Sila klik imej di bawah untuk paparan sebenar
Sunday, December 5, 2010
Saturday, November 27, 2010
Skim perkhidmatan kumpulan paramedik dikaji semula
KOTA KINABALU 27 Nov. – Kementerian Kesihatan bercadang untuk mengkaji semula skim perkhidmatan kumpulan paramedik seperti pembantu pembedahan pergigian dan pembantu perawatan kesihatan, pada tahun depan.
Timbalan Menteri Kesihatan, Datuk Rosnah Abdul Rashid Shirlin berkata, selain itu, turut dikaji ialah pewujudan insentif bagi menarik minat anggota kementerian tersebut berkhidmat dengan klinik bergerak 1Malaysia, yang dijangka dilancarkan 9 Disember ini.
Bagaimanapun, penetapan gaji untuk penjawat awam yang bertugas di kementerian itu adalah di bawah bidang kuasa Jabatan Perkhidmatan Awam, katanya dalam satu kenyataan hari ini.
Beliau mengulas kenyataan pengerusi DAP Sabah, Dr Hiew King Che, yang juga Ahli Parlimen Kota Kinabalu semalam, yang meminta Kementerian Kesihatan mengkaji semula gaji penjawat awam di kementerian itu.
Rosnah berkata, pada tahun ini sahaja, lima kajian penambahbaikan skim perkhidmatan telah dipersetujui kerajaan, termasuk jawatan bidan ditawarkan ke skim perkhidmatan jururawat masyarakat dan pembantu hospital rendah ke skim perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/operasi).
Bernama Online
Timbalan Menteri Kesihatan, Datuk Rosnah Abdul Rashid Shirlin berkata, selain itu, turut dikaji ialah pewujudan insentif bagi menarik minat anggota kementerian tersebut berkhidmat dengan klinik bergerak 1Malaysia, yang dijangka dilancarkan 9 Disember ini.
Bagaimanapun, penetapan gaji untuk penjawat awam yang bertugas di kementerian itu adalah di bawah bidang kuasa Jabatan Perkhidmatan Awam, katanya dalam satu kenyataan hari ini.
Beliau mengulas kenyataan pengerusi DAP Sabah, Dr Hiew King Che, yang juga Ahli Parlimen Kota Kinabalu semalam, yang meminta Kementerian Kesihatan mengkaji semula gaji penjawat awam di kementerian itu.
Rosnah berkata, pada tahun ini sahaja, lima kajian penambahbaikan skim perkhidmatan telah dipersetujui kerajaan, termasuk jawatan bidan ditawarkan ke skim perkhidmatan jururawat masyarakat dan pembantu hospital rendah ke skim perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/operasi).
Bernama Online
Wednesday, November 24, 2010
PPANS perhebat aktiviti membaca
SEREMBAN 23 Nov. - Perbadanan Perpustakaan Awam Negeri Sembilan (PPANS) mengatur pelbagai aktiviti sepanjang musim cuti persekolahan bagi dimanfaatkan orang ramai, khususnya golongan pelajar dan kanak-kanak.
Pemangku Pengarah PPANS, Jamilah Katis berkata, sepanjang cuti persekolahan bermula pada 20 November lalu, pihaknya menerima kehadiran memberansangkan daripada orang ramai untuk menggunakan pelbagai kemudahan.
''Kita menyediakan banyak perkhidmatan, sudut akhbar dan majalah, bahan rujukan selain penggunaan Internet secara percuma," katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Tambahnya, orang ramai juga boleh melayari lamab web PPANS, http://www.nslibrary.gov.my. untuk mengetahui perkembangan dan aktiviti yang dijalankan dari semasa ke semasa.
''Pihak perpustakaan juga mengadakan aktiviti yang menyeronokkan dan mampu menguji minda selain menambah ilmu pengetahuan.
''Banyak yang kita rancang untuk menggalakkan kanak-kanak dan remaja menghabiskan masa di tempat-tempat yang berfaedah seperti perpustakaan," ujarnya.
Jelas Jamilah, di samping dapat mengelakkan pelbagai masalah sosial, golongan pelajar dan remaja dapat membina sahsiah diri melalui aktiviti berilmu.
''Banyak membaca akan membuka minda, bijak dalam membuat keputusan dan berfikiran kreatif," kata Jamilah.
Tambahnya, dalam usaha meningkatkan budaya membaca, PPANS membuka perkhidmatannya setiap hari Sabtu dan Ahad bermula pukul 9 pagi hingga 5 petang.
Utusan Malaysia Online
Pemangku Pengarah PPANS, Jamilah Katis berkata, sepanjang cuti persekolahan bermula pada 20 November lalu, pihaknya menerima kehadiran memberansangkan daripada orang ramai untuk menggunakan pelbagai kemudahan.
''Kita menyediakan banyak perkhidmatan, sudut akhbar dan majalah, bahan rujukan selain penggunaan Internet secara percuma," katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Tambahnya, orang ramai juga boleh melayari lamab web PPANS, http://www.nslibrary.gov.my. untuk mengetahui perkembangan dan aktiviti yang dijalankan dari semasa ke semasa.
''Pihak perpustakaan juga mengadakan aktiviti yang menyeronokkan dan mampu menguji minda selain menambah ilmu pengetahuan.
''Banyak yang kita rancang untuk menggalakkan kanak-kanak dan remaja menghabiskan masa di tempat-tempat yang berfaedah seperti perpustakaan," ujarnya.
Jelas Jamilah, di samping dapat mengelakkan pelbagai masalah sosial, golongan pelajar dan remaja dapat membina sahsiah diri melalui aktiviti berilmu.
''Banyak membaca akan membuka minda, bijak dalam membuat keputusan dan berfikiran kreatif," kata Jamilah.
Tambahnya, dalam usaha meningkatkan budaya membaca, PPANS membuka perkhidmatannya setiap hari Sabtu dan Ahad bermula pukul 9 pagi hingga 5 petang.
Utusan Malaysia Online
Ibrahim KSU baru Kem. Kemajuan Luar Bandar
KUALA LUMPUR 23 Nov. – Ketua Pengarah Mara, Datuk Ibrahim Muhamad dilantik sebagai Ketua Setiausaha Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah berkuatkuasa esok.
Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Sidek Hassan berkata, Ibrahim menggantikan Datuk Abdul Jabar Che Nai yang bersara wajib selepas mencapai umur 58 tahun semalam.
“Bagi pihak Perkhidmatan Awam Malaysia, saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih kepada Datuk Abdul Jabar di atas segala sumbangan dan khidmat bakti beliau kepada Perkhidmatan Awam dan negara selama 34 tahun, terutama di sepanjang tempoh beliau memegang jawatan sebagai Ketua Setiausaha, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah,” katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Ibrahim, 56, berkelulusan Ijazah Sarjana Pentadbiran Perniagaan dari University of Dubuque, Iowa, Amerika Syarikat dan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Ekonomi dari Universiti Malaya.
Beliau menyertai Perkhidmatan Awam sebagai Pegawai Tadbir dan Diplomatik pada 1 Nov 1978 dan berpengalaman dalam bidang pengurusan ekonomi dan kewangan serta perancangan pembangunan.
Karier perkhidmatannya bermula sebagai Penolong Setiausaha, Bahagian Pengurusan Kontrak dan Bekalan, Kementerian Kewangan pada tahun 1978.
Beliau juga pernah berkhidmat sebagai Pesuruhjaya Perdagangan Malaysia di Taiwan dari tahun 1991 hingga 1993 sebelum dilantik Pengarah Perdagangan Luar Malaysia, di negara itu dari 1994 hingga 1999.
Dari tahun 1999, beliau menjadi Ketua Penolong Pengarah, Seksyen Industri, Unit Perancang Ekonomi sebelum berpindah ke Kementerian Pertanian sebagai Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Perancangan Makro dan Strategik pada 2000. Ibrahim kemudiannya menjawat jawatan Setiausaha Bahagian, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia dari 2002 dan seterusnya sebagai Setiausaha Bahagian, Bahagian Pemantauan dan Penilaian Projek di Kementerian Pertanian dari tahun 2003.
Bernama Online
Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Sidek Hassan berkata, Ibrahim menggantikan Datuk Abdul Jabar Che Nai yang bersara wajib selepas mencapai umur 58 tahun semalam.
“Bagi pihak Perkhidmatan Awam Malaysia, saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih kepada Datuk Abdul Jabar di atas segala sumbangan dan khidmat bakti beliau kepada Perkhidmatan Awam dan negara selama 34 tahun, terutama di sepanjang tempoh beliau memegang jawatan sebagai Ketua Setiausaha, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah,” katanya dalam satu kenyataan di sini hari ini.
Ibrahim, 56, berkelulusan Ijazah Sarjana Pentadbiran Perniagaan dari University of Dubuque, Iowa, Amerika Syarikat dan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Ekonomi dari Universiti Malaya.
Beliau menyertai Perkhidmatan Awam sebagai Pegawai Tadbir dan Diplomatik pada 1 Nov 1978 dan berpengalaman dalam bidang pengurusan ekonomi dan kewangan serta perancangan pembangunan.
Karier perkhidmatannya bermula sebagai Penolong Setiausaha, Bahagian Pengurusan Kontrak dan Bekalan, Kementerian Kewangan pada tahun 1978.
Beliau juga pernah berkhidmat sebagai Pesuruhjaya Perdagangan Malaysia di Taiwan dari tahun 1991 hingga 1993 sebelum dilantik Pengarah Perdagangan Luar Malaysia, di negara itu dari 1994 hingga 1999.
Dari tahun 1999, beliau menjadi Ketua Penolong Pengarah, Seksyen Industri, Unit Perancang Ekonomi sebelum berpindah ke Kementerian Pertanian sebagai Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Perancangan Makro dan Strategik pada 2000. Ibrahim kemudiannya menjawat jawatan Setiausaha Bahagian, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia dari 2002 dan seterusnya sebagai Setiausaha Bahagian, Bahagian Pemantauan dan Penilaian Projek di Kementerian Pertanian dari tahun 2003.
Bernama Online
Latihan Wataniah dalam kursus PTD
PUTRAJAYA 23 Nov. - Semua Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) lantikan baru akan diwajibkan menjalani latihan Askar Wataniah bermula pengambilan November ini.
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Abu Bakar Abdullah berkata, latihan itu akan diperkenalkan sebagai salah satu kurikulum Kursus Diploma Pengurusan Awam (DPA) di Institut Tadbiran Awam Negara (Intan).
Menurutnya, selain modul latihannya sendiri, Intan akan turut menerapkan modul kursus perkhidmatan berpakaian seragam lain seperti Bomba dan Penyelamat di samping Polis Diraja Malaysia.
Jelas beliau, tempoh kursus selama enam bulan tidak akan dirombak kerana Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menyifatkan ia mencukupi untuk membina jati diri PTD yang baru memasuki perkhidmatan kerajaan.
''Askar Wataniah berbeza daripada badan-badan sukarela lain dan merupakan angkatan simpanan Tentera Darat sebagai benteng kedua dalam mempertahankan negara, kajian juga menunjukkan kakitangan awam berminat menyertai pasukan berorientasikan sukarela.
''Warga JPA yang layak menyertai Askar Wataniah akan dapat menikmati pelbagai keistimewaan yang disediakan oleh pihak ATM seperti peluang lawatan, tuntutan elaun, sagu hati tahunan (bounti) dan uniform," katanya pada majlis pelancaran pasukan sukarela itu di sini hari ini.
Mengulas lanjut mengenai kursus tersebut, beliau berkata, penekanan terhadap latihan Askar Wataniah berkait rapat dengan elemen patriotisme, ketahanan psikologi, keutuhan disiplin dan jasmani yang cergas sesuai untuk diikuti oleh kakitangan awam bagi membantu transformasi negara ke arah mencapai Wawasan 2020.
Katanya, program latihan Askar Wataniah itu kelak akan diperluaskan ke kementerian lain secara berperingkat-peringkat.
Abu Bakar berkata, Unit Askar Wataniah JPA akan bekerjasama dengan Bahagian Pasukan Simpanan Tentera Darat Angkatan Tentera Malaysia serta bertanggungjawab memantau keahlian serta modul latihan di kalangan warga JPA.
Menurutnya, penyertaan pegawai awam dalam Askar Wataniah bukan sesuatu yang baru kerana Kementerian Pertahanan memulakan inisiatif itu kepada warganya sejak tahun lalu.
Mengulas lanjut, Abu Bakar berkata, JPA akan menubuhkan satu unit khas di bawah sektor pentadbiran, Bahagian Khidmat Pengurusan (BKP) untuk memberi tumpuan khusus kepada penyertaan warga JPA dalam Askar Wataniah.
Difahamkan, Rejimen 515 akan memantau latihan warga JPA di Putrajaya, Cyberjaya, Bangunan Sapura, Mines dan Bukit Kiara setiap minggu sehingga mereka layak ditauliahkan sebagai Askar Wataniah oleh Yang di-Pertuan Agong.
Utusan Malaysia Online
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Abu Bakar Abdullah berkata, latihan itu akan diperkenalkan sebagai salah satu kurikulum Kursus Diploma Pengurusan Awam (DPA) di Institut Tadbiran Awam Negara (Intan).
Menurutnya, selain modul latihannya sendiri, Intan akan turut menerapkan modul kursus perkhidmatan berpakaian seragam lain seperti Bomba dan Penyelamat di samping Polis Diraja Malaysia.
Jelas beliau, tempoh kursus selama enam bulan tidak akan dirombak kerana Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menyifatkan ia mencukupi untuk membina jati diri PTD yang baru memasuki perkhidmatan kerajaan.
''Askar Wataniah berbeza daripada badan-badan sukarela lain dan merupakan angkatan simpanan Tentera Darat sebagai benteng kedua dalam mempertahankan negara, kajian juga menunjukkan kakitangan awam berminat menyertai pasukan berorientasikan sukarela.
''Warga JPA yang layak menyertai Askar Wataniah akan dapat menikmati pelbagai keistimewaan yang disediakan oleh pihak ATM seperti peluang lawatan, tuntutan elaun, sagu hati tahunan (bounti) dan uniform," katanya pada majlis pelancaran pasukan sukarela itu di sini hari ini.
Mengulas lanjut mengenai kursus tersebut, beliau berkata, penekanan terhadap latihan Askar Wataniah berkait rapat dengan elemen patriotisme, ketahanan psikologi, keutuhan disiplin dan jasmani yang cergas sesuai untuk diikuti oleh kakitangan awam bagi membantu transformasi negara ke arah mencapai Wawasan 2020.
Katanya, program latihan Askar Wataniah itu kelak akan diperluaskan ke kementerian lain secara berperingkat-peringkat.
Abu Bakar berkata, Unit Askar Wataniah JPA akan bekerjasama dengan Bahagian Pasukan Simpanan Tentera Darat Angkatan Tentera Malaysia serta bertanggungjawab memantau keahlian serta modul latihan di kalangan warga JPA.
Menurutnya, penyertaan pegawai awam dalam Askar Wataniah bukan sesuatu yang baru kerana Kementerian Pertahanan memulakan inisiatif itu kepada warganya sejak tahun lalu.
Mengulas lanjut, Abu Bakar berkata, JPA akan menubuhkan satu unit khas di bawah sektor pentadbiran, Bahagian Khidmat Pengurusan (BKP) untuk memberi tumpuan khusus kepada penyertaan warga JPA dalam Askar Wataniah.
Difahamkan, Rejimen 515 akan memantau latihan warga JPA di Putrajaya, Cyberjaya, Bangunan Sapura, Mines dan Bukit Kiara setiap minggu sehingga mereka layak ditauliahkan sebagai Askar Wataniah oleh Yang di-Pertuan Agong.
Utusan Malaysia Online
Tuesday, November 23, 2010
CUEPACS minta lanjut tempoh pindah penghuni Cochrane
KUALA LUMPUR 22 Nov. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) meminta tempoh perpindahan lebih 500 keluarga yang menetap di kuarters kerajaan Jalan Cochrane di sini ke Putrajaya dilanjutkan daripada 15 Disember ini kepada 31 Disember tahun depan.
Presidennya, Omar Osman berkata, ia bagi membolehkan keluarga tersebut membuat persediaan sepenuhnya kerana perpindahan itu melibatkan kos yang besar.
Menurutnya, satu surat bantahan mengenai tarikh akhir perpindahan yang ditetapkan itu telah dihantar kepada Ketua Setiausaha Negara (KSN) untuk pertimbangan pada 13 Oktober yang lalu.
"Bagaimanapun, sehingga kini kami belum menerima jawapan berhubung bantahan yang dikemukakan.
"Justeru, CUEPACS akan mengadakan satu lagi mesyuarat bersama penduduk terlibat pada 12 Disember ini bagi menjelaskan pendirian mereka yang enggan berpindah dalam masa terdekat ini," katanya di sini semalam.
Pada 3 Oktober lalu, CUEPACS menyuarakan perkara yang sama berikutan tarikh yang diberi tidak sesuai dan terlalu singkat kerana ramai anak penjawat awam yang tinggal di kuarters itu akan menduduki Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan Penilaian Menengah Rendah (PMR).
Perkara itu kemudian mendapat maklum balas daripada Bahagian Pengurusan Hartanah (BPH) Jabatan Perdana Menteri (JPM) yang membenarkan penghuni kuarters itu memohon menangguhkan pengosongan kuarters itu sehingga hujung tahun ini.
Bagaimanapun, kebenaran tersebut hanya diberi kepada penghuni yang mempunyai alasan kukuh untuk berbuat demikian dan mereka layak menuntut elaun pindah berdasarkan kemampuan kewangan jabatan masing-masing.
Mengulas mengenai perkara itu, Omar memberitahu, sebagai kakitangan kerajaan, kebanyakan penghuni kuarters itu sedia untuk berpindah.
Bagaimanapun, katanya, notis sebulan yang diberikan sebelum ini tidak sesuai kerana mereka akan berpindah secara beramai-ramai.
"Kalau boleh, kami berharap agar golongan ini (penghuni kuarters Jalan Cochrane) diberikan lebih masa dan disediakan sebuah kuarters baru atau sekurang-kurangnya beberapa buah lori bagi memudahkan urusan perpindahan mereka nanti.
"Selain itu, CUEPACS juga memohon kepada kerajaan agar memberi wang pampasan RM5,000 kepada setiap keluarga yang berpindah bagi meringankan beban mereka," ujar beliau.
Tambah Omar, buat masa ini, pihaknya meminta agar penghuni berkenaan bertenang dan tidak mengambil sebarang tindakan yang boleh menjejaskan kredibiliti mereka selaku penjawat awam.
Utusan Malaysia Online
Presidennya, Omar Osman berkata, ia bagi membolehkan keluarga tersebut membuat persediaan sepenuhnya kerana perpindahan itu melibatkan kos yang besar.
Menurutnya, satu surat bantahan mengenai tarikh akhir perpindahan yang ditetapkan itu telah dihantar kepada Ketua Setiausaha Negara (KSN) untuk pertimbangan pada 13 Oktober yang lalu.
"Bagaimanapun, sehingga kini kami belum menerima jawapan berhubung bantahan yang dikemukakan.
"Justeru, CUEPACS akan mengadakan satu lagi mesyuarat bersama penduduk terlibat pada 12 Disember ini bagi menjelaskan pendirian mereka yang enggan berpindah dalam masa terdekat ini," katanya di sini semalam.
Pada 3 Oktober lalu, CUEPACS menyuarakan perkara yang sama berikutan tarikh yang diberi tidak sesuai dan terlalu singkat kerana ramai anak penjawat awam yang tinggal di kuarters itu akan menduduki Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan Penilaian Menengah Rendah (PMR).
Perkara itu kemudian mendapat maklum balas daripada Bahagian Pengurusan Hartanah (BPH) Jabatan Perdana Menteri (JPM) yang membenarkan penghuni kuarters itu memohon menangguhkan pengosongan kuarters itu sehingga hujung tahun ini.
Bagaimanapun, kebenaran tersebut hanya diberi kepada penghuni yang mempunyai alasan kukuh untuk berbuat demikian dan mereka layak menuntut elaun pindah berdasarkan kemampuan kewangan jabatan masing-masing.
Mengulas mengenai perkara itu, Omar memberitahu, sebagai kakitangan kerajaan, kebanyakan penghuni kuarters itu sedia untuk berpindah.
Bagaimanapun, katanya, notis sebulan yang diberikan sebelum ini tidak sesuai kerana mereka akan berpindah secara beramai-ramai.
"Kalau boleh, kami berharap agar golongan ini (penghuni kuarters Jalan Cochrane) diberikan lebih masa dan disediakan sebuah kuarters baru atau sekurang-kurangnya beberapa buah lori bagi memudahkan urusan perpindahan mereka nanti.
"Selain itu, CUEPACS juga memohon kepada kerajaan agar memberi wang pampasan RM5,000 kepada setiap keluarga yang berpindah bagi meringankan beban mereka," ujar beliau.
Tambah Omar, buat masa ini, pihaknya meminta agar penghuni berkenaan bertenang dan tidak mengambil sebarang tindakan yang boleh menjejaskan kredibiliti mereka selaku penjawat awam.
Utusan Malaysia Online
6,133 penjawat awam bermasalah
PUTRAJAYA 22 Nov. - Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengenal pasti sejumlah 6,133 penjawat awam bermasalah sepanjang tahun lalu, meningkat lebih 700 orang berbanding tahun sebelumnya.
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Abu Bakar Abdullah berkata, ia membabitkan tiga masalah utama iaitu disiplin, prestasi rendah dan kesihatan kronik.
"Selain itu, ia turut membabitkan masalah hubungan interpersonal dan psikologi di kalangan penjawat awam tersebut," katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap merasmikan Majlis Pentauliahan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam 2010 di sini hari ini.
Turut hadir Pengarah Bahagian Pengurusan Psikologi JPA, Dr. Aris Kasan.
Pada majlis itu, seramai 3,583 orang yang merangkumi 16 kementerian, enam jabatan, lima Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK) dan 11 agensi termasuk badan berkanun serta korporat menerima pentauliahan tersebut.
Sehubungan itu, Abu Bakar berkata, Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (Akrab) boleh memainkan peranan yang penting dalam membentuk perkhidmatan awam yang berdisiplin dan berintergriti.
"Rakan pembimbing perlu mempamerkan diri mereka sebagai contoh kepada rakan sekerja yang lain dengan mengamalkan nilai-nilai positif dan menunjukkan tingkah laku yang boleh dicontohi.
"Perlu diingatkan bahawa rakan pembimbing diwujudkan atas semangat 'rakan membantu rakan' dengan memupuk semangat berpasukan, keakraban, keharmonian dan saling menghormati potensi diri masing-masing," katanya.
Dalam ucapan yang sama, beliau mencadangkan agar Bahagian Pengurusan Psikologi mengembangkan lagi peranan Akrab kepada pengamalan Buddy System.
Ini kerana, tambah beliau, sistem itu bukan hanya membantu rakan dalam menangani masalah tertentu tetapi sentiasa mengambil tahu dan mengikuti perkembangan rakan terbabit yang berkaitan dengan pekerjaan dan hal-hal peribadi.
"Ia sejajar dengan fitrah manusia yang sentiasa mahu diri disayangi dan dihargai, justeru konsep ini sememangnya terdapat dalam sistem itu," katanya.
Utusan Malaysia Online
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Seri Abu Bakar Abdullah berkata, ia membabitkan tiga masalah utama iaitu disiplin, prestasi rendah dan kesihatan kronik.
"Selain itu, ia turut membabitkan masalah hubungan interpersonal dan psikologi di kalangan penjawat awam tersebut," katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap merasmikan Majlis Pentauliahan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam 2010 di sini hari ini.
Turut hadir Pengarah Bahagian Pengurusan Psikologi JPA, Dr. Aris Kasan.
Pada majlis itu, seramai 3,583 orang yang merangkumi 16 kementerian, enam jabatan, lima Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK) dan 11 agensi termasuk badan berkanun serta korporat menerima pentauliahan tersebut.
Sehubungan itu, Abu Bakar berkata, Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (Akrab) boleh memainkan peranan yang penting dalam membentuk perkhidmatan awam yang berdisiplin dan berintergriti.
"Rakan pembimbing perlu mempamerkan diri mereka sebagai contoh kepada rakan sekerja yang lain dengan mengamalkan nilai-nilai positif dan menunjukkan tingkah laku yang boleh dicontohi.
"Perlu diingatkan bahawa rakan pembimbing diwujudkan atas semangat 'rakan membantu rakan' dengan memupuk semangat berpasukan, keakraban, keharmonian dan saling menghormati potensi diri masing-masing," katanya.
Dalam ucapan yang sama, beliau mencadangkan agar Bahagian Pengurusan Psikologi mengembangkan lagi peranan Akrab kepada pengamalan Buddy System.
Ini kerana, tambah beliau, sistem itu bukan hanya membantu rakan dalam menangani masalah tertentu tetapi sentiasa mengambil tahu dan mengikuti perkembangan rakan terbabit yang berkaitan dengan pekerjaan dan hal-hal peribadi.
"Ia sejajar dengan fitrah manusia yang sentiasa mahu diri disayangi dan dihargai, justeru konsep ini sememangnya terdapat dalam sistem itu," katanya.
Utusan Malaysia Online
Friday, November 12, 2010
Kakitangan awam perlu budaya kerja kreatif
IPOH 11 Nov. - Kakitangan awam di negeri ini diminta mengubah budaya kerja yang diamalkan selama ini kepada lebih kreatif dan inovatif.
Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Seri Dr. Abdul Rahman Hashim berkata, budaya kerja baru perlu demi menjamin kecemerlangan perkhidmatan awam dan kesejahteraan rakyat.
Menurut beliau, dalam era globalisasi sekarang, perkhidmatan awam tidak lagi boleh mengekalkan sistem sedia ada iaitu melaksanakan tugas-tugas rutin yang hanya menekankan kepada konsep kepuasan pelanggan semata-mata.
''Sebaliknya, anggota perkhidmatan awam perlu sentiasa kreatif dan inovatif dalam menangani cabaran-cabaran masa kini dan akan datang.
''Perkhidmatan awam memerlukan anggota yang berkeupayaan untuk berfikiran di luar kotak, mampu menjangka dan mengatasi cabaran-cabaran yang dihadapi," katanya.
Beliau berucap merasmikan sambutan Hari Inovasi Perkhidmatan Awam peringkat negeri bertemakan 'Inovasi Merealisasikan Transformasi' di Dewan Bankuet, Bangunan Setiausaha Kerajaan Negeri di sini hari ini.
Abdul Rahman berkata, jika kakitangan awam terus kekal dengan sistem sedia ada, negara akan tertinggal jauh di belakang kerana tidak mampu bersaing dengan negara-negara lain.
''Jika perkhidmatan awam atau agensi kerajaan tidak mampu menangani cabaran, ia boleh menyebabkan kewujudannya tidak lagi relevan," katanya.
Berdasarkan amalan semasa, jelas beliau, setiap jabatan menyediakan mekanisme untuk pelanggan mengemukakan cadangan dan aduan sebelum meneliti keperluan serta kesesuaian dan seterusnya melaksanakan penambahbaikan.
''Kita digalakkan untuk mendapatkan idea-idea baru daripada pelbagai sumber kerana amalan berbentuk penyediaan perkhidmatan untuk memenuhi keperluan semasa pelanggan hanyalah bersifat sementara," katanya.
Menurut Abdul Rahman, perkhidmatan awam sebenarnya boleh mengurangkan kebergantungan kepada input pelanggan.
Malah, setiap kakitangan juga perlu menyedari bahawa perkhidmatan awam merupakan agen perubahan dan keupayaan untuk membuat perubahan hanya boleh dilaksanakan menerusi pemikiran yang kreatif dan inovatif.
''Keupayaan memperkenalkan dan melaksanakan idea-idea baru tidak membawa sebarang manfaat sekiranya anggota perkhidmatan awam tidak memiliki nilai-nilai integriti yang tinggi.
''Keperibadian mulia itu termasuk bersifat amanah, rajin, bertanggungjawab, menepati masa, berdisiplin dan sifat-sifat positif dalam diri seseorang individu," katanya.
Sehubungan itu, Abdul Rahman berharap semua ketua jabatan melaksanakan program-program integriti secara dalaman termasuk melaksanakan tindakan tata tertib kepada kakitangan yang melanggar peraturan kerajaan.
Sementara itu, Pusat Penyelidikan Mineral di Jabatan Mineral dan Geo-Sains diumumkan sebagai penerima Anugerah Inovasi tahun ini.
Pusat penyelidikan itu menerima hadiah wang tunai sebanyak RM500, sijil dan plak.
Utusan Malaysia Online
Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Seri Dr. Abdul Rahman Hashim berkata, budaya kerja baru perlu demi menjamin kecemerlangan perkhidmatan awam dan kesejahteraan rakyat.
Menurut beliau, dalam era globalisasi sekarang, perkhidmatan awam tidak lagi boleh mengekalkan sistem sedia ada iaitu melaksanakan tugas-tugas rutin yang hanya menekankan kepada konsep kepuasan pelanggan semata-mata.
''Sebaliknya, anggota perkhidmatan awam perlu sentiasa kreatif dan inovatif dalam menangani cabaran-cabaran masa kini dan akan datang.
''Perkhidmatan awam memerlukan anggota yang berkeupayaan untuk berfikiran di luar kotak, mampu menjangka dan mengatasi cabaran-cabaran yang dihadapi," katanya.
Beliau berucap merasmikan sambutan Hari Inovasi Perkhidmatan Awam peringkat negeri bertemakan 'Inovasi Merealisasikan Transformasi' di Dewan Bankuet, Bangunan Setiausaha Kerajaan Negeri di sini hari ini.
Abdul Rahman berkata, jika kakitangan awam terus kekal dengan sistem sedia ada, negara akan tertinggal jauh di belakang kerana tidak mampu bersaing dengan negara-negara lain.
''Jika perkhidmatan awam atau agensi kerajaan tidak mampu menangani cabaran, ia boleh menyebabkan kewujudannya tidak lagi relevan," katanya.
Berdasarkan amalan semasa, jelas beliau, setiap jabatan menyediakan mekanisme untuk pelanggan mengemukakan cadangan dan aduan sebelum meneliti keperluan serta kesesuaian dan seterusnya melaksanakan penambahbaikan.
''Kita digalakkan untuk mendapatkan idea-idea baru daripada pelbagai sumber kerana amalan berbentuk penyediaan perkhidmatan untuk memenuhi keperluan semasa pelanggan hanyalah bersifat sementara," katanya.
Menurut Abdul Rahman, perkhidmatan awam sebenarnya boleh mengurangkan kebergantungan kepada input pelanggan.
Malah, setiap kakitangan juga perlu menyedari bahawa perkhidmatan awam merupakan agen perubahan dan keupayaan untuk membuat perubahan hanya boleh dilaksanakan menerusi pemikiran yang kreatif dan inovatif.
''Keupayaan memperkenalkan dan melaksanakan idea-idea baru tidak membawa sebarang manfaat sekiranya anggota perkhidmatan awam tidak memiliki nilai-nilai integriti yang tinggi.
''Keperibadian mulia itu termasuk bersifat amanah, rajin, bertanggungjawab, menepati masa, berdisiplin dan sifat-sifat positif dalam diri seseorang individu," katanya.
Sehubungan itu, Abdul Rahman berharap semua ketua jabatan melaksanakan program-program integriti secara dalaman termasuk melaksanakan tindakan tata tertib kepada kakitangan yang melanggar peraturan kerajaan.
Sementara itu, Pusat Penyelidikan Mineral di Jabatan Mineral dan Geo-Sains diumumkan sebagai penerima Anugerah Inovasi tahun ini.
Pusat penyelidikan itu menerima hadiah wang tunai sebanyak RM500, sijil dan plak.
Utusan Malaysia Online
Kajian semula Bantuan Sara Hidup berdasar kemampuan
JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) merujuk kepada tulisan bertajuk CUEPACS Mohon Selaras Kadar COLA yang disiarkan di ruangan ini pada 2 November 2010.
Bantuan Sara Hidup (BSH) diberi bertujuan untuk menjaga kesejahteraan dan kebajikan penjawat awam berikutan peningkatan kos sara hidup. Elemen yang diambil kira dalam penetapan BSH bukan sahaja melibatkan kos makanan tetapi turut mengambil kira perbelanjaan utama yang lain iaitu perumahan, pengangkutan, bayaran tol, minyak dan sebagainya.
Kadar BSH ketika ini dibayar mengikut kawasan berdasarkan definisi sempadan perbandaran/ status Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) yang berkuatkuasa 1 Januari 2006. Ia perlu memenuhi kriteria tertentu berdasarkan Laporan Penyiasatan Perbelanjaan Isi Rumah (Household Expenditure Survevy (HES) yang dijalankan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia setiap lima tahun. Laporan HES bagi tahun 2004/2005 jelas menunjukkan bahawa perbelanjaan di kawasan bandar adalah jauh lebih tinggi berbanding kawasan luar bandar.
Kadar BSH telah ditetapkan mengikut prinsip berdasarkan Laporan HES Tahun 2004/2005 dan jabatan ini berpendirian bahawa prinsip dan kadar BSH sedia ada perlu dikekalkan. Kadar BSH telah dinaikkan pada 1 Julai 2007.
Bagaimanapun, pendapatan kadar BSH akan dikaji semula setelah Laporan HES bagi tahun 2009/2010 diterbitkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia dan berdasarkan keperluan dan kemampuan kerajaan.
UNIT KOMUNIKASI KORPORAT
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia.
Utusan Malaysia Online
Bantuan Sara Hidup (BSH) diberi bertujuan untuk menjaga kesejahteraan dan kebajikan penjawat awam berikutan peningkatan kos sara hidup. Elemen yang diambil kira dalam penetapan BSH bukan sahaja melibatkan kos makanan tetapi turut mengambil kira perbelanjaan utama yang lain iaitu perumahan, pengangkutan, bayaran tol, minyak dan sebagainya.
Kadar BSH ketika ini dibayar mengikut kawasan berdasarkan definisi sempadan perbandaran/ status Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) yang berkuatkuasa 1 Januari 2006. Ia perlu memenuhi kriteria tertentu berdasarkan Laporan Penyiasatan Perbelanjaan Isi Rumah (Household Expenditure Survevy (HES) yang dijalankan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia setiap lima tahun. Laporan HES bagi tahun 2004/2005 jelas menunjukkan bahawa perbelanjaan di kawasan bandar adalah jauh lebih tinggi berbanding kawasan luar bandar.
Kadar BSH telah ditetapkan mengikut prinsip berdasarkan Laporan HES Tahun 2004/2005 dan jabatan ini berpendirian bahawa prinsip dan kadar BSH sedia ada perlu dikekalkan. Kadar BSH telah dinaikkan pada 1 Julai 2007.
Bagaimanapun, pendapatan kadar BSH akan dikaji semula setelah Laporan HES bagi tahun 2009/2010 diterbitkan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia dan berdasarkan keperluan dan kemampuan kerajaan.
UNIT KOMUNIKASI KORPORAT
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia.
Utusan Malaysia Online
Wednesday, November 10, 2010
Profesion keguruan ke tahap lebih tinggi
PUTRAJAYA 9 Nov. - Ketua Pengarah Pelajaran yang baru, Datuk Abdul Ghafar Mahmud berazam menambah baik skim perkhidmatan pendidikan dan mengangkat profesion keguruan ke tahap lebih tinggi dalam perkhidmatan awam.
Beliau berkata, dengan memartabatkan profesion itu maka ia akan memperkemaskan lagi sistem penyampaian dan seterusnya meningkatkan kualiti pendidikan di negara ini secara menyeluruh.
''Saya menyeru semua warga guru di Malaysia supaya meneruskan usaha bakti mendidik anak bangsa dengan memastikan setiap murid dapat menerima pendidikan berkualiti dari peringkat prasekolah sehingga ke peringkat menengah atas.
''Guru mulai sekarang semestinya berusaha dengan gigih untuk meningkatkan pengetahuan dan kualiti pengajaran mereka. Diharapkan sumbangan mereka dapat melahirkan warganegara yang kreatif dan inovatif ke arah Wawasan 2020," katanya dalam satu kenyataan yang dikeluarkan di sini hari ini.
Abdul Ghafar, 56, yang sebelum ini bertugas sebagai Pengarah Institut Aminuddin Baki menggantikan Tan Sri Alimuddin Mohd. Dom yang bersara wajib.
Sepanjang perkhidmatannya dalam bidang pendidikan, Abdul Ghafar telah memegang pelbagai jawatan penting termasuk Atase Pendidikan di Jabatan Penuntut Malaysia, Washington, Amerika Syarikat; Pengarah Bahagian Sukan Seni dan Kokurikulum serta Ketua Nazir Jemaah Nazir dan Jaminan Kualiti, Kementerian Pelajaran.
Abdul Ghafar berkata, Alimuddin dan bekas Ketua Setiausaha Kementerian Pelajaran, Tan Sri Dr. Zulkurnain Awang merupakan mentor untuk meneruskan agenda transformasi pendidikan.
''Saya akan memberi komitmen yang tinggi dalam meningkatkan imej pendidikan negara selaras dengan Model Baru Ekonomi," katanya.
Dalam pada itu, Abdul Ghafar merakamkan penghargaan dan terima kasih kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak atas kepercayaan yang diberikan.
''Saya juga mengucapkan terima kasih kepada Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran, Tan Sri Muhyiddin Yassin kerana memberi kepercayaan untuk menjalankan tugas ini.
''Sesungguhnya pelantikan ini merupakan amanah yang besar dan saya sangat menghargainya," katanya.
Utusan Malaysia Online
Beliau berkata, dengan memartabatkan profesion itu maka ia akan memperkemaskan lagi sistem penyampaian dan seterusnya meningkatkan kualiti pendidikan di negara ini secara menyeluruh.
''Saya menyeru semua warga guru di Malaysia supaya meneruskan usaha bakti mendidik anak bangsa dengan memastikan setiap murid dapat menerima pendidikan berkualiti dari peringkat prasekolah sehingga ke peringkat menengah atas.
''Guru mulai sekarang semestinya berusaha dengan gigih untuk meningkatkan pengetahuan dan kualiti pengajaran mereka. Diharapkan sumbangan mereka dapat melahirkan warganegara yang kreatif dan inovatif ke arah Wawasan 2020," katanya dalam satu kenyataan yang dikeluarkan di sini hari ini.
Abdul Ghafar, 56, yang sebelum ini bertugas sebagai Pengarah Institut Aminuddin Baki menggantikan Tan Sri Alimuddin Mohd. Dom yang bersara wajib.
Sepanjang perkhidmatannya dalam bidang pendidikan, Abdul Ghafar telah memegang pelbagai jawatan penting termasuk Atase Pendidikan di Jabatan Penuntut Malaysia, Washington, Amerika Syarikat; Pengarah Bahagian Sukan Seni dan Kokurikulum serta Ketua Nazir Jemaah Nazir dan Jaminan Kualiti, Kementerian Pelajaran.
Abdul Ghafar berkata, Alimuddin dan bekas Ketua Setiausaha Kementerian Pelajaran, Tan Sri Dr. Zulkurnain Awang merupakan mentor untuk meneruskan agenda transformasi pendidikan.
''Saya akan memberi komitmen yang tinggi dalam meningkatkan imej pendidikan negara selaras dengan Model Baru Ekonomi," katanya.
Dalam pada itu, Abdul Ghafar merakamkan penghargaan dan terima kasih kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak atas kepercayaan yang diberikan.
''Saya juga mengucapkan terima kasih kepada Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran, Tan Sri Muhyiddin Yassin kerana memberi kepercayaan untuk menjalankan tugas ini.
''Sesungguhnya pelantikan ini merupakan amanah yang besar dan saya sangat menghargainya," katanya.
Utusan Malaysia Online
Saturday, November 6, 2010
Wednesday, November 3, 2010
MyIM bendung rasuah
PUTRAJAYA 2 Nov. - Jabatan Imigresen yang 'hangat' dengan perilaku rasuah segelintir pegawainya, ketika ini sedang membangunkan satu sistem integrasi perkhidmatan online dikenali My Imigresen (MyIM) dipercayai mampu mengekang gejala itu bersarang dalam agensi tersebut.
Ketua Pengarah Imigresen, Datuk Alias Ahmad (gambar) berkata, MyIM yang akan dilancarkan pada Mac depan membolehkan segala urusan membabitkan agensi itu tidak lagi menerusi kaunter.
Menurutnya, ini meliputi urusan membuat pasport, proses pendaftaran pembantu rumah sehinggalah kemasukan warga negara asing.
"Sistem ini secara tidak langsung memberi penjimatan masa kepada pelanggan berurusan di kaunter serta mengurangkan pertemuan para pegawai imigresen dengan orang awam.
"Dengan mengurangkan pertemuan pegawai dengan pelanggan, ia boleh mengurangkan kebarangkalian berlakunya rasuah setiap kali menjalankan urusan berkaitan," katanya kepada Utusan Malaysia di sini hari ini.
Alias yang pertama kali memberi temu ramah kepada media berkata, sistem integrasi yang juga bertindak sebagai pangkalan data itu akan berfungsi menyimpan senarai mereka yang keluar masuk ke dalam negara termasuk warga asing.
Sehubungan itu, kata beliau, sistem tersebut diyakini membolehkan imigresen memantau pertukaran status warga asing yang berada di dalam negara ini memandangkan golongan itu didapati sering bertukar status.
"Sebelum ini agak sukar untuk mengenal pasti status warga asing yang ketika mula-mula masuk ke Malaysia menggunakan pas lawatan sosial.
"Dan selepas menjejakkan kaki di sini, mereka bertukar pula kepada status pas pekerja," katanya.
Beliau menambah, menerusi sistem itu nanti, ia secara tidak langsung memantau proses pertukaran secara sesuka hati sekali gus mengelakkan berlakunya penyelewengan.
Menurutnya, sistem integrasi itu bukan sahaja memudahkan urusan orang ramai malah akan menjadikan proses pengurusan dokumen oleh pihak imigresen lebih sistematik, mudah dan berkesan.
Mengenai penambahan program baru, beliau berkata, jabatan itu tidak pernah menolak pelaksanaan program inovasi termasuk menggunakan sistem, program dan peralatan berteknologi terkini dalam proses menambah baik perkhidmatan.
"Penambahbaikan penting bagi membolehkan Jabatan Imigresen tidak ketinggalan dengan perkembangan global terutama perkara yang berkaitan dengan perkhidmatan jabatan itu di seluruh dunia.
"Ini penting dalam menyokong transformasi imej imigresen kepada sebuah jabatan yang lebih hebat selari dengan perkembangan dasar kerajaan ke arah mencapai negara berpendapatan tinggi," katanya.
Utusan Malaysia Online
Ketua Pengarah Imigresen, Datuk Alias Ahmad (gambar) berkata, MyIM yang akan dilancarkan pada Mac depan membolehkan segala urusan membabitkan agensi itu tidak lagi menerusi kaunter.
Menurutnya, ini meliputi urusan membuat pasport, proses pendaftaran pembantu rumah sehinggalah kemasukan warga negara asing.
"Sistem ini secara tidak langsung memberi penjimatan masa kepada pelanggan berurusan di kaunter serta mengurangkan pertemuan para pegawai imigresen dengan orang awam.
"Dengan mengurangkan pertemuan pegawai dengan pelanggan, ia boleh mengurangkan kebarangkalian berlakunya rasuah setiap kali menjalankan urusan berkaitan," katanya kepada Utusan Malaysia di sini hari ini.
Alias yang pertama kali memberi temu ramah kepada media berkata, sistem integrasi yang juga bertindak sebagai pangkalan data itu akan berfungsi menyimpan senarai mereka yang keluar masuk ke dalam negara termasuk warga asing.
Sehubungan itu, kata beliau, sistem tersebut diyakini membolehkan imigresen memantau pertukaran status warga asing yang berada di dalam negara ini memandangkan golongan itu didapati sering bertukar status.
"Sebelum ini agak sukar untuk mengenal pasti status warga asing yang ketika mula-mula masuk ke Malaysia menggunakan pas lawatan sosial.
"Dan selepas menjejakkan kaki di sini, mereka bertukar pula kepada status pas pekerja," katanya.
Beliau menambah, menerusi sistem itu nanti, ia secara tidak langsung memantau proses pertukaran secara sesuka hati sekali gus mengelakkan berlakunya penyelewengan.
Menurutnya, sistem integrasi itu bukan sahaja memudahkan urusan orang ramai malah akan menjadikan proses pengurusan dokumen oleh pihak imigresen lebih sistematik, mudah dan berkesan.
Mengenai penambahan program baru, beliau berkata, jabatan itu tidak pernah menolak pelaksanaan program inovasi termasuk menggunakan sistem, program dan peralatan berteknologi terkini dalam proses menambah baik perkhidmatan.
"Penambahbaikan penting bagi membolehkan Jabatan Imigresen tidak ketinggalan dengan perkembangan global terutama perkara yang berkaitan dengan perkhidmatan jabatan itu di seluruh dunia.
"Ini penting dalam menyokong transformasi imej imigresen kepada sebuah jabatan yang lebih hebat selari dengan perkembangan dasar kerajaan ke arah mencapai negara berpendapatan tinggi," katanya.
Utusan Malaysia Online
Friday, October 8, 2010
Saturday, September 18, 2010
Wednesday, August 4, 2010
Thursday, July 22, 2010
Tuesday, July 20, 2010
‘Kami pun bayar cukai’
SAYA ingin memberi komen berkaitan artikel Lagi isu curi tulang di Putrajaya yang disiarkan oleh akhbar ini pada 19 Julai 2010 di dalam ruangan Forum yang dihantar oleh seseorang yang menggelarkan dirinya Tuan Punya Pegawai, Pelabuhan Klang.
Saya berasa simpati di atas pengalaman Tuan Punya Pegawai apabila gagal berurusan dengan salah sebuah agensi kerajaan di Putrajaya. Mungkin pegawai yang ingin ditemuinya mempunyai sebab signifikan dan teknikal kerana tidak dapat memberikan perkhidmatan kepada beliau ketika itu.
Diharap Tuan Punya Pegawai dapat memahami terlebih dahulu bagaimana sesebuah jabatan kerajaan berfungsi sebelum membuat kesimpulan yang jelek terhadap keseluruhan perkhidmatan awam. Tidak semua agensi kerajaan mempunyai prosedur yang sama dalam menyelesaikan masalah pelanggan atau rakyat dan sememangnya anggota perkhidmatan awam tertakluk kepada peraturan dan pekeliling dari masa ke semasa dalam memberikan perkhidmatan.
Oleh itu tidak adil Tuan Punya Pegawai memberikan komen begitu sehingga mengaitkan cukai yang Pelabuhan Klang bayar diguna untuk membayar elaun COLA kepada kakitangan awam. Tuan Punya Pegawai jelas tidak matang dan telah menghina anggota awam keseluruhannya.
Untuk makluman kakitangan awam juga membayar cukai kepada Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN). Kakitangan awam yang berjumlah 1.2 juta orang juga merupakan pemain utama dalam membantu ekonomi negara dari segi perbelanjaan domestik mereka. Mereka juga membelanjakan anggaran minimum sekurang-kurangnya RM60 juta ringgit setahun untuk membeli baju batik bagi membantu industri batik negara jika mengambil kira sepasang batik berharga RM50. Dan lagi masa rehat bagi perkhidmatan awam di Putrajaya pada hari Jumaat adalah 12.15 tengah hari dan bukannya 12.30 tengah hari seperti yang dinyatakan.
Oleh itu Tuan Punya Pegawai harus berfikir panjang sebelum membuat kesimpulan yang boleh mengeruhkan keadaan. Sebagai tambahan saya juga mempunyai pengalaman buruk ketika berurusan dengan salah sebuah bank yang bukan dimiliki oleh agensi kerajaan.
Komen Pembaca
Utusan Malaysia Online
Saya berasa simpati di atas pengalaman Tuan Punya Pegawai apabila gagal berurusan dengan salah sebuah agensi kerajaan di Putrajaya. Mungkin pegawai yang ingin ditemuinya mempunyai sebab signifikan dan teknikal kerana tidak dapat memberikan perkhidmatan kepada beliau ketika itu.
Diharap Tuan Punya Pegawai dapat memahami terlebih dahulu bagaimana sesebuah jabatan kerajaan berfungsi sebelum membuat kesimpulan yang jelek terhadap keseluruhan perkhidmatan awam. Tidak semua agensi kerajaan mempunyai prosedur yang sama dalam menyelesaikan masalah pelanggan atau rakyat dan sememangnya anggota perkhidmatan awam tertakluk kepada peraturan dan pekeliling dari masa ke semasa dalam memberikan perkhidmatan.
Oleh itu tidak adil Tuan Punya Pegawai memberikan komen begitu sehingga mengaitkan cukai yang Pelabuhan Klang bayar diguna untuk membayar elaun COLA kepada kakitangan awam. Tuan Punya Pegawai jelas tidak matang dan telah menghina anggota awam keseluruhannya.
Untuk makluman kakitangan awam juga membayar cukai kepada Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN). Kakitangan awam yang berjumlah 1.2 juta orang juga merupakan pemain utama dalam membantu ekonomi negara dari segi perbelanjaan domestik mereka. Mereka juga membelanjakan anggaran minimum sekurang-kurangnya RM60 juta ringgit setahun untuk membeli baju batik bagi membantu industri batik negara jika mengambil kira sepasang batik berharga RM50. Dan lagi masa rehat bagi perkhidmatan awam di Putrajaya pada hari Jumaat adalah 12.15 tengah hari dan bukannya 12.30 tengah hari seperti yang dinyatakan.
Oleh itu Tuan Punya Pegawai harus berfikir panjang sebelum membuat kesimpulan yang boleh mengeruhkan keadaan. Sebagai tambahan saya juga mempunyai pengalaman buruk ketika berurusan dengan salah sebuah bank yang bukan dimiliki oleh agensi kerajaan.
Komen Pembaca
Utusan Malaysia Online
Monday, July 19, 2010
3,286 guru tabika Perpaduan diserap ke jawatan tetap
KANGAR 19 Julai - Semua guru dan pembantu guru tabika Perpaduan di seluruh negara yang selama ini berkhidmat secara kontrak bakal diserap ke jawatan tetap.
Timbalan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Datuk T. Murugiah berkata, cadangan menyerapkan 3,286 guru dan pembantu guru tabika itu telah dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
"Sudah sampai masanya mereka diberi jawatan tetap yang menjanjikan masa depan yang lebih baik. Saya harap proses penyerapan dapat dilaksanakan secepat mungkin,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menghadiri majlis makan malam “Untaian Kasih” Jabatan Perpaduan Negara dan Integrasi Nasional Perlis di sini malam tadi.
Murugiah berkata, pada masa ini kesemua guru dan pembantu guru di 1,643 tabika Perpaduan berstatus kontrak dan ada yang telah berkhidmat selama 30 tahun
Bernama Online
Timbalan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Datuk T. Murugiah berkata, cadangan menyerapkan 3,286 guru dan pembantu guru tabika itu telah dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
"Sudah sampai masanya mereka diberi jawatan tetap yang menjanjikan masa depan yang lebih baik. Saya harap proses penyerapan dapat dilaksanakan secepat mungkin,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menghadiri majlis makan malam “Untaian Kasih” Jabatan Perpaduan Negara dan Integrasi Nasional Perlis di sini malam tadi.
Murugiah berkata, pada masa ini kesemua guru dan pembantu guru di 1,643 tabika Perpaduan berstatus kontrak dan ada yang telah berkhidmat selama 30 tahun
Bernama Online
Friday, July 16, 2010
Benarkah kakitangan awam curi tulang di Putrajaya?
SAYA sangat tertarik dengan tulisan Tarmizi Abd. Rahman, pemberita Utusan Malaysia yang mengatakan ramai kakitangan awam mencuri tulang dengan menjamu selera di waktu pejabat di Restoran Kak Mah Nasi Dagang di Gate 1, Putrajaya berhampiran dengan Kg. Abu Bakar Baginda di ruangan Rencana akhbar Utusan Malaysia pada 13.07.2010.
Sebagai orang lama dalam perkhidmatan awam, saya merasakan adalah tidak wajar untuk sesiapa pun menuduh sedemikian kerana kakitangan kerajaan di Putrajaya adalah terdiri daripada pelbagai tugasan yang berbeza di antara satu dengan yang lain. Ada yang hanya tugas di pejabat dan ada yang banyak tugasan di luar pejabat dan di luar waktu pejabat seperti pegawai penguat kuasa dan sebagainya.
Kakitangan kerajaan di Putrajaya berjumlah puluhan ribu. Putrajaya itu sendiri merupakan Pusat Pentadbiran Negara yang juga ibu pejabat bagi semua jabatan kerajaan persekutuan di seluruh negara.
Bagi pegawai yang bidang tugasnya di luar kawasan pejabat, pada kebiasaannya mereka bersarapan dahulu sama ada di kantin kawasan pejabat atau di luar kawasan pejabat, sebelum meneruskan tugas harian mereka.
Oleh kerana restoran itu sangat popular dengan masakan Kelantannya dan berhampiran pula dengan Putrajaya, sudah semestinya ia menjadi pilihan utama kakitangan awam untuk menjamu selera sebelum berlepas ke destinasi masing-masing.
Setiap kakitangan awam biasanya mempunyai komitmen sendiri semasa bertugas. Perlu diketahui bahawa Putrajaya terletak agak jauh dari Kuala Lumpur dan adakah salah sekiranya singgah sebentar untuk bersarapan sebelum ke destinasi masing-masing.
Saya merasakan adalah tidak adil dan wajar untuk membuat tuduhan melulu dan memperlekeh kakitangan awam di Putrajaya dan penulis perlu tahu tugasan mereka terlebih dahulu dan bukan semuanya kakitangan awam di Putrajaya hanya bertugas di pejabat.
Bagi kakitangan awam yang bukan tugas luar agak sukar bagi mereka untuk keluar pejabat di waktu pejabat kerana mereka sentiasa diawasi oleh ketua masing-masing, apatah lagi jika dilihat kerusi tempat duduk pegawai kosong.
Saya tidak menafikan adakalanya kakitangan kerajaan mengambil masa yang lama untuk bersarapan dan ia sebenarnya bergantung kepada bidang tugas dan jenis pekerjaan semasa melayani klien seperti juga tugas pemberita melayani kliennya atau sumbernya di kedai makan.
Tuan Punya Pegawai
Putrajaya
Utusan Malaysia Online
Sebagai orang lama dalam perkhidmatan awam, saya merasakan adalah tidak wajar untuk sesiapa pun menuduh sedemikian kerana kakitangan kerajaan di Putrajaya adalah terdiri daripada pelbagai tugasan yang berbeza di antara satu dengan yang lain. Ada yang hanya tugas di pejabat dan ada yang banyak tugasan di luar pejabat dan di luar waktu pejabat seperti pegawai penguat kuasa dan sebagainya.
Kakitangan kerajaan di Putrajaya berjumlah puluhan ribu. Putrajaya itu sendiri merupakan Pusat Pentadbiran Negara yang juga ibu pejabat bagi semua jabatan kerajaan persekutuan di seluruh negara.
Bagi pegawai yang bidang tugasnya di luar kawasan pejabat, pada kebiasaannya mereka bersarapan dahulu sama ada di kantin kawasan pejabat atau di luar kawasan pejabat, sebelum meneruskan tugas harian mereka.
Oleh kerana restoran itu sangat popular dengan masakan Kelantannya dan berhampiran pula dengan Putrajaya, sudah semestinya ia menjadi pilihan utama kakitangan awam untuk menjamu selera sebelum berlepas ke destinasi masing-masing.
Setiap kakitangan awam biasanya mempunyai komitmen sendiri semasa bertugas. Perlu diketahui bahawa Putrajaya terletak agak jauh dari Kuala Lumpur dan adakah salah sekiranya singgah sebentar untuk bersarapan sebelum ke destinasi masing-masing.
Saya merasakan adalah tidak adil dan wajar untuk membuat tuduhan melulu dan memperlekeh kakitangan awam di Putrajaya dan penulis perlu tahu tugasan mereka terlebih dahulu dan bukan semuanya kakitangan awam di Putrajaya hanya bertugas di pejabat.
Bagi kakitangan awam yang bukan tugas luar agak sukar bagi mereka untuk keluar pejabat di waktu pejabat kerana mereka sentiasa diawasi oleh ketua masing-masing, apatah lagi jika dilihat kerusi tempat duduk pegawai kosong.
Saya tidak menafikan adakalanya kakitangan kerajaan mengambil masa yang lama untuk bersarapan dan ia sebenarnya bergantung kepada bidang tugas dan jenis pekerjaan semasa melayani klien seperti juga tugas pemberita melayani kliennya atau sumbernya di kedai makan.
Tuan Punya Pegawai
Putrajaya
Utusan Malaysia Online
Thursday, July 15, 2010
Penambahbaikan gaji Pensyarah Perubatan IPTA
KEMENTERIAN Pengajian Tinggi ingin merujuk kepada luahan hati/aduan Dr. Zul Hilmi Yaakob, Pensyarah Kanan Unit Kardiologi di Jabatan Perubatan, Fakulti Perubatan, Universiti Malaya bertajuk Pensyarah Perubatan Merayu yang telah dilaporkan di dalam ruangan Forum Utusan Malaysia bertarikh 12 Julai 2010.
Sejak kerajaan memperkenalkan Sistem Saraan Malaysia (SSM) sebagai sistem saraan yang diguna pakai oleh pegawai awam berkuat kuasa mulai 1 November 2002 menggantikan Sistem Saraan Baru (SSB), kerajaan telah pun melaksanakan kenaikan gaji secara menyeluruh bagi semua skim perkhidmatan yang ada berkuat kuasa pada 1 Julai 2007.
Adalah diakui jadual gaji permulaan Pensyarah Perubatan khususnya Gred DU51/52 dan DU53/54 adalah lebih rendah daripada gaji permulaan yang dinikmati oleh Pegawai Perubatan di gred yang sama yang berkhidmat di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
Berdasarkan kedudukan gaji permulaan yang kurang menarik, serta mengambil kira beban tugas Pensyarah Perubatan di Institusi Pengajian Tinggi Awam yang perlu juga melaksanakan tugas klinikal di samping tugas pengajaran dan pembelajaran, Kementerian Pengajian Tinggi dengan kerjasama semua pihak yang berkenaan di IPTA telah mengambil inisiatif mengemukakan cadangan penambahbaikan Jadual Gaji Matrik Skim Perkhidmatan Pensyarah Perubatan dan juga mencadangkan supaya Pensyarah Perubatan diberi elaun insentif khas, kepada Kerajaan khususnya Jabatan Perkhidmatan Awam.
Atas rasa keprihatinan terhadap kerjaya Pensyarah Perubatan, kerajaan telah meluluskan penambahbaikan kepada Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2010. Pelaksanaannya adalah seperti mana yang ditetapkan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2010 yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam bertarikh 27 April 2010.
Berdasarkan keputusan yang dibuat, adalah diperhatikan bahawa kadar kenaikan gaji permulaan adalah pada kadar 9.1% bagi Gred DU51/52 dan pada kadar 7.6% bagi Gred DU53/54. Butiran penambahbaikan Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan dapat dilihat seperti ditunjukkan di atas:
Walaupun diakui pelaksanaan Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan ini tidak memberi kelebihan kepada Pensyarah Perubatan yang telah lama berada dalam perkhidmatan, tetapi ia boleh menarik lebih ramai graduan menceburi kerjaya Pensyarah Perubatan kerana mempunyai jadual gaji permulaan yang lebih baik berbanding dengan jadual gaji asal. Ini adalah selaras dengan hasrat kerajaan untuk menyediakan skim perkhidmatan Pensyarah Perubatan yang lebih menarik dan bagi memastikan Pensyarah Perubatan sedia ada terus kekal berkhidmat di IPTA.
Di samping itu, mengambil kira beban tugas Pensyarah Perubatan di IPTA yang perlu melaksanakan tugas-tugas klinikal di samping tugas pengajaran dan pembelajaran dan tugas-tugas lain yang berkaitan, kerajaan juga telah meluluskan pemberian Bayaran Insentif Akademik kepada Pensyarah Perubatan. Pelaksanaan mengenai perkara ini sedang diuruskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam.
Selain itu, kerajaan juga telah membuat keputusan supaya laluan kerjaya yang diluluskan bagi Pegawai Perubatan di KKM berdasarkan tempoh perkhidmatan dipanjangkan juga kepada Pensyarah Perubatan di IPTA dengan dibuat pengubahsuaian.
Oleh kerana keputusan tersebut sukar dilaksanakan ke atas Pensyarah Perubatan oleh kerana skim perkhidmatan yang berbeza, dan setelah berbincang dengan wakil-wakil Pensyarah Perubatan di IPTA, persetujuan telah dicapai supaya dibuat cadangan pindaan ke atas skim perkhidmatan Pensyarah Perubatan sedia ada. Pada masa ini ulasan sedang diperoleh daripada semua IPTA yang berkenaan sebelum cadangan dapat dikemukakan kepada kerajaan khususnya Jabatan Perkhidmatan Awam.
Berdasarkan kepada penjelasan di atas, dakwaan pengadu bahawa kebajikan Pensyarah Perubatan tidak mendapat perhatian daripada mana-mana pihak adalah kurang tepat.
Kerajaan khususnya Kementerian Pengajian Tinggi memang prihatin berhubung dengan kebajikan Pensyarah Perubatan di IPTA dan sentiasa berusaha melakukan penambahbaikan dari semasa ke semasa.
RAIHANAH KHUDRI
Ketua Komunikasi Korporat,
Kementerian Pengajian Tinggi
Utusan Malaysia Online
Sejak kerajaan memperkenalkan Sistem Saraan Malaysia (SSM) sebagai sistem saraan yang diguna pakai oleh pegawai awam berkuat kuasa mulai 1 November 2002 menggantikan Sistem Saraan Baru (SSB), kerajaan telah pun melaksanakan kenaikan gaji secara menyeluruh bagi semua skim perkhidmatan yang ada berkuat kuasa pada 1 Julai 2007.
Adalah diakui jadual gaji permulaan Pensyarah Perubatan khususnya Gred DU51/52 dan DU53/54 adalah lebih rendah daripada gaji permulaan yang dinikmati oleh Pegawai Perubatan di gred yang sama yang berkhidmat di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
Berdasarkan kedudukan gaji permulaan yang kurang menarik, serta mengambil kira beban tugas Pensyarah Perubatan di Institusi Pengajian Tinggi Awam yang perlu juga melaksanakan tugas klinikal di samping tugas pengajaran dan pembelajaran, Kementerian Pengajian Tinggi dengan kerjasama semua pihak yang berkenaan di IPTA telah mengambil inisiatif mengemukakan cadangan penambahbaikan Jadual Gaji Matrik Skim Perkhidmatan Pensyarah Perubatan dan juga mencadangkan supaya Pensyarah Perubatan diberi elaun insentif khas, kepada Kerajaan khususnya Jabatan Perkhidmatan Awam.
Atas rasa keprihatinan terhadap kerjaya Pensyarah Perubatan, kerajaan telah meluluskan penambahbaikan kepada Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2010. Pelaksanaannya adalah seperti mana yang ditetapkan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2010 yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam bertarikh 27 April 2010.
Berdasarkan keputusan yang dibuat, adalah diperhatikan bahawa kadar kenaikan gaji permulaan adalah pada kadar 9.1% bagi Gred DU51/52 dan pada kadar 7.6% bagi Gred DU53/54. Butiran penambahbaikan Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan dapat dilihat seperti ditunjukkan di atas:
Walaupun diakui pelaksanaan Jadual Gaji Matrik Pensyarah Perubatan ini tidak memberi kelebihan kepada Pensyarah Perubatan yang telah lama berada dalam perkhidmatan, tetapi ia boleh menarik lebih ramai graduan menceburi kerjaya Pensyarah Perubatan kerana mempunyai jadual gaji permulaan yang lebih baik berbanding dengan jadual gaji asal. Ini adalah selaras dengan hasrat kerajaan untuk menyediakan skim perkhidmatan Pensyarah Perubatan yang lebih menarik dan bagi memastikan Pensyarah Perubatan sedia ada terus kekal berkhidmat di IPTA.
Di samping itu, mengambil kira beban tugas Pensyarah Perubatan di IPTA yang perlu melaksanakan tugas-tugas klinikal di samping tugas pengajaran dan pembelajaran dan tugas-tugas lain yang berkaitan, kerajaan juga telah meluluskan pemberian Bayaran Insentif Akademik kepada Pensyarah Perubatan. Pelaksanaan mengenai perkara ini sedang diuruskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam.
Selain itu, kerajaan juga telah membuat keputusan supaya laluan kerjaya yang diluluskan bagi Pegawai Perubatan di KKM berdasarkan tempoh perkhidmatan dipanjangkan juga kepada Pensyarah Perubatan di IPTA dengan dibuat pengubahsuaian.
Oleh kerana keputusan tersebut sukar dilaksanakan ke atas Pensyarah Perubatan oleh kerana skim perkhidmatan yang berbeza, dan setelah berbincang dengan wakil-wakil Pensyarah Perubatan di IPTA, persetujuan telah dicapai supaya dibuat cadangan pindaan ke atas skim perkhidmatan Pensyarah Perubatan sedia ada. Pada masa ini ulasan sedang diperoleh daripada semua IPTA yang berkenaan sebelum cadangan dapat dikemukakan kepada kerajaan khususnya Jabatan Perkhidmatan Awam.
Berdasarkan kepada penjelasan di atas, dakwaan pengadu bahawa kebajikan Pensyarah Perubatan tidak mendapat perhatian daripada mana-mana pihak adalah kurang tepat.
Kerajaan khususnya Kementerian Pengajian Tinggi memang prihatin berhubung dengan kebajikan Pensyarah Perubatan di IPTA dan sentiasa berusaha melakukan penambahbaikan dari semasa ke semasa.
RAIHANAH KHUDRI
Ketua Komunikasi Korporat,
Kementerian Pengajian Tinggi
Utusan Malaysia Online
Tuesday, July 13, 2010
Perangai kakitangan awam curi tulang
Oleh TARMIZI ABDUL RAHIM
pengarang@utusan.com.my
TERINGIN sangat hati penulis hendak bersarapan nasi kerabu. Pilihan terbaik ialah kedai Kak Mah Nasi Dagang, Sungai Merab di pintu belakang Putrajaya yang terletak berhampiran dengan rumah di Bangi. Seperti biasa pengunjungnya ramai, setiap meja dipenuhi pelanggan termasuk pegawai dan kakitangan kerajaan berdasarkan jaket 'korporat' yang dipakai dan tag nama yang jelas terpapar nama-nama agensi atau kementerian masing-masing.
Jam hampir menginjak ke pukul 10 pagi, mereka masih lagi rancak berborak, sambil menghirup teh tarik yang sudah sejuk dan sesekali menyedut asap rokok. Sesuatu yang pasti mereka ini sudah berada di kedai ini seawal pukul 9 pagi.
Apabila penulis bergerak untuk membayar kira-kira pukul 9.50 pagi, langsung tidak kelihatan mereka akan bangun dan kembali ke pejabat masing-masing.
Soalannya, tidak bekerjakah mereka atau sudah siap semua kerja yang diamanahkan? Berapa jam sebenarnya mereka ini bekerja dalam sehari, jika ditolak masa terbuang semasa bersarapan dan makan tengah hari.
Adilkah perbuatan ini? Mereka mendapat gaji yang sudah semestinya daripada duit rakyat, berbanding dengan kakitangan lain yang tekun bekerja seperti guru yang memulakan tugas seawal 7.30 pagi dan akan habis pada sebelah petang jika tidak ditambah dengan aktiviti kokurikulum atau kerja-kerja perkeranian.
Selain itu, saban tahun, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) akan berjuang untuk meminta bonus dan kenaikan gaji. Malah Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak juga berkali-kali mendambakan perkhidmatan terbaik kelas pertama daripada penjawat awam.
Tetapi pada masa sama masih terdapat segelintir yang seolah-olah sekadar menumpang dan mengambil kesempatan daripada nikmat yang dilimpahkan kerajaan. Oleh itu, jangan hanya kerana segelintir atau kerana nila setitik akan menyebabkan seluruh sektor awam dipandang serong.
Beberapa tahun lepas, masih segar diingatan penulis teguran Menteri Besar Negeri Sembilan, Datuk Seri Mohamad Hassan terhadap segelintir penjawat awam yang sanggup memandu hingga ke Nilai atau Port Dickson dari Seremban hanya semata-mata untuk bersarapan atas alasan makanan di tempat berkenaan lebih lazat.
Apa salahnya sesekali pihak-pihak berkuasa dalam sektor awam ini turun padang dan membuat kunjungan 'hormat' ke restoran-restoran yang mempunyai rating tinggi bagi melihat sendiri perangai anak-anak buah mereka.
Kerja iaitu mencari rezeki halal adalah ibadah yang akan diperhitungkan soal dosa pahala di akhirat. Dalam mengerjakan ibadah tiada istilah jalan pintas semuanya wajib dilakukan mengikut turutan atau rukun.
Berkatkah rezeki yang diperoleh jika jalan pintas diamalkan? Bagaimana hukumnya pendapatan yang dituai pada hujung bulan itu diberi makan kepada anak-anak dan untuk saraan keluarga?
Malah pada padang mahsyar nanti, segala perbuatan kita akan dihisab dan dipertontonkan kepada umum, mulut akan terkatup rapat, anggota badan pula yang akan mengambil peranan menjelaskan setiap apa yang dilakukan oleh tuan punya badan, walaupun sekecil zarah sekalipun.
Timbang-timbangkanlah hidup di dunia hanya sementara sebelum meneruskan perjalanan abadi ke akhirat.
Utusan Malaysia Online
pengarang@utusan.com.my
TERINGIN sangat hati penulis hendak bersarapan nasi kerabu. Pilihan terbaik ialah kedai Kak Mah Nasi Dagang, Sungai Merab di pintu belakang Putrajaya yang terletak berhampiran dengan rumah di Bangi. Seperti biasa pengunjungnya ramai, setiap meja dipenuhi pelanggan termasuk pegawai dan kakitangan kerajaan berdasarkan jaket 'korporat' yang dipakai dan tag nama yang jelas terpapar nama-nama agensi atau kementerian masing-masing.
Jam hampir menginjak ke pukul 10 pagi, mereka masih lagi rancak berborak, sambil menghirup teh tarik yang sudah sejuk dan sesekali menyedut asap rokok. Sesuatu yang pasti mereka ini sudah berada di kedai ini seawal pukul 9 pagi.
Apabila penulis bergerak untuk membayar kira-kira pukul 9.50 pagi, langsung tidak kelihatan mereka akan bangun dan kembali ke pejabat masing-masing.
Soalannya, tidak bekerjakah mereka atau sudah siap semua kerja yang diamanahkan? Berapa jam sebenarnya mereka ini bekerja dalam sehari, jika ditolak masa terbuang semasa bersarapan dan makan tengah hari.
Adilkah perbuatan ini? Mereka mendapat gaji yang sudah semestinya daripada duit rakyat, berbanding dengan kakitangan lain yang tekun bekerja seperti guru yang memulakan tugas seawal 7.30 pagi dan akan habis pada sebelah petang jika tidak ditambah dengan aktiviti kokurikulum atau kerja-kerja perkeranian.
Selain itu, saban tahun, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) akan berjuang untuk meminta bonus dan kenaikan gaji. Malah Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak juga berkali-kali mendambakan perkhidmatan terbaik kelas pertama daripada penjawat awam.
Tetapi pada masa sama masih terdapat segelintir yang seolah-olah sekadar menumpang dan mengambil kesempatan daripada nikmat yang dilimpahkan kerajaan. Oleh itu, jangan hanya kerana segelintir atau kerana nila setitik akan menyebabkan seluruh sektor awam dipandang serong.
Beberapa tahun lepas, masih segar diingatan penulis teguran Menteri Besar Negeri Sembilan, Datuk Seri Mohamad Hassan terhadap segelintir penjawat awam yang sanggup memandu hingga ke Nilai atau Port Dickson dari Seremban hanya semata-mata untuk bersarapan atas alasan makanan di tempat berkenaan lebih lazat.
Apa salahnya sesekali pihak-pihak berkuasa dalam sektor awam ini turun padang dan membuat kunjungan 'hormat' ke restoran-restoran yang mempunyai rating tinggi bagi melihat sendiri perangai anak-anak buah mereka.
Kerja iaitu mencari rezeki halal adalah ibadah yang akan diperhitungkan soal dosa pahala di akhirat. Dalam mengerjakan ibadah tiada istilah jalan pintas semuanya wajib dilakukan mengikut turutan atau rukun.
Berkatkah rezeki yang diperoleh jika jalan pintas diamalkan? Bagaimana hukumnya pendapatan yang dituai pada hujung bulan itu diberi makan kepada anak-anak dan untuk saraan keluarga?
Malah pada padang mahsyar nanti, segala perbuatan kita akan dihisab dan dipertontonkan kepada umum, mulut akan terkatup rapat, anggota badan pula yang akan mengambil peranan menjelaskan setiap apa yang dilakukan oleh tuan punya badan, walaupun sekecil zarah sekalipun.
Timbang-timbangkanlah hidup di dunia hanya sementara sebelum meneruskan perjalanan abadi ke akhirat.
Utusan Malaysia Online
Moral tadbir urus awam, swasta
DALAM tempoh 10 tahun yang akan datang, kita akan menghadapi pelbagai cabaran. Kita terpaksa mengubah cara bekerja, kehidupan dan cara berfikir. Kita semestinya memperkasakan institusi-institusi yang ada, membina kapasiti dan memperkuatkan polisi-polisi dan rangka-rangka peraturan yang sedia ada. Kita perlu memastikan asas negara kita tetap teguh.
Adalah mungkin terlalu mudah untuk mengatakan bahawa sifat tamak dan kekurangan moral adalah penyebab berlakunya krisis kewangan di pusat-pusat kewangan Barat baru-baru ini. Namun begitu, kita tidak dapat menepis hakikat bahawa faktor-faktor ini, sedikit sebanyak menjadi penyebab berlakunya krisis tersebut.
Kita seharusnya mengambil iktibar daripada krisis ini, serta beberapa skandal korporat dan penipuan dalam tempoh sedekad lepas, lebih-lebih lagi dalam keadaan ekonomi negara yang lebih canggih dan tinggi nilai tambahnya.
Sehubungan ini, kelakuan moral dalam sektor awam dan swasta adalah komponen yang amat penting dalam usaha kita membina kejayaan masa depan.
Apa yang akan saya tekankan ialah bagaimana perlakuan bermoral merupakan antara kunci utama dalam menjamin kejayaan kita, sebagai asas membina kecemerlangan masa depan generasi yang akan datang.
Telah banyak yang diperdebatkan bahawa isu moral dalam sektor awam dan swasta adalah terlalu kompleks untuk dinyatakan dengan mudah, untuk diwarnakan dalam hitam dan putih. Dalam era pascamoden ini, ada juga trend untuk menegakkan benang yang basah dengan menyatakan kesalahan tersebut perlu dilihat secara relatif.
Sebagai pemegang amanah, sebenarnya isu ini adalah mudah - ia betul atau salah. Terlalu sempit ruangnya di antara kedua-dua kesimpulan ini.
Saya akur bahawa kita semua manusia biasa - sentiasa lemah dalam menghadapi godaan dunia. Tiada siapa yang sempurna tetapi kita semestinya memelihara kesucian amanah awam yang dipegang.
Walaupun sekali ia diabaikan, adalah terlalu sukar untuk mengembalikan kepercayaan yang terlupus hilang. Sebagai seorang individu, institusi mahupun badan korporat, janganlah kita merosakkan walaupun setitik amanah yang di berikan.
Tiada cukup rang undang-undang, kod etika mahupun kawal selia, peraturan dan tatacara yang boleh menjaminkan amanah yang di pegang ini sentiasa teguh dan suci. Walaupun mungkin kegiatan yang dilakukan tidak salah dari segi undang-undang tetapi ia boleh dianggap salah dari segi moral. Salah adalah tetap salah.
Hati nurani seseorang itu adalah berdasarkan nilai moralnya. Nilai moral tersebut, seterusnya, berdasarkan nilai-nilai agama dan komuniti di sekeliling seseorang itu. Tiada agama utama di dunia ini yang membenarkan penyelewengan wang, rasuah dan penipuan. Tiada juga komuniti sah yang membenarkan perkara yang sama, biarpun komuniti terdiri daripada pemegang-pemegang saham, koperasi ataupun persatuan.
Malaysia sebuah negara yang masih muda. Jika kita inginkan nama negara disebut-sebut dan diagung-agungkan, kedua-dua sektor awam dan swasta negara ini mestilah dijalankan dengan secara bermoral.
Sesetengah daripada anda mungkin menganggap sikap prinsip ini sebagai ketinggalan zaman, lapuk, tidak mengikut masa tetapi pada hemat saya, inilah prinsip hidup yang seharusnya kita pegang ke akhir zaman.
Apa yang menyedihkan bahawa dalam era kehidupan kita sekarang ini, kita tidak meletakkan perasan malu yang setimpal ke atas orang yang berkelakuan melampaui batasan moral.
Kita sebagai satu masyarakat, terlalu senang meraikan orang yang di anggap kaya raya dan hidupnya mewah. Kita meraikan mereka ini tanpa terlalu mempersoalkan asal usul kekayaan mereka. Kita sebagai satu masyarakat juga terbabit bersalah dalam keghairahan kita meraikan si pelaku salah.
Kita mesti memperkasakan kepercayaan rakyat terhadap kekebalan daripada aktiviti korupsi institusi-institusi awam dan korporat, di dalam ahli-ahli perkhidmatan awam dan pengurus-pengurus pihak swasta dan penjaga-penjaga harta dan pelaburan kita.
Apa yang asas adalah menjaga nama baik kita, nama yang akan diagungkan oleh anak cucu kita, waris-waris kita, dan nama kita yang akan ditinggalkan sepemergian kita.
Seharusnya, setiap negara memegang hasrat untuk mencapai nilai-nilai kemanusiaan yang tertinggi. Ini adalah tanggungjawab kita demi generasi masa depan kita.
Semakin ekonomi kita berkembang menjadi lebih kompleks, semakin besar dugaan dan godaan yang bertambah menarik dan lumayan, dan semakin bertambah juga peluang-peluang untuk kita melintasi batasan rangka kelakuan moral kita.
Saya berdoa kita semua dapat menanamkan sikap ini dalam hati nurani kita, keteguhan dan ketabahan dalam usaha memelihara nama baik kita semua demi negara yang tercinta ini. Keluhuran hati nurani kitalah terletaknya masa depan waris anak cucu kita. Dengan berkat Allah SWT jua, insya-Allah, kita akan berjaya.
Oleh : DATUK SERI AHMAD HUSNI HANADZLAH
Menteri Kewangan II
Utusan Malaysia Online
Adalah mungkin terlalu mudah untuk mengatakan bahawa sifat tamak dan kekurangan moral adalah penyebab berlakunya krisis kewangan di pusat-pusat kewangan Barat baru-baru ini. Namun begitu, kita tidak dapat menepis hakikat bahawa faktor-faktor ini, sedikit sebanyak menjadi penyebab berlakunya krisis tersebut.
Kita seharusnya mengambil iktibar daripada krisis ini, serta beberapa skandal korporat dan penipuan dalam tempoh sedekad lepas, lebih-lebih lagi dalam keadaan ekonomi negara yang lebih canggih dan tinggi nilai tambahnya.
Sehubungan ini, kelakuan moral dalam sektor awam dan swasta adalah komponen yang amat penting dalam usaha kita membina kejayaan masa depan.
Apa yang akan saya tekankan ialah bagaimana perlakuan bermoral merupakan antara kunci utama dalam menjamin kejayaan kita, sebagai asas membina kecemerlangan masa depan generasi yang akan datang.
Telah banyak yang diperdebatkan bahawa isu moral dalam sektor awam dan swasta adalah terlalu kompleks untuk dinyatakan dengan mudah, untuk diwarnakan dalam hitam dan putih. Dalam era pascamoden ini, ada juga trend untuk menegakkan benang yang basah dengan menyatakan kesalahan tersebut perlu dilihat secara relatif.
Sebagai pemegang amanah, sebenarnya isu ini adalah mudah - ia betul atau salah. Terlalu sempit ruangnya di antara kedua-dua kesimpulan ini.
Saya akur bahawa kita semua manusia biasa - sentiasa lemah dalam menghadapi godaan dunia. Tiada siapa yang sempurna tetapi kita semestinya memelihara kesucian amanah awam yang dipegang.
Walaupun sekali ia diabaikan, adalah terlalu sukar untuk mengembalikan kepercayaan yang terlupus hilang. Sebagai seorang individu, institusi mahupun badan korporat, janganlah kita merosakkan walaupun setitik amanah yang di berikan.
Tiada cukup rang undang-undang, kod etika mahupun kawal selia, peraturan dan tatacara yang boleh menjaminkan amanah yang di pegang ini sentiasa teguh dan suci. Walaupun mungkin kegiatan yang dilakukan tidak salah dari segi undang-undang tetapi ia boleh dianggap salah dari segi moral. Salah adalah tetap salah.
Hati nurani seseorang itu adalah berdasarkan nilai moralnya. Nilai moral tersebut, seterusnya, berdasarkan nilai-nilai agama dan komuniti di sekeliling seseorang itu. Tiada agama utama di dunia ini yang membenarkan penyelewengan wang, rasuah dan penipuan. Tiada juga komuniti sah yang membenarkan perkara yang sama, biarpun komuniti terdiri daripada pemegang-pemegang saham, koperasi ataupun persatuan.
Malaysia sebuah negara yang masih muda. Jika kita inginkan nama negara disebut-sebut dan diagung-agungkan, kedua-dua sektor awam dan swasta negara ini mestilah dijalankan dengan secara bermoral.
Sesetengah daripada anda mungkin menganggap sikap prinsip ini sebagai ketinggalan zaman, lapuk, tidak mengikut masa tetapi pada hemat saya, inilah prinsip hidup yang seharusnya kita pegang ke akhir zaman.
Apa yang menyedihkan bahawa dalam era kehidupan kita sekarang ini, kita tidak meletakkan perasan malu yang setimpal ke atas orang yang berkelakuan melampaui batasan moral.
Kita sebagai satu masyarakat, terlalu senang meraikan orang yang di anggap kaya raya dan hidupnya mewah. Kita meraikan mereka ini tanpa terlalu mempersoalkan asal usul kekayaan mereka. Kita sebagai satu masyarakat juga terbabit bersalah dalam keghairahan kita meraikan si pelaku salah.
Kita mesti memperkasakan kepercayaan rakyat terhadap kekebalan daripada aktiviti korupsi institusi-institusi awam dan korporat, di dalam ahli-ahli perkhidmatan awam dan pengurus-pengurus pihak swasta dan penjaga-penjaga harta dan pelaburan kita.
Apa yang asas adalah menjaga nama baik kita, nama yang akan diagungkan oleh anak cucu kita, waris-waris kita, dan nama kita yang akan ditinggalkan sepemergian kita.
Seharusnya, setiap negara memegang hasrat untuk mencapai nilai-nilai kemanusiaan yang tertinggi. Ini adalah tanggungjawab kita demi generasi masa depan kita.
Semakin ekonomi kita berkembang menjadi lebih kompleks, semakin besar dugaan dan godaan yang bertambah menarik dan lumayan, dan semakin bertambah juga peluang-peluang untuk kita melintasi batasan rangka kelakuan moral kita.
Saya berdoa kita semua dapat menanamkan sikap ini dalam hati nurani kita, keteguhan dan ketabahan dalam usaha memelihara nama baik kita semua demi negara yang tercinta ini. Keluhuran hati nurani kitalah terletaknya masa depan waris anak cucu kita. Dengan berkat Allah SWT jua, insya-Allah, kita akan berjaya.
Oleh : DATUK SERI AHMAD HUSNI HANADZLAH
Menteri Kewangan II
Utusan Malaysia Online
Sunday, July 11, 2010
Biasiswa JPA tanpa kira kaum
KUALA LUMPUR 10 Julai - Semua pelajar cemerlang yang memperolehi 9A+ dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) layak menerima biasiswa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, pemberian biasiswa untuk pengajian ke luar negara atau dalam negara itu merangkumi semua pelajar tidak mengira etnik, kaum, keturunan dan latar belakang.
Menurutnya, keputusan yang dibuat oleh Kabinet itu semata-mata untuk mengiktiraf pelajar cemerlang.
''Keputusan ini bagi saya merupakan satu sejarah dan pencapaian yang tidak pernah dicapai sebelum ini khusus untuk pelajar-pelajar cemerlang di negara ini,'' katanya berucap pada perasmian Perhimpunan Agung MIC hari ini.
Najib berkata, keputusan itu juga jelas membuktikan 1Malaysia bukan setakat slogan tetapi telah dilaksanakan oleh kerajaan di bawah kepimpinannya.
Sementara itu beliau berkata, daripada 4,541 pemohon pelajar India ke universiti awam, seramai 2,499 layak untuk ditawarkan tempat.
''Daripada jumlah itu, 2,304 pelajar India telah berjaya melanjutkan pelajaran ke universiti awam atau dari segi peratusan ia mewakili 92.2 peratus daripada jumlah mereka yang layak ditawarkan tempat.
''Ini merupakan mesej yang cukup jelas bahawa kerajaan sedia ada akan terus membantu kaum India dalam usaha kita meningkatkan taraf hidup mereka.
''Ini adalah janji kita, janji kerajaan BN. Kita akan melakukan transformasi terhadap negara ini. Kita sekarang berada di atas landasan untuk melakukan transformasi ini,'' katanya lagi.
Utusan Malaysia Online
Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, pemberian biasiswa untuk pengajian ke luar negara atau dalam negara itu merangkumi semua pelajar tidak mengira etnik, kaum, keturunan dan latar belakang.
Menurutnya, keputusan yang dibuat oleh Kabinet itu semata-mata untuk mengiktiraf pelajar cemerlang.
''Keputusan ini bagi saya merupakan satu sejarah dan pencapaian yang tidak pernah dicapai sebelum ini khusus untuk pelajar-pelajar cemerlang di negara ini,'' katanya berucap pada perasmian Perhimpunan Agung MIC hari ini.
Najib berkata, keputusan itu juga jelas membuktikan 1Malaysia bukan setakat slogan tetapi telah dilaksanakan oleh kerajaan di bawah kepimpinannya.
Sementara itu beliau berkata, daripada 4,541 pemohon pelajar India ke universiti awam, seramai 2,499 layak untuk ditawarkan tempat.
''Daripada jumlah itu, 2,304 pelajar India telah berjaya melanjutkan pelajaran ke universiti awam atau dari segi peratusan ia mewakili 92.2 peratus daripada jumlah mereka yang layak ditawarkan tempat.
''Ini merupakan mesej yang cukup jelas bahawa kerajaan sedia ada akan terus membantu kaum India dalam usaha kita meningkatkan taraf hidup mereka.
''Ini adalah janji kita, janji kerajaan BN. Kita akan melakukan transformasi terhadap negara ini. Kita sekarang berada di atas landasan untuk melakukan transformasi ini,'' katanya lagi.
Utusan Malaysia Online
Saturday, July 10, 2010
TPM ingatkan NGO kaum,JPA bukan satu-satunya sumber biasiswa
ABUJA 9 Julai - Tan Sri Muhyiddin Yassin meminta pertubuhan bukan kerajaan (NGO) berasaskan kaum di Malaysia supaya tidak hanya menumpukan kepada pemberian biasiswa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) semata-mata sehingga terus-menerus membangkitkan soal tersebut.
Timbalan Perdana Menteri berkata, ini kerana selain JPA, terdapat pelbagai lagi agensi, badan korporat dan yayasan di Malaysia yang turut mengeluarkan biasiswa kepada pelajar cemerlang.
Menurutnya, jika semua jumlah itu dicampurkan maka nilai biasiswa yang dikeluarkan kepada pelajar yang berjaya setiap tahun tentunya jauh lebih besar.
"Mara, Petronas, agensi-agensi dan beberapa banyak yayasan lagi, kalau diambil kira itu makna JPA bukan hanya satu-satunya sumber biasiswa dan kalau dicampur, jumlahnya lebih besar," katanya.
Beliau bercakap pada sidang akhbar selepas menghadiri Sidang Kemuncak Kumpulan Lapan Negara Islam Membangun (D-8) di sini hari ini.
Beliau mengulas reaksi beberapa NGO berasaskan kaum yang masih tidak berpuas hati dengan formula pemberian biasiswa JPA walaupun telah dijelaskan secara terperinci oleh kerajaan.
Dalam kenyataan Selasa lalu, Muhyiddin berkata, kerajaan menyediakan 1,750 biasiswa JPA untuk program penajaan Program Ijazah Luar Negara bagi lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 2009 yang memperoleh keputusan cemerlang dalam sembilan mata pelajaran.
JPA telah menerima 18,844 permohonan dan daripada jumlah itu, 10,956 pemohon telah melepasi kelayakan minimum yang ditetapkan mengikut bidang pengajian.
Sementara itu, Muhyiddin berkata, formula pemberian biasiswa JPA yang diamalkan sejak dahulu adalah adil kepada semua pihak berdasarkan kemampuan kewangan kerajaan.
Beliau berkata, kerajaan dalam hal ini tidak mungkin dapat memberi biasiswa kepada kesemua pelajar cemerlang kerana jumlah permohonan diterima adalah terlalu besar.
"Pihak yang memerlukan biasiswa itu agak ramai tapi kerajaan tak punya kemampuan biayai keseluruhan, jadi kita pilih berdasar kriteria yang diputuskan tadi.
"Yang bumiputera (bangkitkan) menerusi GPMS (Gabungan Pelajar Melayu Semenanjung), Perkasa (Pertubuhan Pribumi Perkasa Malaysia) dan bukan bumiputera dengan masyarakat India dan sebagainya, tapi formula yang diputuskan itu boleh dikatakan adil," jelasnya.
Menurut Muhyiddin, terdapat empat kategori penerima biasiswa JPA iaitu pertama berdasarkan merit, kedua berdasarkan kaum, ketiga, pelajar-pelajar dari Sabah dan Sarawak manakala keempat ialah pelajar miskin.
Beliau berkata, sebelum penjelasan menerusi kenyataan akhbar itu dibuat, beliau juga telah mempengerusikan mesyuarat bagi menjelaskan isu ini yang turut dihadiri wakil-wakil MCA, MIC dan pemimpin dari Sabah dan Sarawak.
"Dalam pertemuan itu, mereka berpendapat apa yang telah diputuskan oleh pihak JPA adalah bersesuaian berdasarkan kepada kemampuan kerajaan untuk menyediakan biasiswa itu.
"Sebab itu kita beri penjelasan supaya tiada pihak yang membangkitkan (isu itu). Permohonan dikemukakan itu datangnya daripada jumlah yang besar," katanya.
Utusan Malaysia Online
Timbalan Perdana Menteri berkata, ini kerana selain JPA, terdapat pelbagai lagi agensi, badan korporat dan yayasan di Malaysia yang turut mengeluarkan biasiswa kepada pelajar cemerlang.
Menurutnya, jika semua jumlah itu dicampurkan maka nilai biasiswa yang dikeluarkan kepada pelajar yang berjaya setiap tahun tentunya jauh lebih besar.
"Mara, Petronas, agensi-agensi dan beberapa banyak yayasan lagi, kalau diambil kira itu makna JPA bukan hanya satu-satunya sumber biasiswa dan kalau dicampur, jumlahnya lebih besar," katanya.
Beliau bercakap pada sidang akhbar selepas menghadiri Sidang Kemuncak Kumpulan Lapan Negara Islam Membangun (D-8) di sini hari ini.
Beliau mengulas reaksi beberapa NGO berasaskan kaum yang masih tidak berpuas hati dengan formula pemberian biasiswa JPA walaupun telah dijelaskan secara terperinci oleh kerajaan.
Dalam kenyataan Selasa lalu, Muhyiddin berkata, kerajaan menyediakan 1,750 biasiswa JPA untuk program penajaan Program Ijazah Luar Negara bagi lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 2009 yang memperoleh keputusan cemerlang dalam sembilan mata pelajaran.
JPA telah menerima 18,844 permohonan dan daripada jumlah itu, 10,956 pemohon telah melepasi kelayakan minimum yang ditetapkan mengikut bidang pengajian.
Sementara itu, Muhyiddin berkata, formula pemberian biasiswa JPA yang diamalkan sejak dahulu adalah adil kepada semua pihak berdasarkan kemampuan kewangan kerajaan.
Beliau berkata, kerajaan dalam hal ini tidak mungkin dapat memberi biasiswa kepada kesemua pelajar cemerlang kerana jumlah permohonan diterima adalah terlalu besar.
"Pihak yang memerlukan biasiswa itu agak ramai tapi kerajaan tak punya kemampuan biayai keseluruhan, jadi kita pilih berdasar kriteria yang diputuskan tadi.
"Yang bumiputera (bangkitkan) menerusi GPMS (Gabungan Pelajar Melayu Semenanjung), Perkasa (Pertubuhan Pribumi Perkasa Malaysia) dan bukan bumiputera dengan masyarakat India dan sebagainya, tapi formula yang diputuskan itu boleh dikatakan adil," jelasnya.
Menurut Muhyiddin, terdapat empat kategori penerima biasiswa JPA iaitu pertama berdasarkan merit, kedua berdasarkan kaum, ketiga, pelajar-pelajar dari Sabah dan Sarawak manakala keempat ialah pelajar miskin.
Beliau berkata, sebelum penjelasan menerusi kenyataan akhbar itu dibuat, beliau juga telah mempengerusikan mesyuarat bagi menjelaskan isu ini yang turut dihadiri wakil-wakil MCA, MIC dan pemimpin dari Sabah dan Sarawak.
"Dalam pertemuan itu, mereka berpendapat apa yang telah diputuskan oleh pihak JPA adalah bersesuaian berdasarkan kepada kemampuan kerajaan untuk menyediakan biasiswa itu.
"Sebab itu kita beri penjelasan supaya tiada pihak yang membangkitkan (isu itu). Permohonan dikemukakan itu datangnya daripada jumlah yang besar," katanya.
Utusan Malaysia Online
Sunday, July 4, 2010
Lagi isu KSU
Tulisan Awang bertajuk KSU paling berkuasa... dalam ruangan ini minggu lalu mengundang perhatian banyak pihak. Ramai yang ingin tahu siapakah KSU yang dimaksudkan. Ada yang meminta agar didedahkan nama KSU itu dalam tulisan kali ini.
Seperti yang dinyatakan minggu lalu, Awang tidak berhasrat menamakan KSU berkenaan. Itu bukanlah tujuan sebenar. Awang tidak mahu mengaibkan sesiapa. Ia sekadar mahu membuka mata semua pihak tentang adanya seorang KSU yang kelihatan begitu berkuasa dan membuat banyak percaturan mengikut apa yang beliau suka. Siapa yang makan cili dia yang terasa pedas. Kepada kebanyakan KSU, usahlah gundah kerana mereka diakui menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan baik, cekap dan profesional. Pada Awang, yang dilihat menjadi maharaja atau Napoleon kecil cuma seorang.
Pejabat Awang turut menerima panggilan daripada seorang pegawai yang mewakili pihak atasan (bukan menteri atau pemimpin politik). Pegawai itu yang mendapat arahan daripada bosnya mahu tahu siapakah KSU yang dimaksudkan. Pegawai yang sama membayangkan bahawa bosnya tidak senang dengan tulisan itu. Katanya lagi, kesemua KSU kecewa. Sama ada ia benar atau tidak, tidak dapat dipastikan.
Awang hanya senyum sambil geleng kepala. Di Malaysia, ternyata kita mudah melatah apabila ada aduan dan maklum balas sedemikian. Malah kita lebih cenderung mengambil sikap tidak berpuas hati. Lain keadaannya dengan budaya perkhidmatan awam di beberapa negara maju. Di Jepun misalnya, para pemimpin perkhidmatan dan jabatan awam akan merasa tidak gembira jika mereka kurang menerima kritikan dan aduan. Mereka bukan sahaja sentiasa positif bahkan mahu menjadi lebih relevan dengan mengurus banyak kritikan demi kepentingan rakyat dan pengguna. Apakah pimpinan perkhidmatan awam hanya mengharapkan pujian semata-mata, yang Awang harap tidak begitu. Kalau pegawai peringkat sederhana, rendah dan kakitangan awam diasak untuk berubah dan mendokong integriti serta profesionalisme, bagaimana pula mereka?
Dalam pada itu, Awang berharap sesiapa yang berkenaan dapat memantau pegawai kanan seperti KSU yang bermasalah dengan pendekatan lebih pro aktif dan menerusi mekanisme tertentu. Janganlah hanya menunggu keluhan dan maklum balas menerusi media baru mahu bertindak. Dalam kes KSU berkenaan, cakap-cakap negatif mengenainya sudah lama kedengaran tetapi seolah-olah tidak diberi perhatian. Siasat dan nilailah. Jika tidak benar, Awang yang sekadar membawa keluhan banyak pihak, sedia memohon maaf. Tetapi jika benar, buatlah apa yang wajar. Awang sudah tolong lontarkan isu tersebut, carilah sendiri jawapannya dengan hati yang lapang dan dada terbuka.
Utusan Malaysia Online
Seperti yang dinyatakan minggu lalu, Awang tidak berhasrat menamakan KSU berkenaan. Itu bukanlah tujuan sebenar. Awang tidak mahu mengaibkan sesiapa. Ia sekadar mahu membuka mata semua pihak tentang adanya seorang KSU yang kelihatan begitu berkuasa dan membuat banyak percaturan mengikut apa yang beliau suka. Siapa yang makan cili dia yang terasa pedas. Kepada kebanyakan KSU, usahlah gundah kerana mereka diakui menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan baik, cekap dan profesional. Pada Awang, yang dilihat menjadi maharaja atau Napoleon kecil cuma seorang.
Pejabat Awang turut menerima panggilan daripada seorang pegawai yang mewakili pihak atasan (bukan menteri atau pemimpin politik). Pegawai itu yang mendapat arahan daripada bosnya mahu tahu siapakah KSU yang dimaksudkan. Pegawai yang sama membayangkan bahawa bosnya tidak senang dengan tulisan itu. Katanya lagi, kesemua KSU kecewa. Sama ada ia benar atau tidak, tidak dapat dipastikan.
Awang hanya senyum sambil geleng kepala. Di Malaysia, ternyata kita mudah melatah apabila ada aduan dan maklum balas sedemikian. Malah kita lebih cenderung mengambil sikap tidak berpuas hati. Lain keadaannya dengan budaya perkhidmatan awam di beberapa negara maju. Di Jepun misalnya, para pemimpin perkhidmatan dan jabatan awam akan merasa tidak gembira jika mereka kurang menerima kritikan dan aduan. Mereka bukan sahaja sentiasa positif bahkan mahu menjadi lebih relevan dengan mengurus banyak kritikan demi kepentingan rakyat dan pengguna. Apakah pimpinan perkhidmatan awam hanya mengharapkan pujian semata-mata, yang Awang harap tidak begitu. Kalau pegawai peringkat sederhana, rendah dan kakitangan awam diasak untuk berubah dan mendokong integriti serta profesionalisme, bagaimana pula mereka?
Dalam pada itu, Awang berharap sesiapa yang berkenaan dapat memantau pegawai kanan seperti KSU yang bermasalah dengan pendekatan lebih pro aktif dan menerusi mekanisme tertentu. Janganlah hanya menunggu keluhan dan maklum balas menerusi media baru mahu bertindak. Dalam kes KSU berkenaan, cakap-cakap negatif mengenainya sudah lama kedengaran tetapi seolah-olah tidak diberi perhatian. Siasat dan nilailah. Jika tidak benar, Awang yang sekadar membawa keluhan banyak pihak, sedia memohon maaf. Tetapi jika benar, buatlah apa yang wajar. Awang sudah tolong lontarkan isu tersebut, carilah sendiri jawapannya dengan hati yang lapang dan dada terbuka.
Utusan Malaysia Online
Friday, July 2, 2010
Sunday, June 27, 2010
Pertukaran 5,000 staf diteruskan
KUANTAN 26 Jun – Kerajaan negeri akan tetap meneruskan proses pertukaran pegawai dan kakitangannya antara jabatan di negeri ini walaupun ada pihak tidak berpuas hati dengan tindakan tersebut.
Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Muhammad Safian Ismail menegaskan, langkah pertukaran tersebut bertujuan meningkatkan mutu perkhidmatan pegawai dan kakitangan terbabit.
Menurutnya, pertukaran itu juga merupakan prosedur biasa bagi kakitangan awam dalam mana-mana jabatan kerajaan negeri atau Pusat.
‘‘Pertukaran ini adalah untuk kebaikan mereka juga kerana bukan sahaja boleh memperbaiki kelemahan diri tetapi dapat mempertingkatkan mutu kerja masing-masing serta menimba pengalaman baru,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita pada majlis penyampaian Sijil Amalan Persekitaran Berkualiti MS ISO 900: 2008 dan anugerah perkhidmatan cemerlang Majlis Daerah Bera (MDB) serta Pejabat Tanah dan Daerah Bera di sini hari ini.
Turut hadir, Pegawai Daerah Bera, Datuk Ahmad Daud, Ketua Polis Daerah, Deputi Supritendan Mohd. Zahid Mohd. Noor Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Kemayan, Mohd. Fadil Osman dan ADUN Guai, Norol Azali Sulaiman.
Pada 19 Jun lalu, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kerajaan negeri menangguhkan arahan pertukaran kira-kira 5,000 pegawai dan anggota perkhidmatan awam di negeri ini.
Utusan Malaysia Online
Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Muhammad Safian Ismail menegaskan, langkah pertukaran tersebut bertujuan meningkatkan mutu perkhidmatan pegawai dan kakitangan terbabit.
Menurutnya, pertukaran itu juga merupakan prosedur biasa bagi kakitangan awam dalam mana-mana jabatan kerajaan negeri atau Pusat.
‘‘Pertukaran ini adalah untuk kebaikan mereka juga kerana bukan sahaja boleh memperbaiki kelemahan diri tetapi dapat mempertingkatkan mutu kerja masing-masing serta menimba pengalaman baru,” katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita pada majlis penyampaian Sijil Amalan Persekitaran Berkualiti MS ISO 900: 2008 dan anugerah perkhidmatan cemerlang Majlis Daerah Bera (MDB) serta Pejabat Tanah dan Daerah Bera di sini hari ini.
Turut hadir, Pegawai Daerah Bera, Datuk Ahmad Daud, Ketua Polis Daerah, Deputi Supritendan Mohd. Zahid Mohd. Noor Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Kemayan, Mohd. Fadil Osman dan ADUN Guai, Norol Azali Sulaiman.
Pada 19 Jun lalu, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kerajaan negeri menangguhkan arahan pertukaran kira-kira 5,000 pegawai dan anggota perkhidmatan awam di negeri ini.
Utusan Malaysia Online
Thursday, June 24, 2010
CUEPACS desak bonus dua bulan
MELAKA 23 Jun - Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) hari ini mendesak kerajaan mempertimbangkan semula permohonannya mendapat dua bulan bonus kepada kira-kira 1.2 juta kakitangan awam tahun ini.
Presidennya, Omar Osman berkata, berdasarkan tahap pemulihan ekonomi negara ketika ini, CUEPACS percaya kerajaan dapat memberi pertimbangan terhadap permohonan yang dikemukakan pada tahun lalu itu.
Menurut beliau, keseluruhan kakitangan awam benar-benar mengharapkan kerajaan mengumumkan pemberian bonus dua bulan gaji sewaktu pembentangan Bajet 2011, Oktober ini.
"Ekonomi negara sudah pulih dan saya mewakili seluruh kakitangan awam berjumlah 1.2 juta orang ini meminta kerajaan dapat memberi pertimbangan sewajarnya untuk pemberian bonus dua bulan gaji tahun ini.
"Tahun lalu, CUEPACS dapat menerima hakikat kegawatan ekonomi yang bukan sahaja melanda negara tetapi juga di peringkat global hingga memaksa permohonan yang kita kemukakan ditangguhkan," katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas menyampaikan ceramah pada forum anjuran Persatuan Pegawai Akademik Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM) di sini hari ini.
Sewaktu membentangkan Bajet 2010 tahun lalu, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak mengumumkan bahawa kerajaan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam memandangkan keadaan ekonomi tidak menentu.
Bagaimanapun, kerajaan memutuskan membayar bantuan khas sebanyak RM500 diberi kepada kakitangan awam dan pesara.
Mengulas lanjut, Omar mengakui pembahagian bonus tersebut adalah hak mutlak kerajaan namun ia wajar dipertimbangkan.
Beliau menambah, pemberian bonus kepada kakitangan awam perlu bagi mengurangkan beban kakitangan kerajaan terutama kepada golongan yang berpendapatan rendah.
"Sekiranya permintaan ini ditunaikan kerajaan, kita anggap bajet yang akan diumumkan Oktober ini adalah yang terbaik untuk seluruh kakitangan awam," katanya.
Selain itu, ujarnya, pemberian bonus juga akan menjadi motivasi kepada penjawat awam dalam menghadapi Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK-10) untuk lebih berfikiran kreatif, inovatif dan berintegriti tinggi.
Di samping itu, juga Omar menambah, CUEPACS turut memohon kepada kerajaan agar bantuan kewangan menguruskan jenazah penjawat awam dapat dinaikkan daripada RM1,000 kepada RM3,000.
Utusan Malaysia Online
Presidennya, Omar Osman berkata, berdasarkan tahap pemulihan ekonomi negara ketika ini, CUEPACS percaya kerajaan dapat memberi pertimbangan terhadap permohonan yang dikemukakan pada tahun lalu itu.
Menurut beliau, keseluruhan kakitangan awam benar-benar mengharapkan kerajaan mengumumkan pemberian bonus dua bulan gaji sewaktu pembentangan Bajet 2011, Oktober ini.
"Ekonomi negara sudah pulih dan saya mewakili seluruh kakitangan awam berjumlah 1.2 juta orang ini meminta kerajaan dapat memberi pertimbangan sewajarnya untuk pemberian bonus dua bulan gaji tahun ini.
"Tahun lalu, CUEPACS dapat menerima hakikat kegawatan ekonomi yang bukan sahaja melanda negara tetapi juga di peringkat global hingga memaksa permohonan yang kita kemukakan ditangguhkan," katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas menyampaikan ceramah pada forum anjuran Persatuan Pegawai Akademik Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM) di sini hari ini.
Sewaktu membentangkan Bajet 2010 tahun lalu, Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak mengumumkan bahawa kerajaan tidak akan membayar bonus kepada kakitangan awam memandangkan keadaan ekonomi tidak menentu.
Bagaimanapun, kerajaan memutuskan membayar bantuan khas sebanyak RM500 diberi kepada kakitangan awam dan pesara.
Mengulas lanjut, Omar mengakui pembahagian bonus tersebut adalah hak mutlak kerajaan namun ia wajar dipertimbangkan.
Beliau menambah, pemberian bonus kepada kakitangan awam perlu bagi mengurangkan beban kakitangan kerajaan terutama kepada golongan yang berpendapatan rendah.
"Sekiranya permintaan ini ditunaikan kerajaan, kita anggap bajet yang akan diumumkan Oktober ini adalah yang terbaik untuk seluruh kakitangan awam," katanya.
Selain itu, ujarnya, pemberian bonus juga akan menjadi motivasi kepada penjawat awam dalam menghadapi Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK-10) untuk lebih berfikiran kreatif, inovatif dan berintegriti tinggi.
Di samping itu, juga Omar menambah, CUEPACS turut memohon kepada kerajaan agar bantuan kewangan menguruskan jenazah penjawat awam dapat dinaikkan daripada RM1,000 kepada RM3,000.
Utusan Malaysia Online
Wednesday, June 23, 2010
Kesedaran rasuah rendah
Sejak pelancarannya pada 26 April 2010 sehinggalah rencana ini ditulis, seramai 144 orang telah ditangkap di seluruh negara atas kesalahan menyogok pegawai awam. Tempoh dua bulan ini memperlihatkan purata tangkapan ke atas pemberi rasuah dianggarkan dua orang setiap hari.
Statistik ini menunjukkan bahawa masyarakat masih lagi belum sedar bahawa perbuatan memberi atau menawarkan suapan rasuah merupakan satu perbuatan jenayah yang serius. Sekiranya didapati bersalah hukuman berat termasuk penjara sehingga 20 tahun dan denda RM10,000 atau lima kali ganda nilai suapan menanti pelakunya.
Media massa banyak membantu menyebarluaskan maklumat atau mesej berhubung Kempen Perangi Pemberi Rasuah ini. Masyarakat didedahkan mengenai kesan buruk yang bakal dihadapi sekiranya terjebak dengan perlakuan ini. Berita-berita berhubung tangkapan, pendakwaan dan hukuman yang dijatuhkan ke atas pemberi rasuah hampir setiap hari dipaparkan di kaca televisyen mahupun di dada akhbar-akhbar utama.
Namun, pertambahan jumlah perangkaan yang semakin bertambah ini memperlihatkan isu berkaitan kesalahan memberi rasuah ini masih dianggap remeh oleh segolongan besar masyarakat.
Berdasarkan jumlah tangkapan keseluruhannya iaitu sebanyak 144 kes, hampir 40 peratus atau 57 tangkapan melibatkan individu yang melakukan kesalahan jalan raya. Kenapa harus kita memperjudikan nasib dengan memberi sogokan rasuah atas kesalahan yang boleh di kompaun. Akibatnya, bagi mengelakkan saman trafik yang bernilai RM300 kita terpaksa berhadapan pula dengan suatu kesalahan yang lebih serius iaitu berhadapan hukuman penjara dan denda yang lebih tinggi.
Masyarakat harus mengubah persepsi negatif mereka terhadap penjawat awam khususnya anggota penguat kuasa. Zaman telah berubah, begitu juga semangat dan iltizam penjawat awam. Maruah perkhidmatan awam bukan untuk digadai atau dijual. Wang ringgit bukan galang gantinya. Kewujudan anggota penguat kuasa dari pelbagai agensi bertujuan memelihara keselamatan dan kesejahteraan pengguna jalan raya keseluruhannya.
Segelintir masyarakat yang hanya mementingkan diri dengan melanggar peraturan yang ditetapkan wajar dihukum sebagai tanda pengajaran untuk menjadi lebih disiplin. Sikap cuai, gopoh, memandu secara melulu dan tidak sabar membuatkan individu menjadi pembunuh di atas jalan raya.
Atas sebab-sebab inilah, maka kemalangan maut sering berlaku sehingga menyebabkan kematian pengguna jalan raya lain yang tidak berdosa. Sesal dahulu berpendapatan, sesal kemudian tiada gunanya. Kajian yang dijalankan oleh pihak berwajib menunjukkan kemalangan yang berlaku hampir 75 peratus disebabkan faktor kecuaian manusia.
Selain kesalahan jalan raya, satu lagi kesalahan yang menjadi punca kepada perlakuan rasuah ialah kesalahan yang melibatkan pendatang tanpa izin. Penjawat awam sekali lagi cuba disogok untuk melindungi pendatang tanpa izin yang bukan sahaja memasuki negara ini tanpa dokumen perjalanan yang sah malahan terbabit dengan lain-lain kegiatan jenayah termasuk merompak, melacur, menyamun, dadah dan sebagainya.
Seramai 38 orang pendatang tanpa izin yang ditangkap kerana menyogok anggota penguat kuasa. Sudahlah memasuki negara ini tanpa sah, cuba pula membeli penguat kuasa bagi menutup kesalahan mereka. Jangan sesekali samakan anggota penguat kuasa kita seperti di negara mereka.
Sekali lagi masyarakat harus sedar, kesan dan akibat sekiranya PATI dibiarkan berleluasa menjalankan kegiatan mereka di negara ini. Kita bukan tidak biasa mendengar tumpasnya kegiatan samun, pembunuhan, penculikan, rompakan, pengedaran dadah, kegiatan samseng dan pelacuran yang melibatkan warga negara asing.
Hampir setiap hari dilaporkan dalam akhbar-akhbar berhubung jenayah berat yang dilakukan warga asing di negara tercinta ini. Adakah kita sebagai warganegara Malaysia mahukan kedamaian dan kesejahteraan yang kita nikmati ini diragut begitu sahaja dek kegiatan jenayah warga asing?
Sungguh memalukan jika diteliti dari segi jumlah wang rasuah yang cuba disogok kepada penjawat awam. Dari nilai RM3 hinggalah puluhan ribu ditawarkan untuk melindungi kegiatan mereka. Apakah nilai maruah dan harga diri seorang anggota keselamatan sekadar RM3 sahaja?
Terdapat juga kata-kata nakal di kalangan kita yang mengatakan RM3 tangkap kalau RM30,000 lepas. Ingin ditegaskan bahawa penjawat awam pada hari ini sebenarnya telah banyak berubah baik dari segi sikap, nilai integriti mahupun budaya kerjanya.
Buktinya, seramai 10 orang anggota penguat kuasa yang ditawarkan rasuah bernilai melebihi RM10,000.00 menolak sogokan tersebut dan menangkap si pemberi rasuah. Secara keseluruhannya, jumlah suapan yang terlibat sepanjang dua bulan ini melibatkan sebanyak hampir RM350,000.
Wang ringgit bukan lagi menjadi keutamaan yang dikejar. Sebaliknya, amanah dan perjuangan menegakkan undang-undang menjadi perjuangan. Jenayah dan permasalahan sosial yang berlaku di sekeliling membuatkan penjawat awam semakin muak dengan ragam dan tingkah laku penjenayah yang semakin tidak menghormati kedaulatan undang-undang negara ini.
Kesannya, rakyat yang tidak berdosa menjadi mangsa. Keharmonian dan kesejahteraan hidup yang dikecapi semakin digugat. Ia bukanlah kata-kata retorik, sebaliknya suatu kenyataan atau realiti yang harus diterima oleh segenap lapisan masyarakat.
Kempen Perangi Pemberi Rasuah ini akan diteruskan sehinggalah keseluruhan masyarakat sedar bahawa perbuatan memberi dan menawarkan suapan rasuah adalah kesalahan yang serius.
Berdasarkan kepada statistik tangkapan ke atas pemberi rasuah, Polis Diraja Malaysia harus diberikan pujian kerana telah berjaya menangkap lebih dari 50 orang pemberi rasuah, diikuti Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) menerusi operasi-operasi khasnya sebanyak 10 tangkapan, RELA 9 tangkapan, JPJ 8 tangkapan, Imigresen 5 tangkapan, Perhutanan 2 tangkapan, Tenaga Nasional 1 tangkapan dan PTG 1 tangkapan.
Tumpuan di fasa kedua adalah serbuan mengejut secara bersepadu pelbagai agensi penguat kuasa di seluruh negara ke atas sarang-sarang pelacuran, pengedaran dadah, pusat-pusat hiburan, rumah-rumah urut, kilang-kilang haram, pembalakan haram, kecurian pasir dan premis-premis yang disyaki menjalankan kegiatan jenayah.
Strategi pendekatan serampang dua mata ini sekiranya dijalankan secara telus bukan sahaja akan memberi pengajaran ke atas pelaku-pelaku rasuah malahan turut menghapuskan pelbagai kegiatan jenayah lain.
Datuk Ahmad Khusairi Datuk Yahaya
Pengarah Bahagian Komunikasi Korporat
Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
Utusan Malaysia Online
Statistik ini menunjukkan bahawa masyarakat masih lagi belum sedar bahawa perbuatan memberi atau menawarkan suapan rasuah merupakan satu perbuatan jenayah yang serius. Sekiranya didapati bersalah hukuman berat termasuk penjara sehingga 20 tahun dan denda RM10,000 atau lima kali ganda nilai suapan menanti pelakunya.
Media massa banyak membantu menyebarluaskan maklumat atau mesej berhubung Kempen Perangi Pemberi Rasuah ini. Masyarakat didedahkan mengenai kesan buruk yang bakal dihadapi sekiranya terjebak dengan perlakuan ini. Berita-berita berhubung tangkapan, pendakwaan dan hukuman yang dijatuhkan ke atas pemberi rasuah hampir setiap hari dipaparkan di kaca televisyen mahupun di dada akhbar-akhbar utama.
Namun, pertambahan jumlah perangkaan yang semakin bertambah ini memperlihatkan isu berkaitan kesalahan memberi rasuah ini masih dianggap remeh oleh segolongan besar masyarakat.
Berdasarkan jumlah tangkapan keseluruhannya iaitu sebanyak 144 kes, hampir 40 peratus atau 57 tangkapan melibatkan individu yang melakukan kesalahan jalan raya. Kenapa harus kita memperjudikan nasib dengan memberi sogokan rasuah atas kesalahan yang boleh di kompaun. Akibatnya, bagi mengelakkan saman trafik yang bernilai RM300 kita terpaksa berhadapan pula dengan suatu kesalahan yang lebih serius iaitu berhadapan hukuman penjara dan denda yang lebih tinggi.
Masyarakat harus mengubah persepsi negatif mereka terhadap penjawat awam khususnya anggota penguat kuasa. Zaman telah berubah, begitu juga semangat dan iltizam penjawat awam. Maruah perkhidmatan awam bukan untuk digadai atau dijual. Wang ringgit bukan galang gantinya. Kewujudan anggota penguat kuasa dari pelbagai agensi bertujuan memelihara keselamatan dan kesejahteraan pengguna jalan raya keseluruhannya.
Segelintir masyarakat yang hanya mementingkan diri dengan melanggar peraturan yang ditetapkan wajar dihukum sebagai tanda pengajaran untuk menjadi lebih disiplin. Sikap cuai, gopoh, memandu secara melulu dan tidak sabar membuatkan individu menjadi pembunuh di atas jalan raya.
Atas sebab-sebab inilah, maka kemalangan maut sering berlaku sehingga menyebabkan kematian pengguna jalan raya lain yang tidak berdosa. Sesal dahulu berpendapatan, sesal kemudian tiada gunanya. Kajian yang dijalankan oleh pihak berwajib menunjukkan kemalangan yang berlaku hampir 75 peratus disebabkan faktor kecuaian manusia.
Selain kesalahan jalan raya, satu lagi kesalahan yang menjadi punca kepada perlakuan rasuah ialah kesalahan yang melibatkan pendatang tanpa izin. Penjawat awam sekali lagi cuba disogok untuk melindungi pendatang tanpa izin yang bukan sahaja memasuki negara ini tanpa dokumen perjalanan yang sah malahan terbabit dengan lain-lain kegiatan jenayah termasuk merompak, melacur, menyamun, dadah dan sebagainya.
Seramai 38 orang pendatang tanpa izin yang ditangkap kerana menyogok anggota penguat kuasa. Sudahlah memasuki negara ini tanpa sah, cuba pula membeli penguat kuasa bagi menutup kesalahan mereka. Jangan sesekali samakan anggota penguat kuasa kita seperti di negara mereka.
Sekali lagi masyarakat harus sedar, kesan dan akibat sekiranya PATI dibiarkan berleluasa menjalankan kegiatan mereka di negara ini. Kita bukan tidak biasa mendengar tumpasnya kegiatan samun, pembunuhan, penculikan, rompakan, pengedaran dadah, kegiatan samseng dan pelacuran yang melibatkan warga negara asing.
Hampir setiap hari dilaporkan dalam akhbar-akhbar berhubung jenayah berat yang dilakukan warga asing di negara tercinta ini. Adakah kita sebagai warganegara Malaysia mahukan kedamaian dan kesejahteraan yang kita nikmati ini diragut begitu sahaja dek kegiatan jenayah warga asing?
Sungguh memalukan jika diteliti dari segi jumlah wang rasuah yang cuba disogok kepada penjawat awam. Dari nilai RM3 hinggalah puluhan ribu ditawarkan untuk melindungi kegiatan mereka. Apakah nilai maruah dan harga diri seorang anggota keselamatan sekadar RM3 sahaja?
Terdapat juga kata-kata nakal di kalangan kita yang mengatakan RM3 tangkap kalau RM30,000 lepas. Ingin ditegaskan bahawa penjawat awam pada hari ini sebenarnya telah banyak berubah baik dari segi sikap, nilai integriti mahupun budaya kerjanya.
Buktinya, seramai 10 orang anggota penguat kuasa yang ditawarkan rasuah bernilai melebihi RM10,000.00 menolak sogokan tersebut dan menangkap si pemberi rasuah. Secara keseluruhannya, jumlah suapan yang terlibat sepanjang dua bulan ini melibatkan sebanyak hampir RM350,000.
Wang ringgit bukan lagi menjadi keutamaan yang dikejar. Sebaliknya, amanah dan perjuangan menegakkan undang-undang menjadi perjuangan. Jenayah dan permasalahan sosial yang berlaku di sekeliling membuatkan penjawat awam semakin muak dengan ragam dan tingkah laku penjenayah yang semakin tidak menghormati kedaulatan undang-undang negara ini.
Kesannya, rakyat yang tidak berdosa menjadi mangsa. Keharmonian dan kesejahteraan hidup yang dikecapi semakin digugat. Ia bukanlah kata-kata retorik, sebaliknya suatu kenyataan atau realiti yang harus diterima oleh segenap lapisan masyarakat.
Kempen Perangi Pemberi Rasuah ini akan diteruskan sehinggalah keseluruhan masyarakat sedar bahawa perbuatan memberi dan menawarkan suapan rasuah adalah kesalahan yang serius.
Berdasarkan kepada statistik tangkapan ke atas pemberi rasuah, Polis Diraja Malaysia harus diberikan pujian kerana telah berjaya menangkap lebih dari 50 orang pemberi rasuah, diikuti Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) menerusi operasi-operasi khasnya sebanyak 10 tangkapan, RELA 9 tangkapan, JPJ 8 tangkapan, Imigresen 5 tangkapan, Perhutanan 2 tangkapan, Tenaga Nasional 1 tangkapan dan PTG 1 tangkapan.
Tumpuan di fasa kedua adalah serbuan mengejut secara bersepadu pelbagai agensi penguat kuasa di seluruh negara ke atas sarang-sarang pelacuran, pengedaran dadah, pusat-pusat hiburan, rumah-rumah urut, kilang-kilang haram, pembalakan haram, kecurian pasir dan premis-premis yang disyaki menjalankan kegiatan jenayah.
Strategi pendekatan serampang dua mata ini sekiranya dijalankan secara telus bukan sahaja akan memberi pengajaran ke atas pelaku-pelaku rasuah malahan turut menghapuskan pelbagai kegiatan jenayah lain.
Datuk Ahmad Khusairi Datuk Yahaya
Pengarah Bahagian Komunikasi Korporat
Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
Utusan Malaysia Online
Saturday, June 19, 2010
CUEPACS minta kerajaan negeri tangguh arahan tukar penjawat awam
KUANTAN 19 Jun - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) meminta kerajaan negeri supaya menangguhkan arahan pertukaran pegawai dan anggota perkhidmatan awam di negeri-negeri.
Presidennya, Omar Osman berkata, sistem pertukaran pegawai dan staf sokongan pihak berkuasa tempatan serta beberapa jabatan dan agensi di bawah kerajaan negeri perlu dikaji semula kerana pertukaran dibuat dalam keadaan tergesa-gesa.
"Sepatutnya sistem pertukaran perlu sistematik dan bukannya dalam keadaan tergesa-gesa supaya mereka yang terbabit tidak menghadapi kesukaran," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Persidangan Perwakilan Tritahunan CUEPACS Pahang di sini hari ini.
Beliau berkata, antara perkara utama yang perlu dinilai sebelum mengeluarkan arahan pertukaran ialah lokasi perpindahan, tempoh masa diperuntukkan selepas mendapat surat pertukaran serta bidang tugas seharusnya bersesuaian dengan gred jawatan petugas terbabit.
"Apa yang berlaku adalah sebaliknya iaitu pertukaran dilakukan dengan tergesa-gesa iaitu dua hari selepas mendapat surat dan tugas yang diamanahkan tidak setaraf dengan gred jawatan seperti pegawai Gred 52 menjalankan tugas pegawai Gred 48 dan pegawai Gred 41 jalankan tugas pegawai Gred 48 dan sebagainya," katanya.
Bernama Online
Presidennya, Omar Osman berkata, sistem pertukaran pegawai dan staf sokongan pihak berkuasa tempatan serta beberapa jabatan dan agensi di bawah kerajaan negeri perlu dikaji semula kerana pertukaran dibuat dalam keadaan tergesa-gesa.
"Sepatutnya sistem pertukaran perlu sistematik dan bukannya dalam keadaan tergesa-gesa supaya mereka yang terbabit tidak menghadapi kesukaran," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Persidangan Perwakilan Tritahunan CUEPACS Pahang di sini hari ini.
Beliau berkata, antara perkara utama yang perlu dinilai sebelum mengeluarkan arahan pertukaran ialah lokasi perpindahan, tempoh masa diperuntukkan selepas mendapat surat pertukaran serta bidang tugas seharusnya bersesuaian dengan gred jawatan petugas terbabit.
"Apa yang berlaku adalah sebaliknya iaitu pertukaran dilakukan dengan tergesa-gesa iaitu dua hari selepas mendapat surat dan tugas yang diamanahkan tidak setaraf dengan gred jawatan seperti pegawai Gred 52 menjalankan tugas pegawai Gred 48 dan pegawai Gred 41 jalankan tugas pegawai Gred 48 dan sebagainya," katanya.
Bernama Online
Friday, June 18, 2010
Jawatan pembantu tadbir MDB belum diisi?
JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) banyak memberi kelulusan permohonan perjawatan kepada Majlis Daerah Bera (MDB) untuk diisi oleh pegawai dan kakitangan serta orang awam yang berkelayakan.
JPA juga memberi peluang yang besar kepada pegawai dan kakitangan dalaman MDB untuk kenaikan pangkat dan gred.
Bagaimanapun sehingga kini, jawatan paling kritikal yang masih belum diisi di MDB ialah pembantu tadbir (kesetiausahaan) gred N17 sejak lapan tahun lalu.
Apa yang mendukacitakan saya ialah mengapa kekosongan jawatan itu tidak diisi dan tidak diiklankan.
Adakah MDB hendak memberi jawatan itu kepada ahli keluarga atau waris terdekat sahaja?
Pada April tahun lalu, MDB mengadakan sesi temu duga bagi jawatan pembantu tadbir, pekerja rendah awam dan pemandu.
Senarai nama calon yang berjaya ditapis dan disenarai pendek dihantar ke Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK) Pahang untuk mendapat kelulusan dan pertimbangan selanjutnya.
Selepas lebih setahun menunggu, barulah jawapan diketahui siapa yang berjaya atau sebaliknya.
Beberapa calon yang berjaya mendapat surat panggilan untuk menjawat jawatan yang ditawarkan oleh Bahagian Perjawatan MDB.
Apa yang dipersoalkan sekarang ialah mengapa ada nama calon yang berjaya dan disenarai pendek oleh Pejabat SUK tidak dipanggil untuk bekerja sebaliknya nama calon tidak tersenarai di Pejabat SUK dipanggil bekerja oleh MDB.
Ini merupakan satu kelemahan dan diharap Yang Dipertua serta Setiausaha MDB menyiasat dan mengambil tindakan dengan segera supaya pentadbiran pihak berkuasa tempatan (PBT) itu lebih mantap lagi.
Utusan Malaysia Online
JPA juga memberi peluang yang besar kepada pegawai dan kakitangan dalaman MDB untuk kenaikan pangkat dan gred.
Bagaimanapun sehingga kini, jawatan paling kritikal yang masih belum diisi di MDB ialah pembantu tadbir (kesetiausahaan) gred N17 sejak lapan tahun lalu.
Apa yang mendukacitakan saya ialah mengapa kekosongan jawatan itu tidak diisi dan tidak diiklankan.
Adakah MDB hendak memberi jawatan itu kepada ahli keluarga atau waris terdekat sahaja?
Pada April tahun lalu, MDB mengadakan sesi temu duga bagi jawatan pembantu tadbir, pekerja rendah awam dan pemandu.
Senarai nama calon yang berjaya ditapis dan disenarai pendek dihantar ke Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (SUK) Pahang untuk mendapat kelulusan dan pertimbangan selanjutnya.
Selepas lebih setahun menunggu, barulah jawapan diketahui siapa yang berjaya atau sebaliknya.
Beberapa calon yang berjaya mendapat surat panggilan untuk menjawat jawatan yang ditawarkan oleh Bahagian Perjawatan MDB.
Apa yang dipersoalkan sekarang ialah mengapa ada nama calon yang berjaya dan disenarai pendek oleh Pejabat SUK tidak dipanggil untuk bekerja sebaliknya nama calon tidak tersenarai di Pejabat SUK dipanggil bekerja oleh MDB.
Ini merupakan satu kelemahan dan diharap Yang Dipertua serta Setiausaha MDB menyiasat dan mengambil tindakan dengan segera supaya pentadbiran pihak berkuasa tempatan (PBT) itu lebih mantap lagi.
Utusan Malaysia Online
Thursday, May 20, 2010
Gaji 600,000 Kakitangan Awam Disemak
KUCHING: Kira-kira 600,000 kakitangan awam dalam Kumpulan Sokongan Satu dan Dua dijangka akan menerima durian runtuh apabila kerajaan difahamkan sedia menyemak tangga gaji mereka bagi membolehkan pendapatan melebihi RM40,000 setahun.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman, berkata berdasarkan Model Baru Ekonomi (MEB), kerajaan menetapkan pendapatan rakyat di negara perlu melepasi AS$15,000 (RM48,000) dan sebagai permulaan semakan gaji kakitangan dilakukan.
Katanya, semakan ini membabitkan cadangan penghapusan kelayakan akademik Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Rendah Pelajaran (SRP) berikutan ia dinaikkan kepada sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).
“Ini bermakna kakitangan Kumpulan Sokongan Satu dan Dua seperti pemandu, pembantu tadbir rendah, tukang masak, atendan haiwan, penolong jururawat akan menikmati kenaikan gaji sekali ganda atau sekurang-kurangnya RM1,500.
“Mereka yang mahu menyertai perkhidmatan awam selepas ini perlu memastikan memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SPM seperti diperkenalkan polis baru-baru ini melalui skim pengstrukturan mereka,” katanya ketika ditemui di sini, semalam.
Berita Harian Online
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman, berkata berdasarkan Model Baru Ekonomi (MEB), kerajaan menetapkan pendapatan rakyat di negara perlu melepasi AS$15,000 (RM48,000) dan sebagai permulaan semakan gaji kakitangan dilakukan.
Katanya, semakan ini membabitkan cadangan penghapusan kelayakan akademik Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Rendah Pelajaran (SRP) berikutan ia dinaikkan kepada sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).
“Ini bermakna kakitangan Kumpulan Sokongan Satu dan Dua seperti pemandu, pembantu tadbir rendah, tukang masak, atendan haiwan, penolong jururawat akan menikmati kenaikan gaji sekali ganda atau sekurang-kurangnya RM1,500.
“Mereka yang mahu menyertai perkhidmatan awam selepas ini perlu memastikan memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SPM seperti diperkenalkan polis baru-baru ini melalui skim pengstrukturan mereka,” katanya ketika ditemui di sini, semalam.
Berita Harian Online
Sunday, May 16, 2010
RM900 hingga RM7,500 bagi guru cemerlang
Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini mengumumkan ganjaran kewangan bersempena sambutan Hari Guru hari ini kepada pengetua, guru besar dan guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing.
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Muhyiddin berkata mereka yang mencapai sasaran Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) Kementerian Pelajaran yang ditetapkan bakal mendapat imbuhan wang tunai antara RM900 hingga RM7,500 mulai tahun ini.
"Selaras dengan konsep mengutamakan pencapaian dan keberhasilan, tawaran baru ini, ganjaran kewangan akan diberikan kepada pengetua, guru besar dan guru-guru yang berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing melepasi Skor Komposit 92 peratus bagi sekolah menengah dan 84 peratus bagi sekolah rendah.
"Pengetua dan guru besar yang mencapai sasaran KPI ini akan menerima ganjaran kewangan sebanyak RM7,500, lima peratus guru-guru (terbaik) sekolah berkenaan pula, iaitu berdasarkan tahap penilaian prestasi tahunan mereka, akan menerima RM1,800 dan guru-guru selebihnya lagi akan menerima RM900," katanya kepada pemberita selepas merasmikan sambutan Hari Guru Peringkat kebangsaan di Universiti Malaysia Pahang, di Kuantan hari ini.
Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata ganjaran kewangan itu merupakan satu suntikan baru kepada guru-guru untuk bekerja dengan gigih lagi bagi meningkatkan prestasi sekolah dan keberhasilan pelajar.
Muhyiddin berkata ganjaran kewangan itu tidak terbatas hanya sekali sahaja untuk setiap sekolah: "Kalau sekolah itu meneruskan usahanya untuk tahun berikutnya, ia akan dapat lagi ganjaran itu,".
Beliau berkata ganjaran kewangan itu akan diteruskan setiap tahun dan bagi tahun ini, pencapaian setiap sekolah akan dinilai selepas keputusan peperiksaan, sebelum ganjaran itu diberikan kepada mereka yang layak.
Terdahulu ketika berucap pada majlis berkenaan, Muhyidin turut mengumumkan beberapa inisiatif lain kepada golongan pendidik.
Antaranya, Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP) telah meluluskan sebanyak 25,269 kenaikan pangkat bagi pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma atau bukan siswazah sehingga April 2010 ini.
"Untuk mempercepatkan proses kenaikan pangkat, Jabatan Perkhidmatan Awam juga telah bersetuju supaya kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan Gred DG44 dan DG48 bagi Pegawai Perkhidmatan Siswazah akan dilaksanakan Kementerian Pelajaran," kata Muhyiddin.
MS MS NHBeliau berkata Pegawai Perkhidmatan Siswazah yang memperoleh ijazah doktor falsafah juga akan menikmati kenaikan satu gred sekiranya memenuhi kriteria dan syarat yang akan ditetapkan Kementerian Pelajaran.
Selain itu, Muhyiddin berkata kerajaan juga sedang menimbangkan pelaksanaan beberapa inisiatif kenaikan pangkat berasaskan pencapaian yang lebih baik kepada mereka yang benar-benar menunjukkan kebolehan.
Ditanya mengenai syor yang dibuat oleh Jawatankuasa Khas Mengkaji Beban Tugas Guru, Muhyiddin berkata beberapa syor jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd Dom, akan dilaksanakan secepat mungkin.
"Beberapa perkara yang saya sebutkan (dalam ucapan) akan dilaksanakan seberapa segera, itu antara sebahagian daripada perkara yang dikenalpasti jawatankuasa berkenaan," kata Muhyiddin.
Antara syor yang dikemukakan jwatankuasa berkenaan yang akan dilaksanakan segera antaranya, mengurangkan bilangan jawatankuasa di peringkat sekolah kepada jumlah yang lebih wajar.
"Pada masa ini terdapat sekolah yang mempunyai hampir 40 jawatankuasa dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid dan kebersihan, keceriaan, keselamatan dan sebagainya.
"Pengecilan jumlah jawatankuasa akan dapat mengurangkan bebanan guru dan dapat memberi peluang kepada mereka untuk menumpukan perhatian kepada tugas hakiki," katan Muhyiddin.
Syor lain ialah mengkaji bilangan peperiksaan di sekolah dan ujian di peringkat sekolah yang dilihat terlalu banyak, menyusun semula tugas-tugas perkeranian di sekolah dan penyediaan kurusus-kursus yang bersesuaian untuk golongan pendidik.
Turut hadir Menteri Besar Pahang Datuk Seri Adnan Yaakob, Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Ir Wee Ka Siong dan Dr Mohd Puad Zarkashi.
Bernama Online
Tuesday, May 11, 2010
Kerajaan sedia timbang kenaikan gaji guru
SIBU 10 Mei - Isu kenaikan gaji dan elaun guru yang menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan kakitangan profesion itu akan diperhalusi sebelum ia dilanjutkan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), kata Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Beliau mengakui skim kakitangan guru sedia ada perlu mengalami penambahbaikan tetapi perkara itu perlu penelitian terperinci sebelum dimuktamadkan untuk kebaikan 380,000 orang guru di seluruh negara.
Selain itu, beliau yang juga Menteri Pelajaran turut berkata, beberapa skim baru membabitkan elaun guru dan kenaikan pangkat yang lebih komprehensif akan diumumkan pada Hari Guru Peringkat Kebangsaan Ahad ini.
"Pada sambutan Hari Guru, saya akan menyampaikan beberapa perkara penting untuk hala tuju pendidikan dan profesion perguruan masa depan," katanya pada sesi dialog di Majlis Perjumpaan Guru-Guru Bersama Timbalan Perdana Menteri di Dewan Centenary Sekolah Menengah Sacred Heart di sini hari ini.
Skim itu dijangka memberi manfaat kepada pengetua dan guru besar serta guru daripada segi kenaikan pangkat, elaun dan manfaat lain, jelas beliau.
Turut disentuh ialah menambah baik skim bagi guru yang mengajar di pedalaman yang kini menerima elaun kesusahan RM1,500 sebulan disebabkan kos pengangkutan yang tinggi, katanya.
Muhyiddin berkata, satu kajian perlu dilakukan berhubung keperluan guru di pinggir bandar kerana ia juga harus mengambil kira pembangunan infrastruktur 10,000 sekolah di seluruh negara termasuk 1,500 buah di Sarawak.
Mengenai pengambilan ke maktab perguruan, beliau berkata, kerajaan mungkin menimbang untuk mengambil penduduk tempatan di kawasan-kawasan yang amat memerlukan tenaga guru di Sarawak dan Sabah bagi mengurangkan masalah penempatan guru dan kos pengangkutan.
Sambil mengingatkan semua guru supaya berkhidmat dengan penuh dedikasi, Muhyiddin berkata, kementerian tidak mengamalkan diskriminasi dalam penempatan guru berkelayakan dan berkemahiran di Sarawak, Sabah atau di Semenanjung Malaysia.
Beliau berkata, kerajaan Barisan Nasional (BN) amat mementingkan pendidikan dan meletakkan ia perkara paling atas dalam pembangunan negara.
Malah katanya, lebih 25 peratus belanjawan negara diperuntukkan untuk pembangunan pendidikan supaya dapat melahirkan modal insan yang berkeupayaan dan berkemahiran tinggi.
Utusan Malaysia Online
Monday, May 10, 2010
300 belia Cina ikuti taklimat kerjaya
KUALA LUMPUR 9 Mei - Seramai 300 belia berketurunan Cina dari seluruh negara hari ini mengambil peluang mengikuti taklimat untuk mengisi jawatan kosong yang ditawarkan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Pegawai Unit Komunikasi Korporat SPRM, Zainal Adam berkata, sambutan menggalakkan itu berikutan langkah SPRM menawarkan 40 jawatan kosong untuk pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat kepada pemohon yang mahir dalam Bahasa Mandarin secara kontrak selama dua tahun, baru-baru ini.
Menurut beliau, program kerjaya itu turut disokong oleh Gabungan Pertubuhan Cina Malaysia Huazong.
"Taklimat kerjaya ini merupakan susulan daripada pertemuan Ketua Pesuruhjaya SPRM, Datuk Abu Kassim Mohamed dengan Persatuan Cina Malaysia Huazong.
"Berikutan pertemuan itu, sesi taklimat ini bakal memberi kemudahan kepada pemohon menyemak kelayakan mereka sebelum mengisi borang kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk lantikan.
"Pengambilan pegawai penyiasat yang mahir dalam Bahasa Mandarin itu merupakan salah satu usaha SPRM untuk memudahkan urusan siasatan dijalankan," katanya dalam satu sesi taklimat di Dewan Serbaguna Tan Sri Dr. Jeffry Cheah di sini hari ini.
Turut hadir pada sesi itu, Timbalan Setiausaha Kehormat merangkap Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Masyarakat Cina Huazong, Prof. Dr. Chin Yew Sin.
Tambah Zainal, taklimat kerjaya itu merupakan langkah pertama SPRM untuk menarik penyertaan lebih ramai kakitangan bukan Melayu menyertai suruhanjaya itu.
Namun, katanya, SPRM tidak menyangka pihaknya menerima sambutan yang menggalakkan daripada masyarakat Cina.
Beliau pada masa yang sama turut mengingatkan para pemohon agar memahami objektif utama suruhanjaya itu sebelum mendaftar borang permohonan.
Katanya, ia dianggap perlu bagi memudahkan kedua-dua pihak sekiranya pemohon dipilih untuk berkhidmat bersama SPRM.
"Pemahaman objektif dan menentukan minat adalah perkara pertama yang perlu dikenal pasti oleh pemohon," katanya.
Sementara itu, Yew Sin ketika ditemui melahirkan rasa terkejut apabila lebih 300 masyarakat Cina mengambil peluang untuk menghadiri taklimat kerjaya itu.
Menurutnya, taklimat kerjaya itu merupakan satu titik permulaaan namun ia mendapat sambutan yang memberangsangkan.
"Kita juga bersedia membantu agensi lain seperti tentera dan polis dalam taklimat kerjaya sebegini selain memberi peluang kepada masyarakat Cina untuk berkhidmat dalam kerajaan," katanya.
Utusan Malaysia Online
Kakitangan Awam Naik Gaji Antara Elemen MEB
Menaikkan gaji sejuta kakitangan awam di negara ini menjadi antara elemen utama bagi menjayakan Model Ekonomi Baru (MEB) kata Timbalan Menteri Kewangan Senator Datuk Dr Awang Adek Hussein.
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
Beliau berkata langkah itu bagi memastikan hasrat MEB untuk menjadikan rakyat di negara ini daripada golongan berpendapatan sederhana kepada rakyat berpendapatan tinggi.
"Langkah ini pernah dilaksanakan di Singapura beberapa tahun dahulu yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti sektor awam sekaligus menjamin pelaksanaan pembangunan yang cemerlang.
"Singapura telah menetapkan pendapatan gaji sektor awam yang tinggi dan selesa sehingga mereka berjaya meningkatkan prestasi ekonomi melalui peningkatan motivasi pekerja.
"Maka penjawat awam di negara tidak boleh diabaikan," katanya ketika berucap merasmikan majlis penutupan mesyuarat agung tiga tahunan Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia cawangan Kelantan di sini hari ini.
Awang Adek berkata kerajaan akan mengambil langkah tertentu bagi memastikan gaji para pekerja dinaikkan selaras dengan matlamat Model Ekonomi Baru (MEB) untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju yang berpendapatan tinggi.
Beliau berkata, secara purata kini 80 peratus rakyat di negara ini memperoleh pendapatan RM21,000 setahun dan dengan pelaksanaan MEB itu, kerajaan berhasrat untuk meningkatkan pendapatan rakyatnya kepada RM45,000 setahun.
Bernama Online
"Common To Pick Envoys Without Diplomatic Background"
KUALA LUMPUR: Appointments of politicians and non-career diplomats as Malaysian envoys are a common practice.
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
Deputy Foreign Affairs Minister Senator A. Kohilan Pillay said the selection of envoys without diplomatic background was common in the foreign service.
"This is based on their talents, merits and a good track record, with Wisma Putra confident that non-career diplomats appointed as envoys can deliver," he told the New Straits Times.
Asked how selections were made, he said envoys were drafted from among the most talented and best suited for such foreign postings.
"It is also based on their overall performance and achievements over the past 10 to 15 years. If their service to the people has been good, then they can perform."
Kohilan said non-diplomats appointed as ambassadors and high commissioners were usually specialists in certain areas.
An envoy's term is on a contract of between three and four years, with the possibility of extension if they deliver. He added that besides politicians, non-career diplomats also included lecturers.
Kohilan was asked to comment on the appointment of former chief of defence forces, Gen (R) Tan Sri Dr Abdul Aziz Zainal as ambassador to France.
Aziz and three others received their instruments of appointment from the Yang di-Pertuan Agong at Istana Negara on Thursday.
A politician who is currently serving as an ambassador is Datuk Seri Dr Jamaludin Jarjis, who is Malaysian ambassador to the United States.
Since its establishment, Wisma Putra has had the services of such personalities as Tan Sri Daniel Tajem, Datuk John Nuek and Tan Sri Jamil Johari (from Sarawak), and Tan Sri Thomas Jayasooria and Tun Fuad Stephens (from Sabah) either as ambassadors or high commissioners.
Former ambassador Datuk Deva Mohd Ridzam said, however, it was not advisable for non-career diplomats to be appointed envoys as there was a tendency for them to fall short of expectations.
"Without years of being in the rough and tumble of diplomacy from bottom up, there is a tendency for non-career diplomats to be hesitant, halting and lacking punch and bite in interactions with clients."
He said diplomacy was a profession which required specialised knowledge and skills and years of experience.
"For a career ambassador, his constituency is the nation and the government as a whole, so to speak.
"He is not partisan or beholden to any interest or individual."
NSTP Online
400 Chinese Turn Up For MACC Jobs
KUALA LUMPUR: The long queue of about 400 Chinese young adults lining up for job interviews with the Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC) yesterday is an indication that the community wants to work with the government, the Federation of Chinese Associations Malaysia said yesterday.
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
The association's honorary deputy secretary-general, Dr Chin Yew Sin, said the unexpected large turnout had dispelled the perception that the Chinese were not interested in joining the government service.
"Due to the perception, no one had expected such a big turnout. It was beyond our expectation as there are only 40 vacancies," he said.
The exercise is an MACC and Federation of Chinese Associations Malaysia initiative to open the commission's doors to more non-Malays.
Some of the youths came from Penang and Johor, with the hopes of becoming MACC investigation officers and assistant investigation officers.
The interviews were scheduled from 10am to 2pm at the Chinese Assembly Hall here. Most of them were there at 8am.
MACC officers who had printed about 200 job application forms immediately started to print more copies.
Although only 10 per cent of the applicants would be offered jobs, Dr Chin said it was a good starting point.
The association would request the government to work with non-governmental organisations to encourage more Chinese youths to work in the civil service.
Dr Chin said the federation would also check if there were vacancies in the army and the Public Services Department for the Chinese community.
Dr Chin said some of the youths were fresh graduates while others were looking for better job opportunities.
"Some of them are here because they want to see the country free of corruption while others are here for better salaries and incentives," he said.
Degree holders would earn between RM3,000 and RM4,900 a month while diploma holders would receive RM2,500.
They are also entitled to allowances as well as RM200 to RM400 for housing and RM400 for entertainment.
MACC's assistant commissioner for corporate communications Zainal Adam said the good turnout showed MACC was well received by the Chinese community.
"We welcome them to join us to fight corruption in the country."
One of the applicants, Chan Saw Seng, 26, from Penang, said he applied for a job in MACC because there were few Chinese working in the government sector.
Hong Chin Chin, 24, a Universiti Malaya law graduate, said she wanted to be part of MACC to help fight corruption while Terence Ng, 23, a graduate of Universiti Kebangsaan Malaysia, was attracted by the salary and incentives.
NSTP Online
Our Men Among The Best, Says Fire Chief
PUTRAJAYA: After devoting 26 years of his life to saving lives, Fire and Rescue Department director-general Datuk Hamzah Abu Bakar will miss the adventures of a firefighter when he retires in October.
"Over the past 26 years, I have watched the department grow from what I would call a shambles, into the now high-tech, highly developed buildings we now see in our communities.
"Back then, we not only had to make do with the most basic facilities offered to us, but we also had to deal with a lack of exposure and training as we were solely dependent on the local authorities and state government allocations."
He said, currently, the government spent billions of ringgit to ensure the department was kept up to date with the latest technology and state of the art facilities to provide better services.
Under the Eighth Malaysia Plan, the government set aside RM1.2 billion and later increased the allocation to RM1.4 billion under the Ninth Malaysia Plan once they realised the importance of further developing the department in the early nineties, he said.
He was speaking to reporters during a special interview in conjunction with the 35th National Firefighters Day celebrations held in Malacca yesterday.
"In a span of 35 years, we definitely have come a long way."
He said the department had already managed to achieve more than 96 per cent of its targeted key performance index, especially with regard to the rescue team's response time to emergency calls.
Hamzah said that there were three categories for each team to respond to an emergency call.
Category A comprises of calls made within the vicinity of the department or within the city which would entail firefighters reaching the emergency scene within 10 minutes of receiving the call, while category B comprises calls made from the borders of the towns that would entail firefighters responding to the call within 20 minutes.
He said in the case of category C, however, no specific response time could be set as calls made under this category were usually in the interior and remote areas that were not easily accessible.
"Take, for instance, a fire breaks out in the interiors of Sabah and Sarawak where road connections are not easily accessible. There is no way of telling how long it would take for our teams to reach the emergency site."
Hamzah said apart from the emergency response time, the department had also managed to meet the international standards on the ratio of firefighters per population.
"The set standards are one firefighter to every 2,000 people in a population and we have achieved this with over 253 stations built within the communities nationwide."
He urged graduates with a minimum of a diploma to join the department, as there was a need for more specialists.
The department currently has five academies in Wakaf Tapai, Kuala Kubu Baru, Ipoh, Kota Kinabalu and Kuching.
"Next month, the department will also beef up its air wing unit with the newly acquired Agusta AW139 and will see eight rotorcraft, including four existing Mi17 and two Agusta 109.
"We have 13 pilots at the moment but there is a need for more.
"A Reader's Digest survey said that we are one of the top five most trusted professions in Malaysia. Our jobs are no longer about simply putting out fires anymore.
"We also provide a complete career path in various other fields especially the science-related fields."
Yesterday's Firefighters Day celebrations saw more than 13,000 firefighters gathering at the Dataran Pahlawan Malacca to commemorate the firemen who died on duty and recognise those who have contributed significantly to the department.
"This line of duty is one that requires a huge deal of nobility as we have pledged to put other lives ahead of ours in line with our department's motto: Prepared to Save."
NSTP Online
"Over the past 26 years, I have watched the department grow from what I would call a shambles, into the now high-tech, highly developed buildings we now see in our communities.
"Back then, we not only had to make do with the most basic facilities offered to us, but we also had to deal with a lack of exposure and training as we were solely dependent on the local authorities and state government allocations."
He said, currently, the government spent billions of ringgit to ensure the department was kept up to date with the latest technology and state of the art facilities to provide better services.
Under the Eighth Malaysia Plan, the government set aside RM1.2 billion and later increased the allocation to RM1.4 billion under the Ninth Malaysia Plan once they realised the importance of further developing the department in the early nineties, he said.
He was speaking to reporters during a special interview in conjunction with the 35th National Firefighters Day celebrations held in Malacca yesterday.
"In a span of 35 years, we definitely have come a long way."
He said the department had already managed to achieve more than 96 per cent of its targeted key performance index, especially with regard to the rescue team's response time to emergency calls.
Hamzah said that there were three categories for each team to respond to an emergency call.
Category A comprises of calls made within the vicinity of the department or within the city which would entail firefighters reaching the emergency scene within 10 minutes of receiving the call, while category B comprises calls made from the borders of the towns that would entail firefighters responding to the call within 20 minutes.
He said in the case of category C, however, no specific response time could be set as calls made under this category were usually in the interior and remote areas that were not easily accessible.
"Take, for instance, a fire breaks out in the interiors of Sabah and Sarawak where road connections are not easily accessible. There is no way of telling how long it would take for our teams to reach the emergency site."
Hamzah said apart from the emergency response time, the department had also managed to meet the international standards on the ratio of firefighters per population.
"The set standards are one firefighter to every 2,000 people in a population and we have achieved this with over 253 stations built within the communities nationwide."
He urged graduates with a minimum of a diploma to join the department, as there was a need for more specialists.
The department currently has five academies in Wakaf Tapai, Kuala Kubu Baru, Ipoh, Kota Kinabalu and Kuching.
"Next month, the department will also beef up its air wing unit with the newly acquired Agusta AW139 and will see eight rotorcraft, including four existing Mi17 and two Agusta 109.
"We have 13 pilots at the moment but there is a need for more.
"A Reader's Digest survey said that we are one of the top five most trusted professions in Malaysia. Our jobs are no longer about simply putting out fires anymore.
"We also provide a complete career path in various other fields especially the science-related fields."
Yesterday's Firefighters Day celebrations saw more than 13,000 firefighters gathering at the Dataran Pahlawan Malacca to commemorate the firemen who died on duty and recognise those who have contributed significantly to the department.
"This line of duty is one that requires a huge deal of nobility as we have pledged to put other lives ahead of ours in line with our department's motto: Prepared to Save."
NSTP Online
Subscribe to:
Posts (Atom)