Kelayakan mohon biasiswa JPA

PUTRAJAYA 26 Feb. - Mulai tahun ini pemohon biasiswa Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk Program Ijazah Luar Negara (PILN) akan ditemu duga oleh pegawai- pegawai kerajaan dalam bidang yang berkaitan dengan kursus pilihan.

Sebagai contoh, sekiranya pemohon memilih kursus perubatan, maka calon itu akan ditemu duga oleh pegawai dalam bidang perubatan, pergigian atau farmasi.

Menurut kenyataan JPA hari ini, temu duga juga akan dilaksanakan secara berkumpulan mengikut bidang pengajian di mana setiap kumpulan terdiri daripada empat calon.

Calon-calon akan ditemu duga dan mengadakan perbincangan mengikut topik yang diberikan oleh panel terdiri daripada pelbagai kaum dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

Kenyataan itu menyebut, satu jawatankuasa khas dibentuk untuk menyelia urusan temu duga bagi memastikan pelaksanaannya telus, adil dan saksama.

Menurut kenyataan itu, jumlah biasiswa yang ditawarkan pada tahun ini masih sama, iaitu 2,000 tempat.

Calon-calon bagi PILN tahun ini akan dipilih dari kalangan pelajar cemerlang lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 2008 bagi bidang perubatan, pergigian, farmasi, sains perubatan veterinar, kejuruteraan, sains dan teknologi serta sains sosial.

''Calon-calon yang berjaya akan mengikuti kursus persediaan di pusat-pusat pengajian yang ditetapkan oleh JPA," jelas kenyataan itu.

Seperti tahun-tahun sebelum ini, calon yang memohon kursus perubatan diwajibkan menghadiri Program Pendedahan Kerjaya Seorang Doktor selama lima hari mulai 23 Mac ini di 49 hospital kerajaan terpilih.

Dalam program berkenaan, calon-calon akan didedahkan dengan tugas seseorang doktor di unit-unit tertentu seperti Jabatan Kemalangan dan Kecemasan, Jabatan Pesakit Luar, Jabatan Pembedahan serta bilik mayat.

Calon-calon yang gagal masih berpeluang untuk mendapat tajaan JPA di institusi pengajian tinggi tempatan yang diiktiraf termasuk kampus-kampus cawangan universiti luar negara yang beroperasi di negara ini.

JPA akan membuat pengumuman lanjut mengenai PILN tahun ini tidak lama lagi.

Protokol : Susunan Dan Kedudukan Bendera

Susunan dan kedudukan bendera adalah bergantung kepada di mana bendera-bendera tersebut hendak dikibarkan atau dihamparkan. Susunan yang biasa dibuat ialah:-

(i) Susunan di luar dan di dalam bangunan

(a) Susunan Pada Hari Biasa dan Hari-Hari Kebesaran Persekutuan

Jika hanya dua bendera dikibarkan di majlis peringkat Persekutuan yang diadakan dalam negeri, maka susunannya ialah seperti berikut:-

Rajah 5: Susunan Bagi Dua Tiang Bendera

Jika tiga bendera dikibarkan di majlis peringkat Persekutuan yang diadakan dalam negeri, maka susunannya ialah seperti berikut:-

Rajah 6: Susunan Bagi Tiga Tiang Bendera

(b) Susunan Pada Hari-Hari Kebesaran Negeri

Jika hanya dua bendera dikibarkan pada majlis peringkat negeri di negeri yang berkenaan, maka susunannya adalah seperti berikut:

Rajah 7: Susunan Bagi Dua Tiang Bendera

Jika tiga bendera dikibarkan di majlis peringkat negeri di negeri, maka susunannya ialah seperti berikut:

Rajah 8: Susunan Bagi Tiga Tiang Bendera

(c) Susunan Apabila Mengibarkan Bendera Persekutuan Dengan Bendera Negeri-Negeri

Bendera-bendera yang dikibarkan cara sebaris dan keutamaannya bermula dari kiri ke kanan ditunjukkan seperti berikut:-

Rajah 9: Pengibaran Bendera Malaysia dan Negeri-Negeri Secara Sebaris

Bendera-bendera yang dikibarkan cara sebaris dan kekanan bermula dari tengah-tengah ditunjukkan seperti berikut:-

Rajah 10: Pengibaran Bendera Malaysia dan Negeri-Negeri Secara Sebaris dan Kekanan Bermula Dari Tengah-Tengah

Bendera-bendera yang dikibarkan cara dibahagi dua belah dan keutamaannya bermual dari dalam ditunjukkan seperti berikut:-

Rajah 11: Pengibaran Bendera Malaysia dan Negeri-Negeri Secara Dibahagi Dua

(d) Di persidangan antarabangsa bendera-bendera hendaklah dikibarkan atau disusun mengikut dua cara berdasarkan susunan abjad nama negara-negara berkenaan dan seperti yang telah ditetapkan oleh pertubuhan berkenaan jika ada.

Rajah 12: Pengibaran Cara Dibahagi Dua

Rajah 13: Pengibaran Cara Sebaris

Rajah 14: Susunan Bendera Di Atas Meja

(e) Susunan Di Gedung/Kedai/Rumah

Bila bendera Malaysia dipasangkan di rumah, maka ia hendaklah dikibarkan pada tiang yang dicondongkan ke arah jalanraya. Di deretan gudang/kedai pula, jika dua bendera dipasangkan di dalam Wilayah Persekutuan, maka bendera Malaysia mestilah dikibarkan di sebelah kiri dan bendera yang lagi satu sebelah kanan pada tiang yang dicondongkan ke arah jalan raya.

Rajah 15: Susunan Bendera Di Gedung/Kedai/Rumah

(f) Susunan Dalam Keadaan Bersilang

Dalam keadaan bendera Malaysia diletakkan bersilang, bendera Malaysia hendaklah diletakkan di sebelah kiri dan di atas bendera yang lain.

Rajah 16: Susunan Bendera Bersilang Dua

Jika bendera Malaysia diletakkan di dalam satu kumpulan bendera negeri dan bendera swasta, bendera Malaysia hendaklah dikibarkan di tengah-tengah di antara dua bendera dan tiangnya diletakkan terkeatas dari bendera yang lain. Bendera negeri diletakkan di sebelah kiri manakala bendera swasta di sebelah kanan.

Rajah 17: Susunan Bendera Bersilang Tiga

(g) Susunan Semasa Lawatan Negara/Rasmi

Adalah menjadi amalan biasa negara kita memberi kehormatan (courtesy) kepada pelawat itu, maka bendera pelawat diberi keutamaan atas bendera Malaysia. Misalnya semasa lawatan Paduka Yang Mulia Presiden Indonesia, susunan benderanya adalah seperti rajah di bawah:-

Rajah 18: Susunan Dua Bendera Semasa Lawatan Negara

(h) Susunan Bendera Khusus Bagi Acara Dalam Dewan/Bangunan/Stadium

Rajah 19: Susunan Bendera Semasa Seminar

Rajah 20: Susunan Bendera Semasa Mesyuarat

Rajah 21: Susunan Bendera Semasa Majlis Perundangan/Perbincangan

Rajah 22: Susunan Bendera Semasa Majlis Perundangan/Perbincangan Dua Negara

Rajah 23: Susunan Bendera Dalam Acara Sukan

(ii) Susunan dalam perarakan

(a) Bendera Berkibar

Jika bendera diarak secara sebaris, bendera Malaysia hendaklah mendahului bendera-bendera lain.

Rajah 24: Susunan Bendera Sebaris

Jika bendera diarak secara sederet bendera Malaysia hendaklah diletakkan di tengah-tengah di antara bendera-bendera tersebut ataupun di tengah-tengah dan terkehadapan sedikit dari bendera-bendera lain.

Rajah 25: Susunan Bendera Sederet

(b) Bendera Terbentang

Jika bendera dibawa berarak secara terbentang, bahagian kepala bendera hendaklah diusung mendahului perarakan sama seperti jika ianya dibawa dengan tiang bendera.

(iii) Susunan dan kedudukan pada dinding/tembok bangunan atau objek yang statik

Apabila bendera Malaysia dipamerkan atau dilukis pada dinding, tembok bangunan atau objek yang statik, bahagian Bulan Bintang atau kepala bendera hendaklah terletak di sebelah kiri, dipandang dari hadapan.

Rajah 26: Kedudukan Bendera Pada Dinding

Apabila bendera Malaysia dibentangkan di belakang tempat berucap, ia mestilah dibentangkan terke atas dan di belakang orang yang berucap.

Rajah 27: Kedudukan Bendera Di Tempat Berucap

Apabila dua atau lebih bendera dipamerkan di dinding, keutamaan hendaklah diberikan kepada bendera Malaysia. Susunannya sama seperti susunan mengibarkan bendera Malaysia dan negeri-negeri. Di majlis-majlis sempena lawatan negara/rasmi jika bendera negara pelawat dan bendera Malaysia dipamerkan, kedudukan bendera negara pelawat ialah di sebelah kiri dan bendera Malaysia di sebelah kanan dipandang dari hadapan.

Rajah 28: Kedudukan Dua Bendera Pada Dinding

Rajah 29: Kedudukan Pengibaran Bendera Pada Hari-Hari Biasa

Sejarah Bendera Persekutuan Tanah Melayu

Merdeka, Merdeka, Merdeka ! - Tepat jam 12.00 malam 30 Ogos 1957 bertempat di Padang Kelab Selangor Bendera Union Jack diturunkan dan Bendera Persekutuan Tanah Melayu dinaikkan dengan penuh kegemilangan, melambangkan kemerdekaan negara yang tercinta. Beribu-ribu rakyat dari pelbagai lapisan masyarakat dan bangsa serta pejuang-pejuang kemerdekaan menyaksikan peristiwa tersebut dengan penuh rasa bangga.

Sejarah penerimaan Bendera Persekutuan Tanah Melayu ialah melalui perjanjian dengan Majlis Raja-Raja di mana sebuah Jawatankuasa telah ditubuhkan dalam tahun 1949 untuk menimbang dan membuat perakuan berhubung dengan reka bentuk Bendera Persekutuan Tanah Melayu.

Satu pertandingan Peringkat Kebangsaan telah diadakan bagi memilih Bendera Persekutuan Tanah Melayu yang baru. Pertandingan ini diadakan oleh Majlis Perundangan Persekutuan dalam tahun 1949. Seramai 373 karyawan telah mengambil bahagian di mana tiga reka bentuk bendera dipilih ke peringkat akhir. Reka bentuk pertama ialah lambang keris bersilang di tengah-tengah dengan dikelilingi oleh 11 bintang pecah lima. Reka bentuk kedua hampir serupa dengan rekabentuk pertama kecuali 11 bintang pecah lima itu disusun dalam dua bulatan mengelilingi Keris Bersilang tersebut. Reka bentuk ketiga ialah 11 jalur biru-putih dengan Bulan Bintang berwarna kuning di bahagian tepi kiri.

Bendera Persekutuan Tanah Melayu Semasa Dikibarkan di Bangunan United Nation

Majlis Perundangan Persekutuan menjemput orang ramai memberikan pendapat kepada ketiga-tiga reka bentuk tersebut. Pendapat umum itu telah dikelolakan oleh akhbar The Malay Mail. Keputusan akhir yang disiarkan pad 28 November 1949 menunjukkan majoriti orang ramai memilih reka bentuk ketiga. Reka bentuk tersebut adalah ciptaan seorang Arkitek Kerajaan di Johor iaitu Encik Mohamad bin Hamzah.

Reka bentuk bendera tersebut dengan beberapa pindaan telah mendapat perkenan Mesyuarat Majlis Raja-Raja pada 22 dan 23 Februari 1950. Pada 19 April 1950 Majlis Perundangan Persekutuan telah meluluskan usul yang dibentangkan oleh Pemangku Ketua Setiausaha Negara seperti berikut:

"That in the opinion of this Council, the Flag of the Federation of Malaya should be as follows:-

Eleven horizontal stripes alternately red and white in colour, the uppermost stripe being red, having a blue quarter with a cresent and eleven-pointed star in yellow superimposed, the standard size of the flag to be six feet by three feet."

Reka bentuk bendera tersebut telah mendapat kelulusan King George VI pada 19 Mei 1950. Pertama kali Bendera Persekutuan Tanah Melayu dikibarkan ialah dalam majlis menaikkan bendera tersebut yang dianjurkan oleh Pesuruhjaya Tinggi British pada 26 Mei 1950 di perkarangan Istana Sultan Selangor dengan dihadiri oleh D.Y.M.M. Raja-Raja Melayu dan Pegawai-Pegawai King George VI.

Sejarah Bendera Malaysia

Bendera Malaysia adalah berasal dari Bendera Persekutuan Tanah Melayu. Duli-Duli Yang Maha Mulia Raja-Raja Melayu dan Tuan-Tuan Yang Terutama Gabenor-Gabenor dalam satu Persidangan Majlis Raja-Raja menjelang pembentukan Malaysia telah memperkenankan iaitu reka bentuk Bendera Malaysia hendaklah mengikut reka bentuk Bendera Persekutuan Tanah Melayu dengan pengubahsuaian pada bilangan jalur-jalur dan bintang pecah 14 bagi menunjukkan 14 buah negeri baru bagi Persekutuan Malaysia.

Percantuman Sabah, Sarawak dan Singapura dengan Persekutuan Tanah Melayu telah melahirkan sebuah negara baru iaitu Malaysia. Bendera Malaysia telah dikibarkan dengan rasminya di seluruh negara untuk melambangkan lahirnya Melaysia pada 16 September, 1963.

Sungguhpun Singapura berpisah daripada Malaysia pada 9 Ogos 1965, namun jalur-jalur dan bintang pecah 14 terus dikekalkan hingga sekarang. Kini jalur-jalur dan bintang pecah 14 itu membawa maksud keanggotaan yang sama dalam Persekutuan 13 buah negeri dan Kerajaan Persekutuan.

Pemakanan Sihat

JADIKAN WAKTU MAKAN SEBAGAI MASA YANG BERFAEDAH DAN MENYIHATKAN UNTUK SEISI KELUARGA

Makan merupakan salah satu aktiviti keluarga yang penting yang perlu dikongsi bersama. Keluarga sepatutnya menjadikan setiap aktiviti yang berkaitan dengan makanan seperti pembelian, pemilihan dan penyediaan makanan sebagai aktiviti bersama.

Bayangkan betapa seronoknya anda menikmati makanan bersama-sama keluarga dan betapa pentingnya makanan dalam majlis-majlis sosial dan kerohanian.

AMALAN PEMAKANAN SIHAT BOLEH DIPUPUK DI RUMAH

Amalan pemakanan sihat adalah satu faktor yang penting ke arah kesihatan sekeluarga dan seharusnya dipupuk dari rumah. Selain daripada menyelerakan dan mampu dibeli, makanan yang dikongsi bersama sekeluarga mestilah berkhasiat dan sihat.

MAKANAN DAN PEMAKANAN

• Pengetahuan mengenai makanan dan ciri-cirinya adalah penting untuk memberi nasihat pemakanan, menilai pengambilan makanan dan merancang menu atau hidangan makanan.
  
• Di Malaysia, makanan dibahagikan kepada 3 kumpulan mengikut zat-zat penting yang terkandung di dalamnya. Cara ini menyenangkan kita merancang satu hidangan makanan yang seimbang.
  
• Makanan untuk memberi tenaga
  
  • Makanan yang kaya dengan karbohidrat (kanji) seperti nasi, gandum, ubi-ubi dan gula.
    
  • Makanan yang kaya dengan lemak dan minyak, seperti minyak masak, majerin, mentega dan kacang.
    
    
• Makanan untuk membina badan
  
  • Makanan yang kaya dengan protein daripada sumber haiwan (ikan, telur, daging, susu) dan daripada sumber tumbuhan (bijirin seperti nasi, gandum, jagung dan kekacang seperti kacang dhal, kacang hijau dan kacang soya).
    
    
• Makanan untuk menjauhkan penyakit
  
• Makanan yang kaya dengan vitamin dan garam galian, seperti sayur-sayuran dan buah-buahan.
  
• Walau bagaimanapun, kebanyakan makanan mengandungi lebih daripada satu zat. (Jadual kandungan zat makanan yang dikembarkan menunjukkan jenis-jenis zat makanan dan banyaknya di dalam bahan-bahan makanan tempatan).
  
• Punca utama untuk tenaga di Malaysia ialah nasi, keduanya gandum. Kedua-dua makanan ini kaya dengan karbohidrat dan juga membekalkan sebahagian daripada protein untuk keperluan badan kita. Minyak dalam masakan, santan kelapa dan daging yang berlemak juga merupakan sumber tenaga dalam makanan harian penduduk di sini
  
• Sumber protein kita ialah daripada ikan, telur, daging, nasi, gandum dan kekacang. Protein daripada sumber tumbuh-tumbuhan kurang dihadamkan daripada protein haiwan dan mempunyai nilai protein yang rendah kerana ia tidak mengandungi beberapa asid amino yang penting. Tetapi campuran beberapa protein tumbuh-tumbuhan dalam satu hidangan boleh menyeimbangkan kandungan asid amino yang penting itu.
  
• Protein sumber haiwan mengandungi lebih asid amino yang penting. Setengah makanan sumber haiwan boleh membantu dalam penyerapan zat besi ke dalam badan. Oleh itu adalah digalakkan supaya makanan keluarga mengangungi ikan atau tauhu atau daging untuk mendapat zat yang mencukupi. Vitamin dan garam galian didapati daripada sayur-sayuran berdaun hijau dan buah-buahan yang berwarna kuning atau merah. Pada amnya lebih pekat warna daun atau buah-buahan, lebih berzat makanan itu.
  

Artikel dipetik dari Pusat Maklumat Pemakanan Kementerian Kesihatan Malaysia

* Tapi apa yang berlaku, manusia suka makan lebih daripada keperluan tubuhnya. Ini secara tidak langsung menyebabkan pelbagai komplikasi penyakit terjadi kepada mereka. Rujuk pada gambar hiasan dibawah untuk maklumat lanjut:

JPA tingkat khidmat pelanggan

KUALA LUMPUR: Dalam usaha mempertingkatkan mutu perkhidmatan kepada masyarakat, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sedia melaksanakan perubahan dinamik dalam sistem sedia ada yang lebih berorientasikan pelanggan sekali gus menghasilkan kecekapan di kalangan kakitangannya.

Ketua Pengarahnya, Tan Sri Ismail Adam, berkata pelaksanaan proses kerja dalam sistem operasi sedia ada memang mengikut spesifikasi yang ditetapkan kerajaan namun akan terus dipertingkatkan dari semasa ke semasa demi memastikan sasaran yang ditetapkan jabatan tercapai.

"Setiap bahagian dan agensi yang diterajui JPA mempunyai piagam pelanggan dan sasaran kualiti masing-masing. JPA sentiasa memastikan segala program yang dilaksanakan berjalan dengan lancar, malah perkhidmatan kita adalah antara yang terbaik.

"Namun, kita tidak memandang tinggi dengan kejayaan yang dicapai kerana semua kakitangan perlu menetapkan fokus dalam memberi perkhidmatan yang terbaik melalui perbincangan bagi memastikan segala operasi berjalan lancar dan memberi kepuasan kepada masyarakat," katanya ketika dihubungi di sini, semalam.

Berita Harian Online

Kerajaan sasar seorang guru bagi 20 murid: KPPA

KUALA LUMPUR: Kerajaan sedang berusaha aktif bagi memperbaiki sistem penyampaian pendidikan dengan menyediakan seorang guru bagi setiap 20 murid, kata Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, hari ini.

Pada masa ini nisbahnya ialah seorang guru bagi setiap 40 murid dan terdapat kira-kira 360,000 guru di negara ini atau kira-kira 36 peratus dari keseluruhan perkhidmatan awam.

Dalam respon segera, Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) yang mempunyai 150,000 anggota menyambut baik langkah itu, dengan menyatakan nisbah baru itu adalah "ideal dan impian setiap guru".

Bagaimanapun, Setiausaha Agungnya, Loke Yim Pheng, berkata ia memerlukan sedikit masa sebelum dasar itu dapat dilaksanakan sepenuhnya berikutan kurangnya guru terlatih.

Ismail menasihatkan siswazah yang belum mendapat kerja memohon mengikuti kursus latihan guru.

- Bernama

Pengarah bomba WP didakwa

MOHAMMAD HAMDAN WAHID

KUALA LUMPUR 23 Feb. - Pengarah Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM) Wilayah Persekutuan didakwa di Mahkamah Sesyen Ampang dekat sini hari ini atas tuduhan menerima rasuah melibatkan wang RM925,000 berhubung cadangan pembangunan dan pembinaan jabatan tersebut di Kuching, Sarawak, enam tahun lalu.

Mohammad Hamdan Wahid, 46, bagaimanapun mengaku tidak bersalah atas pertuduhan yang dibacakan di hadapan Hakim Noradidah Ahmad.

Mengikut pertuduhan, Hamdan selaku Penolong Ketua Pengarah Bahagian Perancangan, Penyelidikan dan Pembangunan JBPM, Putrajaya didakwa menerima jumlah suapan tersebut daripada kontraktor, Zainudin Su'ut yang juga pengurus Erakristal Sdn. Bhd.

Suapan berkenaan adalah sebagai dorongan membantu untuk mendapatkan sokongan dari JBPM kepada Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan bagi Cadangan Pembangunan dan Pembinaan Bangunan Pejabat dan Bengkel JBPM di atas Lot 2312 dan 2313, Salak Land District, Samariang, Petra Jaya, Kuching, Sarawak.

Kesalahan tersebut didakwa dilakukan di tempat letak kenderaan, Kondominium North Point One Ampang Avenue, Jalan Ampang Utama, 2/2, di sini, antara pukul 4 dan 6 petang, 1 Ogos 2003.

Timbalan Pendakwa Raya, Saiful Hazmi Mohd. Saad mengendalikan pendakwaan mengikut Seksyen 11(a) Akta Pencegahan Rasuah 1997 yang membawa hukuman penjara maksimum 20 tahun dan denda tidak kurang daripada lima kali ganda jumlah suapan atau mana-mana lebih tinggi.

Saiful Hazmi menawarkan jaminan sebanyak RM100,000 dengan seorang penjamin serta memohon pasport tertuduh diserahkan kepada mahkamah.

Namun, peguam bela, Mohd. Firuz Jaffril membantah kerana jumlah RM30,000 adalah memadai bagi menjamin kehadiran anak guamnya ke mahkamah.

"Tertuduh berpendapatan RM9,000 sebulan dan mempunyai tanggungan tiga orang anak yang masih bersekolah manakala isterinya pula seorang suri rumah," katanya.

Tambah Firuz, kesemua harta tertuduh serta ahli keluarganya telah disita Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) sejak September 2008.

"Malahan, sebagai penjawat awam, separuh daripada gajinya akan ditahan. Oleh itu jumlah jaminan yang dicadangkan RM30,000 adalah memadai," katanya.

Mahkamah kemudiannya membebaskan tertuduh dengan ikat jamin sebanyak RM60,000 dengan seorang penjamin serta mengarahkan pasport diserahkan sebagai syarat jaminan.

Tertuduh dibebaskan selepas mengemukakan wang ikat jamin. Perbicaraan ditetapkan mulai 27 Mei depan.

Utusan Online

Layakkah kakitangan awam naik gaji lagi?

MERUJUK kepada berita di Utusan Malaysia, semalam, saya berpendapat bahawa cadangan CEUPACS supaya kerajaan mengkaji semula gaji ahli-ahlinya sebagai melampau dan akan membebankan kerajaan.

Kenapa kesatuan itu tidak turun padang dan saksikan serta nilai sendiri prestasi kerja ahli-ahli CEUPACS. Adakah ia setimpal dengan gaji dan elaun yang dibayar sekarang? Rata-rata mereka ini dibayar lebih dari apa yang mereka lakukan.

Sebagai seorang pesara di Perkhidmatan Awam (bersara pilihan) saya rasa berdosa kepada umum kerana menerima gaji dan elaun yang tidak sepatutnya.

Pada usia persaraan sekarang 58 tahun, apa yang mereka boleh lakukan?

Di kebanyakan jabatan di peringkat umur ini mereka hanya berehat-rehat dan memikirkan masa persaraan sahaja.

Sikap melampau CEUPACS ini semacam satu ugutan kepada setiap Perdana Menteri baru.

Tengok-tengok sendiri berapa ramai dari penjawat awam yang betul-betul menyokong kerajaan.

Dengan alasan apakah permohonan kenaikan gaji yang dipohon kali ini?

WALLANG ANGGUN
Gerik, Perak

Utusan Online

CUEPACS mahu gaji baru

Oleh RAHANA MOHD. DAHARI
utusankelantan@utusan.com.my

KOTA BHARU 22 Feb. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akan menyarankan beberapa cadangan baru untuk perhatian kerajaan yang bakal dipimpin oleh Datuk Seri Najib Tun Razak.

Presidennya, Omar Osman memberitahu, cadangan tersebut menjurus kepada kepentingan dan kebajikan para pekerja bagi tujuan memantapkan lagi sektor awam di negara ini.

Sehubungan itu, katanya, bengkel penambahbaikan gred gaji dan skim kakitangan awam yang akan berlangsung di Kuala Terengganu, pada 3 hingga 5 Mac depan akan memperincikan cadangan tersebut.

"Sudah sampai masanya kita mahukan penambahbaikan dari segi gred gaji dengan penambahan tangga gaji agar pendapatan pekerja tidak 'mati' pada gred-gred tertentu.

"Sebagai contoh ada di kalangan pekerja yang baru berumur 45 tahun tetapi tangga gajinya telah 'mati' dan terpaksa berkhidmat l3 tahun lagi bagi menggenapkan usia persaraan pada usia 58 tahun dengan jumlah gaji yang sama," katanya.

Omar berkata demikian kepada Utusan Malaysia selepas menghadiri program bertemu Presiden CUEPACS anjuran Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia (MTSU) di sini hari ini.

Sementara itu, beliau turut menegur sesetengah agensi kerajaan yang kurang mengambil berat dengan nasib pekerja kontrak yang telah lama berkhidmat dalam sektor awam.

''Hampir 2,000 pekerja kontrak telah diberhentikan kononnya disebabkan krisis kegawatan ekonomi dan kekurangan peruntukan.

"Namun pekerja kontrak ini telah berkhidmat dan tidak sepatutnya khidmat mereka ditamatkan begitu sahaja,'' katanya.

Tambahnya, pakej rangsangan ekonomi yang akan diumumkan oleh kerajaan diharap menyediakan peruntukan bagi agensi terbabit supaya mereka mengambil tindakan menyerap semula pekerja kontrak yang diberhentikan.

Penguat kuasa JPJ tua tercicir?

SAYA adalah seorang kakitangan bawahan kumpulan sokongan 1 gred N27 lantikan 1997 anggota Penguat kuasa yang bertugas di Ibu Pejabat JPJ.

Sebelum itu saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada panel penilaian kenaikan pangkat yang memilih saya sebagai salah seorang calon bagi memangku jawatan N32.

Namun yang menjadi kemusykilan saya ialah nasib rakan-rakan saya yang tahun sama lantikan atau sebelum dari saya yang lebih 'kekananan' dari saya, tapi masih tercicir.

Mengikut para 5, syarat kenaikan yang ditetapkan oleh panel ialah:

''Calon-calon yang layak akan dipertimbangkan berdasarkan keputusan PTK, kekananan, mendapat sokongan dan tapisan ketua bahagian, dan markah merit".

Namun apabila keputusan dikeluarkan baru-baru ini ramai pula anggota gred N27 yang baru dilantik/dinaikkan pangkat dari bawah layak ke gred N32.

Ada pegawai yang layak ke gred 32 itu baru tiga, empat tahun dalam lantikan. Sedangkan rakan-rakan saya yang lain yang lebih lama atau lebih kekananan tidak layak.

Mohon lebih adil dan telus dalam hal ini bagi menjaga imej JPJ secara keseluruhannya.

Ambil kiralah soal 'kekananan' dan bukan ditumpukan kepada pegawai yang terlalu muda di dalam perkhidmatan sahaja.

MESRA, CEKAP, TELUS

Lembah Kelang

Pengesan kelajuan elak rasuah

KUALA LUMPUR 21 Feb. - Kementerian Pengangkutan akan memperkenalkan sistem baru dengan memasangkan alat pengesan kelajuan automatik di zon kemalangan seluruh negara mulai tahun ini.

Menterinya, Datuk Seri Ong Tee Keat berkata, pelaksanaan sistem tersebut bertujuan untuk mengurangkan penyalahgunaan kuasa dan masalah rasuah yang sering mengaitkan pegawai penguatkuasaan.

Kata beliau, pihaknya tidak menafikan bahawa sering berlaku kes rasuah membabitkan pihak penguat kuasa ketika menjalankan tugas untuk menahan pemandu yang melanggar had kelajuan.

Menurutnya, ia adalah kerana melalui sistem perangkap laju dan sekatan jalan raya yang dilaksanakan sebelum ini, perbuatan rasuah berpotensi tinggi boleh berlaku.

"Melalui pelaksanaan sistem baru ini, gambar seseorang yang membawa kenderaan melebihi had tetap akan diambil oleh alat ini dan saman akan dihantar ke rumah masing-masing kemudian.

"Ini secara tidak langsung dapat menangani masalah rasuah yang sering berlaku dan meningkatkan efisien badan penguatkuasaan," katanya kepada pemberita selepas menghadiri Majlis Rumah Terbuka Tahun Baru Cina MCA Bahagian Titiwangsa di Taman Maluri di sini hari ini.

Turut hadir Bendahari Agung MCA, Senator Tan Sri Tee Hock Seng dan Pengerusi MCA Bahagian Titiwangsa, Datuk Alex Chuah Poh Khiang.

Menurut beliau, alat pengesan itu akan dipasang di zon-zon kemalangan seluruh negara secara berperingkat, berdasarkan kajian yang dikemukakan oleh Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ).

"Jika berlaku sebarang pertikaian, gambar yang diambil oleh alat pengesan itu akan dijadikan sebagai bukti untuk dihadapkan di mahkamah," katanya.

Menjawab satu soalan, beliau memberitahu, sebanyak tiga pemimpin MCA akan dipilih sebagai senator baru untuk mengisi kekosongan dalam jawatan Ahli Dewan Negara itu.

"Keputusan tersebut dipersetujui oleh ahli Jawatankuasa Pusat pada mesyuarat yang diadakan baru-baru ini.

"Namun, setakat ini tiada sebarang keputusan di mana siapa akan dilantik bagi memegang jawatan apa. Kesemuanya adalah spekulasi anda semua (media) sahaja," katanya.

Dua penolong pegawai tanah didakwa rasuah RM3,276

KLANG 20 Feb. - Dua Penolong Pegawai Tanah di Pejabat Daerah dan Tanah Rompin dihadapkan ke Mahkamah Sesyen di sini hari ini atas tuduhan memperoleh pakej pelancongan RM3,276 dalam urusan permohonan lesen pendudukan sementara dan permit mengangkut sisa besi untuk kawasan Endau Rompin.

Mereka ialah Mohd. Rashidi Ab. Rahman, 48, dan Shamsul Amri Abu Bakar, 42, masing-masing mengaku tidak bersalah atas pertuduhan di hadapan Hakim Mazilah Manap.

Kedua-dua tertuduh sebelum ini telah didakwa di Mahkamah Sesyen Kuantan, Pahang atas tuduhan rasuah pada 6 Februari lalu. Mereka diwakili dua peguam bela, Datuk Salehuddin Saidin dan Afiffuddin Hafifi.

Menurut pertuduhan, Mohd. Rashidi Ab. Rahman atas kapasitinya itu didakwa memperoleh pakej pelancongan ke Beijing, Datong, Taiyuan dan Mongolia dalam anggaran RM3,276 untuk dirinya dan Shamsul Amri.

Pakej pelancongan yang didakwa diberikan melalui seorang ketua pelancong sebuah agensi pelancongan, Chai Lee Fan adalah sumbangan daripada pengarah urusan sebuah syarikat jual beli tanah dan batu, Pek Kok Sam.

Sedangkan Kok Sam dikatakan mempunyai urusan rasmi dengan Pegawai Daerah Rompin iaitu penjawat awam atasan Mohd. Rashidi dan Shamsul Amri bekerja.

Mohd. Rashidi didakwa mengikut Seksyen 165 Kanun Keseksaan yang memperuntukkan hukuman penjara dua tahun atau dengan denda atau kedua-duanya sekali jika sabit kesalahan.

Sementara Shamsul Amri pula atas kapasiti tersebut didakwa telah secara rasuah memperoleh untuk dirinya dan Mohd. Rashidi pakej pelancongan ke destinasi dan anggaran harga yang sama.

Pakej pelancongan daripada Kok Sam didakwa diberikan melalui Lee Fan sebagai dorongan bagi menguruskan permohonan lesen pendudukan sementara dan permit mengangkut sisa besi untuk kawasan di Endau/Rompin.

Shamsul Amri didakwa mengikut Seksyen 11(a) Akta Pencegahan Rasuah 1997 yang boleh hukum mengikut Seksyen 16 akta yang sama.

Seksyen itu memperuntukkan hukuman penjara minimum 14 hari dan maksimum 20 tahun dan denda tidak kurang lima kali ganda nilai jumlah atau suapan atau RM10,000, mana satu yang lebih tinggi.

Mereka didakwa melakukan perbuatan itu pada pukul 12.30 pagi, 24 Julai 2007 di Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur (KLIA) Sepang.

Selain pertuduhan utama, pendakwaan turut menyertakan pertuduhan alternatif di bawah Seksyen 165 Kanun Keseksaan seperti pertuduhan yang dihadapi Mohd. Rashidi.

Mazilah membenarkan kes terhadap Mohd. Rashidi dan Shamsul Amri dipindahkan ke Mahkamah Sesyen Kuantan, Pahang untuk disebut semula pada 6 Mac ini.

Hakim itu juga mengekalkan jumlah jaminan yang telah diputuskan mahkamah berkenaan ke atas Mohd. Rashidi sebanyak RM4,000 dan Shamsul Amri, RM3,000.

Pendakwaan dikendalikan Timbalan Pendakwa Raya dari Suruhanjaya Pencegahan Rasuah (SPRM) Putrajaya, Mohd. Josiendra Abu Senin.

Utusan Online

Proses pengisian jawatan sektor awam dipercepat

KUALA LUMPUR: Kerajaan akan mempercepatkan proses pengambilan kakitangan awam bagi mengisi kekosongan sedia ada dalam mengatasi masalah pengangguran berikutan kegawatan ekonomi yang semakin meruncing.

Timbalan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, T Murugiah, berkata satu mesyuarat akan diadakan dengan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Isnin depan, bagi meneliti dan merangka mekanisme bersesuaian untuk mengatasi perkara itu.

"Kita cuba bantu rakyat yang telah kehilangan kerja. Saya telah mengarahkan pegawai saya supaya mengumpul semua maklumat berkaitan kekosongan jawatan dari semua suruhanjaya termasuk dari tentera, polis, guru, kerajaan tempatan dan kerajaan negeri," katanya pada sidang akhbar di Lobi Parlimen di sini, hari ini.

Setakat ini, seramai 15,000 orang dilapor kehilangan kerja manakala lebih ramai lagi dijangka akan menghadapi nasib yang sama dalam masa terdekat.

Murugiah berkata, hanya terdapat 45,000 jawatan kosong di SPA tahun ini, walaupun Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam pada Ahad lalu dilaporkan berkata terdapat 100,000 jawatan yang perlu diisi.

"Setelah disemak, kita mendapati hanya ada 45,000 jawatan kosong tahun ini yang terbuka berikutan ramai yang akan pencen, dinaikkan pangkat dan berlakunya penstrukturan semula pada agensi-agensi," katanya

Mengenai pencanggahan angka yang diberikan, katanya: "Saya tidak pasti dari mana Menteri (Subramaniam) mendapat angka itu.

Mungkin setelah beliau mencampurkan semua jawatan kosong yang terdapat pada semua suruhanjaya yang ada. Ini perlu kita kaji. Tapi di SPA, hanya ada 45,000".

Beliau berkata, mesyuarat itu juga akan membincangkan cadangan Presiden MIC, Datuk Seri S Samy Vellu untuk menwujudkan sistem kuota bagi pengambilan ke sektor awam.

Murugiah berkata, sistem yang dipraktikkan ialah mengikut komposisi pemohonan yang diterima.

Pada 2008, SPA menerima 827,540 permohonan daripada kaum Melayu dan hanya 41,117 dilantik, manakala orang Cina yang memohon ialah 17,443 dan 2,286 telah dilantik. Sebanyak 24,815 orang India telah memohon dengan 2,367 dilantik, katanya.

Beliau berkata, kini, proses pengambilan oleh SPA adalah berterusan manakala proses temuduga juga dijalankan setiap hari di semua pejabat SPA seluruh negara.

Beliau turut menyeru orang ramai melayari laman web SPA di www.spa.gov.my bagi mengetahui jawatan kosong yang ditawarkan.

"Saya menggalakkan mereka yang berminat supaya membuat permohonan secara dalam talian," katanya.

Bernama

Imam, bilal lebih layak diami rumah kakitangan

BOLEH dikatakan setiap masjid di Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur mempunyai rumah kakitangan masjid. Di sini timbul persoalan, siapakah yang sepatutnya mendiami rumah berkenaan? Kalau dibuat kajian, mereka yang berhak mendiami rumah kakitangan masjid ialah imam dan bilal sama ada imam dan bilal kerajaan atau imam ratib dan pembantu bilal (dipilih di kalangan anak kariah, juga dikenali imam rakyat).

Timbul persoalan kini, semua imam ratib dan pembantu bilal yang mendiami rumah kakitangan dikehendaki mengosongkan rumah bagi membolehkan pegawai dan kakitangan Jabatan Agama Islam Wilayah Persekutuan (Jawi) atau Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan (MAIWP) daripada berjawatan noja hingga ke pegawai gred S44 yang bukannya imam yang bekerja dari jam 8 pagi hingga 5 petang.

Tugas imam dan bilal sama ada imam kerajaan atau imam dan pembantu bilal rakyat adalah 24 jam iaitu bukan saja menjadi imam solat atau tukang azan bahkan mereka adalah tempat rujuk masyarakat tanpa kira waktu.

Untuk pengetahuan, bukan semua imam ratib dan pembantu bilal tinggal berhampiran masjid dan ada yang berulang sehingga 10 kilometer dan ada yang menyewa rumah berhampiran masjid dengan sewaan RM400 hingga RM500 sebulan.

Difahamkan, kakitangan Jawi dan MAIWP yang mendiami rumah kakitangan masjid tidak dipotong elaun rumah mereka.

Saya berharap pihak berkaitan dapat menjelaskan kedudukan mengenai siapa lebih berhak mendiami rumah kakitangan masjid sama ada mereka yang rapat dengan kegiatan masjid atau pegawai lain yang tidak berkaitan dengan memakmurkan masjid.

JEMAAH PRIHATIN,
Sungai Besi,
Kuala Lumpur.

Berita Harian Online

Sultan Kedah seru kakitangan kerajaan tingkatkan kompetensi

ALOR SETAR, 19 Feb. — Sultan Kedah, Tuanku Abdul Halim Mu’adzam Shah menyeru agar semua jabatan kerajaan memberi penekanan kepada usaha membangunkan kompetensi setiap kakitangan dalam menjalankan tugas masing-masing.

Baginda bertitah penguasaan ke atas bidang kerja yang baik akan membolehkan kakitangan tersebut melaksanakan tugas dengan cepat dan berkesan.

Titah baginda pembangunan modal insan adalah sangat penting kerana kakitangan yang mahir akan meningkatkan keberkesanan jentera kerajaan.

Menurut baginda, dalam suasana ekonomi yang tidak menentu ekoran krisis kewangan global, jabatan kerajaan perlu memberi tumpuan kepada usaha-usaha mempercepatkan segala urusan atau proses kelulusan.

“Melalui program pembangunan diri dan kerjaya, setiap kakitangan perlu dilatih untuk meningkatkan keupayaan mereka menguasai pengetahuan, berpandangan jauh, bermotivasi, berintegriti serta mampu membawa organisasi ke tahap yang lebih baik.

“Beta juga berharap dan meminta pegawai kerajaan menanamkan dalam diri mereka sifat keprihatinan terhadap masalah dan kesusahan rakyat serta pelanggan yang datang berhadapan dengan mereka,” titah baginda pada Majlis Perasmian Bangunan Tambahan, Blok E di Wisma Darul Aman di sini hari ini.

Bernama

MB arah isi segera jawatan kosong

SEREMBAN 18 Feb. - Kekurangan kakitangan di semua jabatan perlu diisi segera supaya ia tidak memberi masalah kepada kerajaan dalam melaksanakan dasarnya.

Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan berkata, kekosongan jawatan di peringkat daerah begitu kritikal terutama melibatkan sektor pertanian, selain keperluan di pejabat daerah serta pihak berkuasa tempatan.

''Jika jawatan kosong itu tidak diisi segera, ia akan menjejaskan segala dasar yang dirancang kerajaan," katanya kepada pemberita selepas mempengerusikan mesyuarat Exco Kerajaan Negeri di sini hari ini.

Katanya, beliau telah mengarahkan Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Mat Ali Hassan supaya segera berurusan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan kementerian yang berkaitan supaya kekosongan itu diberi perhatian serius.

''Bagaimana dasar yang dirancang sebaik mungkin boleh dilaksanakan jika tiada kakitangan yang mencukupi.

''Jabatan Pertanian dan Jabatan Perikanan memang berhadapan kemelut ini. Sudah tentulah dengan seorang pegawai di peringkat daerah, sukar bagi mereka menjalankan tugas dengan efisien.

''Ini telah saya bangkitkan tiga tahun lalu dan sehingga kini ia masih tidak diisi sepenuhnya,'' tegas beliau.

Mohamad yang nyata kecewa dengan perkembangan itu mahu ia diperbetulkan segera supaya segala dasar dapat diberi perhatian termasuk Dasar Pertanian Negara (DPN) yang menuntut pemerhatian dan pemantauan serius di semua peringkat kerja.

Dengan memberi contoh pelaksanaan dasar yang berkesan, Mohamad memberitahu, Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM) kini telah pun menerima tambahan kakitangan daripada 200 orang pada tahun 2005 kepada 400 orang hari ini bagi melaksanakan dengan jayanya Dasar Keselamatan Jaringan Sosial.

''Kekurangan kakitangan ini boleh membantutkan usaha kerajaan membangunkan rakyat. Rakyat mahu tahu dasar yang dibuat itu mestilah diuruskan dan dilaksanakan dengan baik," katanya.

Justeru beliau berharap, kementerian berkenaan peka dengan keperluan di peringkat negeri dan daerah serta menyegerakan pengisian jawatan kosong untuk memastikan pengurusan dasar yang lebih cekap.

Utusan Online

45,000 jawatan kosong di SPA

KUALA LUMPUR 18 Feb. – Data terkini daripada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) menunjukkan terdapat 45,000 jawatan sektor awam yang masih belum diisi pada tahun ini.

Timbalan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Senator T. Murugiah berkata, jumlah itu bagaimanapun boleh mencecah 100,000 kekosongan seperti yang pernah dinyatakan oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam baru-baru ini.

Katanya, data SPA itu tidak mencakupi kekosongan jawatan di peringkat kerajaan negeri dan agensi kerajaan antaranya Polis Diraja Malaysia (PDRM), Angkatan Tentera Malaysia (ATM) atau pihak berkuasa tempatan (PBT) yang membuat pengambilan kakitangan sendiri.

“SPA akan mengadakan mesyuarat Isnin ini dan saya minta mereka menghantar surat kepada semua agensi terbabit untuk mendapatkan maklumat mengenai kekosongan jawatan di peringkat mereka.

“Dalam masa seminggu dua lagi, kita akan umumkan jumlah kekosongan jawatan terkini dan kerajaan akan berusaha mempercepatkan pengambilan pekerja baru untuk membantu rakyat berdepan dengan kegawatan ekonomi,” katanya kepada pemberita pada sidang akhbar di lobi Parlimen hari ini.

Mengenai cadangan Presiden MIC, Datuk Seri S. Samy Vellu supaya pengambilan kakitangan awam dibuat berasakan kuota kaum, Murugiah menjelaskan, pada masa ini ia dibuat berasaskan peratusan kaum yang membuat permohonan.

Katanya, pada tahun 2008, seramai 827,540 pemohon terdiri daripada kaum Melayu, 24,815 India dan 17,443 kaum Cina.

Daripada jumlah itu, sebanyak 41,117 permohonan kaum Melayu telah berjaya diikuti orang India seramai 2,367 dan Cina 1,286.

“SPA akan membuat satu kertas cadangan mengenai kuota kaum kepada Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Tan Sri Bernard Dompok dan sekiranya sesuai ia akan dibawa ke pengetahuan Kabinet untuk diputuskan,” katanya.

Samy baru-baru ini menyatakan pendirian MIC yang mahukan sekurang-kurangnya lapan peratus daripada penjawat awam adalah pekerja kaum India.

Utusan Online

Tidak diserap automatik

Oleh THOMAS CHONG
pengarang@utusan.com.my

PUTRAJAYA 18 Feb. – Pekerja sektor swasta yang diberhentikan kerja akibat krisis ekonomi dunia perlu melalui prosedur pengambilan pekerja yang biasa jika mahu menyertai sektor awam.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam berkata, walaupun kerajaan bersetuju supaya pekerja tersebut diberi peluang mengisi kekosongan jawatan dalam sektor awam, mereka bagaimanapun perlu diuji sebelum diterima.

Menurutnya, peraturan sama terpakai kepada pekerja-pekerja kontrak dalam sektor awam yang ingin menjadi pegawai tetap dalam sektor awam.

‘‘Pengambilan ini bukannya secara automatik, mereka sepatutnya memohon berdasarkan kelayakan dan pengalaman.

‘‘Saya cadangkan mereka melayari laman web JobsMalaysia kelolaan Kementerian Sumber Manusia atau laman web Suruhanjaya Perkhidmatan Awam sendiri untuk mendapatkan maklumat lanjut,” katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menyampaikan ucaptama pada Bengkel Pengurusan Perwakilan dan Agensi Kerajaan Lain di Luar Negeri Berdasarkan Konsep Organisasi Bersepadu di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam sebelum ini dilaporkan berkata, kerajaan pada dasarnya bersetuju dengan cadangan supaya 20,000 kekosongan jawatan dalam sektor awam diisi oleh pekerja-pekerja industri yang diberhentikan.

Beliau berkata, Jabatan Tenaga Rakyat akan menyelaras dan mencari mekanisme bagi membolehkan pekerja industri mengisi jawatan berkenaan.

Dalam pada itu, Ismail berkata, 20,000 kekosongan tersebut hanya melibatkan pekerjaan di peringkat perkeranian yang mungkin bersesuaian dengan pekerja sektor swasta yang diberhentikan.

‘‘Ini tidak akan menjejaskan peluang graduan-graduan universiti untuk mendapatkan pekerjaan kerana masih banyak kekosongan dalam sektor awam seperti doktor, guru dan polis,” katanya.

Utusan Online

Pegawai JPJ dituduh rasuah

MELAKA 18 Feb. - Seorang pembantu penguat kuasa Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ) mengaku tidak bersalah di Mahkamah Sesyen di sini, atas dua pertuduhan rasuah pada tahun lepas.

Hazlan Totor, 29, yang bertugas di Stesen Penguat kuasa JPJ Jalan Pedas, Negeri Sembilan, menghadapi tuduhan pertama iaitu meminta suapan wang RM700 daripada pemandu lori Aziz Ali sebagai dorongan untuk tidak mengambil tindakan terhadap Aziz yang memandu lori lebih muatan sawit.

Dia dituduh melakukan kesalahan itu di Batu 2 1/2 (kilometer 4) Jalan Tampin-Seremban berhampiran kawasan perkuburan Cina Kendung dalam daerah Alor Gajah pada pukul 2.15 petang, 16 Januari 2008.

Bagi pertuduhan kedua, Hazlan dituduh menerima suapan wang tunai RM400 daripada Aziz sebagai dorongan tidak mengambil tindakan terhadap Aziz yang memandu lori lebih muatan sawit.

Dia didakwa melakukan kesalahan itu di Batu 3 1/2 (kilometer 5.6) Jalan Tampin-Seremban dalam daerah Alor Gajah pada pukul 3 petang, 16 Januari 2008.

Hakim Ahmad Kamar Jamaluddin membenarkan tertuduh diikat jamin sebanyak RM5,000 dengan seorang penjamin bagi setiap pertuduhan.

Beliau menetapkan 25 Mac depan untuk sebutan semula kedua-dua kes itu.

— Bernama

Pekerja diberhenti tidak diserap secara automatik

PUTRAJAYA 18 Feb. — Pekerja-pekerja industri yang diberhentikan kerja akibat kegawatan ekonomi global masih perlu melalui prosedur biasa permohonan pekerjaan di sektor awam, sebelum boleh diserap sebagai kakitangan kerajaan.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Ismail Adam berkata walaupun kerajaan bersetuju dengan cadangan supaya pekerja terbabit mengisi kekosongan jawatan dalam sektor awam, mereka perlu melalui proses itu terlebih dahulu dan akan diterima sekiranya didapati layak.

Beliau berkata peraturan sama terpakai kepada pekerja-pekerja kontrak dalam sektor awam yang ingin mendapatkan jawatan tetap.

“Ia bukannya automatik. Mereka sepatutnya memohon berdasarkan kelayakan dan pengalaman, dan saya cadangkan mereka melayari laman web JobsMalaysia kelolaan Kementerian Sumber Manusia atau laman web Suruhanjaya Perkhidmatan Awam sendiri,” katanya kepada pemberita selepas menyampaikan ucaptama di Bengkel Pengurusan Perwakilan dan Agensi Kerajaan Lain di Luar Negeri Berdasarkan Konsep Organisasi Bersepadu, di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.

Pada Jumaat lepas, Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S. Subramaniam Jumaat berkata kerajaan pada dasarnya bersetuju dengan cadangan supaya 20,000 kekosongan jawatan dalam sektor awam diisi oleh pekerja-pekerja industri yang diberhentikan dan Jabatan Tenaga Rakyat akan menyelaras serta mencari mekanisme bagi membolehkan pekerja industri mengisi jawatan berkenaan.

Ismail berkata 20,000 kekosongan jawatan itu hanya melibatkan kekosongan di peringkat perkeranian.

Katanya peluang graduan untuk mendapatkan pekerjaan dalam sektor awam tidak terjejas kerana masih banyak kekosongan terutama dalam bidang profesional seperti doktor, guru dan polis.

Bernama

Many ignorant about website

I have never heard of it. I rarely go online and normally make payments or deal with government agencies over the counter or by phone.—S. Narasimhan, 43, lawyer

KUALA LUMPUR: It is supposed to make it easier for Klang Valley folk to deal with the local authorities and other government agencies.

However, after almost two years since it was set up, many are still unaware of the eKL website -- www.ekl.gov.my -- and the services it offers.

Out of 20 people that Streets spoke to in a random survey, only five had heard about the online service and none had used it.

The eKL is an electronic government initiative which focuses on an integrated and connected delivery of government services within the Klang Valley.

An initiative by the Malaysian Administrative Modernisation and Management Planning Unit (Mampu), it aims to provide efficient, fast, safe and people-friendly service through the use of information and communication technology.

It is targeted to serve the 6.4 million people in the Klang Valley including Nilai, Negri Sembilan.

It covers the services offered by various agencies under 26 ministries and the prime minister's department, as well as the Selangor and Negri Sembilan state governments.

The agencies include Kuala Lumpur City Hall, local councils in Selangor, the Road Transport Department and the Commercial Vehicle Licensing Board.

The eKL website enables the public to make payments, submit application forms, lodge complaints, and also post their enquiries.

According to the site, it was set up in July 2007 and has recorded 640,000 hits.

Responding to queries by Streets, a statement from Mampu said several more projects have been lined- up for this year.

"This includes the enhancement of myGovernment, which is the government's website; online consolidated payment services; myForms -- an electronic submission of all government forms; and mobile payment through the Short Message Service (SMS).

"There will also be online application of loans and grants, online application for advertisements, and also online initiative to facilitate the intake of international students to institutes of higher learning."

The statement said there had also been positive response to the "mySMS 15888" project which was launched on July 31, last year. The project is a government SMS gateway using one number for all government services.

Mampu said there were more than 400,000 transactions within the first month of its implementation. To date, there are 260 SMS services from 49 agencies.

Mampu said it also constantly carried out activities to promote awareness about the online facility. These include exhibitions, advertisements, radio and television campaigns as well as the distribution of pamphlets, brochures and booklets.

The statement also said that Mampu hopes that by 2010, people in the Klang Valley would use the services of the website.

"The government believes that eKL will facilitate the government's effort to increase efficiency in the service delivery," it said.

NST Online

THE CIVIL SERVICE AND THE PUBLIC DELIVERY SYSTEM: Mampu enables 'One Service, One Delivery'

Q: What does Mampu do?

A: We are an organisation within the Prime Minister's Department entrusted with the task of introducing administrative reforms in the public sector.

The aim is to continuously upgrade the quality, efficiency and effectiveness of the delivery system of government departments and agencies.

Q: How is Mampu involved in helping to improve the delivery system of government departments and agencies?

A: We provide advisory and consultancy services to public sector agencies in improving management practices so they are better equipped to manage their services for the people.

We also provide technical and management expertise in the application of information and communication technology (ICT) so that the agencies can provide more customer-centric services as well as improve their internal operations in supporting these services.

This is what will ease doing business in Malaysia. We look into reducing the number of processes, forms, etc.

We also ensure there is uniformity in implementing modernisation initiatives across the departments and agencies through circulars and guidelines in several areas that are critical to service delivery.

We also conduct awareness and communication programmes to enhance their understanding of administrative modernisation initiatives and the need to focus on service delivery.

Q: What initiatives has Mampu undertaken to date to enhance the quality of services rendered by government departments and agencies?

A: One of the major initiatives is the implementation of eKL, which is to provide a wide range of integrated and connected services for citizens and businesses in the highly urbanised Klang Valley area.

This is also part of the Public Service Commitment 2008 (PSC 2008) that was announced by the Chief Secretary to the Government on Jan 16 which is premised on the "One Service, One Delivery, No Wrong Door" concept.

"No Wrong Door" can be interpreted in many ways. For example, we have the MyGovernment portal through which the public can access all the government websites via a single gateway.

The one-day renewal of passports, the ease of registering a business and even the renewal of your driving licence, insurance and payment of bills at post offices are just some of the many initiatives. Payments at post offices means you go to one door and you get many services.

"999" is also another example of "No Wrong Door" where you dial a single number to access various services.

We also set service standards and ensure quality assurance of delivery processes through the implementation of MS ISO 9001:2000 quality management standard.

The "Star Rating System" is also being introduced to rank the performance of ministries and departments and spur healthy competition among them.

We also assist them to re-engineer their business processes and review their licensing requirements.

We have to make sure Public Service Commitment 2008 is fulfilled and we are one of the agencies which has been asked to do the follow-up. We have to make sure we follow through the commitment that has been pledged.

Q: Do you engage the private sector in implementing these initiatives?

A: Yes, we work with the private sector and ensure that their views are considered when the agencies draft new policies or introduce rules and regulations that will affect the private sector.

Back in the early 1990s, Mampu issued specific guidelines to government agencies to establish consultative panels with the chambers of commerce and private sector associations to obtain feedback and input so that action can be taken to remove obstacles that hinder the growth of business activities.

Issues on service delivery had been raised and deliberated through this channel in the spirit of Malaysia Incorporated.

Dialogues and meetings are the main mechanisms we use to get the involvement of the private sector and non-governmental organisations in designing effective delivery mechanisms.

Today, we have Pemudah, the Special Task Force to Facilitate Business, which has taken public-private sector partnership to a higher level.

Pemudah, which is led by the Chief Secretary to the Government and co-chaired by the president of the Federation of Malaysian Manufacturers, has heads of departments and captains of industry sitting as members and deliberating on issues to facilitate the ease of doing business.

Mampu is a member of Pemudah and I have witnessed first hand how effectively both sectors have functioned in addressing various service delivery issues affecting the business community.

The government has also instructed all agencies to ensure effective communication channels with their customers, whether from the private sector or the public at large.

These include input and suggestions through websites, emails and other channels. All feedback and complaints gathered must be acknowledged within three days if they are received through ordinary mail or immediately if they are received through email or SMS.

They are then to be informed of the status of their complaint or receive feedback within seven days.

Q: Can you give some examples of how things have been simplified for the business community?

A: Let's take the hotel industry. If you want to set up a hotel, you have to deal with several agencies such as the land office, the local authority, the fire department, the department of machinery, etc.

What we do now is sit with them to see how we can improve in terms of timeliness. Previously, it would take 546 days (from registration, construction to pre-operational) and the applicant would have to deal with 22 agencies for 72 different approvals.

Now it takes only 143 days and they deal with only 19 agencies for 44 approvals.

Instead of filling up 15 forms like before, they now only have to fill a single composite form.

This has been made possible with the involvement of the industry players themselves -- the hoteliers, the employers, the licensing agencies, the local authorities, the land office, etc.

We play a facilitative role for them to go through the processes and see how it can be simplified.

Q: How do you keep track whether these agencies are following procedure and applying these initiatives?

A: We have an inspectorate division whose members visit all the agencies, especially those which deal with customers, frontliner agencies such as the NRD (National Registration Department), local authorities, JPJ (Road Transport Department) and the Immigration Department where there are a lot of counter services, to observe the service delivery.

Every month, we have a team which goes to all these agencies to observe whether they adhere to our guidelines.

We also do "mystery shopping" -- such as testing to see if the telephone operators answer within 10 seconds or three rings. We also pretend to be a customer to observe how they serve clients at the counter and what kind of facilities they offer.

We also look out for the standards they should comply with such as the queuematic system (digital system of queuing ), a suggestion box, facilities for the disabled and senior citizens, and floor managers to control the crowd.

So, we look into the facilities they have to make their clients happy. But we are also aware that not every agency has the resources to have all these facilities.

Q: What happens if these agencies do not implement these initiatives?

A: From the feedback we get, we prepare a report and table it to the Panel on Monitoring Service Delivery which is chaired by the Chief Secretary.

The findings of this panel is then sent to the head of department. We give them a time frame to make the improvements, after which they are to report back to us the initiatives they have taken.

We go back to the agency to check if they have rectified the shortcomings.

We do this spot checking even for those who have won the annual public sector quality awards in previous years.

Q: Does Mampu provide training?

A: Yes, we do. While Intan (the National Institute of Public Administration) does most of the training, we assist in other ways like providing consultancy or guiding them on how to get the ISO quality certification or helpdesk training, etc.

Q: How many government departments and agencies have obtained ISO 9001:2000 certification?

A: Until December last year, 720 government organisations, including district health clinics. We encourage them to go for ISO certification because it is part of improving delivery and good governance.

Q: Are you satisfied with the performance of the agencies?

A: Satisfied in the sense that the agency has made a lot of improvement? Yes. We feel we are on the right track and a lot of effort is being taken. We are quite happy. They are very receptive to all these initiatives.

If you look into the rankings we have been given on government efficiency, under the World Competitiveness Yearbook ranking by the Institute of Management Development Switzerland, for countries with a population of 20 million and above, from No 8 in 2000, we are now No 6.

This shows we have made a lot of improvement. Our target is to keep on improving.

Q: What is Malaysia's ranking among the world's civil service?

A: I have not come across any international ranking of the world's civil service in a single category. However, we can use rankings that relate to certain aspects of civil service performance as a guide.

For example, last year, the Brown University Global e-Government report ranked Malaysia 25th out of 198 countries for electronic government initiatives.

This shows an improvement from No 36 in 2006.

The impact of the civil service can also be seen in terms of licensing procedures that affect business activity. In the Doing Business 2008 Report published by the World Bank, Malaysia ranked No 24 for ease of doing business last year out of 178 economies.

Customer service is another area associated with the civil service.

Accenture, a global management consulting, technology services and outsourcing company, has come out with its report on Leadership in Customer Service: Delivering on the Promise.

Published last year, it ranked Malaysia 14th out of 22 countries.

These rankings act as indicators and generally show that we are in compliance with many of the best in class practices adopted by high-performing civil services in the world.

Public delivery service is an issue that is of utmost concern to the government and especially the Chief Secretary and there is no doubt that we will be working hard to improve further by benchmarking against the best in the world.

Q: What other plans does Mampu have to further improve the delivery system of the civil service?

A: We will continue to improve the delivery processes by enhancing co-ordination, strengthening management practices and ensuring effective deployment of ICT systems and applications.

At the same time, we will also support the efforts of all agencies in human capital development.

For this year, Mampu will focus on efforts to support the Public Service Commitment 2008 of "One Service, One Delivery, No Wrong Door".

There are specific initiatives in the PSC 2008 that will be led by Mampu and we need to ensure that these are delivered as promised.

Mampu will also be responsible for the deployment of ICT systems and applications to enable agencies to respond effectively to rising demands of customers.

This will mean widespread adoption of on-line delivery channels, including e-payments, that will cover a wide array of government transactions.

All these are aimed at supporting the commitment to the people: reliable, predictable, responsive, timely, competent and customer friendly government service.

Berlaku adil kepada semua pemohon kerja sektor awam

SUASANA ekonomi global untuk pulih sepenuhnya dalam tempoh sekurang-kurangnya setahun dua ini nampaknya sukar dijangkakan.

Tsunami ekonomi yang bermula di Amerika Syarikat apabila ia terjerumus dalam krisis pinjaman paling teruk, sebelum merebak ke Eropah dan negara lain termasuk Asia, kini mula dirasai gegarannya di Malaysia.

Beberapa syarikat terutama yang terlibat dengan industri pembuatan mula terasa kesannya dan ada yang tidak dapat menahan impaknya hingga terpaksa memberhentikan pekerja.

Dalam unjuran Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) ada kemungkinan seramai 200,000 hingga 400,000 pekerja diancam diberhentikan kerja pada tahun ini.

Hakikatnya sekarang pemberhentian pekerja telah pun berlaku. Sebab itu kerajaan perlu bertindak pantas menangani krisis guna tenaga ini.

Pengumuman Kementerian Sumber Manusia bahawa sebanyak 20,000 kerja kosong pelbagai jawatan dalam perkhidmatan awam yang masih belum diisi, dan akan ditawarkan kepada pekerja sektor swasta yang diberhentikan akibat kelembapan ekonomi dunia merupakan satu berita gembira.

Pun begitu, kaedah untuk mengatasi masalah pengangguran daripada sektor perindustrian ini dengan menawarkan kerja di sektor awam memerlukan penelitian.

Baru-baru ini seramai 15,700 pekerja terutama dalam sektor perindustrian diberhentikan kerja dan hampir 45,000 pekerja pula berhadapan risiko diberhentikan akibat tindakan majikan masing-masing mengurangkan kos operasi.

Usaha yang dilakukan oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam bagi membantu golongan tersebut dengan mencadangkan diadakan temu duga khas atau skim khas untuk mereka jangan hanya cakap-cakap politik semata-mata.

Di samping itu, kerajaan juga perlu berlaku adil kepada pencari kerja dan penganggur yang sedia ada. Golongan ini juga perlu mendapat pembelaan dan keutamaan.

Jika kerajaan mahu permohonan kemasukan ke sektor awam untuk golongan tersebut dipermudahkan, maka langkah yang sama perlu juga diberikan kepada pemohon daripada lepasan sekolah dan institusi pengajian tinggi.

Komitmen kerajaan dalam membantu pekerja sektor industri meneruskan kehidupan seperti biasa perlu betul dan tidak dipersoalkan kemudian hari.

Sektor awam bukan tempat longgokan mereka yang diberhentikan kerja oleh sektor swasta. Kerajaan tidak wajar memberi mesej yang salah kepada rakyat - semua masalah pemberhentian kerja mereka akan ditanggung oleh kerajaan.

Bahkan, dalam sektor awam juga terdapat kakitangan yang perlu dibela. Terdapat kira-kira 50,000 pekerja kontrak sektor awam di seluruh negara juga menghadapi kemungkinan ditamatkan perkhidmatan.

Jadi, kita berharap kerajaan perlu membuat pertimbangan yang adil. Biarlah sektor awam diisi oleh mereka yang benar-benar mahu berkhidmat untuk rakyat.

Bagi mengatasi masalah pengangguran, adalah lebih baik kerajaan memberi tumpuan terhadap program latihan semula pekerja. Latihan itu adalah langkah terbaik bagi meningkatkan kemahiran pekerja, selain peluang mempelajari bidang baru dalam menghadapi ketidaktentuan ekonomi global.

Utusan Online

Utamakan pekerja kontrak

KUALA LUMPUR 16 Feb. - CUEPACS menggesa kerajaan mengutamakan 50,000 pekerja kontrak yang sedang berkhidmat bagi mengisi kekosongan yang ada dalam perkhidmatan awam.

Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin memberitahu, ia merupakan langkah paling adil dan logik memandangkan para pegawai terbabit adalah berpengalaman dan kebanyakannya berkhidmat antara 10 hingga 20 tahun.

Beliau mengulas kenyataan Menteri Sumber Manusia Datuk Dr. S. Subramaniam, semalam bahawa pekerja dari sektor swasta yang diberhentikan akan ditawarkan kerja dalam perkhidmatan awam bagi mengisi 20,000 kekosongan dalam pelbagai jawatan.

Tambahan pula, Ahmad Shah berkata, para pekerja sektor swasta akan menghadapi kesukaran untuk menyesuaikan diri dengan budaya kerja perkhidmatan awam dan mungkin tidak dapat menyumbang dengan segera kerana terpaksa menjalani semula latihan dan ini akan memberi beban tambahan kepada kerajaan.

Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Bardan berkata disebabkan gaji permulaan bagi sektor awam dan swasta berbeza, ia mungkin tidak menarik pekerja berpengalaman yang diberhentikan untuk menyertai perkhidmatan awam.

Beliau berkata, adalah normal bagi bakal calon dalam perkhidmatan awam akan ditawarkan penetapan gred dengan gaji permulaan yang ditetapkan.

"Malah, jika pekerja yang diberhentikan mempunyai pengalaman, ia tidak akan dipertimbangkan dan masih perlu diletakkan pada gaji permulaan berdasarkan gred dan jenis kerja yang ditawarkan," katanya.

Sementara itu, Jabatan Tenaga Rakyat melaporkan bahawa terdapat kira-kira 14,000 pekerja yang diberhentikan dan 45,000 pekerja yang diberhentikan sementara di negara ini, setakat 9 Februari. - Bernama

ICT key to customer-focused public service

THE public sector has been a strong advocate of information and communications technology (ICT) in the country, and this will continue throughout the remaining period of the Ninth Malaysia Plan (2006 to 2010).

Based on the mid-term review of the 9MP released by the Economic Planning Unit (EPU) of the Prime Minister’s Department, tech spending will remain on the sector’s agenda, in particular to improve operational efficiency and services delivery at all departments and agencies.

This yet again shows the key role that ICT plays, in taking the service delivery system in the public sector to a higher level.

Over the last couple of years, the Government has been boosting tech spending to modernise the sector and place a more efficient mode of service delivery through the use of innovative tools and systems.

These efforts have paved the way for the creation of a number of integrated, online services, including electronic submissions and payments.

The public can now enjoy online public services that are more efficient and hassle-free such as online submission/payment of income tax and road tax renewal.

More efforts to boost government-to-business (G2C) and government-to-citizen (G2C) interactions are expected as the Government remains tech-focused under the 9MP, despite the challenges posed by economic uncertainties and the rising cost of fuel.

According to the EPU, the Government will continue to improve and transform its service delivery system by being customer-focused. Measures towards this from now until 2010 will include the integration of systems and services across Government agencies to provide quality service with greater ease to the public and businesses.

The EPU says integrating services by consolidating processes and procedures across agencies will be done by re-engineering service delivery, creating virtual one-stop centres, promoting information and infrastructure sharing, reviewing legal and regulatory frameworks, moving towards self-regulation, improving governance, and developing competencies.

All these efforts would go hand-in-hand with the growing adoption of ICT in the public sector, as customers are given greater control over how they access Government services.

Achieving service delivery excellence is one of the hallmarks of a good government. And adopting ICT-friendly strategies is surely the right way forward.

NST Online

JKM perlu jadi contoh agensi lain

KOTA KINABALU 15 Feb. - Semua kakitangan di Jabatan Ketua Menteri (JKM) perlu mempamerkan sikap bekerja yang baik dan proaktif supaya ia dapat menjadi contoh kepada jabatan dan agensi kerajaan negeri yang lain.

Ketua Menteri, Datuk Seri Musa Aman berkata, sebagai sebuah jabatan kerajaan yang paling penting, JKM perlu menjadi contoh kepada jabatan dan agensi-agensi lain.

"Saya juga ingin menekankan di sini bahawa apa juga dasar dan polisi baru yang boleh menjadikan warga JKM terbaik, ia perlu dilaksanakan segera supaya jabatan ini terus menjadi terbaik di negeri ini," katanya.

Beliau berkata demikian pada Majlis makan malam bersama kakitangan JKM di Hotel Pacific Sutera di sini semalam.

Turut hadir Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Sukarti Wakiman; timbalannya, Datuk Maznah Abdul Ghani dan ketua-ketua jabatan di bawah JKM.

Musa berkata, warga JKM perlu menjalankan tugas berdasarkan prosedur yang telah ditetap bagi memastikan kualiti kerja sentiasa dipelihara.

Katanya, keupayaan seseorang petugas mematuhi prosedur kerja merupakan satu pencapaian yang perlu dijadikan amalan dan kebanggaan semua pihak.

Dalam pada itu, Musa menambah, JKM perlu memberikan tumpuan dalam pembentukan pegawai-pegawai muda yang berkaliber bagi menyediakan generasi pelapis kepada pemimpin masa depan.

"Saya percaya, JKM memiliki ramai pegawai muda yang berketerampilan dan berwibawa untuk diketengahkan sebagai pemimpin dalam perkhidmatan awam khususnya di JKM sendiri.

"Bagi menggalakkan wujudnya keadaan ini, program sedia ada dimantapkan lagi supaya pegawai muda kita benar-benar dibekalkan dengan ilmu kepimpinan yang mencukupi," katanya.

Pada majlis itu, Musa turut menyampaikan anugerah penghargaan kepada kakitangan JKM yang telah menunjukkan perkhidmatan cemerlang.

Ramai kakitangan awam mangsa ceti haram

KUALA LUMPUR 13 Feb. – Beribu-ribu kakitangan kerajaan kini menjadi mangsa ceti haram yang lebih dikenali sebagai ‘ah long’ dan perkara ini amat membimbangkan kerajaan serta sektor perkhidmatan awam, kata Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS).

Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd. Zin menganggarkan lebih 10,000 kakitangan kerajaan memasuki perangkap ceti haram dan mereka diganggu hampir setiap hari supaya membayar balik pinjaman.

Kenyataan ini dibuat selepas pendedahan sebelum ini menyatakan kira-kira 50,000 anggota perkhidmatan awam terlibat dengan skim cepat kaya.

Pembabitan begitu ramai kakitangan kerajaan dalam skim yang meragukan itu mendorong Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengeluarkan pekeliling perkhidmatan khas 2/09 bulan lepas yang melarang kakitangan kerajaan menyertai skim itu.

Ahmad Shah berharap kerajaan juga akan mengambil langkah serupa bagi membendung ancaman ceti haram.

Ahmad Shah berkata, beliau bimbang jika tidak ditangani masalah itu akan menjejaskan kecekapan dan integriti perkhidmatan awam.

Utusan Online

Ketua Balai Pasir Mas mengaku tidak bersalah

KOTA BHARU 13 Feb. - Ketua Balai Polis Pasir Mas, Inspektor Ali Marzuki Kamar mengaku tidak bersalah di Mahkamah Sesyen di sini hari ini atas dua tuduhan rasuah melibatkan wang tunai berjumlah RM1,000.

Ali Marzuki, 43, didakwa meminta dan menerima suapan daripada seorang peniaga, G. Selvaratnam untuk tidak merujuk tiga orang pekerjanya yang ditahan kerana memiliki jam pelbagai jenama kepada Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna (KPDNHEP) Kelantan.

Bagaimanapun, ketika pertuduhan dibacakan, tertuduh yang berkemeja jalur putih dan hitam kelihatan tenang dan mengaku tidak bersalah serta meminta untuk dibicarakan bagi semua pertuduhan.

Mengikut pertuduhan pertama, Ali Marzuki didakwa meminta suapan sebanyak RM1,500 sebagai dorongan agar tiga pekerja peniaga berkenaan tidak akan diserahkan kepada (KPDNHEP) Kelantan.

Dia dituduh melakukan perbuatan itu di Ibu Pejabat Polis Pasir Mas kira-kira pukul 1 petang, 1 Mac 2007.

Bagi tuduhan kedua pula, Ali Marzuki didakwa menerima rasuah berupa wang tunai berjumlah RM1,000 daripada G. Selvaratnam kira-kira pukul 1.30 petang di tempat dan untuk tujuan yang sama.

Bagi kedua-dua tuduhan itu, pendakwaan dikendalikan oleh Timbalan Pendakwa Raya, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah (SPRM), Sophian Zakaria.

Dia didakwa mengikut Seksyen 11A, Akta Pencegahan Rasuah 1997 (Undang-Undang Akta 572) yang boleh membawa hukuman penjara minimum 14 hari atau 20 tahun atau denda lima kali nilai suapan atau RM10,000 jika disabitkan kesalahan.

Tertuduh diwakili peguam bela, Ridhwan Ismail dan pertuduhan dibacakan di hadapan Hakim Siti Mariam Othman.

Ketika prosiding, Sophian Zakaria mencadangkan kepada mahkamah wang ikat jaminin sebanyak RM12,000 bagi kedua-dua pertuduhan.

Bagaimanapun, Ridhwan membantah dan meminta mahkamah mengurangkan kadar jaminan kepada RM3,000 bagi setiap pertuduhan atas alasan tertuduh telah memberikan kerjasama sepenuhnya kepada pegawai penyiasat SPRM.

Siti Mariam membenarkan Ali Marzuki diikat jamin RM8,000 dengan seorang penjamin bagi kedua-dua pertuduhan tersebut dan menetapkan perbicaraan pada 19 Mac depan.

Utusan Online

Malaysian civil service apolitical: PSD director-general

KUALA LUMPUR, Fri:

The Malaysian civil service is apolitical and highly professional, Public Service Department (PSD) Director-General, Tan Sri Ismail Adam, assured today.

He told Bernama that civil servants carried out their duties according to establised rules and regulations and were loyal to the government of the day.


His made the comments following insinuations by certain political parties that civil servants were bias particularly in Pakatan Rakyat ruled states of Penang, Kedah, Selangor and Kelantan.

Ismail said civil servants were nuetral and carried out their appointed tasks with dedication, efficiency and sincerity.
He felt that some of the newly elected representatives in the Pakatan ruled states might be unfamiliar with government rules and regulations and this could be a reason for them to doubt the loyalty of civil servants.

Ismail said the Malaysian Civil Service was acknowledged as one of the best in this part of the world.

“We are always raising the bar, and meeting new challenges and moving with the times,” he added.

He thanked Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi for constantly reminding the civil servants to improve the delivery service.

Yesterday, while officiating the 75th anniversary celebration of the establishment of the PSD, Abdullah issued such a reminder.

Ismail said civil servants appreciated the Premier’s reminder and were working hard to improve the delivery system.

In fact, there was much progress in this direction during the last two years where technology was extensively used in the government service delivery.

“We were making the service user-friendly which was easier for the public as they could deal with government departments with a click of a button from the comfort of their homes,” he said.

He added that progress towards a paperless administration was moving smoothly.

However, he said certain aspects of government services involving legal documents which required actual signatures could not be computerised.

NST Online

PM: Civil service must be relevant to the times

PUTRAJAYA: Civil servants need to be more creative in implementing policies which should also become more people-friendly over time, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi said yesterday.

The prime minister said services rendered to the people need to be relevant to the times, especially with daunting challenges facing the country.

He said outdated work procedures and unfriendly systems needed to be reviewed so that they could take the civil service to new heights.

Abdullah said this when speaking to about 1,500 civil servants, including former directors-general of Public Services Department, who turned up for the department's 75th anniversary celebrations at the Putrajaya International Convention Centre.

Former PSD directors-general present included Tan Sri Dr Abdullah Ayub, Tan Sri Mohd Osman Cassim, Tan Sri Alwi Jantan, Tan Sri Samsudin Osman and Tan Sri Jamaluddin Ahmad Damanhuri.
Also present were Malacca Yang di-Pertua Tun Mohd Khalil Yaakob, Chief Secretary to the Government Tan Sri Sidek Hassan and PSD director-general Tan Sri Ismail Adam.

Abdullah said as the country's public sector human resource manager, the PSD's role was that of a catalyst to bring about pertinent changes to overcome challenges.

"When I was appointed a government officer back then, I was truly very happy. To me, the PSD is the most appropriate department to introduce new staff and officers to the culture of the public sector.

"Until today, I just cannot be separated from the service as I still have to chair the various committees that fall under the civil service."

Expressing gratitude for the opportunities that enabled him to undergo training and courses when he was a government officer, Abdullah said the experiences had proven to be an asset for him in discharging his duty as the prime minister and defence minister.

PSD, the former Malayan Establishment Office (MES), was established in Aug 22, 1934, with the consent of the Rulers.

Its early days of operation were in Singapore with the office moving to Kuala Lumpur as the Federation Establishment Office in 1954 after the formation of the Malayan Union.

It became the Federation Establishment Office of Malaysia in 1967 and was renamed Jabatan Perkhidmatan Awam (Public Services Department) on Aug 15, 1968.

Abdullah said that unlike some Non-Aligned Movement nations, Malaysia had no problem ensuring that government officers returned after completing their studies abroad.

"They are facing problems in asking their officers to come back. I told them (foreign counterparts) that the majority of our officers came back after completing their studies and that only a handful did otherwise."

Abdullah said civil servants should be grateful for the opportunities, perks, career prospects and other incentives offered.

"I have no doubts that our civil service will bring about the changes that we require. The national mission must be upheld by each and every government servant. Our fight for the people must continue so that together, we can achieve developed nation status."

Abdullah also called on senior civil servants to be good examples to junior officers.

"You must always stick to the leadership philosophy, that is leadership by example.

"Of course, it can be quite tough to achieve all the targets set but with commitment and dedication, I am sure we can overcome challenges which may come in whatever form."

He said the government placed high hopes in them to continue providing quality services.

In line with its golden age, the PSD has shown maturity in becoming the impetus for positive and drastic changes in the public service delivery system, he added.

NST Online