sini hari ini.

Sehubungan itu, beliau menyambut baik langkah Kementerian Kerja Raya menjadikan 35 pelukis pelan Jabatan Kerja Raya (JKR) sebagai perintis program amalan bekerja dari rumah mula 1 Januari ini seperti yang diumumkan oleh Menteri Kerja Raya, Datuk Shaziman Abu Mansor hari ini.

"Ini adalah satu langkah yang bijak dan bagi CUEPACS, ini merupakan satu percubaan di peringkat agensi. Jika hasilnya positif, CUEPACS akan meminta supaya ia dipanjangkan ke kementerian lain terutama di kalangan penjawat awam wanita," katanya.

Bernama Online

Penjawat awam perlu bersyukur, tingkatkan komitmen

KAKITANGAN awam sekali lagi disajikan dengan berita gembira. Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak kelmarin mengumumkan cadangan untuk memperkenalkan sistem ganjaran baru bagi memperkasakan budaya prestasi cemerlang di kalangan penjawat awam.

Pengumuman itu muncul selang seminggu selepas pelbagai insentif diperkenalkan untuk rakyat melalui Bajet 2010 termasuklah pemberian imbuhan khas sebanyak RM500 yang dipanjangkan kepada penjawat awam kumpulan pengurusan dan profesional.

Ia membuktikan kerajaan secara berterusan prihatin dan mengambil berat nasib penjawat awam. Pelbagai insentif sebelum ini seperti pemberian elaun COLA, bonus serta semakan gaji adalah bukti yang cukup jelas dan nyata.

Kita percaya sistem ganjaran ini pastinya akan membuka satu lagi lembaran baharu kepada penjawat awam yang akan menjadi pemangkin kepada budaya kerja yang lebih berkualiti dan berprestasi tinggi.

Cuma apa yang menjadi persoalan utama adalah bentuk ganjaran tersebut sama ada kepada seluruh jabatan yang terlibat ataupun kepada individu dalam bentuk wang ringgit atau peluang kenaikan pangkat.

Pada masa yang sama kaedah penilaian juga menjadi satu lagi perdebatan hangat. Ini kerana kita khuatir unsur-unsur seperti penilaian yang tidak adil dan pilih kasih akan terus bermaharajalela. Ia sudah pasti akan mencacatkan niat murni kerajaan ketika memperkenalkan sistem ganjaran ini.

Semoga pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dapat mengambil kira segala aspek tersebut sebelum memperinci dan mengumumkan bentuk ganjaran serta kaedah penilaiannya.

Kita wajar elak “pisang berbuah dua kali” di mana kita tidak mahu ada lagi penjawat awam yang mempersoal atau pun tidak berpuas hati kepada sistem baru itu nanti. Sama seperti yang berlaku kepada sistem penilaian prestasi tahunan kakitangan awam serta penilaian yang dibuat dalam Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dan juga pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC).

Diharapkan ganjaran ini akan menyuntik semangat baru serta memberi motivasi kepada seluruh penjawat awam agar dapat memberikan perkhidmatan yang lebih cemerlang dan berkesan kepada rakyat selaras dengan slogan “Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan”.

Walau apa pun bentuk ganjarannya, perkara utama adalah semua penjawat awam wajar bersyukur dan berterima kasih kepada kerajaan.

Di kala kadar pengangguran semakin merisaukan dan ramai pekerja swasta diberhentikan, kakitangan awam terus terjamin masa depan sehingga ke umur persaraan. Malah kerajaan terus memberi bermacam-macam insentif dan ganjaran tambahan hampir setiap tahun. Apa lagi yang kita pertikaikan?

Sepatutnya isu-isu seperti layanan kaunter yang tidak memuaskan, sistem penyampaian perkhidmatan awam yang lemah dan soal disiplin kakitangan awam tidak wajar berlaku lagi. Setiap penjawat awam perlu ada budaya bekerja dengan ikhlas dan mencari rezeki yang halal. Jika kita dapat sematkan budaya sebegini maka soal ketirisan dalam perkhidmatan awam tidak akan ditimbulkan lagi malah kita percaya laporan Ketua Audit Negara yang akan datang juga pastinya lebih meyakinkan rakyat.

Percayalah akhirnya ganjaran itu pasti akan datang mencari kita dalam apa jua bentuk jika kita bekerja dengan ikhlas.

Janganlah asyik memikirkan soal ganjaran atau balasan untuk sesuatu kerja yang dilaksanakan tetapi kerja tidak seberapa.

Justeru bersempena dengan pengumuman sistem ganjaran ini, diharap semua penjawat awam dapat bermuhasabah diri, merenung kembali dan seterusnya mensyukuri segala nikmat yang telah diberikan selama ini dan hindarilah budaya asyik meminta atau mengharapkan balasan supaya semua pihak dapat menikmati rezeki di bumi bertuah ini secara adil, saksama dan seimbang.

Budayakanlah pengorbanan sebagai nilai hidup kita agar kita terus maju.

Utusan Online

BISIK-BISIK AWANG SELAMAT

SUDAH sampai masanya sistem ganjaran baru kepada kakitangan awam diperkenalkan. Namun penggubalannya perlu mengambil kira semua aspek termasuklah kelemahan sistem ganjaran sedia ada.

Apa pun, pelaksanaannya mestilah memberi kesan positif. Ia hendaklah menjadi pemangkin untuk bekerja lebih kuat sekali gus meletakkan perkhidmatan awam pada tahap terbaik.

Adalah tidak bermakna jika wujud sistem ganjaran yang boleh dipersoalkan keberkesanannya lantaran kecelaruan dalam membuat penilaian prestasi kakitangan.
Akhirnya, mungkin berlaku yang sepatutnya menerima habuan hasil kerja keras tidak menikmatinya. Jika itu terjadi, niat untuk melihat perkhidmatan awam berprestasi tinggi tidak akan kesampaian.

Justeru Awang berharap satu sistem ganjaran yang benar-benar berkesan akan dapat dilaksanakan bagi membantu meningkatkan kualiti perkhidmatan awam.

Sistem itu kelak, sudah tentu juga perlu mampu mengenal pasti parasit dalam perkhidmatan awam.

Awang – Ada pengukur.

Utusan Online

Sistem ganjaran tingkat produktiviti sektor awam - CUEPACS

KUALA LUMPUR 2 Nov. - Sistem ganjaran yang bakal diperkenalkan oleh kerajaan akan meningkatkan mutu kerja sektor awam di negara ini. Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, sehubungan itu pihaknya menyambut baik sistem ganjaran tersebut.

Menurutnya, pelaksanaan sistem itu akan meningkatkan kualiti dan produktiviti kerja di kalangan penjawat awam dan pentadbiran kerajaan.

"Di negara luar banyak menyediakan ganjaran kepada pekerja awam sehingga menyediakan bonus lapan bulan gaji.

"Oleh itu, sistem ganjaran yang ingin diperkenalkan di negara ini mesti dilakukan menyeluruh, adil dan saksama untuk mengelakkan daripada kembali seperti sistem terdahulu iaitu secara menegak dan melintang," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas langkah kerajaan untuk memperkenalkan sistem ganjaran kepada kakitangan cemerlang dalam sektor awam.
Omar berkata, beliau berharap sistem ganjaran ini akan dimulakan secepat mungkin iaitu pada Januari tahun depan.

"Dengan keadaan ekonomi sekarang yang lembap, pengenalan sistem ganjaran akan membantu meringankan beban kewangan kepada pekerja di sektor awam," katanya.
Sementara itu, Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Syed Syahir Syed Mohamud berkata, sistem ganjaran itu mestilah telus dan bertanggungjawab.

"Apa saja langkah yang dilakukan oleh kerajaan mestilah boleh mendatangkan manfaat kepada semua pihak," katanya.

Utusan Online

Penubuhan jawatankuasa siasat penyelewengan

IPOH 1 Nov. - Penubuhan jawatankuasa petugas untuk menyiasat unsur penyelewengan dan rasuah bukan bertujuan menghukum sesiapa, kata Menteri Besar, Datuk Seri Dr. Zambry Abd. Kadir.

Beliau berkata, penubuhan jawatankuasa itu merupakan usaha kerajaan untuk memastikan sistem penyampaian berkesan pada masa depan.

Menurutnya, kerajaan negeri mengalu-alukan penubuhan jawatankuasa itu kerana ia merupakan penanda aras kepada mana-mana jabatan kerajaan supaya tidak berlakunya ketirisan.

"Jangan pula ada pihak-pihak yang memanipulasikan Laporan Audit Negara kerana laporan itu harus dilihat secara positif dalam usaha untuk mengemas kini sistem penyampaian.

"Saya tidak anggap Laporan Audit Negara itu tidak baik kepada kerajaan, tetapi untuk membaiki sistem penyampaian kita yang berkesan," katanya kepada pemberita selepas majlis penyerahan Sijil Perakuan Layak Menduduki (CF) kepada 73 pembeli rumah di Taman Klebang Putra dekat sini semalam.

Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas keputusan Kabinet semalam supaya satu jawatankuasa petugas ditubuhkan untuk menyiasat unsur penyelewengan dan rasuah yang didedahkan dalam Laporan Audit Negara 2008.

Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, jawatankuasa itu dipengerusikan oleh Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan.

Ia dianggotai Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan awam (JPA), Ketua Audit Negara, Peguam Negeri dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).

Pada masa yang sama, Zambry berkata, rakyat boleh mengemukakan aduan kepada pihaknya dalam usaha meningkatkan sistem penyampaian di negeri ini.

"Saya telah mengarahkan setiap rungutan rakyat di negeri ini dapat dijawab dalam tempoh 14 hari," katanya.

Utusan Online

IIM cadang ketua agensi kerajaan beri penjelasan

KUALA LUMPUR 1 Nov. — Institut Integriti Malaysia (IIM) mencadangkan ketua-ketua perkhidmatan agensi kerajaan yang ditegur dalam laporan Ketua Audit Negara 2008, tampil membuat penjelasan kepada umum.

"Ini penting daripada segi ketelusan agar masyarakat mendapat maklumat yang jelas dan telus tentang isu-isu yang disebutkan di Parlimen tempoh hari,” kata Presiden IIM, Datuk Dr. Mohd. Tap Salleh dalam kenyataan di sini hari ini.

Beliau berkata, dengan berbuat demikian, persepsi negatif yang dilemparkan terhadap perkhidmatan awam akan dapat diperbaiki.

"Perkara sebegini berlaku setiap tahun. Kegagalan sistem penyeliaan dan pemantauan yang lemah telah menyebabkan kerajaan kerugian berbilion ringgit,” katanya.

Bernama Online